Información de contratación de Banca y Servicios Financieros en Ohio

Agentes de Seguros de Gastos Finales en 2025: ¿Cansado de leads compartidos? Familias cálidas + ingresos de seis cifras64839994977794120

Craigslist

Agentes de Seguros de Gastos Finales en 2025: ¿Cansado de leads compartidos? Familias cálidas + ingresos de seis cifras

Si recientemente los seguros de gastos finales te han parecido una tarea agotadora —costos más altos por leads, suscripción más estricta, mayor competencia y adultos mayores abrumados por llamadas automáticas— no es culpa tuya. Es el sistema. Nosotros creamos uno mejor. Un modelo basado en relaciones cálidas que te pone en contacto directo con familias que realmente necesitan ayuda para sepelios y legados… y no con leads compartidos de internet ni con ausencias interminables. POR QUÉ LOS AGENTES CAMBIAN A NUESTRO ENFOQUE ✔ Familias cálidas y receptivas (sin leads fríos de internet) ✔ Pre-calificadas y esperando tu llamada ✔ Pólizas sencillas → aprobaciones fáciles y cierres rápidos ✔ Muy bajos índices de devoluciones ✔ Ingresos recurrentes que crecen mensualmente ✔ CRM, tutoría y apoyo paso a paso ✔ Horario flexible — tiempo completo/tiempo parcial Ya no tendrás que competir por los mismos 10 leads con todos los demás. EL VERDADERO PROBLEMA DE LOS SEGUROS DE GASTOS FINALES EN 2025 Proveedores de leads vendiendo el mismo lead a 8–12 agentes Precios crecientes de los leads Adultos mayores abrumados por la publicidad Normas más estrictas de las compañías aseguradoras Tasas variables de asistencia a citas Devoluciones por garantía de ingresos (GI) que frenan el impulso Los seguros de gastos finales no son el problema —el negocio de los leads sí lo es. 📘 MI BREVE HISTORIA Empecé como todos: conduciendo todo el día, recibiendo ausencias, luchando con leads compartidos y perdiendo ingresos por devoluciones. Luego pasé a un modelo centrado en relaciones, donde las familias realmente dan la bienvenida a la conversación. Todo cambió: ingresos constantes, días mejores y un propósito real. Ahora ayudo a otros agentes a lograr lo mismo. 🙋‍♂️ QUIÉNES DESTACAN AQUÍ ✔ Agentes con licencia (o dispuestos a obtenerla) ✔ Agentes de seguros de gastos finales agotados ✔ Buenos comunicadores que se preocupan por las familias ✔ Personas con disposición para aprender y motivadas por sí mismas ✔ Tiempo completo/tiempo parcial/cambios de carrera 💰 REMUNERACIÓN 💼 Comisión ilimitada del 100% 💰 Seis cifras realistas en el primer año 📈 Ingresos recurrentes + bonos Tú controlas tus ingresos —no los proveedores de leads. SIGUIENTE PASO Responde con: Nombre Ubicación Teléfono Estado de la licencia Esta es una oportunidad como trabajador independiente (formulario 1099) con apoyo real, familias reales y un sistema diseñado para solucionar todo lo que los agentes de seguros de gastos finales odian. Si estás cansado de luchar por migajas, este es tu nuevo comienzo.

36M2+VF New Albany, OH, USA

Salario negociable

Agentes de Seguros Funerarios en 2025: ¿Cansado de leads compartidos? Familias cálidas + ingresos de seis cifras64839994894209121

Craigslist

Agentes de Seguros Funerarios en 2025: ¿Cansado de leads compartidos? Familias cálidas + ingresos de seis cifras

Si los seguros funerarios (Final Expense) últimamente te han parecido una tarea agotadora —costos más altos por leads, suscripción más estricta, mayor competencia y adultos mayores saturados de llamadas automáticas—, no es culpa tuya. Es el sistema. Nosotros creamos uno mejor. Un modelo basado en relaciones cálidas que te pone en contacto con familias que realmente necesitan ayuda para planificación funeraria y legados… no con leads compartidos de internet ni con interminables ausencias. ¿POR QUÉ LOS AGENTES CAMBIAN A NUESTRO ENFOQUE? ✔ Familias cálidas y receptivas (nada de leads fríos de internet) ✔ Pre-calificadas y esperando tu llamada ✔ Pólizas sencillas → aprobaciones fáciles y cierres rápidos ✔ Muy pocos reembolsos (chargebacks) ✔ Ingresos residuales que crecen mensualmente ✔ CRM, tutoría y apoyo paso a paso ✔ Horario flexible — tiempo completo o parcial Ya no tendrás que competir por los mismos 10 leads contra todos los demás. EL VERDADERO PROBLEMA DE LOS SEGUROS FUNERARIOS EN 2025 Proveedores de leads que venden el mismo lead a 8–12 agentes Precios crecientes por leads Adultos mayores abrumados por la publicidad Normas más estrictas de las aseguradoras Tasas de asistencia volátiles Reembolsos (chargebacks) de GI que frenan el impulso Los seguros funerarios no son el problema —el negocio de los leads sí lo es. 📘 MI BREVE HISTORIA Empecé como todos: conduciendo todo el día, recibiendo ausencias, luchando con leads compartidos y perdiendo ingresos por reembolsos. Luego pasé a un modelo centrado en relaciones, donde las familias realmente dan la bienvenida a la conversación. Todo cambió: ingresos constantes, días mejores y un propósito real. Ahora ayudo a otros agentes a lograr lo mismo. 🙋‍♂️ QUIÉNES DESTACAN AQUÍ ✔ Agentes con licencia (o dispuestos a obtenerla) ✔ Agentes de seguros funerarios agotados ✔ Buenos comunicadores que se preocupan por las familias ✔ Personas con capacidad de aprendizaje y motivación propia ✔ Tiempo completo, tiempo parcial o personas que buscan un cambio de carrera 💰 REMUNERACIÓN 💼 Comisión ilimitada del 100% 💰 Seis cifras realistas en el primer año 📈 Ingresos residuales + bonos Tú controlas tus ingresos —no los proveedores de leads. SIGUIENTE PASO Responde con: Nombre Ubicación Teléfono Estado de la licencia Esta es una oportunidad bajo el formulario 1099, con apoyo real, familias reales y un sistema diseñado para solucionar todo lo que los agentes de seguros funerarios odian. Si estás cansado de luchar por migajas, este es tu nuevo comienzo.

36M2+VF New Albany, OH, USA

Salario negociable

Oficina de Impuestos: ¿No tiene un EFIN para oficinas de impuestos? ¡Llámenos hoy mismo! (Columbus)64735481012738122

Craigslist

Oficina de Impuestos: ¿No tiene un EFIN para oficinas de impuestos? ¡Llámenos hoy mismo! (Columbus)

¿Actualmente gestiona una oficina de impuestos o trabaja por cuenta propia preparando declaraciones fiscales desde su domicilio, pero no dispone de un EFIN (número de identificación para presentación electrónica), lo que le impide operar plenamente su negocio o presentar sus declaraciones fiscales? ¡Llámenos hoy mismo, podemos ayudarle! Pida a Quincy al 614-902-8157. ¡Gracias!

3952 Geormar Dr, Columbus, OH 43227, USA

Salario negociable

Preparador de impuestos (Cleveland)64619894471041123

Craigslist

Preparador de impuestos (Cleveland)

Se necesita un preparador de impuestos. Se prefiere experiencia previa. Se requieren excelentes habilidades informáticas y con Microsoft Office, así como atención al detalle y precisión. Las responsabilidades incluyen: preparación de declaraciones de impuestos, presentación de las mismas, comunicación con los clientes en persona, por teléfono, correo electrónico y correo postal. Los horarios son flexibles y la tarifa de pago es negociable según la experiencia.

9520 Richmond Ave, Cleveland, OH 44105, USA

Salario negociable

Action Co. | Gerente de Contabilidad Financiera y Operaciones de Personal64551309591169124

Craigslist

Action Co. | Gerente de Contabilidad Financiera y Operaciones de Personal

📌 Gerente de Contabilidad Financiera y Operaciones de Personal Ubicación: Bellingham, WA o Kansas City, MO (se prefiere trabajo híbrido) ⸻ Sobre The Action Company En Action Co., creemos que la excelencia operativa es un arte, no una consecuencia secundaria, y que dicha excelencia es más poderosa cuando se combina con empatía. Nuestro trabajo ayuda a equipos orientados por un propósito a transformar datos complejos en decisiones accionables, y mantenemos el mismo estándar elevado internamente. Esto significa libros limpios, comunicación precisa, sistemas bien documentados y una cultura basada en la confianza y el respeto mutuos. Estamos buscando una persona detallista, autogestionada y con pensamiento estructurado para desempeñarse como nuestro nuevo Gerente de Contabilidad y Operaciones de Personal. Ocupará un lugar central en nuestras operaciones internas de finanzas, nómina, recursos humanos y beneficios, equilibrando el pensamiento sistémico con un genuino interés por las personas a las que dichos sistemas apoyan. ⸻ Resumen del puesto Este puesto gestiona el núcleo ejecutivo de las operaciones comerciales de Action Co.: • Contabilidad (cuentas por pagar/cobrar, cierres, asientos contables, coordinación fiscal) • Nómina (ejecución semimensual mediante Gusto, control de calidad de actividades horarias, conciliación) • Administración de RR.HH. (onboarding, gestión de licencias, salud, actualizaciones de políticas) • Coordinación con proveedor y plan de 401K • Higiene operacional (detectar errores en entradas de datos, gestión de buzones, comunicaciones con proveedores) Es un rol de responsabilidad intermedia ideal para alguien que valora la precisión, la estructura y el seguimiento riguroso. ⸻ Principales responsabilidades 📊 Contabilidad y libros contables • Dirigir los cierres mensuales y anuales • Ejecutar cuentas por pagar/cobrar, generación de facturas y pagos a proveedores • Preparar asientos contables para nómina, 401K y reservas de consultores • Controlar y gestionar reembolsos a empleados • Controlar y gestionar inventario de equipos propiedad de la empresa • Experiencia en contabilidad por proyectos, incluyendo gestión precisa de reservas • Coordinar con contador externo para planificación fiscal y preparación trimestral • Revisar y responder notificaciones fiscales recibidas 📊 Presupuesto e informes financieros • Desarrollar y mantener presupuestos anuales y trimestrales y proyecciones • Entregar paquetes mensuales de informes financieros incluyendo cuenta de resultados, balance general y análisis de tendencias 💵 Nómina y actividad horaria • Revisar y supervisar las entradas de tiempo de empleados para verificar completitud y precisión • Procesar nómina semimensual en Gusto y realizar conciliaciones • Gestión y responsabilidad sobre cambios de tarifa, cargo y fecha efectiva en Gusto • Registrar y conciliar asientos contables relacionados con la nómina • Ejecutar nóminas fuera de ciclo cuando sea necesario (casos especiales) • Controlar saldos de vacaciones, enfermedad y licencia parental 👥 Operaciones de personal y RR.HH. • Gestionar la incorporación y baja de empleados • Mantener el cumplimiento multiestatal mediante el registro en nuevos estados en Gusto • Administrar beneficios de salud e inscripción abierta • Supervisar y escalar retrasos en el rendimiento de empleados o alertas (por ejemplo, registros de tiempo tardíos) • Coordinar actualizaciones de documentos de políticas y planes de mejora de rendimiento • Actuar como enlace con el consejero legal de RR.HH. de Gusto para consultas puntuales y aclaraciones Fomentar una cultura de claridad, inclusión y seguridad psicológica, donde el rigor operativo y la humanidad coexistan 🏛 Coordinación del plan 401K • Gestionar la incorporación al plan de nuevos empleados y presentaciones semimensuales • Apoyar pruebas de cumplimiento, participación en ganancias y contribuciones anuales del empleador • Responsabilidad sobre asientos contables y coordinación con el administrador externo del plan • Gestión de proveedores externos administradores del plan 🧩 Administración de oficina y proveedores • Administración de seguros y políticas de beneficios • Responsabilidades generales de gestión de proveedores • Clasificar y gestionar el buzón común de la empresa • Apoyar solicitudes administrativas y operativas puntuales ⸻ Cómo trabajamos Este puesto requiere alineación estrecha con los meticulosos protocolos operativos de Action, incluyendo: • Protocolo ordenado en Slack — comunicación clara, estructurada y orientada a acciones • Arquitectura de la información — gestión estructurada de datos y documentos en múltiples sistemas • Seguimiento temporal a nivel de tarea — entradas precisas en nuestro modelo de seguimiento horario basado en tareas • Contabilidad basada en datos — prácticas contables detalladas para producir datos empresariales de alta calidad ¡Si disfrutas la precisión, la responsabilidad, la autonomía y contribuir a sistemas que funcionan, este es tu trabajo soñado! ⸻ Calificaciones Experiencia requerida • 3–5 años o más en contabilidad, ejecución de nómina o coordinación de RR.HH./beneficios • Contabilidad en QuickBooks y administración de planes 401k • Dominio de asientos contables, lógica de nómina, contabilidad por clases, costeo por proyectos y cumplimiento estado por estado • Habilidades de comunicación estructurada y altos estándares de precisión • Autodirigido y obsesionado con los detalles — detectas lo que falta antes que los demás Deseable • Experiencia con Gusto para nómina y operaciones de personal • Uso previo de Slack, Notion y Google Workspace • Conocimiento de estructuras empresariales multiestatales y operaciones de pequeñas empresas • Experiencia ligera en supervisión (por ejemplo, señalar tareas pendientes, puntos de observación de rendimiento) ⸻ Detalles del puesto • Cargo: Gerente de Contabilidad Financiera y Operaciones de Personal • Ubicación: Bellingham, WA o Kansas City, MO (flexibilidad remota/híbrida) • Tipo: Tiempo completo preferido (posible contrato con opción a contratación) • Inicio: Tan pronto como esté disponible • Compensación: Acorde con la experiencia y mercado local ⸻ Para postularse: https://action.co/careers Los candidatos destacados demostrarán clara afinidad con sistemas y procesos empresariales estructurados, capacidad de seguimiento transversal y confianza al gestionar tanto operaciones de personal como finanzas internas. La atención al detalle y la integridad en el desempeño son valores culturales clave en The Action Co.

8380 Sherman Rd, Chesterland, OH 44026, USA

$97,000-130,000/año

Analista de Crédito Comercial - Hasta 80K - Filadelfia, PA - Trabajo 351863392081680899125

Workable

Analista de Crédito Comercial - Hasta 80K - Filadelfia, PA - Trabajo 3518

Analista de Crédito Comercial – Hasta $80,000 – Filadelfia, PA – Trabajo # 3518 Quiénes somos The Symicor Group es una firma boutique de adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento disponible en el mercado de banca y contabilidad. Ya sea que usted sea un candidato que busca una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa que intenta cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados premium. El Puesto Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Analista de Crédito Comercial en el mercado de Filadelfia, PA. El candidato exitoso como Analista de Crédito será responsable de procesar transacciones crediticias diarias según la política y procedimientos crediticios, mantener registros y archivos de todas las transacciones crediticias, incluyendo correspondencia y documentos. Este puesto ofrece un generoso salario de hasta $80,000 y un paquete completo de beneficios. (Este no es un puesto remoto). Las responsabilidades del Analista de Crédito Comercial incluyen: Realizar análisis financieros profundos (elaboración y análisis de estados financieros). Recibir datos sobre cuentas de préstamo prospectivas y activas, es decir, estados financieros, declaraciones de impuestos, informes de agencias e informes crediticios, y hojas de entrevistas e investigaciones. Analizar datos y evaluar las perspectivas a corto y largo plazo del individuo o empresa. Hacer recomendaciones al personal correspondiente sobre la concesión o denegación de préstamos. Preparar información suficiente para documentar recomendaciones, si se asigna a una función de préstamos. Sugerir una calificación del préstamo tras realizar un análisis crediticio completo y una revisión de documentación. Asegurarse de que todas las actividades de análisis crediticio se realicen de acuerdo con la política crediticia establecida. Proporcionar documentación completa de todo el trabajo de análisis financiero, incluyendo ratios, flujo de efectivo, análisis de garantías y otra información relacionada. Acompañar a los prestamistas comerciales en reuniones con clientes cuando sea necesario. Proporcionar liderazgo, capacitación en el trabajo y orientación técnica a otros analistas de crédito. Todas las demás tareas asignadas. ¿Quién eres? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Estás buscando una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino meramente el punto de partida para tu futuro. También traes las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario en un campo relacionado preferido, con formación especializada en análisis financiero. Cinco o más años de experiencia como Analista de Crédito requeridos. Experiencia en la preparación de presentaciones crediticias. Capacidad para gestionar/procesar/seguir revisiones anuales de los créditos necesarios. Conocimiento profundo de las regulaciones actuales sobre préstamos y revisión de créditos, y regulaciones, procedimientos y operaciones bancarias. Habilidad para analizar e interpretar estados financieros. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Fuertes habilidades organizativas con atención al detalle. Capacidad para realizar múltiples tareas. Dominio de software de hojas de cálculo y procesadores de texto, así como experiencia trabajando en un entorno de oficina digital. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

Philadelphia, PA, USA

$80,000/año

Gerente de Compra de Préstamos63393547349635126

Workable

Gerente de Compra de Préstamos

M/I Homes ha estado construyendo viviendas nuevas de calidad excepcional y diseño superior durante más de 40 años. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el impulso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140,000 propietarios de viviendas y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como una empresa familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación con divisiones en 17 mercados, incluyendo Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Ft. Myers/Naples, Houston, Indianapolis, Minneapolis, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota y Tampa. Resumen del trabajo Este puesto gestiona al Especialista en Compra de Préstamos y la gestión de todos los archivos de préstamos cerrados para garantizar el cumplimiento con M/I Financial LLC, las regulaciones gubernamentales y las directrices de los inversionistas. Responsable de revisar y resolver todos los problemas pendientes de préstamos, distribuir solicitudes al personal para corrección y cargar documentos correctivos para eliminar el estado de suspense del inversionista. Funciones y responsabilidades Supervisa y gestiona las actividades diarias de los Especialista(s) en Compra de Préstamos. Proporciona capacitación cuando se identifican oportunidades. Se comunica con compañías de títulos, personal de sucursales, suscripción, cumplimiento, post-cierre, financiamiento, secundario e inversionistas para resolver condiciones pendientes de suspense del inversionista. Conocimiento profundo de las directrices de crédito gubernamentales y de agencias y los procesos de préstamo desde la originación hasta la venta. Uso y comprensión de los sitios web tanto de agencias como gubernamentales. Conocimiento de las responsabilidades de cada departamento interno y su aplicación para gestionar cómo se abordan las condiciones. Gestionar, monitorear e informar sobre riesgos que puedan surgir y actuar proactivamente para identificar posibles problemas. Requisitos Educación y experiencia mínima Diploma de escuela secundaria o equivalente; estudios universitarios son un plus. Tres años o más de experiencia en créditos hipotecarios, incluyendo funciones de procesamiento de préstamos o cierre, oficial de préstamos, control de calidad o analista de calidad. Conocimiento profundo del proceso de originación de préstamos y fundamentos de suscripción. Habilidades y capacidades requeridas Excelentes capacidades de comunicación escrita y verbal. Pensamiento crítico y analítico, y fuertes capacidades de toma de decisiones para identificar problemas, proponer soluciones creativas y elevar cuando sea necesario. Outlook, MS Word, MS Excel – Nivel intermedio. Trabajar de forma independiente entendiendo la necesidad de coordinar los esfuerzos de trabajo con otros empleados y organizaciones. Iniciativa propia, altamente organizado, capacidad para investigar nueva información e interpretarla. Comprensión completa de toda la documentación hipotecaria, conocimiento y relevancia de las leyes federales TRID y RESPA. Condiciones de trabajo Este puesto es 100% presencial/no remoto. Puede requerirse trabajo extra y los fines de semana. Beneficios M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, incluyendo seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental pagada, opciones de planes 401(k) tradicional y Roth, plan de participación en las ganancias, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de vivienda para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento que refleje a los clientes a los que servimos y a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de abuso de sustancias antes del empleo. #IND123

Columbus, OH, USA

Salario negociable

Gerente de Éxito del Cliente63392054280195127

Workable

Gerente de Éxito del Cliente

Únete a SmartFinancial: Empoderando a Agentes de Seguros con Tecnología de Vanguardia Bienvenido a SmartFinancial, donde nuestra misión es clara: ¡impulsar el crecimiento y el éxito de agencias de seguros a través de nuestra tecnología líder en la industria! Votada como uno de los mejores lugares para trabajar durante cuatro años consecutivos, somos una de las empresas tecnológicas de más rápido crecimiento. Somos un mercado líder en seguros, conectando a millones de compradores con nuestra red de socios de seguros. Estamos buscando un Gerente de Éxito del Cliente (CSM) para liderar y desarrollar un equipo de alto rendimiento de Gerentes de Cuenta, impulsar resultados medibles y ofrecer experiencias excepcionales a los clientes. Como parte de nuestro equipo de liderazgo de Éxito del Cliente, reportarás al Director de Éxito del Cliente y desempeñarás un papel fundamental en dar forma al éxito, la cultura y el futuro de nuestro equipo. Lo que harás Impulsar resultados medibles Alcanzar el objetivo semanal del 100% de retención de ingresos en todo el equipo (mínimo 90%) Asegurar que el 100% de la cobertura semanal de CAR y los objetivos de incorporación de Gerentes de Cuenta se cumplan Mantener un tiempo promedio de conversación del equipo de al menos 12 horas por semana Liderar a un equipo de Gestión de Cuentas para superar las metas de desempeño y los KPI de ingresos Construir y liderar un equipo de alto rendimiento Reclutar, capacitar y gestionar hasta 10 Gerentes de Cuenta Realizar reuniones individuales semanales y revisiones de desempeño trimestrales/anuales Empoderar a los Gerentes de Cuenta para alcanzar objetivos de recuperación de clientes y crecimiento Fomentar una cultura de responsabilidad, propiedad y alto rendimiento Ofrecer una experiencia al cliente de clase mundial Cultivar y ampliar relaciones con cuentas clave Participar con los Gerentes de Cuenta en llamadas con clientes para estrategizar y profundizar el compromiso Manejar escalaciones de nivel 1 e identificar oportunidades de mejora de procesos Participar activamente en sesiones de OKR para generar impacto en todos los niveles Qué estamos buscando 3 o más años de experiencia en ventas y gestión de cuentas 5 o más años de experiencia en liderazgo gestionando equipos de ventas o de servicio al cliente Historial comprobado de alcanzar y superar KPIs Experiencia en entornos de seguros o mercados preferida Habilidades sólidas de comunicación, interpersonales y de coaching Debe estar disponible para trabajar presencialmente en nuestra oficina de Columbus Por qué te encantará trabajar aquí Columbus, OH | Presencial Tiempo completo | OTE: $120,000 ($90k base + $30k variable) Beneficios integrales: Seguro de salud de alta calidad y un plan 401k con aporte de la empresa. Capacitación y desarrollo: Amplia capacitación en productos pagada y capacitación de clase mundial en ventas internas. Crecimiento profesional: Oportunidades de avance con enfoque en promover desde dentro. En SmartFinancial, creemos en trabajar duro y divertirnos mucho. Serás parte de un equipo solidario y dedicado en un entorno dinámico y energético. Nuestro CRM de ventas fácil de usar y nuestro compromiso con el desarrollo del empleado aseguran que tengas las herramientas y la capacitación necesarias para triunfar. Nos gustaría destacar especialmente nuestra cultura de clase mundial, que nuestros empleados dicen que es lo mejor de trabajar en SmartFinancial. Tenemos excelentes canales de SLACK para trabajo y entretenimiento, que te mantienen conectado con tus compañeros durante todo el día. Por no mencionar nuestros eventos corporativos de primer nivel (como nuestra Fiesta de Verano en la Playa con barra libre, concurso de chile, fiesta anual en yate navideña, divertidas comidas compartidas en la oficina y más) que te harán preguntarte cuándo será el próximo evento. También tenemos a Penny, nuestra mascota corporativa. ¿Te gustan los artículos promocionales con un cerdo rosa con gafas? Solo espera. Únete a SmartFinancial y conviértete en un jugador clave para impulsar el crecimiento de agencias de seguros. ¡Aplica ahora y logremos el éxito juntos! SmartFinancial es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo. Se considerará a candidatos calificados con antecedentes penales de arresto o condena de acuerdo con la ley aplicable. Para obtener más información sobre nuestra cultura centrada en resultados y beneficios enfocados en los empleados, visita nuestra página de carreras.

Columbus, OH, USA

$120,000/año

Analista Sénior de Revisión de Riesgos Crediticios - Préstamos Comerciales63392037713537128

Workable

Analista Sénior de Revisión de Riesgos Crediticios - Préstamos Comerciales

Analista Sénior de Revisión de Riesgos Crediticios - Préstamos Comerciales Cleveland, OH Únase a nuestro altamente calificado equipo de Revisión de Riesgos Crediticios (CRR) como Analista Sénior de Revisión de Riesgos Crediticios especializado en Préstamos Comerciales. El objetivo principal de CRR es proporcionar evaluaciones oportunas e independientes de exposiciones crediticias y riesgos crediticios, cuyos resultados se informan directamente a la alta dirección y al Comité de Riesgos de la Junta Directiva. En este puesto híbrido (3 días presenciales, 2 días remoto), realizará evaluaciones independientes y expertas de exposiciones crediticias comerciales. También podría asumir la responsabilidad de Revisor Responsable, liderando auditorías de revisión, gestionando revisores, realizando análisis de cartera y resumiendo hallazgos a partir de muestras de expedientes crediticios. Su profundo conocimiento de los préstamos comerciales y las prácticas de riesgo crediticio será crucial para ofrecer información valiosa y recomendaciones que mejoren nuestra gestión del riesgo crediticio. Responsabilidades Ejecutar Revisiones Complejas: Evaluar de forma independiente transacciones crediticias y relacionadas con el crédito complejas, incluyendo estructuras de financiación y procesos de suscripción, aprovechando su conocimiento experto de las políticas y procedimientos crediticios. Comprender el riesgo inherente y la materialidad del riesgo en las transacciones crediticias. Validar y Garantizar la Precisión: Validar las calificaciones de riesgo del scorecard y la administración crediticia del prestatario. Asegurar una comprensión completa de los problemas, tendencias y causas raíz de la cartera para gestionar eficazmente las carteras de crédito. Informes y Comunicación Independientes: Completar de forma independiente documentos de trabajo, rastrear problemas, compilar documentación de apoyo y realizar seguimiento de hallazgos de auditorías con líderes del negocio. Actuar como Revisor de Segundo Nivel y comunicar eficazmente los objetivos, resultados y recomendaciones de remedición de problemas de la revisión del riesgo crediticio. Análisis y Monitoreo de Riesgos: Analizar el riesgo en las carteras crediticias asignadas revisando informes relevantes y evaluando tendencias. Proporcionar análisis expertos, identificar concentraciones de riesgo, tendencias sistémicas o problemas, y participar en el monitoreo continuo de las carteras asignadas. Liderazgo y Experiencia: Supervisar las actividades de revisión de expedientes de otros revisores como Revisor Responsable para segmentos comerciales asignados. Realizar evaluaciones de los resultados y hallazgos de revisión de expedientes para determinar calificaciones finales y redactar informes de revisión. Actuar como recurso experto para el equipo. Conocimiento del Mercado: Demostrar un conocimiento experto del ciclo crediticio y el impacto de los indicadores económicos en métricas clave. Poseer conocimiento experto sobre cómo y dónde utilizar herramientas de investigación económica y sectorial en el proceso de revisión. Requisitos Calificaciones Amplia Experiencia Crediticia: Conocimiento sólido del crédito y experiencia sólida en concesión y gestión de créditos comerciales. Experiencia con Transacciones Complejas: Más de 10 años de experiencia en Riesgo Crediticio o Suscripción de Crédito, específicamente con transacciones más grandes y complejas en sectores comerciales, inmobiliarios, banca corporativa, préstamos apalancados, mercado intermedio, etc. Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades verbales y escritas, con capacidad para manejar eficazmente conversaciones difíciles con partes interesadas. Experiencia Bancaria: Experiencia en bancos grandes (tamaño de activos de $80 mil millones o más). Exposición a Tamaño de Operaciones: Experiencia con tamaños promedio de operaciones de $50 millones. Antecedentes en Suscripción: Experiencia en suscripción para ABL, Banca Empresarial, Banca Corporativa/Mercado Intermedio o segmentos comerciales de Mercado Intermedio Bajo. Beneficios $125,000 a $175,000+ Paquete completo de beneficios Bono + Asistencia para reubicación pagada

Cleveland, OH, USA

$125,000-175,000/año

Procesador de Préstamos Hipotecarios63392020185475129

Workable

Procesador de Préstamos Hipotecarios

M/I Homes ha estado construyendo casas nuevas de excelente calidad y diseño superior durante más de 40 años. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el impulso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140,000 propietarios de viviendas y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como una empresa familiar y creció hasta convertirse en un líder nacional en una sola generación, con divisiones en 17 mercados, incluyendo Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Ft. Myers/Naples, Houston, Indianapolis, Minneapolis, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota y Tampa. Resumen del trabajo: Procesa la documentación aplicable para solicitudes de préstamos hipotecarios FHA, VA y convencionales y prepara los paquetes requeridos para la aprobación del préstamo. Funciones y responsabilidades: Trabajar con el (los) solicitante(s) del préstamo para recopilar información específica relacionada con crédito, empleo e historial financiero para obtener la aprobación del préstamo Recopila, analiza y procesa la documentación necesaria del (de los) solicitante(s), agencias de informes de crédito, empleadores y diversos acreedores para verificar la información financiera y el estado crediticio Revisa y ensambla información precisa del préstamo de manera oportuna para obtener las aprobaciones de préstamo aplicables Se comunica con el (los) solicitante(s), suscriptores y/o acreedores para resolver problemas o preguntas relacionadas con la información de la solicitud Ayuda con proyectos especiales según se solicite y realiza otras funciones según sea necesario. Requisitos Graduado de escuela secundaria con al menos un año de estudios relevantes, incluidos seminarios y talleres, combinados con al menos dos a tres años de experiencia relacionada y/o capacitación; conocimientos generales sobre los fundamentos del procesamiento de préstamos y suscripción. Habilidades y capacidades: Orientado al servicio al cliente con buenas habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con diversas personas dentro y fuera de la organización. Capacidad para obtener, interpretar, analizar y evaluar la información proporcionada en relación con las pautas de suscripción y los requisitos del prestamista. Excelentes habilidades organizativas y orientación al detalle. Habilidades administrativas generales que incluyen mecanografía, archivo y uso de computadora, calculadora, fotocopiadora y máquinas de fax. Condiciones de trabajo: Puede requerirse trabajar algunos fines de semana. Beneficios M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguros médicos, dentales y de visión, seguros de vida y discapacidad pagados por la empresa, seguro de vida suplementario opcional, cuentas de ahorro de salud (HSA) y cuentas de gastos flexibles (FSA), tiempo libre pagado (PTO) y días festivos pagados, licencia parental pagada, opciones tradicionales y Roth 401(k), un plan de participación en las ganancias, un plan de compra de acciones para empleados, un plan de compra de vivienda para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento diverso que refleje a los clientes a quienes servimos y las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de abuso de sustancias antes del empleo. M/I Financial, LLC 4131 Worth Ave, Suite 460, Columbus, OH 43219. Número NMLS de la empresa # 50684. Para obtener información sobre la licencia de MIF, visite https://www.mihomes.com/financing. #IND123

Columbus, OH, USA

Salario negociable

Gerente de Valoración de Empresas633920101480991210

Workable

Gerente de Valoración de Empresas

Rea es una firma de asesoría empresarial y contabilidad dentro del Top 100 en crecimiento, que ofrece a sus clientes servicios en impuestos, contabilidad y consultoría empresarial. Contamos con una cultura centrada en las personas y nos enfocamos en el bienestar y desarrollo profesional de nuestros empleados. Con más de 400 profesionales y oficinas en todo Ohio, nuestra empresa fomenta una cultura que valora el equilibrio entre la vida laboral y personal. También ofrecemos una compensación competitiva y un completo plan de beneficios. Estamos buscando un Gerente de Valoración de Empresas altamente motivado, con excelentes habilidades comunicativas, que esté dispuesto a trabajar y viajar para satisfacer las necesidades de nuestra base de clientes en Cleveland, Ohio. Nuestro equipo de Servicios de Valoración de Empresas ayuda a nuestros clientes a determinar el valor de sus negocios y planificar estratégicamente el futuro mediante una variedad de servicios de valoración y asesoría en transacciones. El Gerente de Valoración de Empresas será responsable de liderar, ejecutar y entregar proyectos de valoración complejos participando en todas las fases de los proyectos, desde la preparación inicial de la propuesta hasta la finalización del proyecto. En este puesto, el gerente participa activamente en la gestión de asignaciones de valoración empresarial y en la supervisión del personal en el desarrollo de dichas tareas. Responsabilidades Realiza investigaciones relacionadas con empresas, industrias y economía Analiza estados financieros de los clientes Construye modelos financieros Evalúa la rentabilidad operativa y las condiciones financieras Desarrolla y revisa pronósticos de flujo de efectivo Realiza análisis comparativos Documenta y mantiene todos los aspectos adecuados del producto de trabajo Elabora informes narrativos que respalden los análisis de valoración Prepara anexos y memorandos necesarios para ilustrar cuestiones complejas Asegura que se cumplan los controles de calidad asociados con todos los productos de trabajo Participa en reuniones con clientes internos y externos Asiste y brinda orientación a colegas y miembros del personal en el desarrollo de planes y cronogramas de proyectos Supervisa la carga de trabajo diaria de los Asociados Sénior y Asociados en los encargos asignados y revisa los productos de trabajo. Es responsable de garantizar que los asociados reciban capacitación, evaluar su desempeño y desarrollo profesional. Otras funciones según se requieran Requisitos Título universitario, con énfasis en Contabilidad, Finanzas o Economía Se requieren de 7 a 10 años de experiencia relevante Alguna de las siguientes credenciales en valoración: ABV, ASA, CFA, CVA Demostrada capacidad para establecer contactos, comercializar, generar prospectos y obtener ingresos Experiencia y comprensión de la teoría y principios de valoración Experiencia en apoyo a litigios deseable: Comprensión de las teorías de daños económicos y realización y revisión de análisis financieros Capacidad para analizar acuerdos, contratos y documentos legales Conocimiento de conceptos y procedimientos legales Capacidad para revisar y preparar informes de hallazgos, presentar conclusiones y testificar cuando sea necesario Excelentes habilidades verbales y escritas Fuertes habilidades analíticas e investigativas, incluyendo investigación de datos del mercado, dinámica de la industria y datos financieros y económicos Demostrada capacidad para trabajar en entornos con fechas límite Sólidas habilidades organizativas con capacidad para enfocarse en múltiples proyectos y cumplir con diversos plazos Requisitos de viaje: 10-15% Beneficios Rea ofrece una amplia variedad de beneficios para ayudar a nuestros empleados a alcanzar sus objetivos de salud, bienestar y financieros. Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k con contribución del 3%) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidentes) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Opción de 'Trabajar desde cualquier lugar' Recursos de bienestar Cuatro (4) semanas de tiempo libre pagado (PTO) Doce (12) días festivos pagados, de los cuales tres (3) son días festivos móviles Rea no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales o agencias de reclutamiento externas sin la aprobación previa del equipo de Talento de Rea. Se requiere aprobación previa antes de que se pueda presentar cualquier candidato externo. Rea no será responsable de honorarios relacionados con currículos no solicitados ni por candidatos enviados directamente a nuestros gerentes de contratación.

Cleveland, OH, USA

Salario negociable

Analista de Crédito Senior - Hasta $85,000 - Posición Híbrida Remota - Trabajo # 2593634999064500511211

Workable

Analista de Crédito Senior - Hasta $85,000 - Posición Híbrida Remota - Trabajo # 2593

El Puesto Nuestro cliente bancario con sede en Pensilvania busca cubrir un puesto de Analista de Crédito Senior en el área de Filadelfia, PA. El candidato seleccionado brindará un excelente apoyo crediticio al equipo de Préstamos Comerciales y al Director de Crédito mediante la preparación de análisis y asistencia en la elaboración de presentaciones de memorandos crediticios. Este puesto ofrece un salario generoso de hasta $85,000 y un paquete completo de prestaciones. (Esta es una posición híbrida remota: debe vivir cerca de Filadelfia, PA.) Las responsabilidades del Analista de Crédito Senior incluyen: Trabajar con el Analista de Crédito Senior, el Oficial de Crédito y el Director de Crédito para garantizar un análisis crediticio consistente y preciso, así como presentaciones de préstamos. Preparar análisis de estados financieros y realizar un análisis exhaustivo del flujo de efectivo. Colaborar con los otorgantes de préstamos para proporcionar respuestas oportunas y tiempos de respuesta rápidos mediante el monitoreo y la priorización del flujo de trabajo. Hacer recomendaciones de valoración de garantías y de estructura de préstamos junto con el Oficial de Crédito. Preparar revisiones anuales y pruebas de covenants. Preparar análisis de solicitudes de préstamos, revisiones y renovaciones menos complejas. Evaluar estados financieros personales individuales, declaraciones de impuestos y preparar flujos de efectivo globales. Realizar análisis de industria y mercado para identificar riesgos y factores de mitigación. Brindar apoyo y análisis al Grupo de Activos Especiales. Verificar el cumplimiento de la política crediticia, las regulaciones aplicables y los procedimientos de préstamos. Realizar otras tareas asignadas. Requisitos ¿Quién Eres? Eres alguien que desea influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad en la que puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Un lugar donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario (BA o BS) en Contabilidad, Finanzas, Economía o campo relacionado, O experiencia equivalente en préstamos comerciales. Haber completado el Programa de Capacitación en Crédito o experiencia equivalente. Conocimiento exhaustivo de las mejores prácticas en préstamos comerciales, incluyendo estructura de préstamos, covenants y medidas de mitigación de riesgos. Experiencia en el análisis de estados financieros y declaraciones de impuestos complejos. Conocimiento de los métodos de valoración de garantías. Habilidades analíticas y cuantitativas demostradas, con conocimientos previos de principios contables. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para articular las estrategias del banco y su filosofía de servicio al cliente. Dominio avanzado del software de Microsoft Office y capacidad para dominar rápidamente la tecnología y sistemas del banco. Prestaciones Este puesto ofrece un salario generoso de hasta $85,000 y un paquete completo de prestaciones. (Esta es una posición híbrida remota: debe vivir cerca de Filadelfia, PA.)

Philadelphia, PA, USA

$85,000/año

Especialista en cumplimiento634998096403211212

Workable

Especialista en cumplimiento

Responsable de la colocación eficiente de proveedores de atención médica calificados, asegurando el cumplimiento según los estándares de Triage, del cliente y de la Joint Commission. Funciones y responsabilidades principales Actuar como enlace entre los proveedores de atención médica y los clientes de Triage respecto a todos sus requisitos de cumplimiento, incluyendo los requisitos federales y estatales de empleo y documentación médica. Revisar y verificar la documentación de los proveedores de atención médica para garantizar su precisión y completitud de acuerdo con los estándares de Triage, del cliente y de la Joint Commission. Comunicación y colaboración proactiva entre áreas para asegurar que los proveedores de atención médica comiencen a tiempo. Trabajar estrechamente con otros equipos de cumplimiento para garantizar que se cumplan los requisitos y plazos de los clientes en cada nueva colocación. Colaborar estrechamente con el departamento de Ventas para fortalecer las relaciones con los clientes de Triage. Trabajar junto con proveedores externos y especialistas en antecedentes para completar todas las verificaciones de antecedentes, exámenes, pruebas médicas y documentación necesarias. Resolver todos los expedientes asignados de proveedores de atención médica de manera oportuna. Mantener líneas de comunicación abiertas con los clientes de Triage respecto a todos los proveedores de atención médica contratados y activos para garantizar el cumplimiento de Triage. Responsable de la gestión precisa y eficiente de registros, ingreso de datos y diversos proyectos administrativos según sea necesario. Ayudar a mantener de forma precisa y consistente los requisitos y documentación actualizados de cumplimiento en los sistemas de software aplicables, incluyendo cualquier Sistema de Gestión de Proveedores (VMS), o enviando documentos a los clientes. Atender eficientemente a los clientes de Triage mientras se mantienen los altos estándares éticos de la empresa. Requisitos Habilidades, capacidades y educación requeridas Conocimientos informáticos, incluyendo dominio de Microsoft Word, Excel y Outlook. Orientado al detalle, con capacidad para seguir instrucciones de forma consistente. Demostrar un alto nivel de habilidades interpersonales para manejar situaciones sensibles y confidenciales de forma independiente, con serenidad, tacto y diplomacia constantes. Sentido de urgencia, capacidad de priorización y manejo del tiempo para cumplir plazos de forma independiente. Capacidad sólida para comunicarse profesionalmente, de forma oportuna y clara, tanto verbal como por escrito. Capacidad para analizar y resolver problemas laborales de manera experta, utilizando capacidades de toma de decisiones razonables. Se requiere coordinación continua, comunicación y/o resolución de problemas en equipo entre departamentos o áreas funcionales para la producción de trabajo o la calidad del servicio. Se requiere título de asociado o experiencia profesional equivalente. Se prefiere título universitario. Horario de trabajo Este es un puesto de pago por hora, con turnos de 8 horas diarias para una semana laboral de 40 horas. Presencial, con posibilidad de trabajar desde casa con la aprobación del supervisor. Horas adicionales según sea necesario para completar las tareas de este puesto. Beneficios ¿Por qué elegir Triage? Nuestro compromiso de crear una cultura laboral única nos distingue del resto: aquí no hay robots corporativos. Triage valora la transparencia y la autonomía, y creemos en reconocer tu esfuerzo y dedicación. Únete a nosotros en este emocionante camino mientras continuamos siendo reconocidos entre las 5000 empresas de mayor crecimiento en Estados Unidos según la revista Inc. Triage Staffing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a fomentar la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos la discriminación y el acoso por motivos de raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales. Nota: Esta descripción de trabajo establece las funciones y responsabilidades principales del puesto de pasante, pero no constituye una lista exhaustiva. Se podrán asignar tareas adicionales por parte de su supervisor o gerente. Todas las funciones están sujetas a cambios y podrán modificarse razonablemente para acomodar personas con discapacidades. Su desempeño será evaluado según la ejecución de las tareas descritas en este documento.

Cincinnati, OH, USA

$16