Administrador de Rutas (Cincinnati)

Este puesto de tiempo completo, con salario y beneficios completos, es responsable de las operaciones diarias de Spring Lakes Park, un parque de casas móviles propiedad de socios para personas mayores de 55 años. El gerente del parque trabaja cumpliendo con las regulaciones federales, estatales y locales. Responsable de implementar las políticas, reglas y regulaciones establecidas por el comité de gestión de SLP. Contrata servicios independientes según sea necesario para garantizar la seguridad y operación del parque. Experiencia • Preferiblemente 5 años o más de experiencia en administración de propiedades o campo relacionado • Experiencia asegurando y gestionando proyectos del parque hasta su finalización • Experiencia contratando y supervisando personal y trabajadores temporales Requisitos • Conocimiento práctico del Título 25 del Código de California • Supervisar proveedores, subcontratistas y otros prestadores de servicios para garantizar mantenimientos y reparaciones necesarias del parque de manera oportuna dentro de las limitaciones presupuestarias • En proyectos grandes, desarrollar el alcance del trabajo, realizar inspecciones físicas en el lugar, obtener propuestas competitivas cuando sea necesario. Analizar dichas propuestas y presentarlas al comité de gestión (MC) para aprobación • Relacionarse con el presidente del comité de gestión y sus subcomités según se requiera • Trabajar con el encargado de mantenimiento en todos los proyectos de paisajismo y mantenimiento del parque • Mantener una buena relación con los residentes del parque y sus invitados, manteniendo un ambiente seguro y acogedor • Informar regularmente al presidente del comité de gestión y a sus miembros sobre el progreso y prioridades de las tareas programadas • Trabajar en estrecha colaboración con la gerente de la oficina del parque, según sea necesario • Capacitar y supervisar a los gerentes adjuntos según sea necesario • Trabajar conjuntamente con el encargado de mantenimiento del parque en personal y proyectos de mantenimiento

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A medida que se acerca la temporada de invierno, ¡estamos ganando impulso en nuestro departamento de ventas! Somos una empresa local que ofrece a los propietarios de viviendas en San Diego soluciones ecológicas para sus hogares. Actualmente hay millones de dólares disponibles para que estos residentes utilicen y conviertan sus casas en hogares sostenibles para la temporada navideña. ¡Esto significa que necesitamos más vendedores para cerrar contratos! Proporcionaremos un curso de formación pagado durante 2 semanas para enseñarte todo lo necesario para vender: ENERGÍA SOLAR, TEJADOS, AISLAMIENTO, RECUBRIMIENTOS, VENTANAS, CÉSPED SINTÉTICO y mucho más. RECIBE: FORMACIÓN PAGADA CITAS NUEVAS A DIARIO TODOS LOS MATERIALES NECESARIOS LA MEJOR ESTRUCTURA DE PAGO EN SAN DIEGO PRODUCTOS LÍDERES EN EL SECTOR EMPRESA CLASIFICADA A NIVEL NACIONAL PARA REPRESENTAR ¡No te quedes sentado en tu sofá o en tu escritorio dentro de 3 meses durante las fiestas sintiéndote deprimido mirando un cheque de $500 o incluso menos! ¡Llámanos ahora, gana dinero y comienza una nueva carrera hoy mismo! 858-siete cinco tres-8100 o envía tu currículum por correo electrónico para ser considerado

MV Transportation busca un Gerente de Mantenimiento de Flota que sea un profesional dinámico y orientado a múltiples tareas para administrar todos los aspectos del mantenimiento diario de esta operación de autobuses de ruta fija. El Gerente de Mantenimiento de Flota garantizará que se cumplan todos los requisitos contractuales, y las funciones incluirán la elaboración de informes diarios, semanales, mensuales y anuales. El Gerente de Mantenimiento de Flota debe ser capaz de gestionar adecuadamente el presupuesto del programa de mantenimiento. Requisitos del talento: Debe tener al menos tres (3) años o más de experiencia reciente (dentro de los últimos cinco (5) años) y relevante en la gestión de funciones de mantenimiento de un taller de autobuses de transporte público similar en alcance, tamaño y complejidad, y con vehículos/equipos de transporte del mismo tipo o similares. Debe tener experiencia en la gestión/dirección de más de 10 empleados (técnicos de flota, trabajadores de servicio y limpiadores). Experiencia en el manejo de más de 50 autobuses durante el último año. Se preferirá experiencia previa en transporte de pasajeros en el proyecto actual o en entornos similares. Debe ser capaz de gestionar e interactuar con el cliente. Debe tener capacidad para hacer seguimiento y controlar inventarios de piezas, proveedores y vendedores. Debe poder priorizar, implementar y gestionar adecuadamente horarios de trabajo, proyectos y asignaciones. Debe ser capaz de gestionar los aspectos financieros/contables de una operación de mantenimiento de flotas. Debe poder comunicarse eficazmente con todos los niveles del personal, por medios escritos y orales. Debe tener conocimientos informáticos, incluyendo procesamiento de textos, hojas de cálculo y Microsoft Outlook. Debe tener competencia técnica en reparación de vehículos ligeros, medianos y pesados, así como en mantenimiento preventivo. Debe mostrar iniciativa, profesionalismo, franqueza y tacto en todo momento. Certificaciones ASE o del fabricante son un plus. Experiencia técnica en mantenimiento de autobuses de ruta fija. Conocimientos sólidos en la gestión de auditorías y programación de mantenimientos preventivos (PM). Experiencia con combustibles diesel, CNG y alternativos es un plus. Debe poseer una licencia CDL Clase B con endoso de pasajeros y frenos de aire. Enlace de oferta laboral abajo https://careers.mvtransit.com/us/en/job/9835/Fleet-Maintenance-Manager

Ejecutivo de Desarrollo Empresarial – Nivel de entrada / Se aceptan recién graduados (San Francisco) ¿Eres un graduado universitario reciente listo para comenzar tu carrera en desarrollo empresarial? Estamos buscando individuos energéticos y motivados residentes en el área de San Francisco para unirse a nuestro equipo como Ejecutivos de Desarrollo Empresarial. No se requiere experiencia previa, solo un fuerte deseo de aprender, crecer y tener éxito en un entorno dinámico orientado a resultados. Como Ejecutivo de Desarrollo Empresarial, actuarás como proveedor integral de soluciones y desempeñarás un papel clave en el crecimiento de nuestra base de clientes. Tus responsabilidades incluirán: - Prospección y desarrollo de nuevas oportunidades comerciales, incluyendo la identificación y el contacto con nuevos clientes. - Generación de leads de ventas, configuración de cuentas y establecimiento de relaciones duraderas con clientes. - Impulsar la adquisición de nuevos clientes mediante investigación de mercado, llamadas en frío, generación de leads y contactos constantes enfocados en oportunidades de ventas complejas. - Construcción y gestión de una cartera de clientes potenciales dentro de mercados específicos. - Seguimiento activo de prospectos durante el ciclo de ventas con un sistema organizado de seguimiento y registro mensual de actividades de venta. - Participación en eventos de networking y otras oportunidades para conectar con clientes potenciales. - Representar y promocionar la imagen de la empresa mediante participación comunitaria y atención al cliente. Lo que estamos buscando: - Recién graduados universitarios (0–2 años de experiencia) ubicados en San Francisco o áreas cercanas. - Deseo de aprender y crecer en un rol de desarrollo empresarial/ventas. - Habilidades sólidas de comunicación y negociación. - Disposición para realizar llamadas en frío y contactarse con nuevos prospectos. - Excelentes habilidades de manejo del tiempo, atención al detalle y organización. - Mentalidad orientada a metas con una actitud positiva y proactiva. - Capacidad para aprender rápidamente y poseer una fuerte ética de trabajo. ¡Si acabas de salir de la universidad y estás listo para construir una carrera gratificante en desarrollo empresarial, queremos saber de ti!

Título del puesto: Gerente de Calidad y Operaciones – Techos y Energía Solar ¡Únase a un equipo orientado por una misión en la vanguardia de la industria energética renovable! Estamos buscando un experimentado Gerente de Calidad y Operaciones para liderar las operaciones de instalación de techos y energía solar. ¡Este es un puesto con gran impacto y autonomía significativa, ideal para alguien que se destaca en un entorno dinámico y práctico y que esté interesado en crecer hacia futuras posiciones de liderazgo! Responsabilidades Principales Supervisar operaciones completas: planificación de proyectos, programación, adquisiciones, instalaciones, reparaciones y obtención de permisos. Administrar y desarrollar el equipo de instalación (actualmente 11 empleados). Asegurar la calidad de las instalaciones mediante auditorías, capacitación y mejora de procesos. Apoyar el diseño de sistemas y brindar orientación técnica al equipo. Monitorear y reportar métricas operativas (por ejemplo, horas hombre por kW o pie cuadrado). Mantener los activos operativos, incluyendo vehículos, herramientas e instalaciones. Dedicar aproximadamente el 75% del tiempo en oficina y el 25% restante en campo. Oportunidades a Largo Plazo Contribuir al desarrollo de productos y modelos de negocio integrados de techos y energía solar. Ayudar a expandir las ofertas solares a clientes de techos. Innovar dentro de un equipo pequeño y ágil enfocado en fortalecer negocios locales. Requisitos 5 años o más en instalaciones solares/eléctricas; 3 años o más en gestión. Conocimiento sólido de sistemas AC/DC, inversores, baterías y sistemas de montaje. Dominio de planos, diagramas y herramientas de Google Workspace. Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. Experiencia con diversos tipos de techos es un plus. Bilingüe (inglés/español) es útil pero no obligatorio. Licencia de conducir válida en California y registro limpio de manejo. Educación Título universitario o equivalente preferido (Gestión de Construcción, Operaciones o Administración de Empresas). Formación vocacional o técnica es un plus. Requisitos Físicos Capacidad para trabajar en alturas y en condiciones climáticas extremas. Habilidad para levantar cargas de 22,7 kg (50 lbs) o más y cumplir con los estándares de seguridad de OSHA. Compensación y Beneficios Salario hasta $128,000 anuales según experiencia + bonificaciones por desempeño Seguro médico, aportes a jubilación coincidentes, días libres pagados (PTO), feriados pagados Reembolso por oportunidades de formación y desarrollo