Barker: alguien que nos mantiene en orden y nos grita (Cape Coral)

¡Compra y entrega con horario flexible Y gana un ingreso adicional! Sé un héroe en el hogar con Instacart. FULL-SERVICE SHOPPER (COMPRADOR DE SERVICIO COMPLETO) Empieza a ganar dinero rápidamente con un horario flexible Comprar con Instacart es más que entrega de comestibles. Los compradores ayudan a hacer girar nuestro mundo. Ganar dinero, tomar decisiones, y hacer listas de compras realidad. Hacer buen uso del tiempo, facilitar la vida y alegrar el día a la gente. Los compradores lo hacen posible todo: regístrate ahora para ayudar a crear un mundo donde todos tengan acceso a los alimentos que aman. Como comprador de servicio completo, recibirás pedidos a través de la aplicación Shopper para comprar en tiendas de tu zona y entregarlos a la puerta de tus clientes. Así de simple. Lo que obtienes como comprador: Empieza a ganar dinero rápidamente con un horario flexible* Pago semanal con opción de retiro instantáneo Posibilidad de recibir propinas Promociones especiales de ingresos Requisitos básicos: Mayores de 18 años (21 años o más para entregar alcohol) Estar autorizado para trabajar en Estados Unidos Tener acceso constante a un vehículo y un smartphone reciente Información adicional: Comprar con Instacart es ideal para cualquier persona que busque oportunidades flexibles, estacionales, desde casa, de nivel básico, fines de semana, días laborables, después de la escuela o temporales. Como Comprador de Servicio Completo de Instacart, puedes tener mayor flexibilidad que en un trabajo a medio tiempo. Instacart se compromete a la diversidad y a brindar oportunidades iguales para contratistas independientes. Instacart evalúa a las personas calificadas sin discriminación por género, orientación sexual, raza, condición de veterano, discapacidad u otras categorías protegidas por leyes aplicables. Instacart también valora ofrecer a los posibles contratistas una oportunidad justa para acceder a estas oportunidades. Para todas aquellas personas interesadas en ofrecer servicios en San Francisco, Los Ángeles y Filadelfia, Instacart considera a los candidatos de forma consistente con los requisitos establecidos por las ordenanzas locales sobre oportunidad justa (Fair Chance). Consulta aquí el Acuerdo de Contratista Independiente * Sujeto a disponibilidad de lotes en tu área.

Se necesitan conductores de entrega a tiempo parcial/todo el tiempo. Disponible entre semana y fines de semana para servicio de entrega de paquetes pequeños. Debe ser capaz de aprobar una verificación de antecedentes y tener un historial de conducción limpio. Si está interesado, por favor contacte a Scott al (503) 758-2565

Somos una agencia de seguros médicos en crecimiento centrada en el cliente, con oficinas en Beaverton, Oregón y Vancouver, Washington. A medida que nuestro equipo sigue creciendo, estamos contratando activamente agentes con licencia en seguros Medicare, o personas que estén en proceso de obtenerla, para desempeñarse en puestos remotos. Los cargos pueden ser a tiempo completo o estacionales e implican una combinación de apoyo durante la temporada de inscripción, gestión continua de casos y contacto directo con clientes. ________________________________________ Responsabilidades principales: • Realizar revisiones de los planes Medicare y ayudar a los clientes a seleccionar y actualizar su cobertura • Recopilar datos del cliente, incluyendo recetas y detalles de proveedores, para facilitar comparaciones entre planes • Llevar a cabo consultas telefónicas programadas y explicar las opciones de Medicare Advantage, Suplementario y Parte D • Procesar inscripciones y cambios de plan usando los sistemas internos de la agencia • Ofrecer orientación clara y precisa sobre las opciones de Medicare para ayudar a los clientes a tomar decisiones informadas • Mantener notas completas en el CRM y asegurar un registro preciso de la información del cliente • Asistir a sesiones de formación remotas y gestionar el trabajo diario desde una oficina en casa ________________________________________ Requisitos obligatorios: • Tener licencia vigente en seguros médicos en Oregón (o estar trabajando activamente para conseguirla) • Experiencia previa en Medicare es preferible (no indispensable, ya que se ofrece formación) • Buenas habilidades de comunicación para interactuar con clientes por teléfono y correo electrónico • Ser muy organizado, con capacidad para gestionar seguimientos y documentación de manera confiable • Manejo adecuado de herramientas CRM y Microsoft Excel • Contar con un espacio en casa para trabajar, con internet rápida y estable, y mínimas distracciones • Mentalidad centrada en el cliente, con capacidad para gestionar el tiempo y la carga laboral durante temporadas de alto volumen

¡Ayúdenos a transportar la carga más valiosa del mundo! ¡Buscamos conductores de autobús escolar en Molalla, OR! First Student Molalla busca personas apasionadas que deseen marcar una diferencia en la vida de los niños. Nuestros conductores están profundamente conectados con sus comunidades, lo que los convierte en una parte fundamental de la familia First Student. ¿POR QUÉ ESPERAR? HAGA CLIC AQUÍ: ¡Solicite empleo hoy mismo! ¿Preguntas? (503) 829-2512 o solicite empleo hoy y ayúdenos a mantener a la gente en movimiento. First Student. Cuidamos de los estudiantes hoy, mañana y juntos. First Student se enorgullece en ofrecer: $27.63/hora - $31.65/hora Salario inicial y capacitación para licencia CDL pagada.* *Aplican condiciones. Consulte los detalles en el lugar. La oferta termina el 31/12/25 FirstGroup es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. FirstGroup también está comprometido a proporcionar un lugar de trabajo libre de drogas. Para los candidatos que soliciten empleos en San Francisco o Los Ángeles, California, FirstGroup considerará para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales consistentes con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidad Justa (Fair Chance Ordinance) de San Francisco o de la Ordenanza de Oportunidad Justa (Fair Chance Ordinance) de Los Ángeles.

Tipo de puesto: A jornada completa, por hora Ubicación: Portland/Tualatin, OR Escala salarial: $19.00 - $24.00 por hora Beneficios: Los empleados regulares a tiempo completo (y sus familias) pueden inscribirse en seguros médicos, dentales, de visión, de vida básica y plan 401K. Los empleados también acumularán 80 horas de vacaciones al año durante los primeros 9 años y ocho días festivos pagados a lo largo del año calendario. Responsabilidades: -Responder a clientes internos y externos por teléfono, correo electrónico y/u otros softwares. -Procesar con precisión pedidos, formularios de aplicación y solicitudes dentro de la base de datos. -Realizar seguimiento con los clientes sobre trabajos programados, avances o cambios. -Crear y mantener relaciones sólidas con los clientes. -Documentar el estado de todas las llamadas de los clientes. -Ayudar en la programación incluyendo confirmar trabajos programados. -Resolver consultas de los clientes mediante aclaraciones, determinar causas y proveer soluciones oportunas. -Ayudar en la recaudación de pagos si es necesario. -Realizar diversas funciones administrativas. -Otras responsabilidades pueden ser asignadas. Requisitos: -Se prefiere experiencia de 2-3 años en servicio al cliente. -Excelentes habilidades verbales y escritas, buena organización y habilidades profesionales en llamadas telefónicas. -La experiencia en entrada de datos es un plus, pero no obligatoria. -Habilidades organizativas, de manejo del tiempo y servicio al cliente. -Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle. -La experiencia previa en construcción, HVAC, chimeneas o puertas de garaje es un plus. -Se requiere asistencia regular. ¿INTERESADO? POSTULA AQUÍ ¿Por qué comenzar tu carrera en Fireside? Con ubicaciones tanto en Oregón como en Washington, Fireside es el principal proveedor en el Noroeste de productos para chimeneas y puertas de garaje, especializado en servicio e instalación de chimeneas de calidad, puertas de garaje, parrillas, fogatas y más. Somos una empresa en crecimiento con más de 30 años en el negocio. Nos enorgullecemos de la capacitación de nuestros empleados, nuestros Cinco Valores Fireside y fomentamos el crecimiento profesional dentro de la empresa. Fireside es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, embarazo, edad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición de veterano protegido, estado físico o discapacidad, o cualquier otra característica protegida por la ley. Seguridad | Profesionalismo | Responsabilidad | Experiencia del Cliente | Comunicación Efectiva

Descripción de la empresa Gestión de propiedades multifamiliares Descripción del trabajo El encargado del mantenimiento/porte es responsable del mantenimiento y conservación diaria de la comunidad de apartamentos, incluyendo edificios, paisajismo, estacionamientos/estructuras, zonas de basura y áreas comunes, y realiza una serie de tareas que incluyen, pero no se limitan a; pintura, limpieza, eliminación de artículos dejados atrás en viviendas desocupadas y mantenimiento de piscinas. El encargado del mantenimiento/porte será responsable de realizar todas las tareas laborales según las políticas de la empresa y todos los protocolos de seguridad, y apoya el objetivo general de cumplir con las expectativas del cliente, basándose en el presupuesto de capital operativo respectivo y el acuerdo de gestión. Pago: $19 - $21 / Hora FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 1. Atractivo visual - por definición • Mantener la apariencia exterior de la comunidad de apartamentos, incluyendo edificios, paisajismo, zonas de basura y estacionamientos. Limpieza diaria de las zonas comunes: • Limpiar escombros del terreno y todas las áreas comunes diariamente. Los escombros que deben desecharse incluyen, • pero no se limitan a, basura, colillas de cigarrillos, excremento de mascotas, hojas junto a bordillos y otros elementos antiestéticos que distraigan la apariencia de las jardineras, aceras, áreas de césped, estacionamientos, pasillos elevados y recintos de contenedores. • Mantener las calles y bordillos de estacionamiento libres de escombros. • Enjuagar con manguera los contenedores de basura y mantener el área limpia y libre de escombros. • Mantener las cubiertas de las luces del área común limpias y libres de escombros. • Enjuagar con manguera las terrazas y muebles de la piscina según sea necesario (basándose en condiciones estacionales). • Organizar diariamente los muebles de la piscina de manera ordenada. • Los recipientes de basura y urnas de cenizas deben vaciarse al menos una vez al día. • Barrer y mantener libres de escombros las aceras, escaleras y pasillos elevados. • Mantener las áreas ajardinadas libres de escombros. • Eliminación diaria de residuos en estaciones para mascotas y limpieza de parques para mascotas cuando corresponda. • Conservación diaria de espacios recreativos incluyendo, pero no limitado a, parques infantiles, canchas de baloncesto/deportivas, • canchas de tenis, etc. Mantenimiento de zonas comunes • Los bordillos pintados siempre deberían parecer recién pintados. • El estacionamiento debería parecer recién marcado. • Los topes deberían estar en forma ordenada y metódica. • Las cercas de la piscina y escaleras deberían pintarse cuando sea necesario. • Los contenedores de basura deberían mantenerse en condiciones operativas. 2. Limpieza diaria del carrito de golf de alquiler antes de la apertura de la oficina. 3. Ayudar a eliminar los artículos dejados atrás por residentes que se mudan para almacenamiento y/o disposición. 4. Usar el uniforme requerido, si se proporciona, y la identificación durante las horas de trabajo. Consultar la política de código de vestimenta de FPI. 5. El equipo proporcionado para su uso no deberá ser maltratado. Usted debe mantener todo el equipo. Su supervisor debe informar sobre necesidades de reparación. 6. Otros • Aplicar consistentemente y con justicia las normas y reglamentos de la comunidad, así como los procedimientos operativos estándar de FPI. • Cumplir con todas las leyes de vivienda justa. • Promover una imagen profesional adheriéndose a la política de código de vestimenta de Gestión FPI. La conducta mostrada debe ser de índole profesional al comunicarse con empleados, residentes, posibles residentes, clientes, proveedores y huéspedes mientras representa a Gestión FPI. Requisitos Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar, preferiblemente dentro de la gestión de propiedades residenciales. Se considerará experiencia en mantenimiento hotelero, mantenimiento de instalaciones o construcción. • Se requiere diploma de escuela secundaria o certificado de equivalencia. • Debe poder usar un respirador, si es necesario, y tener la capacidad de estar apto médicamente para el trabajo y autorizado para usar un respirador, además de cumplir con la política de bigotes de FPI. • Debe dominar el inglés hablado, leído y escrito. • Conocimientos básicos de computación (correo electrónico, internet, etc.). • Puede ser requerido proporcionar y mantener sus propias herramientas. Habilidades requeridas: • Servicio al cliente • Computación básica • Uso de Internet • Correo de Google • Jardinería Información adicional ATRIBUTOS ESENCIALES • Adoptar y ejemplificar nuestros valores fundamentales de HEART (corazón) e incorporarlos en cada tarea realizada y cada interacción con clientes, supervisores, miembros del equipo, colegas, residentes, proveedores, etc. • Es fundamental contar con habilidades positivas de influencia, relaciones interpersonales y comunicación. ¿Por qué considerar a FPI para tu próximo paso profesional? Somos una de las empresas de gestión inmobiliaria más grandes del país gestionadas completamente por honorarios, líderes en el sector tanto en vivienda convencional como asequible, administrando más de 850 comunidades (~150,000 unidades) en todo el país, y empleando a unos 3,500 miembros del equipo. Ofrecemos paquetes completos de compensación y beneficios (planes pagados exclusivamente por el empleador disponibles solo para empleados), capacitación continua y muchas oportunidades para crecer en tu carrera. ¡Únete al equipo FPI! Declaraciones de EEO/EVerify FPI Management es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se anima a todos los candidatos calificados a aplicar. FPI Management participa en el programa E-Verify. POR FAVOR POSTÚLATE EN LÍNEA en: https://tiny.pl/r3qd04kr