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Resumen: El Programa de Desarrollo del Gerente de Operaciones prepara a candidatos con alto potencial para futuros roles de liderazgo, ofreciendo experiencia práctica en las operaciones del centro de distribución y en el desarrollo del liderazgo. Aspectos destacados: 1. Oportunidades de crecimiento en el sistema estadounidense de distribución de alimentos 2. Entorno laboral seguro e inclusivo con una cultura de reconocimiento 3. Pone énfasis en el crecimiento y desarrollo personal de todos los asociados Solicitar ahora Descripción del puesto: Entregamos los productos: Remuneración competitiva y beneficios, incluidos los beneficios de salud y bienestar desde el primer día, Plan de compra de acciones para empleados, Aportaciones del empleador al plan 401(k), Asistencia educativa, Tiempo libre remunerado y mucho más. Oportunidades de crecimiento al realizar trabajos esenciales para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos. Entorno laboral seguro e inclusivo, que incluye una cultura de recompensas, reconocimiento y respeto. ¿Por qué unirse a Core-Mark? Core-Mark enfatiza el crecimiento y desarrollo personal de todos los asociados. Creemos que, cuando usted tiene éxito, la empresa también lo tiene. Promovemos internamente siempre que sea posible y ofrecemos oportunidades frecuentes de capacitación en diversas formas para ayudarlo a alcanzar sus objetivos personales y profesionales. Detalles del puesto: Horario: Lunes a viernes Turno: 8:00 a. m. - 5:00 p. m. Remuneración: Salario base + posibilidad de bonificación! Ubicación laboral: 30300 Emerald Valley Pkwy. Glenwillow, OH 44139 Nota: Durante la capacitación, el becario de gestión trabajará tanto en turnos nocturnos como diurnos. Resumen del puesto: El Programa de Desarrollo del Gerente de Operaciones (PDM) está diseñado para preparar a candidatos con alto potencial para futuros roles de liderazgo dentro de la organización. Este puesto brinda experiencia práctica en las operaciones del centro de distribución y en el desarrollo del liderazgo, con exposición a áreas operativas clave, incluidas las de almacén, transporte, inventario y gestión de instalaciones. Como becario del Gerente de Operaciones (PDM), usted trabajará estrechamente con líderes experimentados para adquirir conocimientos prácticos sobre procesos operativos, normas de seguridad y cumplimiento, gestión de la fuerza laboral y desempeño financiero. El puesto ofrece la oportunidad de desarrollar habilidades de liderazgo mediante la supervisión de asociados, la gestión de actividades operativas y la participación en proyectos interfuncionales que apoyan la mejora continua y la excelencia operativa. Los becarios contribuirán activamente al logro de los objetivos operativos, apoyarán un presupuesto operativo establecido y ayudarán con iniciativas estratégicas para adaptarse al crecimiento empresarial y a las cambiantes necesidades de los clientes. Las responsabilidades incluyen, entre otras: Participar en una capacitación estructurada para desarrollar conocimientos sobre sistemas operativos, programas de seguridad y prácticas de gestión del desempeño. Aprender y apoyar los programas de seguridad de la OSHA, los procesos comerciales operativos, los sistemas y las herramientas utilizados en el entorno de distribución. Colaborar con líderes de primera línea, como gerentes de almacén, gerentes de transporte, gerentes de inventario y gerentes de ventas de distrito, para comprender las actividades operativas diarias. Supervisar a los asociados asignados, incluidas las responsabilidades relacionadas con la contratación, incorporación, capacitación, asesoramiento, gestión del desempeño y resolución de conflictos. Promover y mantener una sólida cultura de seguridad reforzando los programas de seguridad, realizando reuniones de seguridad y asegurando el cumplimiento adecuado de los procedimientos, equipos y equipos de seguridad. Colaborar con el gerente de transporte para mantener la eficiencia operativa y garantizar la carga y descarga precisas y oportunas de los camiones. Ayudar con la programación de cargas de trabajo, coordinar las actividades del almacén y monitorear la productividad para cumplir con las expectativas de servicio y entrega. Apoyar los procesos de gestión de inventario y asegurar que los clientes sean notificados sobre faltantes o sustituciones de productos mediante la coordinación con el servicio al cliente, los supervisores de almacén y el liderazgo operativo. Garantizar que se mantengan los estándares de mantenimiento de edificios, equipos e instalaciones mediante la coordinación de actividades de reparación y mantenimiento. Mantener conocimiento y garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos estándar (POE), las políticas de la empresa y los requisitos reglamentarios. Completar el plan de estudios de capacitación asignado y todos los programas de desarrollo requeridos dentro del programa para becarios. Contribuir a proyectos centrados en la mejora operativa, el control de costos y la optimización de procesos. Realizar otras tareas según se le asignen para apoyar los objetivos departamentales y organizacionales. Competencias clave: Liderazgo y desarrollo de equipos. Planificación y ejecución operativas. Seguridad y cumplimiento reglamentario. Comunicación y colaboración. Mejora de procesos y resolución de problemas. Orientación al servicio al cliente. Requisitos físicos y entorno de trabajo: Capacidad para trabajar en un entorno de almacén que puede incluir exposición a temperaturas variables, ruido y maquinaria pesada. Puede requerir estar de pie, caminar, agacharse y levantar hasta 50 libras. Capacidad para operar equipos motorizados de manejo de materiales, según corresponda (se brinda capacitación según sea necesario). #CM-ALL Cualificaciones: • Diploma de escuela secundaria, GED o combinación equivalente de educación y experiencia. • Mínimo 5 años de experiencia en almacenes, distribución o operaciones de transporte. • Mínimo 5 años gestionando y liderando/supervisando un equipo de 50+ asociados, incluidos los flujos de trabajo operativos. • Habilidades sólidas de organización, comunicación y resolución de problemas. • Experiencia comprobada en el cumplimiento de métricas de indicadores clave de rendimiento (KPI), la optimización de flujos de trabajo, la mejora y eficiencia de procesos, la gestión de presupuestos y la conducción del desempeño del equipo para alcanzar los objetivos de la empresa. • Capacidad para trabajar en un entorno de distribución acelerado y gestionar múltiples prioridades.Descripción de la empresa Core-Mark sigue creciendo como líder de la industria en soluciones frescas y amplias para el sector minorista de conveniencia. Con una reputación por empoderar a clientes, empleados y comunidades, Core-Mark se ha convertido en el comercializador más grande y completo de bienes de consumo en América del Norte, ofreciendo una gama completa de productos, programas y soluciones a los operadores de tiendas de conveniencia en Estados Unidos y Canadá. Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") brindan igualdad de oportunidades de empleo (EOE) a todos los solicitantes y empleados, independientemente de su raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de EOE; (2) el cartel y suplemento "La EOE es la ley"; y (3) la Declaración de política sobre transparencia salarial.Solicitar ahora
