Gerente de Equipo

Descripción

Resumen: Liderar y desarrollar un equipo para garantizar experiencias excepcionales para los clientes y contribuir al éxito de la panadería-café fomentando una cultura cálida e inclusiva. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de construir una cultura de equipo cálida, inclusiva y auténtica 2. Enfoque en el desarrollo de las personas y la gestión del desempeño del equipo 3. Oportunidad de impactar positivamente a los clientes y a la comunidad Postular ahora GERENTE DE EQUIPO DE PANERA CAFÉ ¿Quieres trabajar en un lugar donde puedas aprender, reír, recibir apoyo, ser tú mismo, alcanzar tus metas y ayudar a otros a hacer lo mismo? Si es así, ¡Panera es para ti! Hacemos todo lo posible para ganarnos tu confianza y ayudarte a tener éxito: todos los días y de todas las maneras posibles. ¡Únete a la diversión! Beneficios de Panera: Salario competitivo Elegible para un bono trimestral Comidas gratuitas durante los turnos Oportunidades de crecimiento profesional Vacaciones pagadas y días festivos para los miembros del equipo a tiempo completo Seguro médico, dental, visual, de vida y plan 401(k) con coincidencia disponible ¿Eres amable, motivado y trabajador? ¿Listo para un desafío? ¿Preparado para crecer? Si es así, prosperarás en nuestro equipo. Nuestros gerentes de equipo hacen que cada turno brille. Como gerente de equipo de Panera, eres clave para el éxito de tu panadería-café. Te encargas de una amplia gama de responsabilidades, todas destinadas a asegurar que tanto los clientes como los asociados tengan una gran experiencia. Nuestros gerentes de equipo garantizan que cada turno sea excelente: desarrollando a las personas, gestionando el desempeño del equipo y construyendo la cálida, inclusiva y auténtica cultura de equipo de Panera. Como parte del equipo directivo de tu panadería-café, informas directamente al gerente general o al socio operativo. Cada gerente de equipo supervisa una parte diferente de la panadería-café, desde la gestión de costos de alimentos hasta el servicio en ventanilla, entregas o operaciones de atención al cliente. Como gerente de equipo de Panera, tus responsabilidades incluyen, entre otras:   Construir nuestra cultura de Calidez, Sentido de Pertenencia, Crecimiento y Confianza. Ser embajador de nuestros Valores Directrices y Conductas: Calidez para los invitados: Hacer sonreír a las personas Pensamientos audaces, acciones valientes: Aprender, crecer y asumir riesgos Hacerse responsable: Encontrar soluciones y tomar la iniciativa Ganar juntos: Trabajar (y ganar) como equipo Inspirar y celebrar: Divertirse y celebrar los éxitos Arraigado en el respeto: Ver lo mejor en los demás Garantizar experiencias extraordinarias para los invitados. Asegurarse de que cada cliente quede encantado por la calidad de nuestros alimentos, servicio, personal y medidas de seguridad. Construir relaciones atractivas que conduzcan a clientes leales a largo plazo.   Ayudar a que tu panadería-café crezca y tenga éxito. Capacitar y motivar a tu equipo para superar las metas de tu panadería-café en ventas, velocidad de servicio, precisión de pedidos y salud de la cafetería. Capacitar a tu equipo sobre los estándares de seguridad alimentaria y garantizar que se mantengan. Liderar, gestionar y desarrollar a tus asociados. Contratar y capacitar a nuevos asociados, y proporcionar capacitación y desarrollo continuos, incluyendo retroalimentación constructiva según sea necesario. Mantener a tu equipo energizado y comprometido. Reconocer y celebrar los logros individuales y colectivos. Esta oportunidad es ideal para ti si: Eres cálido, inclusivo, digno de confianza y capaz de desarrollar a las personas. Te gusta la agitación y el bullicio de la industria de la hostelería. Quieres liderar un equipo divertido y dinámico que trabaje duro y ría con frecuencia. Puedes trabajar horarios flexibles, incluidas noches y fines de semana. Estás comprometido con la seguridad y la higiene alimentaria, y tienes experiencia en ello. Quieres tener un impacto positivo en tus clientes y en la comunidad. Cumples con estos requisitos: Capacidad comprobada para dirigir, motivar, capacitar y desarrollar a otros en un entorno acelerado Capacidad demostrada para gestionar excelentes turnos Se prefiere 1 año o más de experiencia en gestión de restaurantes Certificación ServSafe (o capacidad para aprobarla) Tener al menos 18 años de edad Debes someterte a una verificación de antecedentes Oportunidades de crecimiento en Panera: Un camino hacia el éxito: La mayoría de nuestros gerentes minoristas comenzaron como asociados por hora. Si tu objetivo es convertirte en gerente general adjunto o gerente general, te ayudaremos a lograrlo. Habilidades y capacitación: Todos los días en Panera ayudamos a desarrollar tus habilidades y a prepararte para una carrera sólida, sin importar cuáles sean tus metas. Oportunidades a nivel nacional: Abrimos aproximadamente 100 nuevas cafeterías cada año, así que tendrás muchas oportunidades de crecer con nosotros. Por aquí, cada día comienza con una nueva hornada de pan y mil posibilidades.   ¡Prepárate para ascender! Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Personas con discapacidad/Veteranos Descripción adicional: Postular ahora