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En City Wide Facility Solutions, esa persona es nuestro Supervisor del Segundo Turno, conocido internamente también como Gerente de Cumplimiento de Cuenta (ACM). Si eres organizado, tienes habilidades sociales y te desenvuelves bien en entornos dinámicos, este puesto es tu oportunidad para liderar operaciones, apoyar a nuestros equipos y garantizar la calidad tras bambalinas.\r\n\r\nSerás los ojos y oídos fuera del horario habitual en el campo: visitarás sitios de clientes, verificarás trabajos, abordarás inquietudes y te asegurarás de que los contratistas independientes cumplan con nuestro estándar de excelencia. Trabajarás estrechamente con nuestro equipo de Operaciones para gestionar todo, desde el inicio de nuevas cuentas hasta la escalada de servicios, y lo harás con confianza, urgencia y profesionalismo.\r\n\r\nTus Funciones Serán:\r\n Actuar como contacto clave en el sitio durante las operaciones vespertinas, construyendo relaciones con Contratistas Independientes (IC) y garantizando la calidad del servicio. \r\n Realizar inspecciones, responder solicitudes y quejas de clientes, y coordinar inicios perfectos para nuevos clientes. \r\n Supervisar el desempeño de las cuentas y asegurarse de que los IC cumplan con las expectativas, recomendando ajustes o cambios según sea necesario. \r\n Comunicarse proactivamente con el Gerente de Soluciones para Instalaciones sobre actividades nocturnas, problemas en el sitio o situaciones escaladas. \r\n Mantener las políticas de City Wide y asegurar que todo el trabajo cumpla con los procedimientos del cliente y las normas de seguridad. \r\n Adaptarte a diferentes entornos: podrías supervisar servicios en una oficina una noche y en un almacén la siguiente.\r\n \r\nHorario:\r\n16:00-1:00 \r\nLunes a viernes\r\n\r\nLo Que Buscamos:\r\n 3 o más años de experiencia en supervisión multi-sitio, operaciones o gestión de servicios de limpieza. \r\n Capacidad para liderar e influir en trabajadores independientes. \r\n Gran atención al detalle, seguimiento y habilidades organizativas. \r\n Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal: puedes exigir responsabilidad a otros manteniendo relaciones sólidas. \r\n Diploma de escuela secundaria (o experiencia equivalente); conocimientos de Microsoft Office y herramientas tecnológicas móviles. \r\n Transporte confiable, licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio; este es un puesto basado en campo.\r\n \r\n¿Por Qué City Wide?\r\nNo solo estamos en el negocio del mantenimiento de edificios, estamos en el negocio de las relaciones. Nuestro equipo es confiable, positivo y comprometido con mejorar cada día. Como nominados tres veces al premio Mejores Lugares para Trabajar en Cincinnati y Dayton, y ganadores del Premio BBB Torch por Ética, invertimos en personas que valoran profundamente su trabajo.\r\n\r\nLo Que Obtendrás\r\n Compensación competitiva\r\n Paquete completo de beneficios: médico, dental, visión, 120 horas de PTO, seis días festivos pagados junto con dos días flotantes pagados, Simple IRA con coincidencia, además de reembolso por kilometraje\r\n Visibilidad y colaboración diarias con el liderazgo superior: tu opinión importa.\r\n Espacio real para avanzar.\r\n \r\nCity Wide es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades.\r\nBeneficios\r\n\r\n \r\n","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758833471000","seoName":"second-shift-supervisor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-ohio/cate-other24/second-shift-supervisor-6385068438656312/","localIds":"1241","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"139e6a42-4a1a-46ad-befa-be354b30444a","sid":"b1a8d6d1-81b3-4b14-9add-3a430ff5cfff"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir operaciones del turno nocturno","Garantizar la calidad del servicio y el cumplimiento","Gestionar contratistas independientes"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Dayton,Ohio","unit":null}]},"addDate":1758833471769,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4082","location":"Columbus, OH, USA","infoId":"6385015817984312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Superintendente MEP/General","content":"El Superintendente MEP/General supervisa todas las operaciones mecánicas, eléctricas y de fontanería en diversos proyectos de construcción, asegurando que cumplan con los estándares de seguridad y se completen a tiempo y dentro del presupuesto. Este puesto requiere un sólido conocimiento de los sistemas MEP, así como excelentes habilidades de liderazgo y comunicación para gestionar a los subcontratistas y colaborar con clientes, ingenieros y equipos de construcción. El superintendente será responsable de la programación del proyecto, la asignación de recursos y la eficiencia general de las operaciones MEP.\r\n\r\nComo parte de nuestro equipo comprometido, desempeñará un papel fundamental para impulsar el éxito del proyecto y ofrecer excelencia a nuestros clientes.\r\nRequisitos\r\n· Experiencia demostrada como superintendente, especialmente en sistemas MEP (mecánicos, eléctricos y de fontanería) y gestión de la construcción\r\n· Excelentes habilidades de liderazgo con capacidad para motivar a subcontratistas y equipos del proyecto\r\n· Amplio conocimiento de procedimientos de construcción, seguridad y sistemas MEP\r\n· Sobresalientes habilidades comunicativas e interpersonales\r\n· Excelentes capacidades para resolver problemas y manejar múltiples tareas y prioridades de forma eficiente\r\n· Conocimiento de software y herramientas de gestión de proyectos de construcción\r\n· Capacidad para interpretar planos, dibujos técnicos y 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del Restaurante: \r\n Supervisar las operaciones diarias para garantizar que el restaurante funcione de manera fluida y eficiente.\r\n Asegurar que la preparación, presentación y servicio de los alimentos cumplan con los estándares de Sbarro en cuanto a calidad, sabor y consistencia.\r\n Monitorear los niveles de inventario y gestionar los pedidos para asegurar un stock suficiente pero no excesivo.\r\n Mantener los estándares de limpieza y seguridad en todo el restaurante, asegurando el cumplimiento de las regulaciones sanitarias y de seguridad.\r\n Liderazgo y Desarrollo del Personal: \r\n Contratar, capacitar e integrar a los miembros del personal, asegurándose de que conozcan bien la marca y sus funciones.\r\n Brindar coaching continuo y retroalimentación para mejorar el desempeño del personal y garantizar altos estándares de servicio.\r\n Crear horarios de trabajo que aseguren cobertura adecuada mientras se controlan los costos laborales.\r\n Dar el ejemplo, promoviendo un entorno 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El GG tendrá la tarea de impulsar el éxito general del negocio, incluyendo la gestión del personal, inventario, satisfacción del cliente y rendimiento financiero.\r\nPrincipales responsabilidades\r\n Liderazgo y gestión de equipo: \r\n Dirigir, capacitar y motivar al personal del café, incluyendo chefs, camareros y otros empleados. \r\n Fomentar un entorno de trabajo positivo y colaborativo para asegurar un alto nivel de moral y productividad. \r\n Programar y supervisar los turnos del personal para garantizar una cobertura adecuada. \r\n Encargarse de la contratación, incorporación y desarrollo del personal para asegurar un alto estándar de servicio. \r\n \r\n Gestión de operaciones: \r\n Supervisar las operaciones diarias, asegurando que el café funcione sin problemas, de manera eficiente y conforme a las normas de seguridad e higiene. \r\n Garantizar la calidad y presentación consistentes de los productos. \r\n Mantener altos niveles de servicio al cliente y asegurar que los huéspedes tengan una experiencia positiva. \r\n Gestionar el inventario, realizar pedidos de suministros y asegurar que se mantengan niveles adecuados de existencias. \r\n Coordinar con la cocina para garantizar la preparación y entrega oportuna de los alimentos. \r\n \r\n Gestión financiera: \r\n Supervisar y controlar los costos, incluyendo mano de obra, alimentos y bebidas, para mantener la rentabilidad. \r\n Preparar y gestionar el presupuesto del café y sus objetivos financieros. \r\n Analizar informes financieros y utilizar datos para tomar decisiones informadas. \r\n Colaborar en estrategias de precios y promociones para optimizar ingresos. \r\n \r\n Experiencia del cliente: \r\n Asegurar que las quejas y preocupaciones de los clientes se atiendan de forma rápida y profesional. \r\n Fomentar la fidelización mediante un excelente servicio y un ambiente acogedor. \r\n Interactuar con los clientes para recopilar comentarios y mejorar continuamente las ofertas y el servicio del 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Cafe)","content":"El Gerente General (GG) de Miss J's Café es responsable de supervisar las operaciones diarias del café, garantizar un servicio eficiente y fluido, y mantener un entorno positivo y productivo tanto para el personal como para los clientes. El GG tendrá la tarea de impulsar el éxito general del negocio, incluyendo la gestión del personal, inventario, satisfacción del cliente y desempeño financiero.\r\nResponsabilidades Clave:\r\n Liderazgo y Gestión de Equipo: \r\n Liderar, capacitar y motivar al personal del café, incluyendo chefs, meseros y otros empleados. \r\n Fomentar un entorno de trabajo positivo y colaborativo para garantizar una alta moral y productividad. \r\n Programar y supervisar los turnos del personal para asegurar una cobertura adecuada. \r\n Manejar la contratación, incorporación y desarrollo del personal para asegurar un alto nivel de servicio. \r\n \r\n Gestión de Operaciones: \r\n Supervisar las operaciones diarias, asegurando que el café funcione de manera fluida, eficiente y conforme a las normas de seguridad e higiene. \r\n Garantizar la calidad y presentación consistentes de los productos. \r\n Mantener altos niveles de servicio al cliente y asegurar que los huéspedes tengan una experiencia 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Marketing y Promoción: \r\n Colaborar en estrategias de marketing para impulsar el crecimiento del negocio y aumentar el flujo de clientes. \r\n Organizar y participar en eventos, promociones e iniciativas especiales para aumentar la visibilidad y las ventas. \r\n Gestionar las cuentas de redes sociales y la presencia en línea, respondiendo a reseñas e interactuando con la comunidad. \r\n \r\n Cumplimiento y Seguridad: \r\n Asegurar que el café cumpla con todas las regulaciones de salud y seguridad, incluyendo las normas de seguridad alimentaria. \r\n Supervisar el manejo adecuado de productos alimenticios y bebidas para mantener un entorno seguro para clientes y personal. \r\n Gestionar y mantener los procedimientos de salud, seguridad y saneamiento. \r\n \r\n Tareas Administrativas: \r\n Manejar la nómina, contabilidad y registros de empleados. \r\n Preparar informes para la dirección sobre desempeño, finanzas y necesidades operativas. \r\n Mantener un entorno de café limpio y 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Completo)","content":"Responsabilidades Clave:\r\n1. Gestión de Operaciones:\r\n Supervisar las operaciones diarias del comedor, incluyendo actividades en la zona de atención al cliente y en la cocina.\r\n Mantener un entorno limpio, seguro y organizado para clientes y personal.\r\n Asegurar que se cumplan los estándares de calidad de los alimentos y que sean consistentes en todos los turnos.\r\n Monitorear los niveles de inventario, garantizar el pedido adecuado de existencias y controlar los costos de alimentos para cumplir con el presupuesto.\r\n Desarrollar y aplicar procedimientos para la preparación de alimentos, la higiene y la seguridad alimentaria.\r\n 2. Gestión y Liderazgo del Personal:\r\n Reclutar, contratar, capacitar e integrar a nuevos empleados para diversos puestos (camareros, cocineros, lavaplatos, etc.).\r\n Crear horarios de trabajo para todo el personal para garantizar una cobertura óptima durante horas pico y fuera de pico.\r\n Monitorear el desempeño de los empleados y proporcionar retroalimentación constructiva.\r\n Fomentar un ambiente de trabajo positivo motivando al personal y manteniendo una alta moral.\r\n Asegurar que los empleados cumplan con las políticas de la empresa, códigos de vestimenta y otros estándares profesionales.\r\n 3. Servicio al Cliente y Relaciones con Huéspedes:\r\n Garantizar altos niveles de satisfacción del cliente mediante un servicio amable y eficiente.\r\n Manejar quejas o inquietudes de los clientes con profesionalismo y resolver los problemas rápidamente.\r\n Mantener un ambiente de hospitalidad dando el ejemplo y asegurando que el personal brinde un servicio cortés y amable.\r\n Establecer y mantener relaciones con clientes habituales para fomentar la lealtad.\r\n 4. Gestión Financiera:\r\n Elaborar y gestionar el presupuesto del comedor, asegurando que opere dentro de las limitaciones financieras.\r\n Controlar las ventas y gastos diarios, asegurando que se mantengan registros precisos.\r\n Asegurar el manejo adecuado del efectivo, incluyendo supervisar los cierres de caja y depósitos al final del día.\r\n Monitorear y gestionar los costos operativos, incluyendo mano de obra, alimentos y servicios, para mantener la rentabilidad.\r\n 5. Marketing y Promoción:\r\n Colaborar con equipos de marketing (o supervisar actividades de marketing) para desarrollar promociones y estrategias publicitarias que atraigan a nuevos clientes.\r\n Supervisar la presencia en redes sociales y cualquier programa de relaciones comunitarias para aumentar la visibilidad y el reconocimiento de la marca.\r\n Analizar los comentarios de los clientes y las tendencias del sector para implementar estrategias de mejora y crecimiento.\r\n 6. Cumplimiento y Regulaciones:\r\n Asegurar que el comedor cumpla con las regulaciones locales de salud y seguridad, incluyendo normas de seguridad e higiene alimentaria.\r\n Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales locales, regulaciones de seguridad alimentaria y otros requisitos legales.\r\n Asegurar la capacitación y certificación adecuada del personal según sea necesario (por ejemplo, manipulación de alimentos, servicio de alcohol).\r\n 7. Informes y Comunicación:\r\n Informar regularmente al propietario o al gerente regional sobre el estado de las operaciones, el rendimiento financiero y la satisfacción del cliente.\r\n Mantener una comunicación abierta con el personal, la gerencia y los propietarios.\r\n Preparar informes periódicos sobre finanzas, comentarios de los clientes, desempeño del personal y cualquier problema que surja.\r\n \r\nHabilidades y Calificaciones:\r\n Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente (requerido). Se prefiere un título en administración hotelera o administración de empresas.\r\n Experiencia: 3 o más años de experiencia en un puesto de gestión de restaurante o comedor, con un historial comprobado de éxito en operaciones, finanzas y gestión de personal.\r\n Liderazgo: Fuertes habilidades de liderazgo e interpersonales, con capacidad para motivar y gestionar un equipo de manera efectiva.\r\n Servicio al Cliente: Excelentes habilidades de servicio al cliente, con capacidad para manejar situaciones difíciles y resolver conflictos de forma profesional.\r\n Conocimientos Financieros: Buen entendimiento de presupuestos, gestión financiera y control de costos.\r\n Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.\r\n Resolución de Problemas: Capacidad para solucionar problemas rápida y eficientemente.\r\n Competencia Tecnológica: Familiaridad con sistemas de punto de venta (POS), software de programación y software ofimático básico (por ejemplo, Microsoft Office, Google Sheets).\r\n \r\nRequisitos Físicos:\r\n Capacidad para estar de pie durante largos períodos y ocasionalmente levantar hasta 50 libras.\r\n Debe poder trabajar horas flexibles, incluyendo noches, fines de semana y feriados.\r\n Debe tener la capacidad de trabajar en un entorno acelerado y gestionar múltiples tareas simultáneamente.\r\n ","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756715554000","seoName":"general-manager-full-service-diner","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-ohio/cate-general-business-unit-manager/general-manager-full-service-diner-6349994625779312/","localIds":"7267","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c9724fae-c211-48a9-8b18-cfdc8a1aaeca","sid":"b1a8d6d1-81b3-4b14-9add-3a430ff5cfff"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar las operaciones del comedor y el personal","Garantizar la seguridad alimentaria y la satisfacción del cliente","Supervisar el presupuesto y el rendimiento financiero"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Wellston,Ohio","unit":null}]},"addDate":1756093330138,"categoryName":"Gerente General/Unidad de Negocio","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Columbus, OH, USA","infoId":"6339350980685112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Supervisor de Construcción","content":"El Supervisor de Construcción desempeña un papel de liderazgo práctico en el sitio de trabajo, asegurando un avance rápido y eficiente de las tareas. El Supervisor determina las prioridades de trabajo, a veces por iniciativa y autoridad propia, pero más a menudo basado en necesidades comunicadas por la gerencia.\r\n \r\nFunciones del trabajo:\r\n Operación de equipos pesados: pala excavadora, retroexcavadora (es un plus la capacidad de instalar tablestacas), programación y solicitud de equipos y materiales de alquiler.\r\n Dirigir y ejecutar el proyecto.\r\n Comunicar al Gerente de Instalación cualquier requisito específico para completar el proyecto de manera segura, oportuna y rentable.\r\n Comunicarse con el cliente o su representante en el sitio sobre los requisitos o problemas que puedan surgir en el lugar de trabajo.\r\n Capacidad para leer y entender los planos y especificaciones aplicables, regulaciones ambientales, códigos de incendios y de construcción que deben cumplirse en el sitio.\r\n Asistir a las siguientes reuniones (según corresponda):\r\n Reuniones previas a la construcción\r\n Reuniones de seguridad\r\n Sesiones de capacitación seleccionadas según lo indicado por el Gerente de Instalación\r\n Llevar registros diarios precisos en cada trabajo. Esto debe incluir, como mínimo, un registro de todas las pruebas, inspecciones, el progreso diario en el trabajo, visitantes al sitio y situaciones que puedan afectar negativamente el cronograma.\r\n Dar el ejemplo a los miembros de su equipo al presentarse al trabajo a tiempo y con el uniforme adecuado.\r\n Supervisar las actividades diarias del equipo.\r\n Planificar para el día siguiente.\r\n Aprovechar las oportunidades para capacitar al equipo, de modo que cada miembro pueda asumir responsabilidades crecientes.\r\n Hacer cumplir todas las reglas obligatorias de seguridad:\r\n Estar atento a posibles peligros y corregir estas situaciones.\r\n Exigir el uso del equipo de protección personal adecuado por parte de todos los miembros del equipo y subcontratistas.\r\n Realizar reuniones semanales de seguridad en el sitio.\r\n Garantizar una imagen positiva de la empresa, incluyendo lo siguiente:\r\n La apariencia personal de cada miembro del equipo debe ser limpia y conforme a la política de la empresa.\r\n Cada vehículo debe estar limpio y ordenado.\r\n El sitio de trabajo debe mantenerse ordenado y libre de peligros de seguridad. Trate el sitio como si fuera su propia propiedad.\r\n El letrero del sitio de trabajo debe mantenerse limpio y en buen estado.\r\n La conducta de cada miembro del equipo debe ser profesional y cortés.\r\n Mantener todos los vehículos en cumplimiento con las políticas de mantenimiento preventivo del departamento. No permitir condiciones inseguras en los vehículos. Los vehículos deben lavarse y limpiarse semanalmente. Operar todos los vehículos de manera segura.\r\n Requisitos\r\n Se REQUIERE experiencia de 5+ años en tuberías y productos.\r\n Debe poseer una licencia de conducir válida y ser capaz de operar de forma segura un camión de construcción.\r\n Se requiere un diploma de escuela secundaria o GED como mínimo.\r\n Requisitos físicos: Capacidad para levantar, transportar, empujar o jalar repetidamente hasta 50 libras, doblarse y agacharse frecuentemente, estar de pie 8-10 horas por día.\r\n Debe cumplir con los requisitos de empleo de la empresa, lo que incluye aprobar un examen de drogas, verificación de antecedentes penales y MVR, si conduce para la empresa.\r\n Beneficios\r\n Salario competitivo\r\n 401(k) con participación en ganancias\r\n Tiempo libre pagado\r\n Días festivos pagados\r\n Beneficios médicos (elegible a partir del primer día del mes siguiente a los 60 días), incluyendo Médico, Visión y Dental\r\n Seguro de vida pagado por la empresa\r\n Seguro de discapacidad a corto y largo plazo y seguro voluntario de vida y AD\r\n Viajes pagados a los sitios de trabajo\r\n Pago de dieta líder en la industria\r\n Elegibilidad para el programa de bonificaciones\r\n Capacitación pagada para el personal de campo\r\n Uniformes proporcionados para el personal de campo\r\n ","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756713209000","seoName":"construction-foreman","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-ohio/cate-general-business-unit-manager/construction-foreman-6339350980685112/","localIds":"56","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"dad517a4-69bd-4072-a09e-a3b44c7f3930","sid":"b1a8d6d1-81b3-4b14-9add-3a430ff5cfff"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir equipos de construcción en el sitio","Operar equipos pesados","Garantizar la seguridad y el cumplimiento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Columbus,Ohio","unit":null}]},"addDate":1755261795365,"categoryName":"Gerente General/Unidad de Negocio","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Philadelphia, PA, USA","infoId":"6349990737920312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente de Operaciones - Fabricación de Alimentos y Bebidas","content":"Descripción de la empresa\r\n\r\nEmpresa independiente y de propiedad familiar en Filadelfia, I. Rice & Co. ha estado elaborando productos alimenticios y sabores de calidad desde 1884. Entre los productos que pueden incluirse se encuentran rellenos para repostería y tartas, ingredientes y coberturas para helados, jarabes y salsas, y concentrados para bebidas y jugos.\r\nDebido al considerable crecimiento y expansión, estamos buscando empleados calificados que ayuden en una variedad de puestos. Como planta de fabricación de alimentos, I. Rice & Co. ofrece una amplia gama de oportunidades de empleo, desde coordinación de operaciones y producción hasta almacenamiento en almacén y organización de inventario. \r\nI. Rice & Co. es una empresa esencial para servir a nuestras comunidades, produciendo alimentos para la industria de servicios de alimentos y supermercados. I. Rice proporciona un entorno seguro para los empleados, ofreciendo mascarillas, múltiples estaciones para lavarse las manos y procedimientos de higiene en la producción de alimentos para mantener nuestras instalaciones limpias y nuestros empleados seguros.\r\nGerente de Operaciones\r\nEste puesto apoya al equipo de Operaciones en I. Rice como Gerente de Operaciones en todas las áreas de producción. La experiencia en un entorno de fabricación de alimentos es esencial para este puesto. \r\nEste es un puesto a tiempo completo con horario diurno, principalmente de lunes a viernes.\r\nEl candidato debe ser capaz de trabajar en un entorno continuo, realizar múltiples tareas y afrontar nuevas oportunidades cada día.\r\nFunciones y responsabilidades esenciales:\r\n Comprender el funcionamiento adecuado de los equipos de cocción y llenado para producir productos según las pautas establecidas por los equipos de Operaciones y Control de Calidad y con el más alto estándar de calidad posible\r\n Comprender la manipulación adecuada de ingredientes, empaques y otros productos\r\n Comprender la manipulación adecuada relacionada con el procesamiento, incluyendo el monitoreo de temperatura, tiempos de cocción y llenado del empaque\r\n Conocer el horario diario de producción asignado\r\n Gestionar y supervisar al personal temporal para garantizar la asistencia y el cumplimiento del puesto dentro de la organización\r\n Supervisar e implementar la capacitación del personal temporal y nuevo en las BPM (Buenas Prácticas de Manufactura) y directrices de la empresa\r\n Supervisar al personal en la planta para garantizar el cumplimiento de sus tareas y el compromiso con la seguridad alimentaria y calidad\r\n Inspeccionar la calidad y consistencia del producto terminado y notificar a los equipos de Operaciones y Control de Calidad sobre cualquier problema\r\n Realizar tareas adicionales según se asignen\r\n Habilidades y experiencia:\r\n\r\nLa persona debe tener conocimientos fundamentales sobre las funciones y equipos descritos anteriormente. Se proporcionará capacitación según sea necesario.\r\nHabilidades y expectativas clave:\r\n Habilidades sólidas de comunicación y habilidades interpersonales son fundamentales para este puesto, incluyendo hablar con claridad en situaciones positivas y negativas, responder preguntas, escuchar y obtener aclaraciones\r\n Sentido agudo de atención al detalle\r\n Debe ser altamente organizado para gestionar de la mejor manera las prioridades cambiantes en un entorno dinámico y en equipo\r\n Capacidad para gestionar eficazmente el tiempo\r\n Capacidad para trabajar en equipo y con un grupo diverso de personas\r\n Debe ser proactivo y autosuficiente\r\n Capacidad para concentrarse en la tarea en curso y comunicarse con compañeros durante todo el día de producción\r\n Requisitos\r\nEducación y experiencia:\r\n Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente; título universitario deseable pero no obligatorio\r\n Se requiere experiencia previa (mínimo 2-5 años) en una instalación de fabricación\r\n Experiencia en la gestión y supervisión de personal dentro del departamento \r\n Capacidad para realizar operaciones matemáticas básicas\r\n Debe tener habilidades mecánicas para realizar ajustes menores\r\n Debe cumplir con las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM)\r\n Debe seguir todas las reglas y protocolos de seguridad\r\n Debe ser capaz de trabajar al menos 40 horas por semana, con horas extras ocasionales y horarios los fines de semana\r\n Ser capaz de levantar 50 libras\r\n Ser capaz de permanecer de pie durante largos períodos de tiempo\r\n Beneficios\r\nBeneficios y compensación incluyen:\r\n Pago semanal con depósito directo disponible\r\n Seguro médico y diversos programas de seguros complementarios disponibles después de 90 días\r\n Opción de programa 401K después de un año de empleo \r\n Programa de uniformes\r\n ","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756710525000","seoName":"operations-manager-food-beverage-manufacturing","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-ohio/cate-general-business-unit-manager/operations-manager-food-beverage-manufacturing-6349990737920312/","localIds":"3070","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8d8e49e4-5f2e-4070-a600-e634ca5459be","sid":"b1a8d6d1-81b3-4b14-9add-3a430ff5cfff"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar las operaciones de producción","Supervisar al personal temporal","Garantizar los estándares de seguridad alimentaria"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"New Philadelphia,Pennsylvania","unit":null}]},"addDate":1756093026399,"categoryName":"Gerente General/Unidad de Negocio","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Columbus, OH, USA","infoId":"6349978474329712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Supervisor de Limpieza Bilingüe - Segundo Turno","content":"¿Tiene experiencia en mantenimiento de edificios, limpieza o industrias similares? ¿Cuenta con amplia experiencia en gestión y buenas habilidades de comunicación? ¿Está buscando un puesto a tiempo completo en turno nocturno? Si su respuesta es sí, considere esta excelente oportunidad con City Wide.\n\nEstamos buscando un Gerente Nocturno Bilingüe (Supervisor de Limpieza del Segundo Turno) para unirse a nuestro equipo. El Gerente Nocturno será responsable de ayudar en la gestión del cumplimiento contractual de los servicios de mantenimiento de edificios designados, así como de mantener la relación entre City Wide y los Contratistas Independientes. El empleado debe tener la capacidad de revisar el contrato del cliente y verificar que se hayan cumplido las expectativas de trabajo.\n\nFunciones Esenciales:\n Realizar visitas a las instalaciones de los clientes por las noches para garantizar el cumplimiento del alcance del trabajo y las políticas de la empresa. \n Gestionar inspecciones, atender quejas y supervisar el inicio con nuevos clientes para mantener altos niveles de satisfacción. \n Establecer relaciones de trabajo sólidas con los Contratistas Independientes (CI) comunicando las prioridades del cliente y colaborando para encontrar soluciones. \n Comunicarse diariamente con el Gerente de Servicios de Instalaciones sobre cualquier problema que requiera atención inmediata, incluido el resumen nocturno mediante correo electrónico o mensaje telefónico. \n Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos del cliente, así como el uso adecuado de las herramientas y equipos de limpieza autorizados. \n Otras funciones según sea necesario. \n El equipo de City Wide está comprometido a impactar positivamente la vida de todas las personas dentro de la comunidad City Wide, incluyendo franquiciados, clientes, empleados, contratistas y proveedores. Creemos que todos importan y que tener éxito en la vida no es suficiente. ¡También debemos ser significativos!\n\nRequisitos\n Dominio escrito y hablado de un idioma no inglés (se prefiere español y portugués). \n Título de escuela secundaria o experiencia equivalente en la industria de servicios de limpieza comercial. \n Alta orientación al detalle y excelente seguimiento en los compromisos. \n Personalidad positiva y extrovertida; habilidad para construir relaciones. \n Excelentes habilidades de comunicación verbal y sólidas habilidades escritas. \n Debe tener transporte confiable, licencia de conducir vigente y seguro de automóvil. \n Debe sentirse cómodo utilizando un teléfono inteligente y el correo electrónico Outlook. \n\n*Debe estar disponible para un período de capacitación diurno de dos semanas antes de comenzar el puesto en turno nocturno.\n\nRequisitos Físicos\nLos requisitos físicos son representativos de las condiciones que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Incluyen sentarse, doblarse, estar de pie y caminar constantemente. Capacidad para levantar hasta 25 libras.\n\nBeneficios\nCity Wide Facility Solutions se complace en ofrecer un programa integral y competitivo de compensación que recompensa a los empleados talentosos por su desempeño. Después de cumplir con los requisitos de elegibilidad, tendrá derecho a: seguro médico, dental y de visión, y planes de ahorro para la jubilación 401(k).\n\nTipo de trabajo: Tiempo completo \nSalario: $20/hora - $23/hora *según experiencia* \nBeneficios: \n 401(k) \n Seguro dental \n Seguro médico \n Tiempo libre pagado \n Seguro de visión \n\nHorario: \n Turno de 8 horas \n De lunes a viernes \n\nMás sobre City Wide...\nCity Wide Facility Solutions es una empresa de rápido crecimiento con más de 100 ubicaciones franquiciadas en Estados Unidos y Canadá. Fundada en 1961, City Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios. Contamos con más de 60 años de experiencia y continuamos experimentando un alto crecimiento y rentabilidad en nuestros negocios franquiciados. Nuestra cultura apoya la misión de la empresa de crear un efecto dominó al impactar positivamente a las personas y comunidades que servimos. Lea más sobre City Wide en https://www.Columbus.GoCityWide.com.","price":"$20-23","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756092068000","seoName":"bilingual-cleaning-supervisor-2nd-shift","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-ohio/cate-general-business-unit-manager/bilingual-cleaning-supervisor-2nd-shift-6349978474329712/","localIds":"56","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8a364152-8e01-4a3b-97e9-8e63409595b8","sid":"b1a8d6d1-81b3-4b14-9add-3a430ff5cfff"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Columbus,Ohio","unit":null}]},"addDate":1756092068307,"categoryName":"Gerente General/Unidad de Negocio","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Dayton, OH, USA","infoId":"6339349945549112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente General/Gerente de Mercado - Crawlspace Medic y Basement Pros","content":"¿Eres un líder fuerte que siente que ha llegado a un punto muerto en su carrera? ¿Eres una persona innovadora, con visión amplia y orientada de forma independiente? ¿Ves el mundo a nivel macro, pero también posees la capacidad de profundizar en los detalles y crear sistemas cuando es necesario? Si tienes una necesidad urgente de crecer en un entorno dinámico y la capacidad de asumir el control operativo de un negocio de servicios en rápido crecimiento, podrías encajar bien. Si no puedes pensar estratégicamente, ejecutar tácticamente ni generar compromiso dentro de nuestro equipo, NO postules a este puesto. Buscamos gerentes generales que puedan tomar decisiones orientadas al riesgo con mínima supervisión, asumir responsabilidad por los resultados financieros, liderar equipos, delegar y ejecutar sin excusas. Lo más importante: si para ti es significativo asumir la responsabilidad total de tus resultados en tu vida laboral, y has tenido dificultades para encontrar un lugar donde tu esfuerzo y dedicación hayan generado las recompensas personales que buscas, deberías seguir leyendo.\n\nHome Brands es una empresa de servicios para el hogar con múltiples marcas y unidades, cuya misión es servir a las personas y ofrecer oportunidades transformadoras a líderes extraordinarios. 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El Director de Información es responsable de la supervisión y la implementación estratégica de los sistemas e infraestructura de tecnología de la información (TI) de la institución. El CIO alinea las iniciativas tecnológicas con los objetivos organizacionales para impulsar la eficiencia, la innovación, la modernización y el crecimiento. Este líder es responsable de desarrollar y mantener una sólida cultura de servicio de soporte al cliente en la institución y brinda supervisión estratégica al departamento de TI. \nPara ser considerado, los candidatos deben incluir carta de presentación, currículum vitae y lista de educación/experiencia laboral, incluyendo los cargos desempeñados en orden cronológico al completar su solicitud en línea. \nEdison State Community College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE/AA). \n\nResponsabilidades Funcionales: \nEstrategia y Planificación de TI: \nEjecutar un plan estratégico integral de TI que se alinee con el plan estratégico institucional. \nEvaluar y priorizar inversiones tecnológicas, asegurando su alineación con los objetivos a corto y largo plazo de la organización. \nTrabajar con el personal departamental, la comunidad universitaria y el equipo administrativo superior para planificar e implementar sistemas de tecnología de la información que brinden un 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regulatorios para asegurar el cumplimiento. \nReunir y preparar todos los informes e investigaciones requeridos por agencias locales, estatales y nacionales para esta división. \n\nInfraestructura y Operaciones de TI: \nSupervisar la planificación, implementación y mantenimiento de la infraestructura de TI. \nActuar como enlace con proveedores y proveedores de servicios gestionados. \nPlanificar, implementar y dar soporte a sistemas en un entorno educativo complejo. \nBrindar dirección técnica y liderazgo para garantizar que la infraestructura y las aplicaciones sean confiables, disponibles, seguras y estén actualizadas para el uso académico y administrativo del colegio. \nSupervisar y liderar el desarrollo de capacitación relacionada con hardware, software y tecnologías educativas de TI. \n\nTransformación Digital: \nImpulsar iniciativas de transformación digital mediante la identificación y aprovechamiento de tecnologías emergentes que puedan mejorar los procesos empresariales, 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Los empleados que trabajan menos de treinta horas a la semana no son elegibles. \n\nSeguros de Salud y de Vida \nEdison State Community College ofrece excelentes planes médicos y dentales con primas compartidas por el costo. \nLa institución ofrece un programa de reembolso para compartir una parte de los gastos fuera de bolsillo del empleado. \nCada empleado recibe una póliza de seguro de desmembración y muerte accidental. \n\nBeneficios de Jubilación \nEdison State Community College participa en el Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de Ohio (OPERS). \nDe acuerdo con el Código Revisado de Ohio, el 10% del salario bruto de un empleado de Edison State se deposita en su cuenta individual de OPERS. La institución aporta adicionalmente el 14%, que no se incluye en el salario base del empleado. \nTambién está disponible una opción de plan de jubilación alternativo. 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