Esta es una posición clínica en la que se exigen altos estándares profesionales al ocupante. El Clínico Líder proporcionará servicios directos de Salud Conductual al programa, completará la documentación clínica requerida y realizará el trabajo de casos. El Clínico Líder ofrecerá educación a los residentes sobre la recuperación y otros trastornos que orientarán y brindarán apoyo en el desarrollo de habilidades y comportamientos adaptativos necesarios para recuperarse del uso de sustancias. El Clínico Líder completará la documentación administrativa según sea necesario. FUNCIONES ESENCIALES Y BÁSICAS: 1. Proporciona servicios directos en la admisión, completa los datos bio-psico-sociales, incluyendo aquellos relacionados con la salud mental y física de los clientes, conductas de uso de sustancias/adicción y evalúa su disposición para el tratamiento. 2. Realiza evaluaciones, brinda apoyo en crisis 302, terapia grupal/individual y terapia familiar. 3. Colabora con el personal, psiquiatras y residentes en el desarrollo y coordinación de planes de tratamiento de acuerdo con los intereses y deseos de los participantes. 4. Elabora planes individuales de tratamiento/recuperación cada 90 días y otra documentación clínica para mantener los registros clínicos en cumplimiento con los requisitos regulatorios y de la Agencia, incluyendo planes de crisis y de alta. 5. Completa documentación administrativa según lo requieran las directrices de la Agencia, incluyendo documentación diaria y notas de casos. 6. Completa solicitudes de información, resúmenes informativos y otra correspondencia según sea necesario. 7. Evalúa otras necesidades funcionales, conductuales y de habilidades para la vida diaria que puedan obstaculizar la recuperación y realiza derivaciones a los apoyos adecuados. Estos pueden incluir servicios de colocación laboral, servicios educativos, manejo intensivo de casos y grupos de apoyo. 8. Participa en reuniones de personal, capacitaciones internas, desarrollo del personal y conferencias clínicas de casos según sea necesario. 9. Brinda apoyo en visitas comunitarias, como hospitales, centros de crisis, etc. Apoya salidas y eventos comunitarios para ayudar a los residentes a alcanzar sus metas de recuperación. 10. Cuando sea aplicable, recomienda y realiza derivaciones adecuadas a otros programas dentro y fuera de la Agencia; completa todos los formularios de documentación del programa, incluyendo informes de incidentes. 11. Viaja mínimamente para ayudar a los clientes a alcanzar sus metas de recuperación. 12. Asiste a todas las sesiones programadas de supervisión con su supervisor directo o su suplente. RESPONSABILIDADES ADICIONALES: 1. Asistir a reuniones del equipo clínico. 2. Programar reuniones regulares con el psiquiatra y el director del programa. 3. Recibir un mínimo de 18 horas de capacitación por año. 4. Participar en supervisones quincenales. 5. Asistir a todas las capacitaciones obligatorias. 6. Asistir regularmente a las reuniones del personal. 7. Apoyar el desarrollo general del programa. 8. Apoyar el mantenimiento de un entorno seguro y abierto. 9. Asistir y participar en eventos y proyectos especiales. 10. Realizar otras tareas y proyectos especiales según se asignen. REQUISITOS 1. Título de Maestría de una universidad o colegio acreditado en Trabajo Social, Psicología, Sociología o cualquier área de Servicios Humanos, que incluya una práctica en una agencia de salud o servicios humanos. 2. Se requieren 3 años de experiencia realizando terapia individual y grupal; se prefiere experiencia en atención de salud conductual o en entornos de abuso de sustancias. 3. Se requiere verificación criminal de Pensilvania, autorización del FBI y autorización de abuso infantil de Pensilvania. COMPETENCIAS Y CARACTERÍSTICAS PERSONALES 1. Habilidades clínicas sólidas. 2. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. 3. Experiencia trabajando con población adulta que padece abuso de sustancias, enfermedad mental grave (SMI), trastornos concurrentes y antecedentes forenses y traumáticos. 4. Capacidad para completar documentación clínica y administrativa según lo requieran las normas de la agencia. RESPONSABILIDAD ORGANIZACIONAL Y RELACIONES: 1. El individuo debe estar bajo la supervisión del Director del Programa. DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Durante el desempeño de las funciones de este trabajo, el empleado ocasionalmente debe estar de pie; caminar; sentarse; usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos, herramientas o controles; alcanzar con las manos y brazos; subir escaleras; mantener el equilibrio; agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear; hablar o escuchar, probar o oler. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 25 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque. ENTORNO DE TRABAJO: Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales; durante el desempeño de este trabajo, el empleado está expuesto a las condiciones climáticas predominantes en ese momento. El nivel de ruido en el entorno de trabajo es generalmente moderado. BENEFICIOS Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo