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Consultor ERP de Manufactura | Columbus, OH63392046613377120
Workable
Consultor ERP de Manufactura | Columbus, OH
¿Quiere ayudar a sus clientes del sector manufacturero a utilizar un sistema ERP de clase mundial para obtener eficiencias y ventajas competitivas? ¿Desea ver los resultados directos de su trabajo en el crecimiento de la empresa y en la satisfacción de sus clientes? ¿Está listo para trabajar en una empresa dinámica y divertida donde pueda formar parte de un entorno de equipo de apoyo? Revolution Group está buscando un Consultor ERP de Manufactura altamente motivado y apasionado que desee formar parte de nuestro equipo en crecimiento. Funciones y responsabilidades específicas: Representar los valores fundamentales de Revolution Group: Relaciones Extraordinarias, Actitud Positiva, Hacer lo Correcto, Aprendizaje de Por Vida y Trabajar Duro – Disfrutarlo. Definir y gestionar las actividades del proyecto de implementación. Cumplir con los estándares de despliegue. Gestionar los recursos y cronogramas del proyecto. Cumplir consistentemente con los objetivos del proyecto a tiempo y dentro del presupuesto. Gestionar eficazmente las expectativas y relaciones con los clientes. Ayudar a los clientes a evaluar y definir procesos clave de negocio, políticas y procedimientos. Coordinar actividades de conversión de datos con recursos internos y del cliente. Contribuir con contenido técnico y de marketing a iniciativas de marketing de Revolution Group y sus socios. Requisitos Cualificaciones/Habilidades requeridas: Título universitario o experiencia equivalente en trabajo/estudios 4 o más años en la industria manufacturera; certificaciones del sector son un plus Habilidades demostradas en gestión de proyectos. Certificaciones relevantes como Six Sigma y/o PMP son un plus. Conocimientos y experiencia con sistemas ERP integrados para manufactura o distribución, como Plex, SAP, Oracle, Infor, Microsoft Dynamics, JD Edwards, etc. Fuertes habilidades organizativas, de multitarea, gestión del tiempo y priorización. Dominio avanzado de productos Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) Capacidad para leer, escribir y hablar inglés con fluidez Entusiasmo y dedicación ante los desafíos de atender clientes y ayudar a otras personas Capacidad para funcionar de forma colaborativa como parte de un equipo dinámico orientado al cliente Capacidad para facilitar reuniones de manera efectiva Capacidad para viajar aproximadamente entre el 50 y el 75% del tiempo Profesionalismo en la comunicación, apariencia, relaciones y capacidad de respuesta Actitud positiva Visite nuestro sitio web para conocer más sobre nosotros – www.revolutiongroup.com Revolution Group se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos a todos los solicitantes sin importar raza, color, religión, género, origen nacional, edad, estado civil, identidad sexual o condición de veterano, la presencia de una condición médica no relacionada con el trabajo o discapacidad, o cualquier otro estatus protegido por la ley. Beneficios Estructura salarial competitiva Posibilidad de bonificación basada en el rendimiento Seguro médico y otros beneficios disponibles Entorno de trabajo divertido, de apoyo y orientado al equipo
Westerville, OH, USA
Salario negociable
Trabajador Social63499827158657121
Workable
Trabajador Social
El consultor proporcionará servicios de Trabajo Social según lo asignado, en proyectos específicos considerados necesarios para facilitar servicios de calidad en la Academia de Liderazgo Global (GLA). Específicamente   Proporcionar servicios diarios (5 días por semana) de trabajo social durante un mínimo de 6.5 horas diarias (30 minutos de almuerzo no remunerado) Proporcionar sesiones terapéuticas individuales con estudiantes identificados, priorizando a los estudiantes del IEP con servicios de consejería prescritos                                                           Facilitar procesos grupales y/u sesiones de psicoeducación con estudiantes identificados Realizar talleres a nivel escolar/sesiones de desarrollo profesional según se identifiquen, proporcionando no más de 4 por año escolar Gestionar y dar seguimiento a los servicios interinstitucionales proporcionados a los estudiantes y sus familias, particularmente cuando las necesidades y servicios impacten el ajuste educativo de los estudiantes Actuar como enlace entre la escuela y las agencias comunitarias respecto a la notificación de abuso/negligencia infantil o eventos de crisis Actuar como experto temático en todos los servicios escolares relacionados con el trabajo social, asistiendo a las reuniones requeridas según sea necesario Documentar cada encuentro de servicio dentro de las 24 horas posteriores a la prestación del servicio; proporcionar informes de datos cuantitativos y cualitativos sobre grupos, talleres e intervenciones individuales mensualmente y/o según se solicite.  Apoyar la iniciativa de asistencia reuniéndose con padres/tutores en la escuela o en la comunidad según sea necesario. 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Requisitos El consultor, a su propio costo, será responsable de obtener y mantener las calificaciones, certificaciones y licencias necesarias para completar las asignaciones: Un consultor de trabajo social debe cumplir con las siguientes calificaciones mínimas y tener la siguiente documentación en su expediente: Ser trabajador social licenciado, o tener una maestría en trabajo social (MSW), o consejero escolar                                          y todo lo siguiente: 1.       Certificado vigente de seguro de responsabilidad profesional 2.      Capacidad y disposición para ajustar las horas de trabajo de acuerdo con las necesidades de los estudiantes. 3.    Para el personal licenciado, completar el número de horas de capacitación cada dos años requeridas para              mantener la licencia, así como la capacitación de informante obligatorio cada cinco años, 4.       Informe vigente de antecedentes penales del estado de Pensilvania, autorizaciones de abuso infantil de Pensilvania, informe de antecedentes penales del FBI (con huellas dactilares). 5.       Conocimiento práctico de la aplicación de leyes federales, estatales y locales que rigen el manejo adecuado de la información de los estudiantes.     Supervisión clínica El consultor debe asistir semanalmente a las reuniones del equipo con el Director del Programa de WES
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