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Un gerente de proyecto de HBW Construction participa en todos los aspectos de los proyectos de construcción HBW, incluyendo marketing, ventas, estimación, gestión de contratos, negociación, programación y administración del proyecto, gestión financiera y cierre. El gerente de proyecto es responsable de aproximadamente 3-4 proyectos de HBW Construction en un momento dado y se asegura de que los proyectos sean de alta calidad, entregados a tiempo, dentro del presupuesto y de acuerdo con todos los requisitos reglamentarios y expectativas del cliente. FUNCIONES PRINCIPALES Y ÁREAS DE RESPONSABILIDAD Atención al cliente Un gerente de proyecto de HBW Construction es responsable de ayudar en el desarrollo de nuevas oportunidades comerciales y fortalecer las relaciones existentes con clientes. El gerente de proyecto ayudará en: Cultivar relaciones existentes con clientes para generar negocios repetidos mediante la realización de trabajos por encima de lo esperado, realizar revisiones periódicas y entretenimiento. Compartir conocimientos profesionales con clientes que agreguen valor a sus proyectos e identificar/direcciónen problemas antes de que se conviertan en dificultades. Estimación/Ventas El gerente de proyecto trabaja directamente con el personal de estimación para desarrollar propuestas, participa en entrevistas del proyecto, trabaja con el cliente para responder cualquier pregunta y realiza seguimiento de ofertas pendientes. El gerente de proyecto crea la programación del proyecto utilizando MS Project y desarrolla las condiciones generales para cada oferta. El gerente de proyecto revisará todas las ofertas de subcontratistas para verificar su completitud y exactitud. Identificar posibles nuevas oportunidades de negocio mediante el seguimiento de pistas, red de contactos y asistiendo a eventos del sector. Planificación/Ejecución Una vez adjudicado un trabajo, el gerente de proyecto: Supervisará la preparación y garantizará la ejecución del contrato del trabajo. Negociará y seleccionará subcontratistas para realizar el trabajo. Redactará contratos de subcontratación. Preparará el presupuesto del trabajo, desarrollará la programación del proyecto y coordinará el pedido de materiales según sea necesario. Seleccionará al superintendente del proyecto, orientará al superintendente sobre el trabajo y colaborará con él para asegurar que el plan de construcción se ejecute de acuerdo con la programación, estándares de calidad de HBW y cumpliendo con los códigos y normativas de construcción. Identificará y rastreará todos los elementos de largo plazo en la ruta crítica del proyecto. Se preparará y liderará reuniones semanales de avance. Anticipará problemas y trabajará proactivamente para evitarlos o resolverlos. Celebrará reuniones semanales de avance y preparará actas de reunión. Rastreará presentaciones, preparará solicitudes de información y creará órdenes de cambio del propietario y subcontratista. Será responsable de la gestión financiera del trabajo y del logro de los objetivos financieros del mismo. Revisará mensualmente las proyecciones de costos y manejará cobros relacionados con el trabajo. Actualizará la programación del proyecto según sea necesario para cumplir la fecha límite final. Entregará el proyecto a tiempo, dentro del presupuesto y "100% listo al mudarse". "100% listo al mudarse" significa no tener lista de pendientes al finalizar. Resolverá conflictos interpersonales entre el personal del proyecto, manejará errores o retrasos y responderá ante crisis. Seguridad: Los gerentes de proyecto deben promover siempre el objetivo prioritario de seguridad de HBW Construction y: Entenderán, promoverán y harán cumplir el Programa Corporativo de Seguridad de HBW Construction. Entenderán, promoverán y harán cumplir los requisitos de seguridad de todas las autoridades competentes (por ejemplo, OSHA, MOSH, VOSH, EM - 385-1-1). CALIFICACIONES Conocimientos, habilidades y capacidades 5 años de experiencia como gerente de proyecto en construcción comercial, de los cuales 3 pueden ser experiencia como asistente de gerente de proyecto. Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente; título universitario es preferible. Conocimiento de estándares de la industria de la construcción, códigos de edificación, equipos, métodos y contratos. Demostrada capacidad empresarial con fuertes habilidades de presentación, comunicación (verbal y escrita), resolución de problemas, financieras y de liderazgo. Capacidad para mantener la compostura, profesionalismo y objetividad en situaciones difíciles y resolver eficazmente conflictos. Dominio del paquete Microsoft Office y Microsoft Project. Se prefiere certificación LEED y CHC. Debe tener vehículo propio para uso laboral. Calificaciones físicas Debe poder levantar hasta 20 libras. Debe poder trabajar 8-10 horas diarias. Debe poder visitar sitios de proyecto. HBW proporciona oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Para obtener más información o aplicar ahora, debe visitar el sitio web siguiente. POR FAVOR NO NOS ENVÍE SU RESUMEN POR CORREO ELECTRÓNICO YA QUE SOLO ACEPTAMOS SOLICITUDES A TRAVÉS DE NUESTRO SITIO WEB. Haga clic aquí para aplicar o use el enlace siguiente https://www.applicantpro.com/openings/hbwconstruction/jobs/2197922-19785

Título del puesto: Ayudante del Gerente General Ubicación: San Jose, CA (Presencial) Empresa: FFR Fabrication & Repair Tipo de empleo: Tiempo completo Compensación: $80,000–$95,000/año + bonificaciones trimestrales basadas en el desempeño ($5,000–$10,000 potencial anual) Responsable ante: Gerente General Acerca de FFR Fabrication & Repair FFR es un taller líder en restauración y personalización automotriz especializado en construcciones de alta gama, restauraciones clásicas y mejoras orientadas al rendimiento. Nuestro equipo es conocido por su excepcional artesanía, profesionalismo y compromiso con hacer las cosas correctamente. A medida que crecemos, buscamos un Ayudante del Gerente General (AGM) muy organizado, proactivo y experimentado para ayudar a impulsar la excelencia operativa y mantener los proyectos avanzando. Visión general del puesto El Ayudante del Gerente General trabaja directamente bajo la supervisión del Gerente General para coordinar las operaciones diarias, gestionar la cadena de suministro de piezas y proveedores, y actuar como un eslabón fundamental entre la oficina y el taller. Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelve bien en entornos dinámicos, comunica con claridad y asume la responsabilidad de llevar a cabo las tareas hasta su finalización. Lo que harás Gestión de proyectos y operaciones del taller Ayudar a gestionar el flujo de trabajo mediante el seguimiento del estado de los trabajos activos, aprobaciones y necesidades de técnicos Identificar problemas en el flujo de trabajo y apoyar la rápida identificación y resolución Colaborar con el Jefe de Taller para asegurar que los técnicos mantengan la productividad y los proyectos sigan su curso Gestión de piezas y coordinación con proveedores Encargarse de todo el proceso de adquisición, pedido, seguimiento, recepción y devoluciones de piezas Mantener relaciones con proveedores y socios externos (talleres de pintura en polvo, tapicerías, etc.) Asegurar que todas las piezas estén etiquetadas, documentadas y distribuidas correctamente a cada proyecto Soporte administrativo Colaborar con el Administrador de Oficina para apoyar una facturación y archivo correctos Ayudar en el mantenimiento de Shop-Ware: carga de fotos, auditorías de tiempo, aprobaciones de clientes y documentación de trabajos Mantener listas de verificación internas para evaluar la salud operativa semanalmente Comunicación interna y seguimiento Actuar como intermediario entre la oficina principal y el equipo del taller Seguimiento de problemas detectados, notificar rápidamente a los clientes (con apoyo del GM) y mantener a todos los involucrados informados Preparar actualizaciones o revisiones de estado para el GM y el propietario Lo que buscamos Experiencia de 3 a 5 años en operaciones de taller, coordinación de proyectos o gestión de inventario/piezas (preferiblemente en sectores automotrices, de fabricación o industriales) Capacidad de seguimiento, organización y manejo del tiempo Excelentes habilidades escritas y verbales de comunicación Conocimiento de herramientas de seguimiento de proyectos o software de gestión de taller (por ejemplo, Shop-Ware) Habilidad para multitarea, delegar y manejar prioridades concurrentes de manera calmada y profesional Mentalidad de liderazgo: anticiparse, resolver problemas y no esperar instrucciones constantes Puntos extra Experiencia en restauración de coches clásicos o construcciones de alto rendimiento Experiencia previa en negociación con proveedores o control de inventario Conocimiento del proceso completo de construcción del vehículo desde el despiece hasta la entrega final Por qué te encantará trabajar aquí Serás parte de un equipo cohesionado que valora la artesanía, la claridad y hacer las cosas bien, sin tomar atajos Tendrás autonomía y responsabilidad en un rol que mantiene el taller funcionando eficientemente Verás el impacto directo de tu trabajo cada día, cuando los trabajos pasan de los carros de piezas y estimaciones a construcciones completas Tus ideas y sugerencias para mejorar procesos serán bienvenidas, ya que siempre buscamos mejorar Equilibrio entre trabajo y vida personal Sabemos que esta industria puede ser intensa, pero no creemos que el agotamiento sea un símbolo de honor. Estructuramos este puesto para que sea concentrado, productivo y sostenible. Respetamos el tiempo libre, los límites personales y el hecho de que hacer un buen trabajo también requiere tener una vida fuera del taller. Compensación y beneficios Salario: $80,000–$95,000 según experiencia Bono: Bonificaciones trimestrales basadas en el desempeño, hasta $10,000/anuales Beneficios: Días libres pagados, beneficios médicos cubiertos por la empresa, horarios flexibles y acceso a formación continua y oportunidades de promoción Cómo aplicar Envíanos tu currículum y una breve carta de presentación. Cuéntanos sobre tu experiencia, qué te motiva a unirte a FFR y cómo logras mantenerte organizado bajo presión. WWW.FFRFABRICATION.COM

O’Connor Pipelines es un contratista con licencia general en rápido crecimiento, especializado en excavación, instalación de servicios públicos, demolición y obras públicas en toda la región norte de California. Nos enorgullecemos de nuestra ejecución eficiente y de construir relaciones duraderas con clientes y socios. Estamos buscando agregar a nuestro equipo en expansión un coordinador de proyectos confiable y organizado que aporte experiencia sólida en el campo y habilidades interpersonales. Descripción del puesto Este es un puesto práctico para alguien que se desempeña bien en el terreno y comprende cómo funciona diariamente un sitio de construcción. El candidato ideal cuenta con experiencia demostrada en coordinación de materiales, manejo de subcontratistas y proveedores, y sabe cómo gestionar eficazmente los materiales. No necesitas ser un experto en tecnología, pero sí debes ser dependiente, detallista y tener buenas habilidades interpersonales. Responsabilidades principales Asistir y contribuir en reuniones previas a la oferta y reuniones previas a la construcción. Revisar planos y preparar cálculos de materiales y programaciones de entrega. Coordinar con proveedores y vendedores para garantizar la disponibilidad oportuna de materiales. Gestionar a los subcontratistas en el lugar para alinearlos con los objetivos del proyecto, estándares de seguridad y plazos. Registrar y mantener datos, informes y documentación diarios del sitio de trabajo. Colocar señales informativas tras comenzar el trabajo y ayudar a mantener el cumplimiento de los requisitos exigidos por las agencias. Utilizar Google Drive, Gmail y software de seguimiento de construcción para apoyar al gerente de proyecto. Construir y mantener fuertes relaciones laborales con equipos de trabajo, clientes, inspectores y representantes de agencias. Requisitos 4 años o más de experiencia en el lugar de trabajo en excavación, servicios públicos, obras públicas o demolición. Experiencia comprobada coordinando materiales y gestionando subcontratistas/proveedores en el campo. Conocimientos en lectura de planos, interpretación de especificaciones y documentación de obras públicas. Organizado, proactivo y adaptable a entornos dinámicos en obra. Fuertes habilidades interpersonales: accesible, respetuoso y comunicación clara. Capacidad para usar Google Workspace (Drive, Docs, Gmail) y aprender software de gestión de proyectos. Se requiere una licencia de conducir válida: la empresa proporcionará una tarjeta de combustible para viajes relacionados con el trabajo. Tipo de empleo: A tiempo completo Salario: 52 000,00 USD - 70 000,00 USD anuales Horario: Lunes a viernes Posibilidad de desplazamiento: San Francisco, CA 94131 (Preferido) Posibilidad de mudanza: San Francisco, CA 94131: Mudarse antes de comenzar a trabajar (Preferido) Lugar de trabajo: Presencial

Empresa General de Carreteras Pesadas establecida busca Superintendente y Capataz para las divisiones de concreto y pavimentación. Superintendente y Capataz de Concreto: * Amplio conocimiento en concreto. Acera y bordillos. * 2+ años de experiencia como supervisor en construcción. * Debe tener capacidad física para desplazarse por terrenos difíciles con el propósito de realizar las funciones mencionadas anteriormente. * Capacidad para liderar y capacitar trabajadores de manera positiva y productiva. * Habilidad para leer planos y especificaciones. * Conocimientos generales en computación, redacción, comunicación y habilidades interpersonales. * Registro de manejo aceptable. Superintendente y Capataz de Pavimentación de Asfalto: * Mantener la seguridad, calidad, productividad y cumplimiento ambiental. * Supervisar la capacitación y certificación de empleados. * Gestionar equipos de trabajo de pavimentación de asfalto y supervisar proyectos de pavimentación. * Mantiene y limpia correctamente el equipo. * 2+ años de experiencia como supervisor en construcción. * Calificaciones CTQP - Pavimentación de Asfalto 1 y 2. * Registro de manejo (MVR) aceptable. Se anima a mujeres y minorías a aplicar. DFWP, EEO, E-Verify Beneficios ofrecidos: Salud, 401k, días festivos, vacaciones

**Company Overview:** CCS es una empresa de comercio electrónico icónica especializada en skateboarding y ropa urbana. Fundada en 1985, el catálogo CCS llegó a tener una circulación anual de más de 10 millones. Hoy en día, CCS es una empresa orientada principalmente hacia lo digital, logrando un crecimiento líder en la industria al centrarse en productos, narrativas y tecnología. En los próximos años, CCS continuará aprovechando las fuerzas disruptivas del comercio minorista y la moda para construir una marca global omnicanal. CCS tiene aproximadamente 50 empleados y su sede está ubicada en Portland, Oregon. La posición se encuentra en nuestra tienda insignia que forma parte de nuestras instalaciones centrales, incluyendo almacén y oficinas. **Summary:** El gerente retail es el principal responsable de brindar una excelente experiencia local al cliente y hacer que nuestra cultura cobre vida dentro de la tienda. Usted administrará todos los aspectos de la tienda, será responsable de su cuenta de pérdidas y ganancias (P&L), y liderará la construcción de comunidad. Además colaborará con los equipos de marketing y operaciones de CCS para ayudar a generar crecimiento en línea. Esta es una posición estupenda para servir como punto de lanzamiento para desarrollar una carrera de crecimiento dentro de CCS. **Responsibilities:** Administrar la tienda; brindar un excelente servicio al cliente; supervisar, motivar y capacitar a los asociados de venta Desarrollar y monitorear procedimientos diarios Monitorear e inventariar mercancía, organizar visualmente la tienda, implementar cambios de precios y supervisar conteos cíclicos Analizar informes para identificar nuevas oportunidades de mejora de resultados Armar patinetas (ideal pero no obligatorio) Asegurar la implementación de los estándares de merchandising visual Ayudar a idear y organizar eventos de marketing Colaborar con los equipos de operaciones y marketing según sea necesario para apoyar esfuerzos conjuntos **Requirements:** Experiencia amplia en venta minorista Conocimiento en ropa urbana y/o skateboarding preferido Gusto y entusiasmo por ayudar a la gente Capacidad demostrada para establecer estándares y exigir constructivamente responsabilidad al equipo Filosofía de gestión basada en dar ejemplo y en hacer lo que sea necesario Actitud proactiva y entusiasmo por aprender cosas nuevas Excelentes habilidades para resolver problemas y comunicarse Gracias por considerarlo. ¡Nos encantaría hablar contigo! **Job Type:** Tiempo completo / Gestión Retail **Shift:** Cuatro turnos de 10 horas semanales **Work Location:** Presencial **Comp:** $48k - $60k por año (Dependiendo de la experiencia) **Benefits:** 401(k) Seguro dental Descuento para empleados Seguro médico Vacaciones pagadas Seguro de visión **HOW TO APPLY:** Por favor envíe su currículum actualizado y su mejor chiste malo o de papá al correo "JOBS AT CCS DOT COM" para ser tomado en consideración! (: **este trabajo requiere el uso de computadoras, herramientas manuales y eléctricas** **este trabajo requiere la capacidad de agarrar y armar completamente patinetas y longboards** **este trabajo requiere la capacidad de estar de pie y caminar durante todo el turno**

Franquicia de lavado de coches móvil en Portland busca a alguien para gestionar y crecer junto con la empresa, viendo cómo tus ingresos aumentan junto con ella. Se te proporcionará una furgoneta móvil para detalles. Puedes despertarte en tu casa, subirte a la furgoneta y luego ir a las casas de los clientes o donde ellos soliciten y realizar el lavado o detalle. Hay mucho margen de crecimiento en esta área. Si tienes experiencia en lavado y detalles de coches, por favor responde incluyendo tu número de teléfono y podremos hablar más. Estoy impulsando activamente este negocio. Nuestra proyección es contar con 6 furgonetas en los próximos 6 meses, y busco promover a un gerente regional dentro de la compañía. El candidato ideal trabajará muy duro junto conmigo durante 3-6 meses, y después asumirá el rol de gerente regional ganando más de lo que jamás haya ganado lavando coches, encargándose de gestionar el negocio sin necesidad de lavar ni detallar vehículos. De vez en cuando realizará un día de trabajo de detalles, pero principalmente se encargará de gestionar y supervisar los costos de anuncios, ingresos y asegurarse de alcanzar nuestras metas de beneficios. Debe tener al menos 6 meses a un año de experiencia lavando y detallando coches.