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Estamos buscando personas confiables y autónomas para realizar inspecciones y verificaciones de ocupación para diversos bancos, compañías de seguros y compañías hipotecarias. Este es un puesto 1099... los inspectores serán contratistas independientes y, como inspector de propiedades, será responsable de conducir de casa en casa para completar inspecciones y verificaciones de ocupación. No se requiere experiencia previa, ya que se proporcionará capacitación completa. Responsabilidades: - Desplazarse a las propiedades y realizar inspecciones y verificaciones de ocupación - Tomar fotografías y documentar el estado de la propiedad - Completar informes digitales o en papel sobre el estado de la propiedad - Comunicarse con las partes interesadas según sea necesario - Cumplir con las políticas y directrices de la empresa Requisitos: - Debe tener un vehículo confiable para desplazarse entre propiedades - Debe tener un teléfono celular con servicio para comunicarse con las partes interesadas y reportar la finalización del trabajo - Debe tener acceso a una impresora para imprimir documentos e informes necesarios - Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente el tiempo - Disponibilidad para trabajar tiempo parcial o completo según sea necesario Habilidades: - Atención al detalle - Buenas habilidades de comunicación - Buenas habilidades organizativas - Ser confiable y responsable - Capacidad para seguir instrucciones - Conocimientos básicos de computación y tecnología Este es un puesto remunerado por parcela (inspección). El pago por parcela varía entre 4 y 8 dólares según el condado donde se realice (por ejemplo, +rural / -urbano). Esta es una excelente oportunidad para quienes buscan beneficiarse directamente del esfuerzo invertido, con flexibilidad e independencia. Normalmente estoy en campo, así que por favor no me interrumpa con llamadas telefónicas. Si está interesado en el puesto, envíe un mensaje de texto al 513-836-6059. Incluya un breve historial laboral y explique qué lo motivó a aplicar. Mis credenciales pueden ser verificadas, como información adicional, y si usted es un candidato viable, se programará una reunión formal.

Se busca un puesto de administrador de propiedades a tiempo parcial para cuidar una propiedad y una casa de 4800 pies cuadrados en Roanoke Park. La propiedad es una vivienda unifamiliar, no una residencia de inquilinos. Principales responsabilidades incluyen: Supervisar el mantenimiento estacional y programado Actuar como punto de contacto con los proveedores de servicios Inspecciones regulares y seguimiento de reparaciones derivadas de dichas inspecciones Gestión de proyectos: supervisión de reparaciones de cualquier tamaño, desde el inicio hasta la finalización Gestión de todos los sistemas de la propiedad, interiores y exteriores: HVAC, riego, fontanería, paisajismo, etc. Actualizar al propietario sobre el progreso de los proyectos y los costos Persona versátil y con habilidades múltiples Detalles 25 $/hora, aproximadamente entre 5 y 10 horas por semana en promedio. El horario es mayormente predecible, pero habrá momentos con mayor carga horaria necesaria debido a proyectos imprevistos (por ejemplo, una fuga de agua inesperada) Horas adicionales pagadas Experiencia en la gestión de propiedades o casas grandes Antecedentes penales limpios

Técnico de Mantenimiento II ¡Bono de incorporación de $5.000!* Transdev en Lakewood, Washington, busca un Técnico Automotriz Nivel II con experiencia para reforzar nuestro equipo. Este puesto requiere experiencia en el diagnóstico, reparación y mantenimiento de motores de gasolina en diversos vehículos y equipos. Como técnico, desempeñará un papel fundamental para garantizar la seguridad, eficiencia y durabilidad de nuestros vehículos. Transdev se enorgullece de ofrecer: Paquete salarial competitivo de mínimo $31,50 por hora (treinta y uno con cincuenta) a máximo $33,00 por hora (treinta y tres), más subsidios por certificación ASE y diferencial de $1,00 (uno) por hora para el turno de mantenimiento (PM) que comienza después de las 2 p.m. ¡Bono de incorporación de $5.000!* Los beneficios incluyen: Vacaciones: mínimo de dos (2) semanas Días de enfermedad: una (1) hora ganada por cada cuarenta (40) horas trabajadas Feriados: 12 días; 8 estándar y 4 móviles Otros beneficios estándar: plan de jubilación 401(k), médico, dental y de visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo voluntaria. Pruebas ASE pagadas por la empresa, materiales de capacitación y reembolso de herramientas Los beneficios pueden variar según la política de cada ubicación. Lo anterior representa la política corporativa estándar. Principales responsabilidades: Realizar pruebas de diagnóstico utilizando herramientas y software avanzados para detectar problemas en motores automotrices. Realizar reparaciones y reemplazos de moderada complejidad en componentes del motor automotriz, asegurando un funcionamiento óptimo. Asistir a mecánicos nivel uno en tareas avanzadas de diagnóstico y reparación, contribuyendo a un flujo de trabajo eficiente. Realizar tareas de mantenimiento rutinario para prevenir averías y optimizar el rendimiento del motor. Liderar pruebas de diagnóstico para identificar con precisión problemas complejos y determinar estrategias integrales de reparación. Realizar tareas avanzadas de solución de problemas y reparación, incluyendo la reconstrucción y armado de componentes según las especificaciones requeridas. Brindar orientación y mentoría a técnicos junior, ayudándolos a desarrollar sus habilidades y conocimientos. Otras funciones según se requiera. Requisitos: 3 a 5 años de experiencia como Mecánico Automotriz o de Flota. Se requieren dos (2) certificaciones ASE o la capacidad de obtenerlas dentro de los 90 días posteriores a la contratación; se ofrece el programa de certificación ASE. Juego de herramientas de mecánico. Debe ser capaz de trabajar turnos o horarios laborales flexibles según sea necesario. Sujeto a pruebas de drogas y exámenes físicos de la DOT. La regulación DOT 49 CFR Parte 40 no autoriza el uso de drogas de la Lista I, incluyendo cannabis, por ningún motivo. Capacidad de obtener una certificación médica DOT y mantenerla vigente durante el empleo. La empresa paga la certificación médica DOT y las renovaciones anuales. Requisitos físicos: Las funciones esenciales de este puesto requieren la capacidad de: Trabajar al aire libre en condiciones variables de temperatura, clima y humedad; ocasionalmente trabajar sin supervisión. Caminar frecuentemente largas distancias y sobre terrenos posiblemente inclinados o superficies resbaladizas e irregulares. Empujar y jalar objetos de hasta 50 libras, ocasionalmente durante toda la jornada laboral; levantar materiales que pesen hasta 50 libras con o sin ayuda; ocasionalmente doblarse, arrodillarse o agacharse para alcanzar equipos almacenados a nivel del suelo. Soportar áreas con mucho tráfico mientras se realizan las funciones del trabajo; tolerar exposición a polvo, gases de vehículos y ruido. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Transdev cumple con las leyes federales y estatales sobre discapacidad y realiza adaptaciones razonables para solicitantes y candidatos con discapacidad. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con nosotros: HR.TalentAcquisition@transdev.com Entorno libre de drogas: Transdev mantiene un entorno de trabajo libre de drogas. Los solicitantes deben: Ser elegibles para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio ahora ni en el futuro (si están ubicados en EE. UU.). Aprobar con éxito un análisis de drogas previo a la contratación. Si tiene preguntas, comuníquese con el gerente de contratación, CJ Hobbs, en Charles.Hobbs@transdev.com. *Bono de incorporación válido hasta el 31/07/2025. Aplican restricciones. Consulte en la ubicación los detalles. Acerca de Transdev: Ciudades, condados, aeropuertos, empresas y universidades en todo Estados Unidos contratan a Transdev para operar sus sistemas de transporte, mantener sus vehículos y flotas, y ofrecer soluciones de movilidad. Transdev EE. UU. emplea a un equipo de 32.000 personas en 400 ubicaciones y mantiene más de 17.000 vehículos. Como parte de una empresa global, Transdev es líder en movilidad con operaciones en 19 países, operada con orgullo por 110.000 miembros del equipo de todo el mundo. Como operador e integrador global de movilidad, estamos impulsados por nuestro propósito. Transdev, la empresa de movilidad, empodera la libertad de moverse todos los días gracias a soluciones seguras, confiables e innovadoras que sirven al bien común. Obtenga más información en www.TransdevNA.com o vea un video resumen en https://youtu.be/ilO5cv0G4mQ Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones y habilidades requeridas de los empleados clasificados de esta manera. Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales, previa solicitud. Transdev es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y da la bienvenida a todos los solicitantes calificados. Los solicitantes recibirán consideración justa e imparcial sin importar raza, sexo, color, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, datos genéticos, identidad de género, orientación sexual, religión u otro estatus legalmente protegido. Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales, previa solicitud. Solicitantes de California: Haga clic aquí para ver la Política de Privacidad del Empleado de California.

Se necesitan participantes para un grupo focal remunerado sobre temas sociales. Debe ser residente de los condados de King, Skagit o Snohomish. Recibirá 325,00 dólares por participar. Haga clic en el siguiente enlace para responder algunas preguntas básicas y nos pondremos en contacto con usted para proporcionarle más información. https://www.surveymonkey.com/r/QDYFC9Y NO HAY VENTAS INVOLUCRADAS. SU INFORMACIÓN NUNCA SERÁ COMPARTIDA

Técnico a cargo / Técnico principal ¡¡Bono de incorporación de $5.000!!* Transdev en Lakewood, WA, busca un Técnico Automotriz Principal altamente calificado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El Técnico Principal será responsable de supervisar y coordinar las actividades del equipo de técnicos automotrices, garantizando el diagnóstico, mantenimiento y reparación oportunos y eficientes de vehículos y equipos automotrices. El candidato ideal tendrá una sólida formación técnica, excelentes habilidades de liderazgo y pasión por ofrecer un servicio excepcional. Transdev se enorgullece de ofrecer: Paquete salarial competitivo de mínimo $34,50/hora (treinta y cuatro dólares con cincuenta centavos) a máximo $36,00/hora (treinta y seis dólares) Turno de lunes a viernes, de 3:00 p.m. a 11:30 p.m. Los beneficios incluyen: Bono de incorporación de $5.000 (cinco mil dólares). Aplican condiciones.* Elegible para un pago diferencial por turno vespertino de $1,00/hora (un dólar). Vacaciones: mínimo de dos (2) semanas. Días de enfermedad: 1 hora ganada por cada 40 horas trabajadas. Días festivos: 12 días; 8 fijos y 4 móviles. Otros beneficios estándar: plan de jubilación 401(k), seguro médico, dental y de visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo voluntaria. Materiales de pruebas y capacitación ASE pagados por la empresa. Pago adicional por cada certificación ASE exitosa. Reembolso anual por protección ocular y botas de trabajo según condiciones calificadas. Elegible para incentivo de seguridad de $50/mes (cincuenta dólares). Aplican condiciones. Los beneficios pueden variar según la política local. Lo anterior representa la política corporativa estándar. Principales responsabilidades: Coordinar y priorizar la carga de trabajo del equipo de técnicos automotrices, asignar tareas y asegurar que todo el trabajo se complete a tiempo. Utilizar herramientas y técnicas de diagnóstico avanzadas para identificar y solucionar problemas mecánicos y eléctricos complejos en vehículos y equipos automotrices. Gestionar los niveles de inventario de piezas y suministros, asegurando niveles adecuados para respaldar las actividades de mantenimiento y reparación, minimizando desperdicios e inventario excesivo. Realizar mantenimiento preventivo, inspecciones y reparaciones en motores, transmisiones, frenos y otros componentes automotrices, cumpliendo con las especificaciones del fabricante y estándares de la industria. Supervisar operaciones de mantenimiento y empleados del taller. Planificar y distribuir el trabajo. Delegar responsabilidades según corresponda y supervisar el desempeño. Aunque participa en revisiones de acciones de personal (por ejemplo, contrataciones, promociones y disciplina), todas estas acciones son revisadas y aprobadas posteriormente por la alta dirección. Supervisar el abastecimiento de combustible de autobuses y la limpieza de vehículos. Ayudar con el registro de datos del sistema de almacenamiento subterráneo (UST) y los requisitos de informes relacionados con los registros de combustible. Coordinar servicios de mantenimiento del edificio y terrenos con proveedores y arrendador. Otras funciones según se requieran. Requisito de viaje fuera del área inmediata (en porcentaje): No aplicable. Requisitos: Mínimo de 4 a 5 años de experiencia como técnico automotriz, con dominio demostrado en el diagnóstico y reparación de motores y sistemas relacionados. Fuertes habilidades de liderazgo y supervisión, con capacidad para gestionar y motivar eficazmente a un equipo. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico, manteniendo un alto nivel de atención al detalle y precisión. Conocimientos informáticos, incluyendo familiaridad con el paquete Microsoft Office. Debe obtener dos certificaciones ASE dentro de los 12 meses posteriores a la contratación, con el tipo de certificación basado en las necesidades del taller en el momento de la contratación, para mantener la certificación anual ASE BlueSeal del taller. Poseer licencia de conducir válida y mantener la tarjeta médica activa de la DOT (examen pagado por la empresa). Trabajar horas extras regularmente, incluyendo festivos y fines de semana según las necesidades del negocio. Sujeto a pruebas de drogas y exámenes físicos de la DOT. La regulación DOT 49 CFR Parte 40 no autoriza el uso de drogas de la Lista I, incluyendo cannabis, por ningún motivo. Requisitos físicos: Las funciones esenciales de este puesto requieren la capacidad de: Cumplir con los requisitos actuales de certificación médica de la DOT. Trabajar en interiores y exteriores en condiciones variables de temperatura, clima y humedad; el 100 % del trabajo se realiza solo o supervisando a otros empleados del taller. Permanecer de pie durante largos periodos (hasta 4-8 horas diarias); caminar frecuentemente largas distancias y sobre terrenos inclinados, resbaladizos o irregulares. Empujar y jalar objetos de hasta 50 libras ocasionalmente durante la jornada laboral; levantar materiales de hasta 50 libras con o sin ayuda; doblarse, arrodillarse o agacharse ocasionalmente para acceder a archivos o equipos ubicados al nivel del suelo. Estar expuesto a condiciones de trabajo en taller de mantenimiento y al aire libre, incluyendo trabajo bajo lluvia, frío, calor, nieve y otras condiciones climáticas adversas. Ser capaz de trabajar agachado o acostado boca arriba sobre una carretilla de mecánico bajo equipos de vehículos; estar expuesto a polvo, suciedad y grasa. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Transdev cumple con las leyes federales y estatales sobre discapacidad y realiza adaptaciones razonables para solicitantes y candidatos con discapacidad. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud o entrevista, comuníquese con nosotros: HR.TalentAcquisition@transdev.com Entorno libre de drogas: Transdev mantiene un entorno de trabajo libre de drogas. Los solicitantes deben: Ser elegibles para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio ahora ni en el futuro (si están ubicados en EE. UU.). Aprobar con éxito una prueba de detección de drogas previa a la contratación. *Bono de incorporación válido hasta el 31.07.2025. Aplican restricciones. Consulte en la ubicación para obtener más detalles. Acerca de Transdev: Ciudades, condados, aeropuertos, empresas y universidades en todo Estados Unidos contratan a Transdev para operar sus sistemas de transporte, mantener sus vehículos y flotas, y ofrecer soluciones de movilidad. Transdev en EE. UU. emplea a un equipo de 32.000 personas en 400 ubicaciones, manteniendo más de 17.000 vehículos. Como parte de una empresa global, Transdev es líder en movilidad con operaciones en 19 países, operada con orgullo por 110.000 miembros del equipo de todo el mundo. Como operador e integrador global de movilidad, estamos impulsados por nuestro propósito. Transdev, la compañía de movilidad, empodera la libertad de movimiento todos los días gracias a soluciones seguras, confiables e innovadoras que sirven al bien común. Más información en www.TransdevNA.com o vea un video resumen en https://youtu.be/ilO5cv0G4mQ Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones y habilidades requeridas para el personal clasificado de esta manera. Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales, bajo solicitud. Transdev es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y da la bienvenida a todos los solicitantes calificados. Los solicitantes recibirán una consideración justa e imparcial sin importar raza, sexo, color, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, datos genéticos, identidad de género, orientación sexual, religión u otro estatus legalmente protegido. Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. 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