Gerente de Equipo

Descripción

Resumen: Liderar y desarrollar un equipo para garantizar experiencias excepcionales al cliente y fomentar una cultura cálida, inclusiva y auténtica del equipo en un entorno de panadería-cafetería. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de construir una cultura de Calidez, Sentido de Pertenencia, Crecimiento y Confianza 2. Oportunidad de liderar, gestionar y desarrollar un equipo divertido y dinámico 3. Enfoque en garantizar experiencias extraordinarias para los clientes y el éxito de la cafetería Postular ahora GERENTE DE EQUIPO DE LA CAFETERÍA PANERA ¿Desea trabajar en un lugar donde pueda aprender, reír, recibir apoyo, ser usted mismo, alcanzar sus metas y ayudar a otros a hacer lo mismo? Si es así, ¡Panera es para usted! Hacemos todo lo posible para ganar su confianza y ayudarlo a tener éxito: todos los días y de todas las maneras posibles. ¡Únase a la diversión! Beneficios Panera: Salario competitivo Elegible para un bono trimestral Comidas gratuitas durante los turnos Oportunidades de crecimiento profesional Vacaciones pagadas y días festivos para miembros del equipo de tiempo completo Seguro médico, dental, visual, de vida y plan 401(k) con coincidencia disponible ¿Es amable, motivado y trabajador? ¿Listo para un desafío? ¿Preparado para crecer? Si es así, ¡florecerá en nuestro equipo! Nuestros Gerentes de Equipo hacen que cada turno brille. Como Gerente de Equipo de Panera, usted es clave para el éxito de su panadería-cafetería. Gestiona una amplia variedad de responsabilidades, todas orientadas a garantizar que tanto los clientes como los colaboradores tengan una excelente experiencia. Nuestros Gerentes de Equipo aseguran que cada turno sea excelente: desarrollando a las personas, gestionando el desempeño del equipo y construyendo la cálida, inclusiva y auténtica cultura del equipo de Panera. Como parte del equipo directivo de su panadería-cafetería, usted reporta directamente al Gerente General o al Socio Operativo. Cada Gerente de Equipo supervisa una parte distinta de la panadería-cafetería, desde la gestión de costos de alimentos hasta el servicio en ventanilla, entregas o operaciones de atención al cliente. Como Gerente de Equipo de Panera, sus responsabilidades incluyen, entre otras:   Construir nuestra cultura de Calidez, Sentido de Pertenencia, Crecimiento y Confianza. Ser embajador de nuestros Valores Directrices y Comportamientos: Calidez para los clientes: Hacer sonreír a las personas Pensamientos audaces, acciones valientes: Aprender, crecer y asumir riesgos Hacerse responsable: Encontrar soluciones y tomar la iniciativa Ganar juntos: Trabajar (y ganar) como equipo Inspirar y celebrar: Divertirse y celebrar los logros Arraigados en el respeto: Ver lo mejor en los demás Garantizar experiencias extraordinarias para los clientes. Asegurarse de que cada cliente quede encantado por la calidad de nuestros alimentos, servicio, personal y medidas de seguridad. Construir relaciones atractivas que conduzcan a clientes leales a largo plazo.   Ayudar a que su panadería-cafetería crezca y tenga éxito. Capacitar y motivar a su equipo para superar las metas de su panadería-cafetería en ventas, velocidad de servicio, precisión de pedidos y salud de la cafetería. Capacitar a su equipo sobre los estándares de seguridad alimentaria y asegurar su cumplimiento. Liderar, gestionar y desarrollar a sus colaboradores. Contratar e incorporar nuevos colaboradores y proporcionar capacitación y desarrollo continuos, incluyendo retroalimentación constructiva según sea necesario. Mantener a su equipo dinámico y comprometido. Reconocer y celebrar los logros individuales y colectivos. Esta oportunidad es ideal para usted si: Es cálido, inclusivo, confiable y capaz de desarrollar personas. Le gusta la intensidad y el ajetreo de la industria de la hostelería. Desea liderar un equipo divertido y dinámico que trabaje duro y ría con frecuencia. Puede trabajar horarios flexibles, incluidos turnos nocturnos y fines de semana. Está comprometido con la seguridad y la higiene alimentaria, y cuenta con experiencia en ello. Desea tener un impacto positivo en sus clientes y en su comunidad. Cumple con estos requisitos: Capacidad comprobada para dirigir, motivar, capacitar y desarrollar a otros en un entorno acelerado Capacidad demostrada para gestionar excelentes turnos Se prefiere al menos 1 año de experiencia en gestión de restaurantes Certificación ServSafe (o capacidad para aprobarla) Tener al menos 18 años de edad Debe someterse a una verificación de antecedentes Oportunidades de crecimiento en Panera: Un camino hacia el éxito: La mayoría de nuestros gerentes minoristas comenzaron como colaboradores por hora. Si su objetivo es convertirse en Gerente Asistente General o Gerente General, ¡lo ayudaremos a lograrlo! Habilidades y capacitación: Todos los días en Panera ayudamos a desarrollar sus habilidades y prepararlo para una carrera sólida, sin importar cuáles sean sus metas. Oportunidades a nivel nacional: Abrimos aproximadamente 100 nuevas cafeterías cada año, ¡así que tendrá muchas oportunidades de crecer con nosotros! Por aquí, cada día comienza con una nueva hornada de pan y mil posibilidades.   ¡Prepárese para ascender! Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Personas con discapacidad / Veteranos Descripción adicional: Postular ahora