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Resumen: El Programa de Desarrollo de Gerentes de Operaciones prepara a candidatos con alto potencial para desempeñar funciones de liderazgo, brindando experiencia práctica en operaciones de centros de distribución y desarrollo del liderazgo. Aspectos destacados: 1. Oportunidades de crecimiento al desempeñar trabajos esenciales 2. Entorno laboral seguro e inclusivo 3. Pone énfasis en el crecimiento y desarrollo personal Postularse ahora Descripción del puesto: Entregamos los productos: Remuneración competitiva y beneficios, incluidos beneficios integrales de salud y bienestar desde el primer día, Plan de compra de acciones para empleados, coincidencia del empleador en el plan 401K, asistencia educativa, tiempo libre remunerado y mucho más. Oportunidades de crecimiento al desempeñar trabajos esenciales para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos. Entorno laboral seguro e inclusivo, que incluye una cultura basada en recompensas, reconocimiento y respeto. ¿Por qué unirse a Core-Mark? Core-Mark enfatiza el crecimiento y desarrollo personal de todos sus colaboradores. Creemos que, cuando usted tiene éxito, la empresa también lo tiene. Promovemos internamente siempre que sea posible y ofrecemos oportunidades frecuentes de capacitación en diversos formatos para ayudarle a alcanzar sus metas personales y profesionales. Detalles del puesto: Horario: lunes a viernes Turno: 8:00 a. m. – 5:00 p. m. Remuneración: salario base + posibilidad de bonificación! Ubicación laboral: 30300 Emerald Valley Pkwy. Glenwillow, OH 44139 Nota: Durante la capacitación, el becario de gestión trabajará tanto en turnos nocturnos como diurnos. Resumen del puesto: El Programa de Desarrollo de Gerentes de Operaciones (MDP, por sus siglas en inglés) está diseñado para preparar a candidatos con alto potencial para futuras funciones de liderazgo dentro de la organización. Este puesto ofrece experiencia práctica en operaciones de centros de distribución y desarrollo del liderazgo, con exposición a áreas operativas clave, como almacenamiento, transporte, inventario y gestión de instalaciones. Como becario del Programa de Desarrollo de Gerentes de Operaciones (MDP), trabajará estrechamente con líderes experimentados para adquirir conocimientos prácticos sobre procesos operativos, normas de seguridad y cumplimiento, gestión de personal y desempeño financiero. El puesto ofrece la oportunidad de desarrollar habilidades de liderazgo mediante la supervisión de colaboradores, la gestión de actividades operativas y la participación en proyectos interfuncionales que apoyan la mejora continua y la excelencia operativa. Los becarios contribuirán activamente al logro de los objetivos operativos, al apoyo de un presupuesto operativo establecido y a la asistencia en iniciativas estratégicas destinadas a atender el crecimiento empresarial y las necesidades cambiantes de los clientes. Las responsabilidades incluyen, entre otras: Participar en una capacitación estructurada para desarrollar conocimientos sobre sistemas operativos, programas de seguridad y prácticas de gestión del desempeño. Aprender y apoyar los programas de seguridad de la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA), los procesos comerciales operativos, los sistemas y las herramientas utilizados en el entorno de distribución. Colaborar con líderes de primera línea, como gerentes de almacén, gerentes de transporte, gerentes de inventario y gerentes de ventas de distrito, para comprender las actividades operativas diarias. Supervisar a los colaboradores asignados, incluyendo responsabilidades relacionadas con contratación, incorporación, capacitación, orientación, gestión del desempeño y resolución de conflictos. Promover y mantener una sólida cultura de seguridad mediante la reforzación de los programas de seguridad, la realización de reuniones de seguridad y la garantía de que se sigan adecuadamente los procedimientos, equipos y vestimenta de seguridad. Colaborar con el gerente de transporte para mantener la eficiencia operativa y asegurar la carga y descarga precisas y oportunas de los camiones. Asistir en la programación de cargas de trabajo, la coordinación de actividades del almacén y el monitoreo de la productividad para cumplir con las expectativas de servicio y entrega. Apoyar los procesos de gestión de inventario y garantizar que los clientes sean notificados sobre faltantes o sustituciones de productos mediante la coordinación con el servicio al cliente, los supervisores de almacén y el liderazgo de operaciones. Garantizar que se mantengan los estándares de mantenimiento de edificios, equipos e instalaciones mediante la coordinación de actividades de reparación y mantenimiento. Mantener conocimiento y garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos estándar (SOP), las políticas corporativas y los requisitos reglamentarios. Completar el plan de estudios de capacitación asignado y todos los programas de desarrollo requeridos dentro del programa de becarios. Contribuir a proyectos centrados en la mejora operativa, el control de costos y la optimización de procesos. Desempeñar otras funciones que se le asignen para apoyar los objetivos departamentales y organizacionales. Competencias clave: Liderazgo y desarrollo de equipos. Planificación y ejecución operativas. Cumplimiento normativo y de seguridad. Comunicación y colaboración. Mejora de procesos y resolución de problemas. Orientación al servicio al cliente. Requisitos físicos y entorno laboral: Capacidad para trabajar en un entorno de almacén que puede incluir exposición a temperaturas variables, ruido y maquinaria pesada. Puede requerir estar de pie, caminar, agacharse y levantar hasta 50 libras. Capacidad para operar equipos motorizados de manejo de materiales, según corresponda (la capacitación se proporciona según sea necesario). #CM-ALL Requisitos: • Diploma de escuela secundaria o experiencia equivalente • 4 a 6 años de experiencia en almacenes y como líder de equipo o supervisor, incluyendo conocimientos profundos sobre todos los procesos del almacénDescripción de la empresa Core-Mark sigue creciendo como líder de la industria en soluciones frescas y de amplia gama para el sector minorista de conveniencia. Con una reputación de empoderar a clientes, empleados y comunidades, Core-Mark se ha convertido en el comercializador más grande y completo de bienes de consumo en Norteamérica, ofreciendo una gama completa de productos, programas y soluciones a operadores de tiendas de conveniencia en Estados Unidos y Canadá. Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la «Empresa») otorgan igualdad de oportunidades de empleo (EOE) a todos los solicitantes y empleados, independientemente de su raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo; (2) el cartel «La EOE es la ley» y su suplemento; y (3) la Declaración de Política sobre Transparencia Salarial. Postularse ahora
