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1017 SW Myrtle Dr, Portland, OR 97201, USA
Commercial and Residential Management Group (CRMG) busca un experimentado gestor de propiedades asequibles itinerante para apoyar a nuestro equipo de gestión de cartera. En este puesto, usted ayudará cubriendo las operaciones de la propiedad durante las ausencias del personal, brindará asistencia adicional y capacitará a los gestores de propiedades, asistentes de gestión y agentes de arrendamiento. Será responsable de mentorizar al personal, garantizar el cumplimiento de las leyes de vivienda justa y las leyes de propietario/inquilino, y supervisar el funcionamiento de la propiedad. Las funciones principales incluyen la capacitación de nuevos gestores de propiedades, la gestión de operaciones diarias, la resolución de situaciones de emergencia y asegurar la limpieza de las propiedades. Buscamos a alguien con experiencia en gestión inmobiliaria, con fuertes habilidades organizativas y de comunicación. Si usted es un profesional comprometido que desea contribuir y apoyar el crecimiento de nuestro equipo, lo animamos a aplicar. Ubicación: Trabajo itinerante entre las propiedades asequibles de CRMG Lo que ofrecemos como Gestor de Propiedad Itinerante (Beneficios para empleados): El Gestor de Propiedad Itinerante tiene derecho a beneficios desde el primer día del mes siguiente a los 30 días de empleo. • Aseguramos que estés cubierto – Seguros médicos, dentales, de visión, seguro de vida pagado por el empleador, opciones de seguros voluntarios pagados por el empleado, y cuenta de ahorro flexible para gastos médicos/cuidado de dependientes. • Te damos herramientas para mantenerte preparado para el futuro – Oportunidad de inscribirse en el plan 401(k) con aporte equivalente del empleador (tiene derecho desde el primer día del mes posterior a 90 días de empleo). • Apoyo para equilibrar trabajo y vida personal – Programa de Asistencia al Empleado (Disponible desde tu primer día de trabajo). • Te damos descansos – Tiempo remunerado para enfermedad, vacaciones, diez (10) días festivos pagados y tu cumpleaños libre. *Se realizará una prueba de evaluación de habilidades antes de hacer una oferta. Se requiere una verificación de antecedentes previa al empleo para todos los candidatos seleccionados.* Para obtener más información sobre este puesto, incluyendo los requisitos laborales, y para postularte, sigue este enlace: https://recruiting.paylocity.com/recruiting/jobs/Details/3289829/CR-Management-Group-LLC/Roving-Affordable-Property-Manager Sobre Nosotros Income Property Management ha adquirido recientemente C&R Management Group, reformando la histórica trayectoria de ambas compañías para formar Commercial and Residential Management Group (CRMG). Esta alianza estratégica nos brinda un poder de compra considerablemente mayor con nuestros proveedores. También nos permite atraer empleados calificados y talentosos que buscan desarrollar su carrera en una organización exitosa y estable. Ofrecemos a estos colaboradores diversas oportunidades de crecimiento. A través de capacitación y experiencia, estos empleados evolucionan junto con nosotros con el tiempo, como ya han hecho muchos, convirtiéndose en excelentes profesionales de gestión inmobiliaria, el pilar fundamental de toda organización profesional y exitosa en gestión de propiedades. Declaración de Igualdad de Oportunidades Laborales CRMG proporciona oportunidades laborales iguales a todos los empleados y solicitantes, prohibiendo cualquier tipo de discriminación o acoso, sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, situación de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones del empleo, incluyendo selección, contratación, ubicación, promoción, terminación, suspensiones, reingresos, transferencias, licencias, compensación y formación. Este empleador participa en E-Verify. Para más información: E-Verify Participation / Right to Work