Asistente de Gestor de Proyecto (Construcción Residencial de Alta Gama) (San Francisco)

Community Manager (Administrador de Propiedad) REMUNERACIÓN: $23.00 - $27.00 POR HORA (Dependiendo de las habilidades) No necesitamos a alguien que simplemente llene un puesto; necesitamos un Community Manager dedicado que esté apasionado por la calidad, la eficiencia y el liderazgo. ¿Ansías un lugar de trabajo que te valore tanto por ti mismo como por tus habilidades? ¡No busques más! Únete a nuestro equipo en HCA donde creemos en contratar por carácter y capacitar por habilidad. Estamos buscando personas como tú, con experiencia y sabiduría que vaya más allá del papel, los bolígrafos, la computadora o el escritorio. Estamos buscando candidatos orientados hacia una carrera para un puesto a tiempo completo de Community Manager dentro del área del norte del condado de San Diego de nuestra empresa (SE REQUIEREN FINES DE SEMANA). Estamos buscando un candidato que tenga los siguientes atributos de liderazgo: • Comunicación • Seguimiento • Conciencia • Apertura • Buen juicio • Creatividad • Resolución de problemas Nuestros Community Managers son jugadores de equipo con capacidad de percepción, sentido común, iniciativa, buen juicio, franqueza, concienzudosidad, seguimiento y entusiasmo por trabajar eficientemente en un entorno profesional. Independientemente del nivel de habilidad, nuestra empresa ofrece un programa integral de capacitación para nuestros empleados, con el fin de perfeccionar habilidades técnicas y familiarizarse con nuestras propiedades y personal. Valoramos tus habilidades comunicativas, madurez, organización y capacidades analíticas. HCA Real Estate Services ofrece un paquete completo de beneficios, incluyendo 401K, vacaciones, licencia por enfermedad, seguro médico, dental y de visión. Se requiere una licencia de conducir válida. En nuestra empresa, apreciamos y reconocemos tu integridad, seguimiento, concienzudosidad y apertura. Si estás listo para pasar de realizar trabajos manuales a un rol en el cual tu carácter y habilidades sean realmente valorados, queremos que formes parte de nuestro equipo. Da el salto y únete a nosotros en una carrera que te vea por todo lo que eres, no solo por lo que puedes hacer con tus manos. Aplica ahora y construyamos algo grande juntos. Los horarios de entrevista son flexibles para adaptarse a los planes de los solicitantes. Todas las solicitudes se consideran detenidamente y se mantienen completamente confidenciales. Rango Salarial: $28.00 - $37.00 Por Hora

Título del puesto: Ingeniero de Proyecto / Asistente de Gestión de Proyecto Departamento: Construcción/Ingeniería Depende de: Presidente de Operaciones Tipo de empleo: Tiempo completo Resumen del puesto: Buscamos un Ingeniero de Proyecto o Asistente de Gestión de Proyecto con experiencia práctica en construcción en campo, para apoyar la ejecución de proyectos mediante la coordinación de cuadrillas, gestión de compras, documentación de avances y supervisión de seguridad. Este puesto requiere una combinación de conocimientos técnicos y experiencia práctica en campo, para garantizar que los proyectos se entreguen de forma segura, puntual y dentro del presupuesto. Responsabilidades principales: Operaciones en Campo y Coordinación de Cuadrillas • Planificar y coordinar la logística de viaje para las cuadrillas de trabajo en campo, incluyendo transporte, alojamiento y programación • Servir como principal enlace entre el personal de oficina y el de campo, brindando apoyo directo al Presidente de Operaciones Modulares • Monitorear la productividad de las cuadrillas y la asignación de recursos en múltiples sitios de proyecto • Facilitar la comunicación entre distintos oficios y resolver problemas de coordinación en campo • Trabajar en el sitio con las cuadrillas diariamente para abordar desafíos técnicos Gestión de Compras y Materiales • Liderar los esfuerzos iniciales de inicio del proyecto para preparar las próximas movilizaciones • Buscar y adquirir materiales de construcción, herramientas y equipos especiales de alquiler • Coordinar los horarios de entrega para alinearlos con los plazos del proyecto y disponibilidad de las cuadrillas • Mantener relaciones con proveedores y negociar precios por materiales y equipos • Controlar los niveles de inventario y asegurar que haya suficientes materiales disponibles para mantener el flujo continuo de trabajo • Procesar órdenes de compra y ayudar al Departamento de Contabilidad a mantener la documentación de compras Documentación y Reportes • Preparar informes diarios completos sobre los avances, incluyendo trabajo realizado, horas de las cuadrillas, condiciones climáticas, retrasos o reportes de incidentes • Mantener una documentación precisa del proyecto, incluyendo fotos, RFIs (peticiones de información) y solicitudes de cambios contractuales, documentando los gastos incurridos para respaldar dichas solicitudes • Seguir los hitos del proyecto y actualizar los cronogramas, comunicando los cambios a todos los miembros del equipo • Generar resúmenes semanales y mensuales de avance para revisión gerencial y contable/facturación • Documentar y reportar cualquier retraso, problema o cambio en el alcance Gestión de Seguridad • Hacer cumplir las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa en todos los sitios de proyecto • Conducir reuniones periódicas de seguridad y charlas técnicas breves (toolbox talks) con las cuadrillas en campo • Mantener y actualizar la documentación de seguridad, incluyendo reportes de incidentes y registros de capacitación • Asegurar el cumplimiento de las regulaciones OSHA y requisitos locales de seguridad • Coordinar las inspecciones y auditorías de seguridad realizadas por nuestro Consultor de Seguridad • Monitorear y hacer cumplir el uso adecuado del equipo de protección personal Calificaciones Requeridas: • Formación en Gestión de Construcción o disciplina relacionada, o combinación equivalente de educación y experiencia • Mínimo 3-5 años de experiencia en construcción en campo • Conocimiento sólido de métodos, materiales y equipos de construcción • Dominio de software de gestión de proyectos y paquete Microsoft Office • Excelentes habilidades organizativas y de comunicación • Carné de conducir válido y capacidad para viajar a sitios de proyecto, con un historial seguro de conducción y posibilidad de alquilar un vehículo • Se valora tener certificación OSHA de 30 horas Habilidades Deseadas: • Experiencia con software de programación de construcción (Primavera P6, MS Project) • Conocimiento de contratos y especificaciones de construcción • Capacidad bilingüe (inglés/español), valorado • Alta capacidad para resolver problemas y tomar decisiones • Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión Requisitos Físicos: • Capacidad para trabajar bajo diversas condiciones climáticas y entornos de construcción, y contribuir a tareas en campo cuando sea necesario: o Clasificar/organizar materiales y/o herramientas en el sitio o Quitar láminas protectoras temporales y cargar la basura generada en contenedores, supervisando la limpieza del lugar de trabajo • Viajes frecuentes a sitios de proyecto, incluyendo estancias nocturnas • Capacidad para levantar hasta 22,7 kg (50 libras) y caminar sobre terreno irregular • Capacidad para subir por escaleras y trabajar en alturas cuando sea requerido

Este puesto de tiempo completo, con salario y beneficios completos, es responsable de las operaciones diarias de Spring Lakes Park, un parque de casas móviles propiedad de socios para personas mayores de 55 años. El gerente del parque trabaja cumpliendo con las regulaciones federales, estatales y locales. Responsable de implementar las políticas, reglas y regulaciones establecidas por el comité de gestión de SLP. Contrata servicios independientes según sea necesario para garantizar la seguridad y operación del parque. Experiencia • Preferiblemente 5 años o más de experiencia en administración de propiedades o campo relacionado • Experiencia asegurando y gestionando proyectos del parque hasta su finalización • Experiencia contratando y supervisando personal y trabajadores temporales Requisitos • Conocimiento práctico del Título 25 del Código de California • Supervisar proveedores, subcontratistas y otros prestadores de servicios para garantizar mantenimientos y reparaciones necesarias del parque de manera oportuna dentro de las limitaciones presupuestarias • En proyectos grandes, desarrollar el alcance del trabajo, realizar inspecciones físicas en el lugar, obtener propuestas competitivas cuando sea necesario. Analizar dichas propuestas y presentarlas al comité de gestión (MC) para aprobación • Relacionarse con el presidente del comité de gestión y sus subcomités según se requiera • Trabajar con el encargado de mantenimiento en todos los proyectos de paisajismo y mantenimiento del parque • Mantener una buena relación con los residentes del parque y sus invitados, manteniendo un ambiente seguro y acogedor • Informar regularmente al presidente del comité de gestión y a sus miembros sobre el progreso y prioridades de las tareas programadas • Trabajar en estrecha colaboración con la gerente de la oficina del parque, según sea necesario • Capacitar y supervisar a los gerentes adjuntos según sea necesario • Trabajar conjuntamente con el encargado de mantenimiento del parque en personal y proyectos de mantenimiento

POR FAVOR TENGA EN CUENTA QUE ESTO NO ES UNA OFERTA DE TRABAJO (NO ENVÍE CURRÍCULUM VITAE) MOM AND POP BUSINESS FUNDING PROPORCIONA CAPITAL DE TRABAJO A PROPIETARIOS DE EMPRESAS, HASTA $1,000,000 (SIN IMPORTAR EL TIPO DE CRÉDITO QUE TENGA) USTED DEBE: COMPLETAR LA SOLICITUD DE UNA PÁGINA PROPORCIONAR LOS ÚLTIMOS 6 MESES DE ESTADOS BANCARIOS DE SU NEGOCIO PUEDE ENVIARME UN MENSAJE DE TEXTO CON EL NOMBRE DE DEVIN AL NÚMERO 804-873-5615 A CONTINUACIÓN SE MUESTRA SU SITIO WEB HTTPS://WWW.MOMANDPOPBUSINESSFUNDING.COM GRACIAS

A medida que se acerca la temporada de invierno, ¡estamos ganando impulso en nuestro departamento de ventas! Somos una empresa local que ofrece a los propietarios de viviendas en San Diego soluciones ecológicas para sus hogares. Actualmente hay millones de dólares disponibles para que estos residentes utilicen y conviertan sus casas en hogares sostenibles para la temporada navideña. ¡Esto significa que necesitamos más vendedores para cerrar contratos! Proporcionaremos un curso de formación pagado durante 2 semanas para enseñarte todo lo necesario para vender: ENERGÍA SOLAR, TEJADOS, AISLAMIENTO, RECUBRIMIENTOS, VENTANAS, CÉSPED SINTÉTICO y mucho más. RECIBE: FORMACIÓN PAGADA CITAS NUEVAS A DIARIO TODOS LOS MATERIALES NECESARIOS LA MEJOR ESTRUCTURA DE PAGO EN SAN DIEGO PRODUCTOS LÍDERES EN EL SECTOR EMPRESA CLASIFICADA A NIVEL NACIONAL PARA REPRESENTAR ¡No te quedes sentado en tu sofá o en tu escritorio dentro de 3 meses durante las fiestas sintiéndote deprimido mirando un cheque de $500 o incluso menos! ¡Llámanos ahora, gana dinero y comienza una nueva carrera hoy mismo! 858-siete cinco tres-8100 o envía tu currículum por correo electrónico para ser considerado

MV Transportation busca un Gerente de Mantenimiento de Flota que sea un profesional dinámico y orientado a múltiples tareas para administrar todos los aspectos del mantenimiento diario de esta operación de autobuses de ruta fija. El Gerente de Mantenimiento de Flota garantizará que se cumplan todos los requisitos contractuales, y las funciones incluirán la elaboración de informes diarios, semanales, mensuales y anuales. El Gerente de Mantenimiento de Flota debe ser capaz de gestionar adecuadamente el presupuesto del programa de mantenimiento. Requisitos del talento: Debe tener al menos tres (3) años o más de experiencia reciente (dentro de los últimos cinco (5) años) y relevante en la gestión de funciones de mantenimiento de un taller de autobuses de transporte público similar en alcance, tamaño y complejidad, y con vehículos/equipos de transporte del mismo tipo o similares. Debe tener experiencia en la gestión/dirección de más de 10 empleados (técnicos de flota, trabajadores de servicio y limpiadores). Experiencia en el manejo de más de 50 autobuses durante el último año. Se preferirá experiencia previa en transporte de pasajeros en el proyecto actual o en entornos similares. Debe ser capaz de gestionar e interactuar con el cliente. Debe tener capacidad para hacer seguimiento y controlar inventarios de piezas, proveedores y vendedores. Debe poder priorizar, implementar y gestionar adecuadamente horarios de trabajo, proyectos y asignaciones. Debe ser capaz de gestionar los aspectos financieros/contables de una operación de mantenimiento de flotas. Debe poder comunicarse eficazmente con todos los niveles del personal, por medios escritos y orales. Debe tener conocimientos informáticos, incluyendo procesamiento de textos, hojas de cálculo y Microsoft Outlook. Debe tener competencia técnica en reparación de vehículos ligeros, medianos y pesados, así como en mantenimiento preventivo. Debe mostrar iniciativa, profesionalismo, franqueza y tacto en todo momento. Certificaciones ASE o del fabricante son un plus. Experiencia técnica en mantenimiento de autobuses de ruta fija. Conocimientos sólidos en la gestión de auditorías y programación de mantenimientos preventivos (PM). Experiencia con combustibles diesel, CNG y alternativos es un plus. Debe poseer una licencia CDL Clase B con endoso de pasajeros y frenos de aire. Enlace de oferta laboral abajo https://careers.mvtransit.com/us/en/job/9835/Fleet-Maintenance-Manager