Descripción

POSTÚLE YA: https://ad.doubleclick.net/ddm/clk/616690773;424311003;y;gdpr=${GDPR};gdpr_consent=${GDPR_CONSENT_755}?https://careers.aldi.us/job/parma/full-time-assistant-store-manager/61/82897970656?utm_source=craigslist.org&utm_medium=job_posting&utm_campaign=Store&utm_content=niche_site&utm_term=424311003&ss=paid Cuando se une a nuestro equipo como Gerente Adjunto de Tienda, asumirá responsabilidades clave en la gestión de la tienda, incluyendo ayudar a supervisar las actividades diarias de la tienda, garantizar el rendimiento general de la tienda, gestionar horarios y desarrollar planes de acción operativos identificando oportunidades de capacitación para desarrollar y hacer crecer al equipo. Tipo de puesto: A tiempo completo Horas promedio: 38 horas por semana Salario inicial: $25.50 por hora Aumento salarial: Año 2 - $26.50 por hora Funciones y responsabilidades: Debe ser capaz de desempeñar sus funciones con o sin adaptaciones razonables • Ayuda al líder directo a desarrollar e implementar planes de acción para mejorar los resultados operativos. • Establece y comunica las responsabilidades del trabajo y las expectativas de rendimiento a sus colaboradores directos para asegurar una comprensión mutua y los resultados deseados. • Identifica oportunidades de formación y desarrollo que ayuden a sus colaboradores directos a lograr un mejor desempeño. • Comprende la estrategia general de la empresa, así como también comunica y ejemplifica los valores fundamentales de la organización, para crear un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados. • Supervisa el entorno competitivo dentro de la comunidad e informa al líder directo sobre los ajustes necesarios para mantener la posición competitiva de la empresa. • Proporciona retroalimentación sobre productos al líder directo, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a incluir o aquellos que deben dejarse de ofrecer. • Participa en el proceso de entrevista del personal de la tienda. • Comunica información, incluyendo información semanal, hitos importantes del equipo, novedades y preocupaciones. • Garantiza que el personal de la tienda cumpla con los procedimientos de inventario, las normas de manejo de productos y las políticas de control de efectivo para minimizar pérdidas. • Asegura una resolución adecuada de las inquietudes operativas de los clientes en ausencia de su líder directo. • Identifica y corrige peligros, asegurando ergonomía adecuada y manteniendo el equipo de la tienda en buen estado de funcionamiento. • Mantiene estándares de limpieza de la tienda y señalización adecuada en todo momento. • Ayuda al líder directo a mantener niveles apropiados de inventario mediante pedidos adecuados de productos. • Organiza los productos de manera ordenada para maximizar las ventas. • Garantiza la calidad y frescura de los productos en venta y la exactitud de la señalización de los mismos. • Ayuda a su líder directo a alcanzar el presupuesto de nómina y pérdida total de la tienda, realizar conteos de inventario y capacitar al nuevo personal. • Supervisa las operaciones diarias de su equipo, elevando los problemas al nivel adecuado de apoyo y/o liderazgo cuando sea necesario. • Garantiza que los colaboradores realicen sus responsabilidades asignadas de manera puntual y eficaz para brindar el más alto nivel de servicio al cliente para el negocio. • Cumple con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa mientras mantiene la seguridad y confidencialidad de documentos y datos. • Otras funciones asignadas. Requisitos físicos: • Capacidad para colocar mercancía desde la recepción hasta los estantes; capacidad para colocar productos que pesan hasta 45 libras (aproximadamente 20 kg) en estantes a distintas alturas. • Frecuentemente debe sentarse, pararse, agacharse, alcanzar, empujar, jalar, levantar, cargar y caminar por la tienda. • Debe ser capaz de desempeñar sus funciones con o sin adaptaciones razonables. Calificaciones del puesto: • Debe tener al menos 18 años de edad para trabajar en este puesto en ALDI. • Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como dentro de un entorno de equipo. • Capacidad para proporcionar y guiar a otros para brindar un servicio al cliente rápido y cortés. • Capacidad para desarrollar relación de confianza y comunicación abierta que mejoren el crecimiento y desempeño laboral de los colaboradores directos. • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa. • Capacidad para establecer metas, guiar el desempeño de los empleados para asegurar la calidad y culminación de las tareas asignadas. • Capacidad para evaluar y impulsar el desempeño propio y de otros. • Capacidad para comprender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos. • Capacidad para operar eficientemente y con precisión una caja registradora. • Capacidad para operar de forma segura y correcta equipos, incluyendo transpaletas eléctricos/manual, fregadoras de pisos, prensa de cartón y realizar labores generales de limpieza según los estándares de la empresa. • Excelentes habilidades verbales y escritas. • Capacidad para mantenerse organizado y multitarea de manera profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención a los detalles. • Cumple con cualquier requisito estatal y local para manipular y vender bebidas alcohólicas. Educación y experiencia: • Título de escuela secundaria o equivalente deseado. • Un mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista. • Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes. • Experiencia previa en gestión es deseable. ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, incluyendo: Plan 401(k) Aportes de la empresa compatibles con el Plan 401(k) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Programa Nacional de Descuentos PerkSpot Además, los empleados elegibles reciben: Seguro médico, recetas, dental y visión Vacaciones generosas & 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100% del salario Hasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidadores al 100% del salario Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida, seguro de vida dependiente y seguro contra accidentes (AD&D) Seguro voluntario de vida a término ALDI se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes. Como orgulloso Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos basándonos en raza, color, origen nacional, ascendencia, estado de ciudadanía, religión, sexo, estereotipo sexual, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, situación militar o de veterano, embarazo (incluyendo embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia), u otra característica protegida. El empleo puede estar condicionado a que ALDI reciba una prueba de drogas aceptable y relacionada con el trabajo, informe de antecedentes de vehículo motorizado y/o verificación de referencias, según sea aplicable y permitido por la ley.