Puesto de Asociado de Personal (California/Oakland) (centro de Oakland)

Carr, Kennedy, Peterson & Frost, un bufete de abogados con sede en Redding, California, busca dos abogados asociados a tiempo completo para sus grupos de práctica en derecho laboral y litigios civiles. Los candidatos calificados tendrán entre dos y cinco años de experiencia representando clientes en asuntos laborales o litigios generales, credenciales académicas sólidas de una escuela de derecho acreditada por la ABA, una licencia activa para ejercer la abogacía en California, y excelentes habilidades de comunicación y redacción. También se anima a aplicar a recién graduados de derecho con credenciales académicas excepcionales y una licencia activa. Acerca del Bufete: Carr, Kennedy, Peterson & Frost es un bufete de servicios completos con calificación AV que ha estado operando durante más de 100 años. Actualmente el bufete cuenta con ocho abogados cuyas prácticas complementarias atienden a clientes en transacciones comerciales e inmobiliarias, litigios, derecho laboral y planificación patrimonial. Los puestos de asociado ofrecen una oportunidad única de promoción, posibilidades de bonificación basadas en el desempeño, seguro médico pagado por el empleador y beneficios adicionales relacionados con el estilo de vida. Redding es una ciudad poco conocida pero valiosa, con una población regional de aproximadamente 150,000 habitantes, una comunidad legal y empresarial dinámica, y múltiples oportunidades para actividades al aire libre y recreativas. Redding es un lugar hermoso, asequible y excelente para criar a una familia. Cómo Aplicar: Los solicitantes deberán responder inicialmente a esta publicación o contactar a Benjamin Kennedy por correo electrónico en bkennedy@ckpf.com adjuntando una carta de presentación y su currículum.

Somos un pequeño bufete de abogados en Sacramento que busca un asistente legal/paralegal. Nuestra práctica se centra en litigios civiles y lesiones personales. Debe ser confiable y detallista. Tener una ética de trabajo sólida y excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. El candidato ideal tendrá (1) dominio de Outlook, Word y Adobe Acrobat y otros programas; (2) habilidades sobresalientes de organización; y (3) la capacidad de completar tareas asignadas oportunamente con supervisión limitada. La experiencia en litigio civil y familiaridad con software de gestión de casos/facturación es importante. Este es un puesto presencial a tiempo completo. Lunes a viernes de 8:30 a 17:00 horas. Las funciones del trabajo incluyen: • Preparar y presentar documentos ante los tribunales. • Revisar y finalizar documentos. • Mantener archivos físicos y electrónicos. • Recibir y distribuir la correspondencia entrante. • Gestionar agendas y otras labores administrativas, incluyendo entrada de datos. • Asistir a clientes existentes y potenciales. El candidato debe poder trabajar de forma independiente y en entorno de equipo. La puntualidad y la asistencia son requisitos muy importantes para este puesto. También debe ser capaz de resolver problemas de manera oportuna y eficaz, mientras optimiza las operaciones de la oficina. Las habilidades para multitarea y manejo de estrés son fundamentales en este puesto. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas, son obligatorias. Por favor envíe su currículum indicando algunos horarios y días convenientes para una entrevista. Esperamos conocerle pronto. Debido al alto volumen previsto de respuestas, solo contactaremos a aquellos solicitantes a los que deseamos entrevistar.

Abogado de Derecho Familiar busca un abogado asociado. El puesto incluye oportunidades futuras de ser socio. Se considerarán todos los niveles de experiencia. Este puesto conlleva un aumento de responsabilidades en cuanto al contacto con clientes, manejo de casos, descubrimiento probatorio, audiencias judiciales, declaraciones bajo juramento y juicios. El puesto ofrece una formación continua con mentores cercanos, supervisión y capacitación. El despacho ofrece beneficios de salud, dental y visión, plan de jubilación 401(k), generosas políticas de vacaciones y permisos por enfermedad, viajes y actividades de oficina, cuotas estatales del colegio de abogados, cuotas de asociaciones jurídicas, seguro contra negligencia profesional y gastos de educación continua. Los candidatos interesados deben presentar un currículum y una carta de presentación que demuestre sus habilidades escritas. Los mejores candidatos serán contactados para una entrevista telefónica inicial.

Firma local busca abogado a tiempo parcial para ayudar en investigación jurídica, resumir documentos judiciales y redacción legal. El puesto de trabajo remoto ofrece carga laboral y horarios flexibles. Por favor, envíe una carta confidencial y su currículum a Dawn Curtis en Farmer Curtis, LLP a dcurtis@farmercurtislaw.com

¡Firma Boutique! Asistente Legal - Englewood, CO Estamos buscando un Asistente Legal especializado en Daños Masivos con 3 a 5 años de experiencia para una excelente oportunidad de formar parte de nuestra práctica en casos de daños masivos. El puesto trabajará estrechamente con abogados de nivel senior y asociados, y requiere: Experiencia aplicando las reglas de procedimiento civil tanto en tribunales estatales como federales; Excelentes habilidades de redacción; Experiencia identificando, siguiendo y gestionando plazos relacionados con los casos en sistemas electrónicos y de calendario físico; Capacidad para comunicarse eficazmente con una amplia variedad de personas; Capacidad para desarrollar y mantener relaciones laborales cooperativas; Capacidad para trabajar con supervisión limitada; y Fuertes habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para priorizar una gran carga de trabajo. Rango salarial: el salario dentro del rango se determina según el nivel de experiencia del candidato. Todos los solicitantes calificados serán considerados para empleo sin discriminación por raza, color, origen nacional, edad, ascendencia, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, estado civil, discapacidad, condición médica, información genética, embarazo o condición de militar o veterano. Consideramos a todos los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales, incluyendo la Ley Caliente Justa de California, la Iniciativa de Oportunidad Justa para Contratación del Condado de Los Ángeles y la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles. Para áreas no incorporadas del condado de Los Ángeles, en la medida en que nuestros clientes requieran una verificación de antecedentes para ciertos puestos, la empresa enfrenta un riesgo significativo para sus operaciones y reputación empresariales a menos que se realice una revisión del historial penal para esos puestos específicos.

Una empresa jurídica regional busca un técnico jurídico especializado en derecho familiar para unirse a su equipo en su oficina de Castle Rock, CO. DEBE poder trabajar completamente presencial en Castle Rock, CO. Responsabilidades: Gestionar casos de derecho familiar desde el inicio hasta el juicio/acuerdo Presentación electrónica en tribunales estatales (CO) y federales Preparación de cuadernos para juicios, comunicación con clientes, redacción de mociones Gestión de calendarios y programación Tareas relacionadas con el descubrimiento probatorio Requisitos: Al menos 2 a 5 años de experiencia como técnico jurídico en derecho familiar Se prefiere experiencia en derecho penal: nuestros abogados en derecho familiar también manejan este tipo de casos Se requiere un certificado de técnico jurídico, título de asociado o licenciatura Capacidad para trasladarse diariamente a la oficina de la empresa en Castle Rock, CO Debe tener habilidades organizativas y de priorización Habilidad para trabajar con múltiples abogados Atención minuciosa a los detalles, actitud positiva y capacidad para trabajar en equipo Salario: $70,000 - $80,000 anuales. Si está interesado, por favor postúlese adjuntando una copia de su currículum, o si lo prefiere, contacte directamente a [correo electrónico]. Todos los candidatos calificados serán tenidos en cuenta para empleo sin discriminación por raza, color, origen nacional, edad, ascendencia, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, estado civil, discapacidad, condición médica, información genética, embarazo o condición de veterano/militar. Consideramos a todos los candidatos calificados, incluyendo aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales, incluyendo la Ley Caliente Justa de California, la Iniciativa Caliente Justa para Contratación del Condado de Los Ángeles y el Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles. Para áreas no incorporadas del condado de Los Ángeles, en la medida en que nuestros clientes requieran una verificación de antecedentes para ciertos puestos, la Empresa enfrenta un riesgo significativo para sus operaciones y reputación comercial, a menos que se realice una revisión del historial penal para dichas posiciones específicas.