Representante de Ventas Territorial - Bono de Incorporación de $2,000

Bono de incorporación de $2000 para candidatos externos elegibles y $1000 para candidatos internos elegibles. Se paga en 2 cuotas: la primera cuota después de 90 días de empleo continuado. La segunda cuota después de 180 días de empleo. ***Este puesto es una venta residencial puerta a puerta. Debes vivir en el área de San Diego, CA.*** El rol de Representante de Ventas Territorial es una oportunidad para canalizar tu energía formidable y tu estilo emprendedor en experiencias extraordinarias de ventas, ayudando a los clientes desde el punto inicial hasta el final con nuestros productos y servicios avanzados. En este rol consultivo, proporcionarás soluciones vendiendo servicios de datos, video, seguridad del hogar y voz de Cox a clientes residenciales mientras gestionas tu territorio asignado. ¿Ambicioso? Para ti, conocer nuevas personas y cerrar tratos son algo natural, y una pequeña competencia amistosa es tu mejor motivación. Si esto suena como alguien que ves en el espejo cada mañana, entonces podrías ser un buen candidato para un puesto como Representante de Ventas Territorial. Somos Cox Communications, parte del grupo empresarial Cox, y nuestros equipos están impulsando una ola de innovación y reimaginando cómo nos conectamos con nuestros clientes. Lo que harás Como Representante de Ventas Territorial, tendrás la oportunidad de generar nuevos clientes potenciales, ventas y actualizaciones. Eso significa convertirte en un experto en prospección de ventas, referencias, relaciones con socios y visitas puerta a puerta y redes dentro de un territorio asignado. Serás el arquitecto de tus propias presentaciones personales de ventas, desde su creación hasta su entrega, e intervendrás en todos los puntos de contacto, desde evaluar las necesidades del cliente residencial hasta cerrar la venta. También: Conocerás y te desarrollarás junto con asociaciones de propietarios, gerentes de complejos residenciales múltiples, agentes inmobiliarios y otros para ayudar a generar ventas. Ayudarás en la formación de nuevos empleados, colaborarás con otros departamentos y trabajarás junto con el liderazgo para descubrir nuevos enfoques de crecimiento. Ocasionalmente instalarás o desconectarás servicios de telecomunicaciones del cliente, recolectarás pagos y equipo del cliente. Trabajarás horas laborales no tradicionales para maximizar las oportunidades de contacto con los clientes. Por supuesto, deberás mantener los más altos estándares éticos, seguir las políticas de la empresa y actuar profesionalmente al representarnos, asumiendo la responsabilidad de la experiencia del cliente. Suena mucho, ¿verdad? Bueno, con gran responsabilidad viene... grandes recompensas y reconocimiento. ¿Qué hay para ti? Sigue leyendo porque esto también es importante. Qué hay para ti Como parte de un equipo orientado a la fidelización del cliente, individuos altamente motivados podrían recibir una cantidad anual objetivo de $76,754. Esto refleja un salario base anual mínimo de al menos $39,396 y una comisión objetivo de $3,113 mensuales. La compensación total objetivo puede variar según factores incluyendo, pero no limitados a: ubicación, nivel de experiencia del candidato y cumplimiento exitoso de metas mínimas de ventas. Existe la posibilidad de ganar hasta $109,968 anuales como alto rendimiento. Los empleados también reciben un periodo de adaptación de 2 meses para ajustarse a los ingresos por comisiones. Cox Communications premia a las personas talentosas y trabajadoras que impulsan nuestro crecimiento. Creamos un paquete salarial excepcional, además de incentivos adicionales incluyendo la codiciada recompensa Winner's Circle para los mejores vendedores. Somos un entorno inclusivo y pro-ventas donde se valoran y celebran diferentes perspectivas. ¿Herramientas y capacitación para mejorar tu desempeño? Las tenemos. Y ofrecemos equilibrio entre trabajo y vida personal que te permite disfrutar de cosas como familia, amigos y mucha flexibilidad. Creemos en cuidar bien a nuestro equipo, así que también tendrás acceso a beneficios como un plan 401(K) con contribución de la empresa, seguros médicos y de vida de calidad, recompensas por desempeño y reconocimiento para los mejores vendedores, y cobertura de gastos de viaje. También sabemos que todos tenemos preocupaciones y prioridades únicas en nuestra vida y al gestionar nuestro bienestar físico, mental y financiero, por eso ofrecemos acceso a un coach de estilo de vida, días libres remunerados para voluntariado, descuentos para empleados e incluso seguro para mascotas (interesante, ¿no?). En resumen, cuidamos bien a nuestros empleados. ¿Quieres unirte a nosotros? Aquí está lo que buscamos... Quién eres tú Eres energético; siempre estás en movimiento. Disfrutas un entorno laboral acelerado y te gusta estar afuera construyendo relaciones en el terreno. Te encantan los retos nuevos, eres competitivo y estás listo para conquistar el mundo. También eres una persona ética, organizada y analítica que disfruta conocer y trabajar con diversos grupos de personas. Calificaciones mínimas • Tener diploma de escuela secundaria, GED o hasta 2 años de experiencia laboral relevante • Licencia de conducir válida y un historial de conducción segura requeridos • Capacidad para obtener certificaciones y licencias, según exijan las leyes estatales y municipales, para vender sistemas de seguridad doméstica • Conocimientos sólidos y capacidad para operar un Smartphone, iPad y computadora • Capacidad para trabajar al aire libre en todo tipo de clima: calor, frío, lluvia, nieve, etc. • Capacidad para caminar 1,5 millas o más al día y subir y bajar escaleras dentro de tu territorio residencial • Debe poder cargar un iPad con funda y una bolsa ligera con material de marketing durante más de 5 horas diarias Preferido • Conocimiento del mercado local con contactos establecidos • 1+ año de experiencia en ventas externas/campo/puerta a puerta o experiencia relacionada con objetivos de ventas • Experiencia en ventas directas residenciales, seguridad del hogar o industria de telecomunicaciones ¡Únete al grupo empresarial Cox y deja tu huella hoy! Compensación: La compensación incluye un salario base de $32,200.00 - $48,200.00. El salario puede variar dentro del rango previsto según factores tales como la ubicación final del puesto y la experiencia del candidato seleccionado. Además del rango salarial mencionado, este puesto también tiene derecho a un incentivo/comisión anual objetivo de $37,368.00. Beneficios: La empresa ofrece a empleados elegibles la flexibilidad para tomar vacaciones remuneradas según consideren compatible con sus funciones, las necesidades de la compañía y sus obligaciones; siete días festivos pagados durante el año calendario; y hasta 160 horas anuales de licencia médica remunerada para su propio bienestar o el de miembros de su familia. Los empleados también tienen derecho a días adicionales remunerados en forma de licencia por duelo, tiempo libre para votar, licencia por servicio militar, licencia para jurado, tiempo para voluntariado y licencia parental. Los solicitantes deben tener autorización vigente para trabajar en Estados Unidos para cualquier empleador sin necesidad de patrocinio presente o futuro. En California, consideraremos candidatos que no conduzcan y usen medios alternativos de transporte conforme a la ley aplicable. ¡Aplica ahora aquí! https://jobs.coxenterprises.com/en/jobs/r202563280/territory-sales-representative/