Gestor de Equipo

Descripción

Resumen: Como Gestor de Equipo, liderará a su equipo de panadería-café, garantizando experiencias excepcionales para los clientes, impulsando el crecimiento y fomentando una cultura cálida e inclusiva. Aspectos destacados: 1. Liderar y desarrollar un equipo divertido y dinámico en un entorno de panadería-café. 2. Fomentar una cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza. 3. Garantizar experiencias extraordinarias para los clientes y motivar el éxito del equipo. Solicitar ahora GESTOR DE EQUIPO DE PANERA CAFE ¿Desea trabajar en un lugar donde pueda aprender, reír, recibir apoyo, ser usted mismo, alcanzar sus metas y ayudar a otros a hacer lo mismo? Si es así, ¡Panera es para usted! Hacemos todo lo posible para ganarnos su confianza y ayudarlo a tener éxito: todos los días y de todas las maneras posibles. ¡Únase a la diversión! Beneficios Panera: Salario competitivo Elegible para una bonificación trimestral Comidas gratuitas durante los turnos Oportunidades de crecimiento profesional Vacaciones pagadas y días festivos para miembros del equipo a tiempo completo Seguro médico, dental, visual, de vida y plan 401(k) con aporte coincidente disponible ¿Es amable, motivado y trabajador? ¿Listo para un desafío? ¿Preparado para crecer? Si es así, prosperará en nuestro equipo. Nuestros Gestores de Equipo hacen que cada turno brille. Como Gestor de Equipo en Panera, usted es clave para el éxito de su panadería-café. Se encarga de una amplia gama de responsabilidades, todas destinadas a garantizar una excelente experiencia tanto para los clientes como para los colaboradores. Nuestros Gestores de Equipo aseguran que cada turno sea excelente: desarrollando a las personas, gestionando el desempeño del equipo y construyendo la cálida, inclusiva y auténtica cultura del equipo de Panera. Como parte del equipo directivo de su panadería-café, informa directamente al Gerente General o al Socio Operativo. Cada Gestor de Equipo supervisa una parte distinta de la panadería-café, desde la gestión de costos de alimentos hasta las operaciones de autoservicio (drive-thru), entrega o catering. Como Gestor de Equipo en Panera, sus responsabilidades incluyen, entre otras:   Construir nuestra cultura de Calidez, Pertenencia, Crecimiento y Confianza. Ser embajador de nuestros Valores Directores y Conductas: Calidez para los clientes: Hacer sonreír a las personas Pensamientos audaces, acciones valientes: Aprender, crecer y asumir riesgos Hacerse responsable: Encontrar soluciones y tomar la iniciativa Triunfar juntos: Trabajar (y triunfar) como equipo Inspirar y celebrar: Divertirse y celebrar los logros Arraigado en el respeto: Ver lo mejor en los demás Garantizar experiencias extraordinarias para los clientes. Asegurarse de que cada cliente quede encantado por la calidad de nuestros alimentos, servicio, personal y medidas de seguridad. Establecer relaciones atractivas que conduzcan a clientes leales a largo plazo.   Ayudar a su panadería-café a crecer y tener éxito. Capacitar y motivar a su equipo para superar las metas de su panadería-café en cuanto a ventas, velocidad de servicio, precisión de pedidos y salud del café. Capacitar a su equipo en estándares de seguridad alimentaria y garantizar su cumplimiento. Liderar, gestionar y desarrollar a sus colaboradores. Contratar y capacitar a nuevos colaboradores, y brindar capacitación y desarrollo continuos, incluyendo retroalimentación constructiva según sea necesario. Mantener a su equipo dinámico y comprometido. Reconocer y celebrar los logros individuales y colectivos. Esta oportunidad es ideal para usted si: Es cálido, inclusivo, confiable y capaz de desarrollar a las personas. Le gusta la intensidad y el dinamismo de la industria de la hostelería. Desea liderar un equipo divertido y dinámico que trabaje duro y ría con frecuencia. Puede trabajar horarios flexibles, incluidas noches y fines de semana. Está comprometido con la seguridad y la higiene alimentaria y cuenta con experiencia en este ámbito. Desea tener un impacto positivo en sus clientes y en su comunidad. Cumple con estos requisitos: Capacidad demostrada para dirigir, motivar, capacitar y desarrollar a otros en un entorno acelerado Capacidad demostrada para gestionar excelentes turnos Se prefiere 1 año o más de experiencia en gestión de restaurantes Certificación ServSafe (o capacidad para obtenerla) Tener al menos 18 años de edad Debe someterse a una verificación de antecedentes Oportunidades de crecimiento en Panera: Un camino hacia el éxito: La mayoría de nuestros gerentes minoristas comenzaron como colaboradores por hora. Si su objetivo es convertirse en Gerente Asistente General o Gerente General, ¡lo ayudaremos a lograrlo! Habilidades y capacitación: Todos los días en Panera contribuimos al desarrollo de sus habilidades y lo preparamos para una sólida carrera, cualquiera que sean sus metas. Oportunidades a nivel nacional: Abrimos aproximadamente 100 nuevas cafeterías cada año, por lo que tendrá muchas posibilidades de crecer con nosotros. Por aquí, cada día comienza con una nueva hornada de pan y mil posibilidades.   ¡Prepárese para ascender! Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Personas con discapacidad / Veteranos Descripción adicional: Solicitar ahora