Cajero/Cocinero

Título del puesto: Director Ejecutivo Resumen del puesto ● El Director Ejecutivo de NAMI Sacramento supervisará todos los programas actuales y futuros de la afiliada, sus voluntarios y personal, manteniendo la integridad y altos estándares así como también el nivel de participación comunitaria en nuestra área. El Director Ejecutivo es responsable de supervisar la administración, programas y plan estratégico de la organización. Otras funciones clave incluyen recaudación de fondos, mercadeo y alcance comunitario. El puesto depende directamente del Consejo Directivo. Responsabilidades ● Trabajar con el Consejo Directivo para cumplir la misión de la organización ● Desempeño financiero y viabilidad ● Misión y estrategia de la organización ● Operaciones de la organización ● Garantizar el cumplimiento de todas las leyes, reglamentos y políticas organizacionales aplicables. Funciones principales 1) Gobierno del Consejo: Trabaja con el consejo para cumplir la misión de la organización. ● Responsable de liderar a NAMI Sacramento de una manera que apoye y oriente la misión de la organización según fue definida por el Consejo Directivo. ● Responsable de comunicarse eficazmente con el Consejo y proporcionar, de manera oportuna y precisa, toda la información necesaria para que el Consejo funcione adecuadamente y tome decisiones informadas. 2) Desempeño Financiero y Viabilidad: Desarrolla recursos suficientes para garantizar la salud financiera de la organización. ● Responsable de la recaudación de fondos y desarrollo de otros ingresos necesarios para apoyar la misión de la organización. ● Responsable de la integridad financiera de la organización, incluyendo la presentación al Consejo de un presupuesto anual propuesto y estados financieros mensuales que reflejen fielmente la situación financiera de la organización. ● Responsable de la gestión financiera que generalmente anticipe operar dentro del presupuesto aprobado, asegure la máxima utilización de recursos y mantenga a la organización en una posición financiera positiva. 3) Misión y Estrategia de la Organización: Trabaja con el consejo y el personal para asegurar que la misión se cumpla a través de programas, planificación estratégica y alcance comunitario. ● Responsable de implementar los programas de NAMI Sacramento que lleven a cabo la misión de la organización. ● Responsable de la planificación estratégica para asegurar que NAMI Sacramento pueda cumplir exitosamente su misión en el futuro. ● Responsable de mejorar la imagen de NAMI Sacramento estando activo y visible en la comunidad, fomentando fuertes relaciones con organizaciones profesionales, cívicas y privadas, socios comunitarios, interesados, patrocinadores, políticos e individuos con experiencia vivida para apoyar los objetivos de la organización. ● Comunicarse con patrocinadores/miembros para mantenerlos informados sobre el trabajo de la organización e identificar cambios en la comunidad atendida por esta. ● Participar en actividades de recaudación de fondos cuando sea apropiado. 4) Operaciones de la Organización: Supervisa e implementa recursos adecuados para asegurar que las operaciones de la organización sean apropiadas. ● Responsable del reclutamiento y retención de personal competente y calificado. ● Responsable de la administración efectiva de las operaciones de la organización. ● Responsable de firmar todas las notas, acuerdos e instrumentos realizados y formalizados en nombre de la organización. Habilidades y Experiencia Deseadas ● Título universitario (Licenciatura) ● Liderazgo transparente y de alta integridad. ● Cinco años o más de experiencia en dirección sénior en organizaciones sin ánimo de lucro. ● Conocimiento sobre condiciones de salud mental, tratamientos y sistemas de apoyo, así como también sobre el impacto de las enfermedades mentales en individuos y familias. ● Experiencia en labores de defensa y elaboración de políticas, incluyendo la capacidad de promover cambios sistémicos y reformas normativas. ● Experiencia y habilidad en el trabajo con un Consejo Directivo. ● Alto nivel de pensamiento y planificación estratégica. Capacidad para visualizar y transmitir la perspectiva estratégica de la organización al personal, consejo, voluntarios y donantes. ● Capacidad para comunicar eficazmente la misión de la organización a donantes, voluntarios y a la comunidad en general. ● Demostrada capacidad para supervisar y colaborar con el personal. ● Historial demostrado de generar nuevas fuentes de ingresos y mejorar los resultados financieros. ● Experiencia activa en la recaudación de fondos. Excelentes habilidades en relaciones con donantes y comprensión del entorno de financiación. ● Éxito previo en establecer relaciones con personas y organizaciones influyentes, incluyendo patrocinadores, agencias asociadas y voluntarios. ● Sólidas capacidades organizativas, incluyendo planificación, delegación, desarrollo de programas y facilitación de tareas. ● Fuertes habilidades en gestión financiera, incluyendo preparación de presupuestos, análisis, toma de decisiones y reporte. ● Fuertes habilidades escritas y orales. ● Alta capacidad de hablar en público. ● Fuerte ética laboral y alto grado de energía. Depende de: El Consejo Directivo Puede supervisar ● A todo el personal y voluntarios. Salario y Beneficios ● Salario inicial según experiencia ● Vacaciones y licencia por enfermedad Fecha de revisión: Actualizado el 14 de julio de 2025 Este puesto puede ser flexible para un candidato que prefiera trabajar entre el 75 y el 80 por ciento del tiempo. Se negociará el horario y la remuneración. Es un puesto exento con la expectativa de que el Director Ejecutivo trabaje ocasionalmente por las noches y los fines de semana para asistir a reuniones del Consejo y representar a la organización en eventos públicos. Algunas responsabilidades pueden subcontratarse o compartirse.

¿Tiene un dormitorio adicional y un corazón dispuesto a ayudar a otros? ¿Le gustaría ser cuidador en su propia casa? Estamos buscando especialmente hogares en las áreas de Roseville, Rocklin y Lincoln. También estamos buscando hogares que cumplan con la ADA, con duchas accesibles y que puedan adaptarse para personas con discapacidades. Enriching Lives busca personas solidarias de todas las habilidades y antecedentes para convertirse en Proveedores de Hogar Familiar para adultos con discapacidades del desarrollo en su propio hogar. Le animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Como Proveedor de Hogar Familiar recibirá una asignación mensual exenta de impuestos de entre $3200 y $5400+ por persona, y puede atender un máximo de 2 personas en su hogar, aumentando su potencial de ingresos hasta $6400-$10800+/mes. El monto de la asignación depende de las necesidades de apoyo de cada persona y de cuánto cuidado requieran. Cuanto más apoyo necesiten, mayor será la asignación mensual. La mayoría de las personas se encuentran en el rango intermedio de tarifas. La cualidad más importante de un Proveedor de Hogar Familiar es el compromiso con el bienestar y el crecimiento personal de las personas que cuida. Buscamos cuidadores que compartan nuestra misión y valores. Enriching Lives está comprometida a proporcionar a cada persona que atendemos un entorno familiar solidario donde reciban los apoyos necesarios para alcanzar sus metas y desarrollarse como personas. Los Proveedores de Hogar Familiar pueden provenir de diversos orígenes étnicos, habilidades, educación, entornos barriales y configuraciones familiares. Tener experiencia en el ámbito social, como cuidador, trabajador de salud mental, técnico psiquiátrico, CNA o enfermero titulado, es un valor añadido, aunque no es obligatorio. Enriching Lives ofrece clases gratuitas a posibles Proveedores de Hogar Familiar para prepararles como cuidadores en su propio hogar. Los Proveedores de Hogar Familiar son responsables de brindar cuidado y supervisión a 1-2 adultos con discapacidades del desarrollo tales como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. Más información sobre discapacidades del desarrollo está disponible en nuestro sitio web. Las personas también pueden tener otras necesidades adicionales de salud física o mental. Las edades de las personas van desde los 18 hasta los 65 años, y sus necesidades varían desde personas altamente funcionales e independientes hasta aquellas que requieren cuidados físicos totales o apoyo conductual. La mayoría participa en programas escolares o diurnos durante el día, aunque los Proveedores de Hogar Familiar deben estar disponibles si se les necesita. Recibirá apoyo de Enriching Lives para asistirle en brindar servicios en su propio hogar, incluyendo formación inicial y continua, el apoyo de un equipo multidisciplinario, apoyo profesional las 24 horas, y apoyo nocturno de relevo. El personal de Enriching Lives lo visitará regularmente a usted y a la persona para ofrecer apoyo y asegurar que se están alcanzando las metas de dicha persona. Como mínimo, debe disponer de 1-2 dormitorios adicionales, un entorno seguro y agradable, transporte confiable, diploma de escuela secundaria o GED, y un Proveedor de Hogar Familiar suplente designado. Todos los miembros adultos del hogar y visitantes frecuentes deben presentar un historial policial limpio y un registro del departamento de vehículos (DMV) sin infracciones graves. Enriching Lives está firmemente comprometida a realizar emparejamientos y colocaciones exitosas en los hogares de las personas que se convierten en Proveedores de Hogar Familiar con nuestra agencia. Aunque nunca podemos garantizar colocaciones, nuestra tasa de éxito es muy alta. Le evaluaremos sinceramente y solo continuaremos con su certificación si tenemos confianza en que encontrará una coincidencia y tendrá éxito en nuestro programa. Nuestro objetivo es crear relaciones a largo plazo y mutuamente beneficiosas con nuestros Proveedores de Hogar Familiar. Las zonas donde se necesitan Proveedores de Hogar Familiar incluyen: Sacramento, Auburn, Woodland, Davis, Elk Grove, Rancho Cordova, Folsom, Citrus Heights, Carmichael, Antelope, Roseville, Rocklin, Natomas, Placerville y zonas aledañas. Actualmente contamos con varios clientes esperando hogares y podemos certificarle como Proveedor de Hogar Familiar en tan solo 6-8 semanas, así que si está interesado, por favor programe una cita para una sesión informativa en nuestra oficina. Para obtener más información o inscribirse en una sesión informativa, llame por favor a Stephanie Berberich en nuestra oficina de lunes a viernes de 9 a.m. a 5 p.m. al (916) 760-4425 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net. Nuestra oficina en Sacramento está ubicada en 11060 White Rock Road, Suite 180, Rancho Cordova, CA 95670. ¡Esperamos tener noticias suyas pronto! El equipo de Enriching Lives www.enrichinglives.net

¿QUÉ HACE A VOA ESPECIAL? VOAC reconoce las necesidades únicas del adulto mayor que necesita una rampa para silla de ruedas para permanecer en casa de manera segura, y del niño en edad preescolar cuya familia requiere recursos adicionales. VOAC apoya los esfuerzos de los veteranos por dejar atrás la situación de sinhogar, así como proveer un lugar seguro para sobrevivientes de violencia doméstica. Allá donde VOAC actúa, combina construcción de relaciones, voluntarios y servicios de calidad para elevar y apoyar los esfuerzos de nuestros vecinos a fin de que alcancen su independencia y pleno potencial. RESUMEN El Técnico de Mantenimiento de Edificios II es responsable del mantenimiento y reparación de todas las instalaciones de Volunteers of America incluidas dentro del Programa de Servicios de Edificios. Garantiza que los edificios, equipos y terrenos estén siempre seguros y en buen estado. Puede requerir supervisar voluntarios y contratistas. Supervisa las instalaciones para asegurar que cumplan con todos los requisitos de seguridad y salud, siguiendo también los requisitos y leyes OSHA, federales, estatales y EPA. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Realizar mantenimiento y reparaciones en equipo e instalaciones de viviendas asequibles, lo cual requiere conocimientos prácticos en los siguientes campos: electrodomésticos, electricidad, fontanería, carpintería, HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), jardinería y limpieza Identificar y abordar problemas relacionados con la seguridad que puedan representar un peligro para clientes, empleados, instalaciones o el público Ayuda a supervisar el calendario de preparación de apartamentos para garantizar unidades listas para alquiler oportunamente Asiste en el monitoreo de solicitudes de servicio asegurando su resolución en 24 horas Realiza mantenimiento preventivo diario, semanal, mensual, trimestral y bianual Garantiza que las instalaciones se mantengan de manera segura, limpia y ordenada, cumpliendo con los estándares de la agencia Asiste a reuniones y actividades de desarrollo del personal según se asignen, mostrando orientación hacia trabajo en equipo Responsable de mantener procedimientos correctos de órdenes de trabajo y documentación asociada según directrices de Volunteers of America Responsable de mantener una excelente apariencia exterior de edificio y terrenos Cubre emergencias fuera del horario laboral, fines de semana y días festivos según el horario establecido Actuar como mentor para el Técnico de Mantenimiento I Inventario de suministros del edificio Asistencia predecible y constante Realiza otras funciones según se asignen REQUISITOS MÍNIMOS • Al menos tres años de experiencia directa en mantenimiento de edificios o experiencia relevante. • Conocimiento del uso de todas las herramientas eléctricas y equipos de mantenimiento de edificios. • Licencia de conducir válida de Colorado, verificación de seguro y buen historial de manejo. Este puesto requiere el uso de herramientas manuales básicas de propiedad personal. TIPO DE POSICIÓN Tiempo completo PAGO: $26.00 - $28.00/HORA La posición es elegible para un bono único de incorporación de $1500.00. $750.00 se pagan con el primer cheque y $750.00 después de seis meses de servicio. La elegibilidad para beneficios depende del tipo/estatus del trabajo. Días de vacaciones Tiempo de enfermedad separado Feriados pagados Feriados flotantes Días personales Día de voluntariado/bienestar Asistencia para matrícula universitaria Plan de pensión Plan de retiro 403b con aporte coincidente de la organización Seguro médico, dental, visual y para mascotas Seguro de vida Seguro contra accidentes Programa de asistencia al empleado/balance entre trabajo y vida personal Programa de descuentos para empleados LifeLock con Norton Perdón público de préstamos estudiantiles Volunteers of America es empleador EEO La posición permanecerá abierta hasta cubrirla NO SE OFRECE PATROCINIO DE VISA PARA ESTE PUESTO Se anima firmemente a presentarse a veteranos El empleado debe ser capaz de desempeñar las funciones esenciales del trabajo con o sin adaptaciones razonables y sin representar una amenaza directa para la seguridad o salud propia o de terceros. Para desempeñar exitosamente este trabajo, la persona debe realizar cada función esencial satisfactoriamente. El empleado realizará el trabajo conforme a las leyes aplicables. Los requisitos mencionados arriba representan el conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Si precisa una adaptación razonable para desempeñar este rol, por favor contacte HR@VOAColorado.org para iniciar el Proceso Interactivo. POSTULE DIRECTAMENTE RESPONDIENDO A ESTE ANUNCIO CON SU CURRÍCULUM O EN LÍNEA EN https://www.voacolorado.org/careers

🐾 ¡Se buscan amantes de los animales – ¡Turnos completos y parciales disponibles! 🐾 Pago: $20.00–$20.90/hora Ubicación: Humane Colorado - 2080 S. Quebec St. Denver, CO 80231 Humane Colorado está contratando Asociados de Cuidado Animal para ayudar a cuidar mascotas necesitadas. Si eres compasivo, trabajador y estás listo para marcar una diferencia, ¡queremos saber de ti! ✅ Tiempo parcial: Elige dos días (domingo a miércoles), de 6:30 AM a 5:00 PM ✅ Tiempo completo: Horario variable, disponibilidad los fines de semana requerida, con turnos entre 6:00 AM y 6:00 PM ✅ Beneficios de tiempo parcial incluyen: Tiempo libre pagado (PTO), días de enfermedad, plan de jubilación 401(k) con aporte equivalente, descuentos ¡y más! ✅ Beneficios de tiempo completo incluyen: Médico, dental, visual, año sabático, tiempo libre pagado (PTO), días de enfermedad, plan de jubilación 401(k) con aporte equivalente ¡y más! Alimentarás, limpiarás y cuidarás animales en un entorno enfocado en el trabajo en equipo y orientado por una misión. Para oportunidades a tiempo completo, haz clic en el siguiente enlace para aplicar: https://recruiting.paylocity.com/recruiting/jobs/Details/3354784/Denver-Dumb-Friends-League/Animal-Care-Associate---Animal-Shelter Para oportunidades a tiempo parcial, haz clic en el siguiente enlace para aplicar: https://recruiting.paylocity.com/recruiting/jobs/Details/3388490/Denver-Dumb-Friends-League/Part-Time-Animal-Care-Associate---Animal-Shelter ¡Únete a nosotros y ayuda a salvar vidas! 🐶🐱

¡Aproveche la oportunidad de unirse a una organización positiva con posibilidades de crecimiento profesional en el ámbito de los servicios sociales! Enriching Lives actualmente está reclutando Profesionales de Apoyo Directo (DSPs). Los Profesionales de Apoyo Directo (DSPs) brindan apoyo a adultos con discapacidades del desarrollo, tales como discapacidad intelectual, autismo, parálisis cerebral y epilepsia, ayudándolos a participar en actividades comunitarias y en la adquisición de habilidades que complementen sus metas elegidas. También pueden proporcionar ayuda con sus cuidados físicos y otras actividades de la vida diaria. Todos los individuos son adultos y su edad puede variar entre 18 y 90 años. Este es un puesto por horas, a tiempo parcial o completo. Las horas son flexibles. Los turnos disponibles son por las tardes, noches y fines de semana. Se ofrece reembolso adicional por kilometraje para desplazamientos laborales. Los solicitantes deben contar con experiencia previa relevante como cuidador, trabajador de apoyo o en un entorno de servicios sociales. Deben tener al menos 18 años, antecedentes penales limpios y un historial en el departamento de vehículos (DMV) sin infracciones graves. Es necesario poseer un vehículo seguro y confiable. Le invitamos a conocer más acerca de nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Para aplicar, haga clic en el enlace de abajo o cópielo y péguelo en su navegador. Para ser considerado para una entrevista, debe completar la solicitud en línea a través de nuestro sistema de seguimiento de solicitantes. https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs?clientkey=6986397EE113718471C36F1C30898C69 El equipo de Enriching Lives enrichinglives.net

Salario anual: $51.384,52 - $68.860,17 Estatus: Tiempo completo, Regular Depende de: Gerente del Programa Fecha límite: 28 de julio de 2025 PARA APLICAR Para ser considerado para esta excelente oportunidad laboral, DEBES presentar una solicitud completada de Marin Housing antes del día de cierre el 28 de julio de 2025. Las solicitudes están disponibles en https://www.marinhousing.org/careers. Marin Housing tiene una vacante inmediata para personas capacitadas con experiencia o aptitud para realizar diversas tareas de servicio al cliente en la provisión de servicios habitacionales a nuevos y actuales participantes de programas habitacionales subsidiados. Buscamos candidatos orientados al detalle con experiencia manejando grandes volúmenes de documentos y capaces de realizar múltiples tareas administrativas en un entorno orientado por plazos. Este puesto requiere un alto nivel de habilidades organizativas y de servicio al cliente. Formaremos al candidato adecuado sobre las regulaciones HUD, los procedimientos del programa HCV y el proceso EIV. DESCRIPCIÓN GENERAL El puesto gestionará una carga de casos, realizará entrevistas a clientes y brindará asistencia a clientes que acudan personalmente. Procesará transacciones tales como recertificaciones anuales e interinas, traslados y admisiones en la base de datos Yardi para la correcta presentación electrónica de dichas transacciones ante HUD. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES · Verificar ingresos, activos, gastos médicos y composición del hogar, además de realizar el cálculo de la parte del alquiler correspondiente al inquilino y al subsidio habitacional. · Determinar la elegibilidad del cliente para continuar recibiendo ayuda, así como la elegibilidad de la unidad y su propietario para participar en los programas habitacionales subsidiados. · Proporcionar información del programa a propietarios potenciales/participantes y arrendatarios ayudados. · Realizar sesiones informativas sobre traslados y nuevas admisiones destinadas a nuevos y existentes participantes respecto a las reglas, regulaciones y requisitos del programa. · Realizar determinaciones iniciales de admisión/anuales/interinas basadas en el ingreso del participante y su situación familiar. · Asesorar e implementar oportunidades de movilidad y coordinarse con otras autoridades habitacionales para asegurar traslados eficaces y eficientes de inquilinos. · Responder consultas escritas y telefónicas del público relacionadas con el programa. Preparar y enviar la correspondencia necesaria por correo. REQUISITOS Habilidad para · Entrevistar eficazmente, recolectar, registrar y evaluar correctamente datos y documentos. · Demostrar fuertes habilidades para resolver problemas: realizar análisis precisos y oportunos de transacciones y situaciones, usar juicio sólido y tomar acciones apropiadas. · Establecer y mantener relaciones laborales efectivas con clientes internos y externos. · Comunicarse eficazmente tanto verbalmente como por escrito. · Mantener confidencialidad y discreción. · Interpretar, comprender, explicar y aplicar correctamente políticas, normas y regulaciones del programa. · Realizar cálculos matemáticos requeridos por el programa. · Organizar múltiples tareas eficientemente y establecer prioridades. · Realizar trabajos detallados con precisión al compilar, organizar y mantener datos y registros. · Comunicarse eficazmente oralmente y por escrito. · Brindar un excelente servicio al cliente. Conocimientos sobre · Regulaciones HUD/PHA y programa HCV (deseable). · Sistemas de reporte HUD EIV/PIC (deseable). · Productos Microsoft Office (Word, Excel y Outlook) y Yardi (muy deseable). · Métodos y técnicas para entrevistar clientes. · Prácticas estándar de oficina, procedimientos de archivo, conocimiento básico de computación. · Operación y uso de computadoras personales y otros equipos estándar de oficina. EDUCACIÓN/EXPERIENCIA Se prefiere experiencia laboral de tres años en evaluación de elegibilidad (un año de educación relevante u otra experiencia laboral relevante puede sustituir un año de experiencia), demostrando los conocimientos y habilidades requeridos. SOBRE LA AUTORIDAD DE VIVIENDA DE MARIN La finalidad de la Autoridad de Vivienda de Marin es ayudar a personas de bajos y moderados ingresos a obtener y mantener viviendas de calidad asequibles. La Autoridad de Vivienda de Marin ("MHA") es una agencia pequeña y dinámica, muy respetada en nuestro ámbito. El Voucher de Elección de Vivienda actualmente tiene una alta calificación según las directrices HUD y recientemente recibió el reconocimiento como Programa HCV del Año 2024 para el norte de California y Nevada. MHA atiende a miles de personas a través de una amplia gama de programas y servicios, incluyendo vivienda pública para familias, adultos mayores y personas con discapacidad; vales para elección de vivienda (Sección 8); servicios habitacionales de apoyo para poblaciones con necesidades especiales; y asistencia financiera y técnica para compradores primerizos de vivienda de ingresos moderados y propietarios de bajos ingresos. REMUNERACIÓN / BENEFICIOS El rango salarial anual es de $51.384,52 a $68.860,17. Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye una generosa asignación mensual para seguro médico; seguros dentales, visión y vida pagados por la institución; jubilación CalPERS 2% @ 62 años; plan de compensación diferida 457; 12 días de enfermedad pagados al año; 10 días de vacaciones pagadas al año durante los dos primeros años, aumentando progresivamente con los años de servicio (hasta 30 días al año); 45 horas anuales de días festivos flotantes pagados; y 13 días festivos pagados. Otros beneficios incluyen cuentas FSA, plan 457(b), política de reembolso de matrícula universitaria. Finalmente, la Autoridad Habitacional ofrece a sus empleados el horario 9/80, el cual, con la aprobación del supervisor, permite a los empleados elegibles tener cada viernes alternativo libre. PARA APLICAR Para ser considerado para esta excelente oportunidad laboral, DEBES presentar una solicitud completada de Marin Housing antes del día de cierre el 28 de julio de 2025. Las solicitudes están disponibles en https://www.marinhousing.org/careers. Además de la solicitud de Marin Housing, se anima a los candidatos a presentar un currículum, carta de presentación, copias de licencias y/o certificaciones relevantes, así como referencias. Tenga en cuenta que nuestro principal medio de comunicación con los solicitantes es por correo electrónico, por lo tanto, incluya una dirección de correo válida en su solicitud. Personas con discapacidad auditiva (TDD), llamar al 1-800-735-2929. PROCEDIMIENTO DE EXAMEN Se revisarán todos los documentos de solicitud completados. Basándose en la información proporcionada en estos documentos, se invitará a los solicitantes más calificados para un examen adicional. Dependiendo del número de solicitudes recibidas, el examen puede consistir en una selección preliminar de solicitudes, prueba escrita, examen práctico, entrevista oral o cualquier combinación de éstos. En cumplimiento con la Ley de Reforma de Inmigración de 1986, los individuos que reciban una oferta de empleo de Marin Housing deberán presentar la documentación específica que acredite su autorización para trabajar en Estados Unidos antes de comenzar a trabajar. Durante el periodo de prueba de 12 meses se requiere la certificación como especialista en cálculo de renta a través de Nan McKay Associates o una agencia equivalente. La Autoridad de Vivienda de Marin es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y la acción afirmativa. Se anima encarecidamente a aplicar a minorías, mujeres y personas con discapacidades. Bajo solicitud, se realizarán adaptaciones razonables para personas con discapacidad y por motivos religiosos.