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Camarero/a

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QRWM+4P Elida, 45807, OH, EE. UU.
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Descripción

Resumen: Únase a Fricker's como camarero/a en un entorno divertido y dinámico, dando la bienvenida a los clientes, tomando pedidos, entregando alimentos y garantizando una excelente experiencia gastronómica, manteniendo siempre una actitud positiva. Aspectos destacados: 1. Trabajar en un entorno divertido y dinámico 2. Oportunidad de desarrollo y capacitación continuos 3. Horario laboral flexible y oportunidades de crecimiento profesional Solicitar ahora Como camarero/a de Fricker’s, trabajará en un entorno divertido y dinámico y conocerá a muchas personas maravillosas. ¡Nosotros proporcionamos la comida y las bebidas; usted aporta la personalidad! Sus responsabilidades laborales incluyen: Dar la bienvenida a los clientes con entusiasmo, recomendar platos especiales basándose en su conocimiento de nuestro menú e ingresar los artículos en el sistema POS Entregar los alimentos y verificar posteriormente que todo sea excelente. Pre-limpiar y limpiar mesas. Recoger las cuentas de los clientes y manejar con precisión efectivo y tarjetas de crédito Agradecer sinceramente a los clientes e invitarlos a regresar. Verificar identificaciones según las leyes estatales y locales y servir alcohol de forma responsable Asistir a otros camareros/as y gerentes en toda la sala de comedor. Lo que puede esperar de nosotros: Le brindaremos los conocimientos y habilidades necesarios para tener éxito. Lo capacitaremos, enseñaremos y orientaremos constantemente para su desarrollo continuo. Le proporcionaremos comentarios honestos y profesionales sobre su desempeño. Lo que esperamos de usted: Una actitud positiva. Usar el uniforme adecuado y lucir impecable en cada turno. Ser flexible cuando sea necesario. Esforzarse continuamente por su propio desarrollo. Cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa. Ser usted mismo/a ¡y divertirse! Beneficios y ventajas Horario laboral flexible Descuentos en comidas y ropa Comida gratuita de cumpleaños para usted y su familia Pago adicional en días festivos Programa de recompensas Programa de referidos Oportunidades de crecimiento profesional Opciones de atención médica y recetas para empleados elegibles Información adicional Debe tener 19 años o más Debe contar con transporte confiable Debe poder trabajar en distintos turnos Debe estar autorizado/a para trabajar en Estados Unidos ¿Cree que tiene lo necesario para trabajar en el hogar de la diversión, la comida, los deportes y los licores? Si es así, haga clic en «Solicitar ahora» y tal vez pueda formar parte de nuestro equipo Frickin’. Gracias por su interés en postularse con Fricker’s. Siempre buscamos personas excelentes y valoramos el tiempo que ha dedicado a completar nuestra solicitud. Si actualmente no hay necesidades inmediatas de contratación, conservaremos su información en nuestros archivos para futuras oportunidades y contactaremos a los candidatos calificados en ese momento. Nuevamente, gracias por su tiempo. Licencias y certificaciones Certificación preferida: Tips Comportamientos Detallista (preferido): Capaz de llevar a cabo una tarea determinada prestando atención a todos los detalles necesarios para ejecutarla correctamente Entusiasta: Muestra disfrute e interés intensos y entusiastas Trabajador/a en equipo: Trabaja bien como miembro de un grupo Motivaciones Reconocimiento entre compañeros (preferido): Se siente motivado/a a desempeñarse bien gracias a los elogios de sus compañeros de trabajo Oportunidades de crecimiento: Se siente motivado/a a desempeñarse bien gracias a la posibilidad de asumir mayores responsabilidades Capacidad de generar un impacto: Se siente motivado/a a desempeñarse bien gracias a la capacidad de contribuir al éxito de un proyecto o de la organización Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento del Trabajo. Solicitar ahora

Fuentea:  craigslist Ver publicación original
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