Descripción

POSTÚLESE AHORA: https://ad.doubleclick.net/ddm/clk/616888740;424142039;m;gdpr=${GDPR};gdpr_consent=${GDPR_CONSENT_755}?https://careers.aldi.us/job/cleveland/full-time-assistant-store-manager/61/82707651904?utm_source=craigslist.org&utm_medium=job_posting&utm_campaign=Store&utm_content=niche_site&utm_term=424142039&ss=paid Cuando se une a nuestro equipo como Gerente Adjunto de Tienda, asume responsabilidades clave en la gestión de la tienda, incluyendo ayudar a supervisar las actividades diarias de la tienda, garantizar el desempeño general de la tienda, gestionar horarios y desarrollar planes de acción operativos identificando oportunidades de formación para desarrollar y hacer crecer al equipo. Tipo de puesto: A tiempo completo Horas promedio: 38 horas por semana Salario inicial: $25.00 por hora Aumento salarial: Año 2 - $26.00 por hora Funciones y responsabilidades: Debe ser capaz de realizar las funciones con o sin adaptaciones razonables • Ayuda al líder directo en el desarrollo e implementación de planes de acción para mejorar los resultados operativos. • Establece y comunica las responsabilidades del trabajo y expectativas de rendimiento a sus colaboradores directos para asegurar una comprensión mutua y lograr los resultados deseados. • Identifica oportunidades de formación y desarrollo que ayuden a sus colaboradores directos a alcanzar un mejor desempeño. • Comprende la estrategia general de la empresa, así como también comunica y ejemplifica los valores fundamentales de la organización para crear un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados. • Supervisa el entorno competitivo dentro de la comunidad e informa al líder directo sobre ajustes necesarios para mantener la posición competitiva de la empresa. • Proporciona retroalimentación sobre productos al líder directo, incluyendo recomendaciones acerca de nuevos artículos a incluir o aquellos que deberían dejarse de ofrecer. • Participa en el proceso de entrevista del personal de la tienda. • Comunica información, incluyendo datos semanales, hitos importantes del equipo, novedades y preocupaciones. • Garantiza que el personal de la tienda siga los procedimientos de inventario, las normas de manipulación de productos y las políticas de control de efectivo para minimizar pérdidas. • Asegura una resolución adecuada de las inquietudes operativas de los clientes en ausencia del líder directo. • Identifica y corrige riesgos, garantizando una ergonomía adecuada y manteniendo el equipamiento de la tienda en buen estado de funcionamiento. • Mantiene permanentemente estándares de limpieza en la tienda y señalización correcta. • Ayuda al líder directo a mantener niveles adecuados de inventario mediante pedidos apropiados de productos. • Exhibe los productos de manera ordenada para maximizar las ventas. • Garantiza la calidad y frescura de los productos ofrecidos y la exactitud de la señalización de los mismos. • Ayuda al líder directo a cumplir el presupuesto de nómina y pérdidas totales de la tienda, realiza conteos de inventario y capacita al nuevo personal. • Supervisa las operaciones diarias de su equipo, elevando cuestiones a nivel de apoyo y/o liderazgo adecuado cuando sea necesario. • Garantiza que los colaboradores bajo su cargo realicen sus responsabilidades asignadas de manera puntual y eficiente para brindar el más alto nivel de servicio al cliente posible. • Cumple con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, manteniendo la seguridad y confidencialidad de documentos y datos. • Otras funciones asignadas. Requisitos físicos: • Capacidad para almacenar mercancía desde la recepción hasta los estantes; capacidad para colocar productos que pesan hasta 45 libras (aproximadamente 20 kilogramos) en estantes a diferentes alturas. • Se requiere regularmente sentarse, estar de pie, agacharse, alcanzar, empujar, tirar, levantar, transportar y caminar por la tienda. • Debe ser capaz de realizar las funciones con o sin adaptaciones razonables. Calificaciones del puesto: • Debe tener al menos 18 años de edad para ocupar este puesto en ALDI. • Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como dentro de un entorno de equipo. • Capacidad para brindar y guiar a otros en brindar un servicio al cliente rápido y cortés. • Capacidad para desarrollar relación de confianza y comunicación abierta que favorezca el crecimiento y el desempeño laboral de los colaboradores directos. • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa. • Capacidad para establecer metas y guiar el desempeño de empleados para asegurar la calidad y finalización de tareas asignadas. • Capacidad para evaluar y impulsar el desempeño propio y de otros. • Capacidad para comprender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos. • Capacidad para operar eficientemente y con precisión una caja registradora. • Capacidad para operar correctamente y con seguridad equipos, incluyendo transpaletas eléctricos/manuales, fregadoras de piso, prensas de cartón y realizar labores generales de limpieza según estándares de la empresa. • Excelentes habilidades verbales y escritas. • Capacidad para mantenerse organizado y manejar múltiples tareas de manera profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención a los detalles. • Cumplir con cualquier requisito estatal y local para la manipulación y venta de bebidas alcohólicas. Educación y experiencia: • Título de escuela secundaria o equivalente deseado. • Un mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista. • Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes. • Experiencia previa en gestión deseada. ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, incluyendo: Plan 401(k) Aportes complementarios de la empresa al Plan 401(k) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Programa Nacional de Descuentos PerkSpot Además, los empleados elegibles reciben: Seguro médico, recetas, dental y de visión Vacaciones generosas y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100% del salario Hasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidados al 100% del salario Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida, seguro de vida para dependientes y seguro contra accidentes graves (AD&D) Seguro voluntario de vida temporal ALDI se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes. Como orgulloso Empleador que Promueve la Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por motivos de raza, color, origen nacional, ascendencia, condición de ciudadano, religión, sexo, estereotipo sexual, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, situación militar o de veterano, embarazo (incluyendo embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia), u otra característica protegida. El empleo puede estar condicionado a que ALDI reciba una prueba de drogas aceptable y relacionada con el trabajo, informe de antecedentes de vehículo motorizado y/o verificación de referencias, según sea aplicable y permitido por la ley.