Salario negociable
4390 E Douglas St, Tucson, AZ 85711, USA
RESUMEN DE RESPONSABILIDADES Es responsabilidad de los gerentes y subgerentes contratar, capacitar y supervisar a todo el personal de la propiedad para maximizar las ganancias de la empresa. Los gerentes y subgerentes deben motivar al equipo en ventas y servicio al cliente para lograr altas ocupaciones y estancias prolongadas. FUNCIONES ESENCIALES • Gestionar y supervisar las ventas de la propiedad, la satisfacción del cliente, la apariencia, el producto, los ingresos y al personal. • Reclutar, contratar y capacitar a asociados de recepción, personal de limpieza, seguridad y mantenimiento. • Hacer cumplir todas las normas de la empresa. • Colaborar en los esfuerzos de mercadeo, manteniendo la calidad del producto según lo esperado. • Verificar las habitaciones disponibles y las ventas, monitorear informes de cierre y la productividad del personal. • Verificar la limpieza y disponibilidad de las habitaciones para alquilar. • Programar el mantenimiento necesario en el exterior de la propiedad y en las unidades. • Asegurar que se paguen todos los alquileres y deudas pendientes, realizando todos los esfuerzos necesarios para cobrar, incluidas las multas por atraso. • Supervisar al personal del sitio, incluyendo programación, disciplina, registros de tiempo, capacitación y asignación de tareas. • Verificar la satisfacción del huésped, incluyendo un excelente servicio al cliente, habitaciones limpias y órdenes de trabajo gestionadas de manera oportuna. • Participar en reuniones semanales y mensuales. • Otras funciones según se asignen. EXPERIENCIA REQUERIDA • Título universitario preferido • Experiencia mínima de 3 años como gerente de propiedad • Experiencia mínima de 3 años en un cargo de supervisión • Disposición para mudarse • Capacidad legal para trabajar según las normas estatales y federales REQUISITOS FÍSICOS • Permanente de pie y caminando durante todo el turno. • Flexión, levantamiento y transporte de hasta 50 libras. • Interacción constante cara a cara con clientes. • Capacidad para realizar múltiples tareas y mantener una actitud positiva en condiciones de trabajo ocupadas. CONDICIONES DE TRABAJO • Flexibilidad de horario, incluyendo noches, fines de semana, disponibilidad para turnos de guardia y posibles viajes. • Cumplimiento de las políticas de uniforme e higiene de la marca y la empresa. • Ambiente divertido y dinámico.