Gerente del Departamento de Fabricación

Descripción

Resumen: Gestionar las operaciones de fabricación en todos los turnos para cumplir con los requisitos diarios de seguridad, calidad, productividad y costos, fomentando al mismo tiempo el desarrollo del equipo. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de ascenso profesional en una empresa en crecimiento 2. Enfoque en la innovación, la colaboración y el trabajo en equipo 3. Énfasis en la participación y el desarrollo de los empleados Solicitar ahora Gerente del Departamento de Fabricación – Departamento de Acabado Si le gustaría formar parte de una empresa preparada para un crecimiento sustancial con oportunidades de ascenso profesional, ¡entonces trabajar para CPP podría ser la opción adecuada para usted! Únase a un entorno laboral orientado a resultados que busca el éxito mediante la innovación, la colaboración y el trabajo en equipo. Consolidated Precision Products (CPP) Eastlake es una fundición de fundición a la cera perdida especializada en componentes complejos para la industria aeroespacial y turbinas de gas. Con un modelo de negocio estable y una remuneración competitiva junto con beneficios, CPP constituye una excelente opción a considerar al planear su próximo movimiento profesional. Para más información, visite www.cppcorp.com Lo que ofrecemos:   Pago semanal para empleados por hora Planes integrales de beneficios Plan 401k con aporte de la empresa Oportunidad de bono trimestral Énfasis en la participación de los empleados Días festivos pagados y tiempo de vacaciones Reembolso de matrícula universitaria Oportunidades de ascenso Descripción del puesto: La función principal de este puesto consiste en gestionar las operaciones del departamento en todos los turnos para cumplir con los requisitos diarios de seguridad, calidad, productividad, costos y construcción del equipo.  Responsabilidades clave: Seguridad Responsable de completar los formularios de investigación de accidentes para cualquier incidente ocurrido en el departamento durante todos los turnos. Responsable de implementar contramedidas de seguridad y realizar análisis de causa raíz para determinar los cambios necesarios en materia de seguridad que mejoren la seguridad de la planta. Responsable de cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad del sitio. Calidad Responsable de garantizar que existan instrucciones de trabajo estandarizadas para todos los procesos y de asegurar su cumplimiento según los requisitos de calidad. Responsable de diseñar y mejorar los procesos que permitan fabricar productos de alta calidad. Responsable de prevenir defectos y desechos. Liderar, apoyar y planificar mejoras mediante la resolución sistemática de problemas. Establecer planes y objetivos de capacitación para puestos críticos. Proporcionar y supervisar planes de capacitación y de capacitación cruzada. Aplicar y orientar sobre los principios lean. Productividad Establecer las condiciones estándar y garantizar una producción de calidad dentro del departamento correspondiente. Elaborar el programa semanal de producción. Asegurar que se cumplan las metas y los cronogramas de producción. Gestionar los niveles y los requisitos de personal del departamento. Cumplir con el trabajo estándar del líder. Responsable del mantenimiento preventivo oportuno de todo el equipo. Responsable de implementar planes de mejora. Responsable de la planificación de recursos para la introducción de nuevos productos. Responsable del proceso diario de rendición de cuentas en el departamento. Costos Proponer las necesidades de equipo para la implementación de proyectos de capital y, posiblemente, participar también en dicha implementación. Asegurar que los problemas se identifiquen correctamente y que se implementen soluciones rentables. Iniciar mejoras para reducir los costos de materiales y energía. Construcción del equipo Garantizar el cumplimiento de las políticas y prácticas de Recursos Humanos. Resolver los problemas relacionados con el desempeño de los empleados. Responsable de los asuntos disciplinarios, incluidas las ausencias, las relaciones laborales y las violaciones de las políticas de la empresa. Responsable de llevar un registro preciso de las horas trabajadas por los empleados mediante el sistema E-time, así como del seguimiento de los puntos por ausencia y de las vacaciones. Desarrollar a los empleados para futuros puestos. Responsable de realizar las evaluaciones de desempeño de sus subordinados directos. Cualificaciones y requisitos: Educación y experiencia: Título universitario; o experiencia y/o formación relacionada de 3 a 7 años; o combinación equivalente de educación y experiencia. Experiencia en liderazgo dentro de un entorno de fabricación obligatoria. Otros conocimientos, habilidades y capacidades requeridos Conocimiento de las operaciones de fabricación, los flujos de producción y la dinámica del piso de planta Habilidades efectivas de liderazgo y trabajo en equipo, con capacidad para orientar, desarrollar y exigir responsabilidad a los empleados Capacidad para liderar y gestionar un equipo en un entorno de fabricación acelerado Capacidad para hacer cumplir de forma constante los estándares de seguridad, calidad y operativos Capacidad para colaborar transversalmente con mantenimiento, ingeniería, control de producción, etc. NOTA: Consolidated Precision Products es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y no discrimina por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, embarazo, edad, discapacidad, condición de veterano o información genética, ni por ninguna otra característica protegida por la ley aplicable. Es política de la empresa cumplir con todos los aspectos de la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades (ADA). A solicitud, la empresa proporcionará adaptaciones razonables a personas con discapacidades que requieran dicha adaptación para participar plenamente en el proceso de solicitud. Todos los puestos están restringidos a personas estadounidenses (ciudadanos estadounidenses, residentes permanentes y otras personas protegidas bajo la Ley de Inmigración y Nacionalidad) debido al acceso a tecnología sometida a controles de exportación. CPP exigirá comprobación de esta condición antes del inicio del empleo. Tenga en cuenta que mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas, y todas las ofertas de empleo estarán condicionadas a resultados satisfactorios en las pruebas de detección de drogas y antecedentes.   Este es un puesto de tiempo completo Solicitar ahora