Descripción
Resumen:
Este puesto brinda tratamiento médico esencial y atención personal bajo la supervisión de una enfermera registrada (RN) o un médico, centrándose en las evaluaciones de salud, la gestión de medicamentos y la capacitación del personal.
Aspectos destacados:
1. Proporciona tratamientos médicos recetados y servicios de atención personal
2. Supervisa y registra los medicamentos, actúa como enlace con la farmacia
3. Realiza evaluaciones de salud y brinda capacitación al personal
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Enfermero/a Práctico/a Licenciado/a de Carrollton
RESUMEN
Proporciona tratamientos médicos recetados y servicios de atención personal a personas que reciben servicios, bajo la dirección de una enfermera registrada (RN) o un médico.
FUNCIONES LABORALES ESENCIALES
Para desempeñar adecuadamente este puesto, la persona debe ser capaz de realizar satisfactoriamente cada una de las funciones esenciales enumeradas a continuación:
Brinda atención básica y tratamiento médico a las personas que reciben servicios.
Realiza evaluaciones de salud y aporta información sobre el diagnóstico de salud a la RN o al médico para la elaboración del plan de atención de enfermería. Realiza seguimiento de todas las órdenes médicas y supervisa y garantiza el cumplimiento de las citas médicas/dentales de las personas.
Supervisa y registra los medicamentos de forma oportuna; actúa como enlace con la farmacia. Revisa los formularios de errores de medicación, analiza dichos errores y formula recomendaciones para cambios en los procedimientos. Administra medicamentos según sea necesario.
Supervisa y monitorea al personal que administra medicamentos. Realiza revisiones de control de calidad en los registros de atención médica.
Brinda cobertura y/o atención de emergencia a las personas que reciben servicios.
Mantiene la confidencialidad, respeta los derechos humanos y aplica las precauciones universales de acuerdo con la política de Mentor. Apoya el desarrollo de políticas y procedimientos relacionados con la atención médica.
Colabora con agencias externas para coordinar servicios y garantizar un tratamiento coherente de los clientes.
Administra, rastrea y mantiene el registro de las pruebas realizadas al personal y a las personas que reciben servicios.
Capacita al personal, incluyendo la administración de medicamentos, las precauciones universales y el control de infecciones.
Capacita a las personas que reciben servicios, por ejemplo, en la automedicación, tratamientos recetados, educación sexual/prevención de enfermedades de transmisión sexual y cesación del tabaquismo.
Puede requerirse que coordine, organice y/o asista en actividades del hogar, como limpieza ligera y preparación de comidas; transporte a las personas que reciben servicios a actividades programadas y/o necesarias, así como a citas. Participa en el sistema de guardia según sea necesario.
Realiza otras tareas y actividades relacionadas según se requiera.
RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN
Ninguna requerida
Conocimientos y habilidades mínimos exigidos para el puesto
Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, la habilidad y/o las capacidades necesarias para desempeñar el puesto:
Educación y experiencia:
Título de asociado en enfermería o campo afín, o certificado estatal
Un año de experiencia trabajando con la población atendida en una función de enfermería
Certificados, licencias y registros:
Licencia vigente de enfermero/a práctico/a (LPN/LVN) en el estado de residencia
Otros certificados exigidos por las normativas estatales de licenciamiento, tales como certificación en RCP/Primeros Auxilios
Categoría de patógenos transmitidos por la sangre:
El puesto requiere desempeñar funciones que implican riesgo potencial de exposición a sangre, fluidos corporales o tejidos. Las tareas que implican dicha exposición forman parte de las expectativas inherentes al empleo.
Otras habilidades y capacidades:
N/A
Otros requisitos:
Viajes según sea necesario
Requisitos físicos:
Trabajo pesado. Ejerce una fuerza de hasta 75 libras ocasionalmente
DECLARACIÓN DE LA LEY ESTADOUNIDENSE PARA PERSONAS CON DISCAPACIDADES
Los solicitantes externos e internos, así como los titulares de puestos que adquieran una discapacidad, deben ser capaces de desempeñar las funciones laborales esenciales ya sea sin ayuda o con la asistencia de una adaptación razonable, determinada caso por caso mediante el proceso interactivo.
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