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Nuestros Asistentes Virtuales (VA) con sede en Estados Unidos se esfuerzan por cumplir y superar las necesidades y expectativas de los clientes.\r\nEl Asistente Virtual es un miembro fundamental en Zirtual. El VA es el principal punto de contacto con los clientes y trabajará de forma independiente con ellos. El VA recibirá apoyo de su Supervisor de Cuenta asignado, quien ayudará en la relación entre el VA y el cliente con modificaciones de planes, respuestas a preguntas, retroalimentación sobre calidad, problemas de delegación y más.\r\nEl VA proporcionará un servicio administrativo profesional de alto nivel al realizar tareas y proyectos asignados por el cliente, asegurando que se ejecuten a tiempo y con la máxima calidad. El VA es responsable de ser el punto de contacto principal para sus clientes asignados y de estar familiarizado con las necesidades y preferencias de cada cliente. 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Cumplir con los objetivos y metas del plan estratégico para servir mejor a la comunidad. Realizar una variedad de tareas de circulación y tareas administrativas manteniendo un alto nivel de servicio al cliente. Trabajar bajo supervisión directa, aunque a veces pueda trabajar sin supervisión y se espera que resuelva problemas y atienda a los usuarios de forma independiente. \n\nRequisitos \n\nFunciones esenciales del puesto \n\n- Presta y recibe materiales utilizando un sistema informatizado; cobra multas y cargos por artículos perdidos; registra renovaciones y reservas de materiales; registra a los usuarios; atiende consultas de circulación de los usuarios en persona o por teléfono. \n- Se encarga de clasificar los materiales para su colocación en estantes, incluyendo devoluciones del buzoneador, entregas, devoluciones, etc. \n- Maneja artículos incompletos o dañados. \n- Supervisa la estantería de reservas. \n- Procesa la lista de localización, ejecuta informes de Search Ohio y de limpieza de estantería de reservas, prepara los artículos solicitados para el intercambio de recursos. \n- Realiza procedimientos de apertura y cierre, incluyendo el manejo de dinero de multas. \n- Procesa materiales nuevos. Procesa donaciones. \n- Procesa materiales dados de baja. \n- Repara y reempaqueta artículos dañados. \n- Ayuda a los usuarios a encontrar libros y materiales. \n- Asiste a conferencias, talleres, seminarios y capacitaciones para mantener el conocimiento actualizado según el plan de formación. \n- Se mantiene informado leyendo regularmente correos electrónicos, actas y el sitio web del personal, así como asistiendo a reuniones del personal. \n- El supervisor puede requerir otras tareas relacionadas, como clasificar correo y pedir suministros, entre otras. Estas tareas son funciones no esenciales de este puesto. \n- Realiza tareas de clasificaciones de nivel inferior cuando sea necesario. \n\nHabilidades, conocimientos y capacidades \n\n- Capacidad para brindar un servicio al cliente competente y oportuno, ayudando a todos los usuarios de la biblioteca; demostrar tacto y cortesía en las relaciones con el público y otros miembros del personal. \n- Capacidad para comunicarse con claridad y leer información impresa y en pantalla. \n- Competencia comprobada en el uso de computadoras y capacidad para ingresar información en un sistema automatizado. \n- Capacidad para realizar varias tareas simultáneamente, trabajar en un entorno acelerado y manejar situaciones difíciles. \n- Algunos conocimientos sobre principios, métodos, técnicas y procedimientos administrativos en bibliotecas. \n- Capacidad para resolver problemas rutinarios bajo la supervisión del supervisor y mantenerlo informado sobre las necesidades y preocupaciones del departamento. \n\nCalificaciones \n\nDiploma de escuela secundaria o combinación equivalente de experiencia y formación que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades requeridos. \nSe prefiere 1 año de experiencia en servicio al cliente. \n\nCondiciones ambientales \n\nEl trabajo se realiza en un entorno similar a una oficina, pero con necesidad de considerable movilidad: levantar objetos ligeros, agacharse, inclinarse, estirarse y sentarse en diversos escritorios y puntos de servicio. \nEl empleado puede tener horarios en la noche y fines de semana, incluyendo domingos; los horarios pueden modificarse según las necesidades de la biblioteca. \n\nBeneficios \n\nEl personal de la biblioteca recibe una amplia gama de beneficios basados en su clasificación de puesto y en el número de horas trabajadas por semana. \n\n- La biblioteca aporta una cantidad equivalente al 14 % del salario de cada empleado al Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de Ohio (OPERS); el empleado aporta el 10 % a OPERS. \n- La biblioteca contribuye con un porcentaje del salario del empleado para Medicare. \n- Vacaciones (10 días al año). \n- Licencia por enfermedad (12 días al año). \n- Licencia personal (3 días al año). \n- Días festivos (8 estándar, 2 variables). \n- Licencia por maternidad/paternidad. \n- Tiempo libre por mérito, si corresponde. \n- Licencia por duelo, si es necesario. \n- Programa de Asistencia al Empleado para el empleado y miembros de la familia elegibles. \n- Participación voluntaria en el Plan de Compensación Diferida de Ohio. \n- Elegibilidad para el programa de reembolso de matrícula después de un año completo de empleo (entre 3000 y 4000 dólares por año, dependiendo del tema de estudio). \n- Seguro dental: el empleador paga la prima del empleado; la cobertura adicional para los dependientes corre por cuenta del empleado. \n- Cuenta de Gastos Flexibles (FSA).","price":"$12.88","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755250224000","seoName":"circulation-clerk-25-hours-per-week","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-ohio/cate-other28/circulation-clerk-25-hours-per-week-6339202877696312/","localIds":"7271","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"56a4d005-a81a-4282-a583-ab5a95e579a6","sid":"717eae20-acd5-45ad-8510-542d67852c80"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Medio tiempo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cedarville,Ohio","unit":null}]},"addDate":1755250224819,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"administration-office-support","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4027,4036","location":"Yellow Springs, OH 45387, USA","infoId":"6339200220646712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Cajero de Circulación - 20 horas por semana","content":"Título del puesto: Empleado de Circulación \nClasificación: Empleado \nSalario inicial: 12,88 $ por hora \nGrado salarial: 9 \nUbicación/Departamento: Biblioteca Comunitaria de Yellow Springs \nReporta a: Bibliotecario Jefe de Yellow Springs \nEstado laboral: Tiempo parcial \nEstatus FLSA: No exento | Unidad negociadora \nHoras: Tiempo parcial, 20 horas por semana (el horario incluye horas diurnas, vespertinas y de fin de semana) \n\nObjetivo del puesto \n\nPromover la misión y valores de la Biblioteca Pública del Condado de Greene. 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Trabajar bajo supervisión directa, aunque a veces sin supervisión directa, pudiendo necesitarse resolver problemas y atender a los usuarios de forma independiente. \n\nRequisitos \n\nFunciones esenciales del puesto \n\n- Presta y recibe materiales utilizando un sistema informatizado; cobra multas y cargos por artículos perdidos; registra renovaciones y reservas; registra a los usuarios; responde consultas de circulación de los usuarios en persona o por teléfono. \n- Se encarga de clasificar los materiales para su colocación en estantes, incluyendo devoluciones por buzón, entregas, devoluciones, etc. \n- Maneja artículos incompletos o dañados. \n- Supervisa la estantería de reservas. \n- Procesa la lista de búsqueda, genera informes de Search Ohio y de artículos en espera, prepara los artículos solicitados para el intercambio de recursos. \n- Realiza procedimientos de apertura y cierre, incluyendo el manejo de dinero de multas. \n- Procesa nuevos materiales. Procesa donaciones. \n- Procesa materiales dados de baja. \n- Repara y reempaqueta artículos dañados. \n- Ayuda a los usuarios a encontrar libros y materiales. \n- Asiste a conferencias, talleres, seminarios y capacitaciones para mantenerse actualizado conforme al plan de formación. \n- Se mantiene informado leyendo regularmente correos electrónicos, actas y el sitio web del personal, así como asistiendo a reuniones del personal. \n- El supervisor puede requerir otras tareas relacionadas, como clasificar correo y pedir suministros, entre otras. Estas funciones no son esenciales para el puesto. \n- Realiza tareas de clasificaciones de nivel inferior cuando sea necesario. \n\nHabilidades, conocimientos y capacidades \n\n- Capacidad para brindar un servicio al cliente competente y oportuno a todos los usuarios de la biblioteca; demostrar tacto y cortesía en las relaciones con el público y otros miembros del personal. \n- Capacidad para comunicarse con claridad y leer información impresa y en pantalla. \n- Competencia comprobada en el uso de computadoras y habilidad para ingresar información en un sistema automatizado. \n- Capacidad para realizar múltiples tareas, trabajar en un entorno dinámico y manejar situaciones difíciles. \n- Algunos conocimientos sobre principios, métodos, técnicas y procedimientos administrativos en bibliotecas. \n- Capacidad para resolver problemas rutinarios bajo la supervisión del jefe inmediato y mantenerlo informado sobre las necesidades e inquietudes del departamento. \n\nRequisitos \n\nDiploma de escuela secundaria; o combinación equivalente de experiencia y formación que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades requeridos. \nSe prefiere 1 año de experiencia en servicio al cliente. \n\nCondiciones ambientales \n\nEl trabajo se realiza en un entorno similar a una oficina, pero requiere una movilidad considerable: levantar objetos ligeros, agacharse, doblarse, estirarse y sentarse en diversos escritorios y puntos de servicio. \nEl empleado puede tener horarios en la noche y fines de semana, incluyendo domingos; los horarios pueden modificarse según las necesidades de la biblioteca. \n\nBeneficios \n\nEl personal de la biblioteca recibe una amplia gama de beneficios según su clasificación de puesto y el número de horas trabajadas por semana. \n\n- La biblioteca aporta una cantidad equivalente al 14 % del salario de cada empleado al Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de Ohio (OPERS); el empleado aporta el 10 % a OPERS. \n- La biblioteca contribuye con un porcentaje del salario del empleado para Medicare. \n- Vacaciones (10 días al año). \n- Licencia por enfermedad (12 días al año). \n- Licencia personal (3 días al año). \n- Días festivos (8 días fijos, 2 días flotantes). \n- Licencia por maternidad/paternidad. \n- Tiempo libre por mérito, si corresponde. \n- Licencia por duelo, si es necesario. \n- Programa de Asistencia al Empleado para el empleado y miembros de la familia elegibles. \n- Participación voluntaria en el Plan de Compensación Diferida de Ohio. \n- Elegibilidad para el programa de reembolso de matrícula después de un año completo de empleo (entre 3000 y 4000 dólares al año, dependiendo del tema de estudio). \n- Seguro dental: el empleador paga la prima del empleado; 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Ubicación:
Ohio
Categoría:
Otro

Workable
Conserje
El equipo de Experience Senior Living está compuesto por profesionales dinámicos impulsados por su pasión por empoderar a las personas a medida que envejecen para que vivan la vida al máximo. Son creadores, arquitectos, enfermeros, investigadores, programadores, mercadólogos, facilitadores, desarrolladores, inversionistas y cuidadores, todos enfocados en tener un impacto positivo en la vida de los residentes, sus familias y los miembros del equipo.
¡Estamos buscando un Conserje para unirse a nuestro increíble equipo!
Responsabilidades:
Actuar como punto de contacto para necesidades, solicitudes y quejas de todos los residentes, familias, invitados, proveedores y personal.
Tener un sólido entendimiento de quién es el cliente y brindar un nivel de servicio positivo y memorable.
Comprender las necesidades, solicitudes y/o inquietudes del cliente y ayudar a proporcionarle soluciones personalizadas.
Responder el teléfono dentro de los tres timbres; determinar la naturaleza de la llamada para transmitir la información o derivar la llamada según corresponda.
Tomar mensajes detallados con nombre, fecha, hora, número de teléfono para devolver la llamada y cualquier otra información pertinente en el momento de la llamada. Asegurarse de que el mensaje sea recibido por la persona destinataria de manera oportuna.
Coordinar servicios para residentes y sus familias (especialmente huéspedes de fuera de la ciudad), lo que incluiría, entre otros, los siguientes: limpieza en seco, entrega de productos de primera necesidad y farmacia, reservaciones para cenar, servicios de peluquería, teatro y entradas para el cine, así como transporte hacia y desde eventos, citas y recados. El conserje realizará un seguimiento después de que se hayan prestado los servicios para confirmar que todo fue satisfactorio.
Contactar a todos los nuevos residentes y familias dentro de la primera semana de llegada para presentarse, darles la bienvenida a la comunidad y proporcionar información sobre los servicios de conserjería de la comunidad.
Responder preguntas y orientar adecuadamente hacia recursos comunitarios cercanos.
Coordinar el horario de transporte de la comunidad. Esto implica monitorear la hoja de inscripción para todas las solicitudes, asegurándose de que no haya conflictos para el chofer. Proporcionar confirmación escrita a todas las partes para garantizar una experiencia fluida y agradable.
Actuar como enlace entre el departamento culinario y las reservas de comidas para invitados. Proporcionar confirmación escrita de la reserva a todas las partes para garantizar una experiencia fluida y agradable.
Hacer llamadas de recordatorio a los residentes que no están en el comedor, mantener listas RSVP para eventos comunitarios, eventos familiares y comidas especiales que se realizan a lo largo del año.
Mantener la seguridad de la comunidad siguiendo los procedimientos, monitoreando los registros que incluyen los registros de entrada y salida de residentes e invitados.
Mantener una recepción, vestíbulo y área de bienvenida segura, limpia y organizada cumpliendo con los procedimientos, reglas y regulaciones.
Recibir y clasificar el correo entrante. Entregar el correo según corresponda.
Recibir y registrar todos los paquetes que llegan a la comunidad.
Puede realizar otras tareas según se asignen.
Requisitos
Experiencia como conserje o experiencia en un rol de servicio al cliente es preferible.
De uno (1) a dos (2) años de experiencia trabajando con personas mayores es preferible.
Demostrar la capacidad de usar juicio independiente y discreción para tomar decisiones en el mejor interés del cliente al que está atendiendo actualmente.
Capacidad para comunicarse verbalmente, por escrito y mediante imágenes cuando sea necesario.
Ser capaz de transmitir confianza y paciencia en todas las interacciones.
Capacidad para gestionar eficientemente el tiempo.
Ser capaz de operar equipos de oficina estándar.
Capacidad para utilizar la tecnología de manera efectiva y eficiente, incluyendo el uso de computadoras, iPad/tabletas, programas de Word, acceso a internet y correo electrónico.
El puesto puede requerir responsabilidades de conducción; debe poseer una licencia de conducir válida con un historial de conducción aceptable según la política de vehículos motorizados de la empresa.
Ser capaz de pensar de forma creativa e independiente para alcanzar objetivos valiosos.
Ser capaz de innovar para crear y generar soluciones.
Ser capaz de actuar para resolver problemas, mostrando juicio y una comprensión realista de los temas. Ser capaz de usar la razón, incluso al tratar temas emocionales.
Identificar, obtener y asignar eficazmente los recursos necesarios para alcanzar los objetivos aplicables.
Ser capaz de relacionarse con operaciones rutinarias de una manera consistente con soluciones existentes a problemas.
Ser capaz de trabajar con personas de tal manera que apoye la cultura de la empresa, trabaje en un entorno de equipo para alcanzar metas y obtener resultados.
Se espera que sea puntual, ordenado, limpio y profesional en su apariencia.
Capacidad para trabajar en horarios variables que incluyan fines de semana, noches y feriados.
Beneficios
Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD), seguro de vida y seguro de vida voluntario, plan 401k con coincidencia del empleador, días festivos pagados y hasta 20 días de tiempo libre pagado (PTO) en los primeros tres años.

Akron, OH, USA
Salario negociable

Workable
Asistente Ejecutivo Remoto
Zirtual es una empresa orientada al equilibrio entre trabajo y vida personal que ofrece a sus clientes asistentes ejecutivos remotos experimentados y capacitados para satisfacer sus necesidades personales y profesionales. Nuestros Asistentes Virtuales (VA) con sede en Estados Unidos se esfuerzan por cumplir y superar las necesidades y expectativas de los clientes.
El Asistente Virtual es un miembro fundamental en Zirtual. El VA es el principal punto de contacto con los clientes y trabajará de forma independiente con ellos. El VA recibirá apoyo de su Supervisor de Cuenta asignado, quien ayudará en la relación entre el VA y el cliente con modificaciones de planes, respuestas a preguntas, retroalimentación sobre calidad, problemas de delegación y más.
El VA proporcionará un servicio administrativo profesional de alto nivel al realizar tareas y proyectos asignados por el cliente, asegurando que se ejecuten a tiempo y con la máxima calidad. El VA es responsable de ser el punto de contacto principal para sus clientes asignados y de estar familiarizado con las necesidades y preferencias de cada cliente. El VA debe mantener una comunicación constante y proactiva con los clientes y con los Supervisores de Cuenta. Se espera que los Asistentes Virtuales estén disponibles para sus clientes durante las horas laborales acordadas con cada cliente, aunque no se espera disponibilidad las 24 horas del día. Los Asistentes Virtuales envían informes semanales de uso, responden a toda comunicación dentro de un plazo de dos horas, mantienen perfiles de clientes detallados y actualizados, y siguen las mejores prácticas de Zirtual para el éxito.
Funciones y responsabilidades esenciales:
El VA puede ayudar al cliente con:
Gestión y organización de proyectos-
Facilitar la finalización de proyectos y objetivos a tiempo
Gestión de calendarios personales y empresariales-
Programar y coordinar citas según sea necesario
Monitorear proactivamente los calendarios del cliente para identificar posibles conflictos y asegurar que el equipo esté maximizando el tiempo del cliente
Investigación-
Esto puede incluir investigación sobre eventos, viajes, proyectos, etc.
Proporcionar los resultados de la investigación a los miembros del equipo dentro de un plazo establecido, basándose en las mejores prácticas aprendidas en la formación de Zirtual y las preferencias del equipo.
Compras-
Asegurar que las especificaciones de la compra satisfagan al cliente.
Informes de gastos y organización de gastos según sea necesario.
Tareas administrativas-
Esto puede incluir, entre otras: gestión de bandeja de entrada, gestión de calendarios, transcripción, correspondencia comercial estándar, investigación y entrada de datos.
Gestión de bandeja de correo electrónico-
Esto puede requerir, entre otras responsabilidades, responder y organizar correos electrónicos según sea necesario, según las pautas específicas proporcionadas por el cliente y en línea con las políticas y prácticas de Zirtual.
Gestión de redes sociales y marketing
Asistir a reuniones virtualmente-
Redactar agendas, tomar actas de reuniones y realizar seguimiento según sea necesario.
El VA debe proporcionar una comunicación clara y continua sobre el estado de las tareas, necesidades y preguntas a sus clientes. Deben:
reconocer todas las tareas asignadas dentro del plazo establecido
asegurarse de comprender las fechas de entrega esperadas y comunicar cualquier cambio o retraso al cliente
asegurarse de que el cliente conozca su uso de horas y fechas de renovación enviando un Informe Semanal de Uso, y si se solicita, informes al final del día
El VA debe estar abierto a recibir retroalimentación del Supervisor de Cuenta sobre indicadores clave de rendimiento, calidad de tareas y gestión del tiempo
El VA debe comunicarse con el Supervisor de Cuenta cuando necesite apoyo adicional en tareas o cobertura del cliente durante vacaciones o enfermedad. El Supervisor de Cuenta facilitará la ayuda de otros VA.
Registrar con precisión y en tiempo real todas las horas facturables para el cliente en el sistema oficial de seguimiento de tiempo de Zirtual.
Otras funciones según se asignen.
Requisitos
Habilidades y atributos deseados:
Habilidades claras, precisas, proactivas y profesionales de comunicación escrita y verbal
Capacidad para organizar y priorizar eficazmente las tareas
Capacidad para realizar múltiples tareas con diversos programas y aprender nuevos programas según sea necesario
Capacidad para comprometerse durante un mínimo de un año con Zirtual
Debe tener una atención meticulosa a los detalles, junto con la capacidad de comprender tareas complejas
Capaz de responder al estrés en un entorno acelerado
Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para desarrollar rápidamente relaciones de trabajo
Actitud afable y entusiasta hacia el trabajo en equipo
Dominio de Internet, la web y el uso de computadoras
Calificaciones:
Título de asociado, licenciatura o un mínimo de 5 años de experiencia como asistente ejecutivo de ejecutivos de alto nivel
Un mínimo de 4 años de experiencia administrativa
Experiencia preferida trabajando con ejecutivos de alto nivel
Dominio de Google Suite y Google Calendar, y fluidez en Microsoft Office
Dominio de un programa de gestión de tareas como Trello o Asana
Experiencia preferida con un programa de comunicación como Slack
Experiencia preferida con una plataforma CRM como SalesForce, Hubspot o Zoho
Experiencia preferida con un programa de informes de gastos como Quickbooks o Expensify
Experiencia preferida con un programa de gestión de viajes como Concur
Experiencia preferida con un programa de gestión de redes sociales como Hootsuite y Wordpress
Experiencia preferida con herramientas de inteligencia artificial
Conexión a Internet confiable, computadora y teléfono
Capacidad de escritura mínima de 50 palabras por minuto con precisión
Disponibilidad durante las horas laborales PST o EST de lunes a viernes, a menos que se acuerde por escrito otra cosa con cada cliente
Beneficios
Compensación
Será compensado como contratista independiente 1099. Los VA reciben una cantidad fija de los planes mensuales de sus clientes, con un salario mensual promedio entre $1500 y $3800 por mes, dependiendo de la combinación de clientes. Después de 6 meses de antigüedad, la división de ingresos del VA puede aumentar y depende de la utilización del plan y la retención de clientes.

Columbus, OH, USA
$1,500-3,800/mes

Workable
Representante de recepción/bañero en Westerville
Plazas disponibles en Westerville. Publicación para Bañador, Recepción o una combinación de los dos puestos.
Las funciones incluyen servicio al cliente, correos electrónicos, mensajes de texto, manejo de caja, limpieza, atención telefónica, clientes que llegan sin cita y otras tareas. Se realizará capacitación cruzada para desempeñarse como bañador; la mayor parte de las funciones serán como bañador. Las responsabilidades del bañador incluyen bañar, secar, cepillar, cortar uñas, desenredar y limpiar. Este puesto requiere tener llaves del local y será responsable de abrir y cerrar el salón. Esta es una oportunidad para representar a la empresa como primer contacto con nuestros clientes de cuatro y dos patas. Los candidatos deben comportarse siempre de manera profesional y con una actitud positiva.
$14-15 por hora más propinas
Requisitos
DEBE TENER EXPERIENCIA PREVIA en programación de citas y trato con clientes
Habilidades de mecanografía
Etiqueta profesional en llamadas telefónicas
No fumador
Actitud profesional y positiva
Autonomía y motivación personal
Habilidades de manejo del tiempo
Capacidad para seguir instrucciones detalladas en un entorno acelerado
Realizar tareas diarias de limpieza
Poder levantar hasta 23 kg (50 libras)
Registrar la entrada y salida de clientes
Crear hojas de programación de citas
Ayudar a sostener perros y gatos cuando sea necesario
Beneficios
401k
Seguro médico pagado al 50 % por el empleador
Seguro dental pagado al 50 % por el empleador
Seguro de visión pagado al 50 % por el empleador
Seguro de discapacidad a corto plazo
Vacaciones pagadas
Tiempo libre para Acción de Gracias y Navidad
Descuentos en productos
Uniforme pagado
Clase Pettech (clase de RCP para mascotas) pagada por la empresa cada 2 años
Suscripción a Learn2groomdogs.com
Traer a tu mascota al trabajo
Respeto

Westerville, OH, USA
$14

Workable
Circulación Bibliotecario - 25 horas por semana
Título del puesto: Empleado de Circulación
Clasificación: Empleado
Salario inicial: 12,88 $ por hora
Grado salarial: 9
Ubicación/Departamento: Biblioteca Comunitaria de Cedarville
Reporta a: Bibliotecario Jefe de Cedarville
Estado laboral: Tiempo parcial
Estatus FLSA: No exento | Unidad negociadora
Horas: Tiempo parcial, 25 horas por semana (el horario incluye horas diurnas, vespertinas y de fin de semana)
Objetivo del puesto
Promover la misión y valores de la Biblioteca Pública del Condado de Greene. Cumplir con los objetivos y metas del plan estratégico para servir mejor a la comunidad. Realizar una variedad de tareas de circulación y tareas administrativas manteniendo un alto nivel de servicio al cliente. Trabajar bajo supervisión directa, aunque a veces pueda trabajar sin supervisión y se espera que resuelva problemas y atienda a los usuarios de forma independiente.
Requisitos
Funciones esenciales del puesto
- Presta y recibe materiales utilizando un sistema informatizado; cobra multas y cargos por artículos perdidos; registra renovaciones y reservas de materiales; registra a los usuarios; atiende consultas de circulación de los usuarios en persona o por teléfono.
- Se encarga de clasificar los materiales para su colocación en estantes, incluyendo devoluciones del buzoneador, entregas, devoluciones, etc.
- Maneja artículos incompletos o dañados.
- Supervisa la estantería de reservas.
- Procesa la lista de localización, ejecuta informes de Search Ohio y de limpieza de estantería de reservas, prepara los artículos solicitados para el intercambio de recursos.
- Realiza procedimientos de apertura y cierre, incluyendo el manejo de dinero de multas.
- Procesa materiales nuevos. Procesa donaciones.
- Procesa materiales dados de baja.
- Repara y reempaqueta artículos dañados.
- Ayuda a los usuarios a encontrar libros y materiales.
- Asiste a conferencias, talleres, seminarios y capacitaciones para mantener el conocimiento actualizado según el plan de formación.
- Se mantiene informado leyendo regularmente correos electrónicos, actas y el sitio web del personal, así como asistiendo a reuniones del personal.
- El supervisor puede requerir otras tareas relacionadas, como clasificar correo y pedir suministros, entre otras. Estas tareas son funciones no esenciales de este puesto.
- Realiza tareas de clasificaciones de nivel inferior cuando sea necesario.
Habilidades, conocimientos y capacidades
- Capacidad para brindar un servicio al cliente competente y oportuno, ayudando a todos los usuarios de la biblioteca; demostrar tacto y cortesía en las relaciones con el público y otros miembros del personal.
- Capacidad para comunicarse con claridad y leer información impresa y en pantalla.
- Competencia comprobada en el uso de computadoras y capacidad para ingresar información en un sistema automatizado.
- Capacidad para realizar varias tareas simultáneamente, trabajar en un entorno acelerado y manejar situaciones difíciles.
- Algunos conocimientos sobre principios, métodos, técnicas y procedimientos administrativos en bibliotecas.
- Capacidad para resolver problemas rutinarios bajo la supervisión del supervisor y mantenerlo informado sobre las necesidades y preocupaciones del departamento.
Calificaciones
Diploma de escuela secundaria o combinación equivalente de experiencia y formación que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades requeridos.
Se prefiere 1 año de experiencia en servicio al cliente.
Condiciones ambientales
El trabajo se realiza en un entorno similar a una oficina, pero con necesidad de considerable movilidad: levantar objetos ligeros, agacharse, inclinarse, estirarse y sentarse en diversos escritorios y puntos de servicio.
El empleado puede tener horarios en la noche y fines de semana, incluyendo domingos; los horarios pueden modificarse según las necesidades de la biblioteca.
Beneficios
El personal de la biblioteca recibe una amplia gama de beneficios basados en su clasificación de puesto y en el número de horas trabajadas por semana.
- La biblioteca aporta una cantidad equivalente al 14 % del salario de cada empleado al Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de Ohio (OPERS); el empleado aporta el 10 % a OPERS.
- La biblioteca contribuye con un porcentaje del salario del empleado para Medicare.
- Vacaciones (10 días al año).
- Licencia por enfermedad (12 días al año).
- Licencia personal (3 días al año).
- Días festivos (8 estándar, 2 variables).
- Licencia por maternidad/paternidad.
- Tiempo libre por mérito, si corresponde.
- Licencia por duelo, si es necesario.
- Programa de Asistencia al Empleado para el empleado y miembros de la familia elegibles.
- Participación voluntaria en el Plan de Compensación Diferida de Ohio.
- Elegibilidad para el programa de reembolso de matrícula después de un año completo de empleo (entre 3000 y 4000 dólares por año, dependiendo del tema de estudio).
- Seguro dental: el empleador paga la prima del empleado; la cobertura adicional para los dependientes corre por cuenta del empleado.
- Cuenta de Gastos Flexibles (FSA).

Cedarville, OH 45314, USA
$12.88

Workable
Cajero de Circulación - 20 horas por semana
Título del puesto: Empleado de Circulación
Clasificación: Empleado
Salario inicial: 12,88 $ por hora
Grado salarial: 9
Ubicación/Departamento: Biblioteca Comunitaria de Yellow Springs
Reporta a: Bibliotecario Jefe de Yellow Springs
Estado laboral: Tiempo parcial
Estatus FLSA: No exento | Unidad negociadora
Horas: Tiempo parcial, 20 horas por semana (el horario incluye horas diurnas, vespertinas y de fin de semana)
Objetivo del puesto
Promover la misión y valores de la Biblioteca Pública del Condado de Greene. Cumplir con los objetivos y metas del plan estratégico para servir mejor a la comunidad. Realizar diversas tareas de circulación y tareas administrativas manteniendo un alto nivel de servicio al cliente. Trabajar bajo supervisión directa, aunque a veces sin supervisión directa, pudiendo necesitarse resolver problemas y atender a los usuarios de forma independiente.
Requisitos
Funciones esenciales del puesto
- Presta y recibe materiales utilizando un sistema informatizado; cobra multas y cargos por artículos perdidos; registra renovaciones y reservas; registra a los usuarios; responde consultas de circulación de los usuarios en persona o por teléfono.
- Se encarga de clasificar los materiales para su colocación en estantes, incluyendo devoluciones por buzón, entregas, devoluciones, etc.
- Maneja artículos incompletos o dañados.
- Supervisa la estantería de reservas.
- Procesa la lista de búsqueda, genera informes de Search Ohio y de artículos en espera, prepara los artículos solicitados para el intercambio de recursos.
- Realiza procedimientos de apertura y cierre, incluyendo el manejo de dinero de multas.
- Procesa nuevos materiales. Procesa donaciones.
- Procesa materiales dados de baja.
- Repara y reempaqueta artículos dañados.
- Ayuda a los usuarios a encontrar libros y materiales.
- Asiste a conferencias, talleres, seminarios y capacitaciones para mantenerse actualizado conforme al plan de formación.
- Se mantiene informado leyendo regularmente correos electrónicos, actas y el sitio web del personal, así como asistiendo a reuniones del personal.
- El supervisor puede requerir otras tareas relacionadas, como clasificar correo y pedir suministros, entre otras. Estas funciones no son esenciales para el puesto.
- Realiza tareas de clasificaciones de nivel inferior cuando sea necesario.
Habilidades, conocimientos y capacidades
- Capacidad para brindar un servicio al cliente competente y oportuno a todos los usuarios de la biblioteca; demostrar tacto y cortesía en las relaciones con el público y otros miembros del personal.
- Capacidad para comunicarse con claridad y leer información impresa y en pantalla.
- Competencia comprobada en el uso de computadoras y habilidad para ingresar información en un sistema automatizado.
- Capacidad para realizar múltiples tareas, trabajar en un entorno dinámico y manejar situaciones difíciles.
- Algunos conocimientos sobre principios, métodos, técnicas y procedimientos administrativos en bibliotecas.
- Capacidad para resolver problemas rutinarios bajo la supervisión del jefe inmediato y mantenerlo informado sobre las necesidades e inquietudes del departamento.
Requisitos
Diploma de escuela secundaria; o combinación equivalente de experiencia y formación que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades requeridos.
Se prefiere 1 año de experiencia en servicio al cliente.
Condiciones ambientales
El trabajo se realiza en un entorno similar a una oficina, pero requiere una movilidad considerable: levantar objetos ligeros, agacharse, doblarse, estirarse y sentarse en diversos escritorios y puntos de servicio.
El empleado puede tener horarios en la noche y fines de semana, incluyendo domingos; los horarios pueden modificarse según las necesidades de la biblioteca.
Beneficios
El personal de la biblioteca recibe una amplia gama de beneficios según su clasificación de puesto y el número de horas trabajadas por semana.
- La biblioteca aporta una cantidad equivalente al 14 % del salario de cada empleado al Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de Ohio (OPERS); el empleado aporta el 10 % a OPERS.
- La biblioteca contribuye con un porcentaje del salario del empleado para Medicare.
- Vacaciones (10 días al año).
- Licencia por enfermedad (12 días al año).
- Licencia personal (3 días al año).
- Días festivos (8 días fijos, 2 días flotantes).
- Licencia por maternidad/paternidad.
- Tiempo libre por mérito, si corresponde.
- Licencia por duelo, si es necesario.
- Programa de Asistencia al Empleado para el empleado y miembros de la familia elegibles.
- Participación voluntaria en el Plan de Compensación Diferida de Ohio.
- Elegibilidad para el programa de reembolso de matrícula después de un año completo de empleo (entre 3000 y 4000 dólares al año, dependiendo del tema de estudio).
- Seguro dental: el empleador paga la prima del empleado; la cobertura adicional para los dependientes corre por cuenta del empleado.
- Cuenta de gastos flexibles (FSA).

Yellow Springs, OH 45387, USA
$12.88
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