Salario negociable
538 SW Highland Ave, Redmond, OR 97756, USA
Nuevas Prioridades Servicios Familiares es una organización sin fines de lucro que integra programas ambulatorios de salud mental, DUII y uso de sustancias en Redmond, Oregon. Nuestra misión es proporcionar servicios a todas las personas sin importar su situación económica, cultura, género u origen diverso. NPFS también tiene una ubicación en Bend, Oregon, que ofrece tratamientos ambulatorios e intensivos para quienes necesitan vivienda. Este puesto incluye la oportunidad de trabajar con una amplia variedad de clientes. Por favor visite nuestro sitio web www.mynewpriorities.org REQUISITOS MÍNIMOS: Deseo de ayudar a otros de manera profesional y cariñosa Tener un título de maestría en el área de servicios sociales Familiaridad con intervenciones basadas en evidencia Debe aprobar una revisión completa de antecedentes Ser trabajador en equipo Como programa de trastornos concurrentes, NPFS apoya al personal interesado en obtener certificación/licencia dual, proporciona supervisión, capacitación y ayuda con los costos de certificación/licencia. Se invita a presentar la solicitud a consejeros licenciados o en proceso de obtener la licencia (LPC, LMFT, LCSW). Las funciones pueden incluir la posibilidad de supervisar a consejeros de salud mental de NPFS, con opciones disponibles de salario o contrato laboral. BENEFICIOS Salarios competitivos Tiempo pagado por enfermedad/vacaciones Día personal de salud mental pagado y 6 días festivos Seguro médico Supervisión clínica individual/grupal gratuita Incentivos de contratación, reclutamiento y retención Beneficio adicional para consejeros bilingües DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO Bajo la supervisión directa del Director del Programa y del supervisor clínico, el consejero de salud mental asume la responsabilidad de brindar servicios de salud mental a individuos y sus familias. Los consejeros evaluarán a cada persona para identificar sus necesidades con el fin de ofrecer apoyo y servicios adecuados. Trabajarán junto con socios comunitarios, planificando, utilizando gestión de casos y coordinando recursos para sus clientes y sus familias. El consejero desarrollará un plan de tratamiento basado en las características individuales del cliente, creando un entorno terapéutico que permita elaborar un plan adaptado a los objetivos del cliente, facilitando así que individuos y sus familias puedan crecer y desarrollarse convirtiéndose en miembros sanos, felices, exitosos y contributivos de su comunidad. Oportunidad de ascenso a consejero líder/supervisor. Tipos de empleo: Tiempo completo, Tiempo parcial, Opciones de salario/contrato disponibles Horarios de trabajo: Establecidos por el consejero y el director Salarios basados en el horario de trabajo y la formación académica Por favor envíe su currículum y carta de presentación que incluya dos referencias a Karen Ludwig, Directora Correo electrónico: karen@mynewpriorities.org o llame al 541-923-2654, 1655 SW Highland Ave.#3 Redmond Visite nuestro sitio web en mynewpriorities.org