PP Contratistas e inspectores para propiedades de bancos/PP/REO/FHA - WY (Uinta, Lincoln y áreas circundantes)

Guardian tiene una necesidad inmediata de contratar a un Gerente Senior de Comunidad para unirse a nuestro experimentado y comprometido equipo. Guardian tiene una oportunidad para un Gerente Senior de Comunidad a tiempo completo para unirse a nuestro equipo en Portland, OR. El Gerente Senior de Comunidad trabajará para asegurar que la propiedad cumpla con todas las metas y objetivos de propiedad, hará cumplir las políticas y procedimientos de Guardian Management y se adherirá siempre a las leyes de vivienda justa (Fair Housing) y de arrendamiento (Landlord Tenant Laws). Un Gerente de Comunidad es responsable de supervisar al personal de la propiedad y proveedores para brindar un servicio al cliente excepcional a los residentes, mantener una excelente apariencia exterior, garantizar un mantenimiento proactivo y oportuno de la propiedad, salvaguardar la buena salud financiera y estabilidad de la propiedad, verificar el cumplimiento puntual de todos los requisitos gubernamentales y del programa de la propiedad, y completar toda la documentación y reportes requeridos en tiempo y forma. Para este puesto, buscamos a una persona dinámica e iniciativa propia que disfrute trabajar con otras personas y se desempeñe bien en un entorno de oficina acelerado. El candidato ideal será altamente organizado, profesional y comunicativo. Horario: 40 horas/semana Compensación: $75,000 - $78,000 anuales según experiencia + beneficios! Beneficios: 40 horas/semana: Seguro médico/visual/de medicamentos, seguro dental, FSA para gastos médicos/cuidado de dependientes, seguro de vida/accidentes (AD&D), plan de retiro 401-K con aporte equivalente del empleador, 10 días de vacaciones al año, 1 hora de permiso por enfermedad por cada 30 horas trabajadas, 7 días festivos pagados + 1 día de cumpleaños, Programa de Asistencia al Empleado. En Guardian proporcionamos una cultura en la cual se incentiva a los empleados a aprender nuevas habilidades y desarrollar sus fortalezas existentes. ¡La movilidad ascendente es una realidad aquí! Ofrecemos amplia capacitación y oportunidades para cualquier persona que desee llevar su carrera en gestión inmobiliaria al siguiente nivel. Requisitos de calificación: Los requisitos enumerados a continuación son representativos, pero no exclusivos del conocimiento, habilidad y/o capacidad necesaria. - Diploma de escuela secundaria o GED. - Al menos tres (3) años de experiencia gestionando comunidades multifamiliares. - Al menos tres (3) años de experiencia trabajando con programas específicos aplicables en la propiedad (como HUD, RD o Crédito Tributario) o combinación de estos. - Al menos un (1) año de experiencia liderando un equipo de dos (2) o más empleados. - Al menos un año de experiencia desarrollando, manteniendo y siguiendo un presupuesto anual. - Experiencia utilizando Yardi. - Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. - Fuertes habilidades matemáticas y comprensión básica de presupuestos de propiedades y contabilidad financiera. - Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. - Capacidad para comunicarse efectivamente y de manera oportuna, tanto verbalmente como por escrito. - Capaz de completar los requisitos de capacitación de la empresa para este puesto dentro de plazos establecidos y asistir a otras sesiones de capacitación cuando sea necesario. HAGA CLIC AQUÍ PARA OBTENER MÁS INFORMACIÓN SOBRE ESTE PUESTO E INSCRIBIRSE HOY MISMO. Quiénes somos Guardian tiene como misión ofrecer el más alto nivel de sofisticación, experiencia y valor en la industria multifamiliar. No evitamos situaciones complejas y nos destacamos en las complejidades de la industria y del mercado. Somos un equipo centrado en el cliente comprometido con apoyar y elevar comunidades en el noroeste del Pacífico. Qué hacemos Centrados en servir al noroeste del Pacífico, nuestro modelo de negocio integrado impulsa eficiencia, crecimiento y éxito. Nuestro entendimiento de una diversa gama de activos nos mantiene alertas y nuestra plataforma operativa de calidad institucional asegura que superemos las expectativas de nuestros residentes y socios. Obtenga más información sobre Guardian aquí. Esta institución es un proveedor y empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Commercial and Residential Management Group (CRMG) busca un experimentado gestor de propiedades asequibles itinerante para apoyar a nuestro equipo de gestión de cartera. En este puesto, usted ayudará cubriendo las operaciones de la propiedad durante las ausencias del personal, brindará asistencia adicional y capacitará a los gestores de propiedades, asistentes de gestión y agentes de arrendamiento. Será responsable de mentorizar al personal, garantizar el cumplimiento de las leyes de vivienda justa y las leyes de propietario/inquilino, y supervisar el funcionamiento de la propiedad. Las funciones principales incluyen la capacitación de nuevos gestores de propiedades, la gestión de operaciones diarias, la resolución de situaciones de emergencia y asegurar la limpieza de las propiedades. Buscamos a alguien con experiencia en gestión inmobiliaria, con fuertes habilidades organizativas y de comunicación. Si usted es un profesional comprometido que desea contribuir y apoyar el crecimiento de nuestro equipo, lo animamos a aplicar. Ubicación: Trabajo itinerante entre las propiedades asequibles de CRMG Lo que ofrecemos como Gestor de Propiedad Itinerante (Beneficios para empleados): El Gestor de Propiedad Itinerante tiene derecho a beneficios desde el primer día del mes siguiente a los 30 días de empleo. • Aseguramos que estés cubierto – Seguros médicos, dentales, de visión, seguro de vida pagado por el empleador, opciones de seguros voluntarios pagados por el empleado, y cuenta de ahorro flexible para gastos médicos/cuidado de dependientes. • Te damos herramientas para mantenerte preparado para el futuro – Oportunidad de inscribirse en el plan 401(k) con aporte equivalente del empleador (tiene derecho desde el primer día del mes posterior a 90 días de empleo). • Apoyo para equilibrar trabajo y vida personal – Programa de Asistencia al Empleado (Disponible desde tu primer día de trabajo). • Te damos descansos – Tiempo remunerado para enfermedad, vacaciones, diez (10) días festivos pagados y tu cumpleaños libre. *Se realizará una prueba de evaluación de habilidades antes de hacer una oferta. Se requiere una verificación de antecedentes previa al empleo para todos los candidatos seleccionados.* Para obtener más información sobre este puesto, incluyendo los requisitos laborales, y para postularte, sigue este enlace: https://recruiting.paylocity.com/recruiting/jobs/Details/3289829/CR-Management-Group-LLC/Roving-Affordable-Property-Manager Sobre Nosotros Income Property Management ha adquirido recientemente C&R Management Group, reformando la histórica trayectoria de ambas compañías para formar Commercial and Residential Management Group (CRMG). Esta alianza estratégica nos brinda un poder de compra considerablemente mayor con nuestros proveedores. También nos permite atraer empleados calificados y talentosos que buscan desarrollar su carrera en una organización exitosa y estable. Ofrecemos a estos colaboradores diversas oportunidades de crecimiento. A través de capacitación y experiencia, estos empleados evolucionan junto con nosotros con el tiempo, como ya han hecho muchos, convirtiéndose en excelentes profesionales de gestión inmobiliaria, el pilar fundamental de toda organización profesional y exitosa en gestión de propiedades. Declaración de Igualdad de Oportunidades Laborales CRMG proporciona oportunidades laborales iguales a todos los empleados y solicitantes, prohibiendo cualquier tipo de discriminación o acoso, sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, situación de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones del empleo, incluyendo selección, contratación, ubicación, promoción, terminación, suspensiones, reingresos, transferencias, licencias, compensación y formación. Este empleador participa en E-Verify. Para más información: E-Verify Participation / Right to Work

Los corredores cuentan con las herramientas y tecnologías más innovadoras del sector. Operamos múltiples oficinas en toda la zona de Puget Sound y Oregón, y estamos buscando personas motivadas para unirse a nuestro equipo en crecimiento de líderes del mercado en 2025. La organización GLOBAL CENTURY 21 es reconocida por una trayectoria de más de 50 años que lidera en concienciación de marca y confianza en los hogares. Si estás preparado para dar un paso adelante y construir una carrera que puede generar más de $100,000 al año, entonces querrás seguir leyendo. ¡ESTE ES UN PUESTO POR COMISIÓN SOLAMENTE - Serás un agente inmobiliario licenciado! Si aún no tienes licencia, no te preocupes: contamos con una escuela aprobada por el estado, la Academia de Bienes Raíces. La Academia de Bienes Raíces ofrece instrucción EN VIVO VIRTUAL mediante ZOOM o clases ONLINE autodidactas, totalmente flexibles según tu horario. Pueden completarse en tan solo 2 a 8 semanas. HAGA CLIC AQUÍ para aplicar o obtener más información sobre licencias u oportunidades HAGA CLIC AQUÍ si ya está licenciado. Vas por delante y podemos comenzar de inmediato. En CENTURY 21 North Homes, no solo te enseñamos a pescar, ¡llenamos el estanque! Contamos con múltiples programas generadores de clientes potenciales en los que nuestros agentes pueden participar. Usando nuestras herramientas y sistemas para seguimiento, estos clientes deberían resultar en un mínimo de 5 transacciones ADICIONALES por año = ingresos de entre $30,000 y $60,000. Entre tu pesca y nuestro estanque lleno, ¡el límite de tus ingresos es el cielo! Estamos introduciendo además nuevos programas que aumentarán nuestra cantidad de clientes este año. Estamos contratando más agentes ahora porque estamos generando más clientes potenciales de los que tenemos agentes para manejar. Te daremos gratuitamente clientes compradores y vendedores, y todo lo que tendrás que hacer es dedicar unas pocas horas diarias para contactarlos y estar listo para mostrar propiedades. Contamos con sistemas ahorradores de tiempo, apoyo, herramientas y tecnología para llevar tu negocio al siguiente nivel! Además de proporcionar clientes potenciales, también ofrecemos los sistemas CRM y de marketing continuo necesarios para convertir estos prospectos en comisiones pagadas. Te daremos clientes potenciales Te daremos sistemas Te daremos capacitación Solo pedimos que nos des tiempo Por favor, contacta a nuestro Director Regional de Desarrollo Profesional para programar una entrevista en persona o por teléfono con un corredor encargado cerca de ti. ¿Todavía sin licencia y preguntándote si tienes lo necesario? ¡HAGA LA PRUEBA! HAGA CLIC AQUÍ para una Evaluación Gratuita de Aptitud Inmobiliaria HAGA CLIC AQUÍ para obtener información adicional sobre nuestra formación y contactar hoy mismo con nuestro equipo de desarrollo profesional: CENTURY 21 cuenta con una escuela inmobiliaria pre-licencia aprobada por el estado y desarrolla carreras en bienes raíces, teniendo seis oficinas que atienden los condados de King, Snohomish, Pierce y Skagit, Island: Redmond, Sammamish, Kirkland, Kingsgate, Bellevue, Woodinville, Bothell, Kenmore, Mercer Island, Lake Forest Park, Newcastle, North Creek, Issaquah, Shoreline, Mountlake Terrace, Burien, Seattle, Mountlake Terrace, Everett, Lynnwood, Snohomish, Woodinville, Duvall, White Center, Monroe, Lake Stevens, Marysville, Mukilteo, Edmonds, Everett, Sultan, Index, Gold Bar, Ballard, Wallingford, Greenwood, Northgate, Fremont, Magnolia, Seattle, Mill Creek, Burlington, Mount Vernon, Skagit, Bellingham, Olympia, Bellevue, Redmond Oregon, Portland, Issaquah, North Bend, Wenatchee, Cashmere, Leavenworth, Oak Harbor, Camano, Whidbey Island, Vancouver Trabajar como agente inmobiliario es una carrera gratificante para personas con experiencia en ventas, comercio minorista, servicio al cliente, liderazgo ejecutivo, trabajo con personas, comunicación, redes, gestión, mercadotecnia, educación, medios multimedia, tasaciones, contabilidad, seguros, como actuario, contador, en hipotecas, banca, bienes raíces comerciales, como representante de ventas, asistente, evaluador, vendedor, administrador de propiedades, liderazgo, docente o telemercadeo. Tenemos agentes que han trabajado anteriormente en todas las siguientes inmobiliarias: Keller Williams, KW, Coldwell Banker, John L Scott, Remax, Windermere, ERA Real Estate, Redfin, Zillow, Realty One, EXP, Compas, Keller Williams, y aceptaremos encantados corredores de cualquier otro lugar!!

Sobre Home Smart Optima Realty: Desbloquee su potencial empresarial trabajando para la correduría de mayor crecimiento en el país. Home Smart ha sido clasificada en el 2018 Real Trends 500 en el puesto N.º 5 por lados de transacciones cerradas, con más de 16 000 agentes en 133 oficinas en todo el país. Home Smart Optima Realty Group tiene tres ubicaciones prestigiosas: Concord, inaugurada en 2014, Antioch y nuestra más reciente correduría en Downtown Fairfield. Desde que lanzamos en 2014, hemos crecido constantemente hasta alcanzar los 250 agentes. Bienvenido al futuro de las corredurías inmobiliarias. Para obtener más información o programar una entrevista, contacte a: Miki Griffin Agente inmobiliaria / Servicios profesionales para agentes Home Smart Optima Realty Group 1100 Missouri St. Fairfield CA 925.212.6131 Directo

Somos una empresa exitosa de administración de propiedades con más de 35 años en el negocio y estamos buscando un Técnico de Mantenimiento para apartamentos. Las responsabilidades incluyen: - Pintura - Plomería - Electricidad - Carpintería - Reparaciones generales - Preparar apartamentos para la mudanza - Mantener centros de arrendamiento y instalaciones recreativas Experiencia y calificaciones: - 5+ años apoyando múltiples comunidades de apartamentos - Capacidad para priorizar proyectos - Trabaja bien de forma independiente - Automotivado - Orgullo por la calidad del trabajo — hacer más de lo requerido - Herramientas manuales propias - Vehículo confiable con licencia de conducir válida y seguro - Muy organizado y atención al detalle - Flexible – disponible fuera del horario habitual El técnico de mantenimiento seleccionado garantizará que nuestras comunidades estén en excelentes condiciones para nuestros residentes, mientras aumenta el valor de las propiedades para nuestra empresa. Los solicitantes deben ser capaces de pasar una prueba de detección de drogas y una verificación de antecedentes.

**Acerca de la empresa:** Gaetani Real Estate ha estado proporcionando servicios profesionales de administración de propiedades a los propietarios del área de la bahía de San Francisco durante más de 75 años. Eliminamos las molestias y preocupaciones de ser propietario de propiedades comerciales y residenciales multifamiliares con una gama de servicios personalizados de administración inmobiliaria respaldados por tres generaciones de conocimiento y experiencia. Creamos valor y ofrecemos tranquilidad mediante una administración profesional y constante. Buscamos personas que siempre prioricen nuestros principios: integridad, perseverancia, responsabilidad, humildad y compasión. **Nuestros valores** Trabajo en equipo: Ayudarnos mutuamente a alcanzar objetivos comunes mediante el esfuerzo y la colaboración. Flexibilidad: Capacidad para adaptar tu enfoque ante nuevas informaciones y prioridades cambiantes. Dependable: Cumplir consistentemente con obligaciones y mantener promesas. Relaciones: Crear conexiones auténticas con nuestras partes interesadas mediante acciones genuinas de cuidado y profesionalismo. Respeto: Esforzarnos siempre por comprender las perspectivas y prioridades de los demás, lo cual nos permite tratar a otros como desean ser tratados. **Acerca del trabajo:** Los gerentes en sitio de Gaetani son empleados a tiempo parcial que viven en el lugar y actúan como los ojos y oídos del edificio. Este es un puesto a tiempo parcial con vivienda en el lugar asignado, encargado del ambiente general del edificio. Los gerentes en sitio poseen excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente, además de poder manejar múltiples tareas simultáneamente. La compensación para este puesto se brinda mediante una reducción significativa en el alquiler o alojamiento gratuito en el edificio asignado. **Responsabilidades principales:** - Responder rápidamente a las incidencias reportadas por los inquilinos. - Limpieza ligera de todas las áreas comunes, por ejemplo: salas de lavandería y reciclaje, ascensor y vestíbulo. - Resolver cualquier emergencia y coordinar proveedores y contratistas cuando sea necesario. - Ayudar ocasionalmente en inspecciones del edificio junto con los gerentes del portafolio, propietarios y proveedores. - Programar, coordinar y supervisar entradas y salidas de inquilinos. **Requisitos:** - Disponibilidad ocasional fuera del horario laboral y los fines de semana. - Excepcionales habilidades organizativas y comunicativas. - Debe demostrar capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades conflictivas con eficiencia y precisión, manteniendo estándares del edificio. La anterior descripción tiene como finalidad presentar de forma general el contenido y los requisitos necesarios para el desempeño de este puesto. No debe interpretarse como una declaración exhaustiva de deberes, responsabilidades o requerimientos físicos. Nada en esta descripción restringe el derecho de la dirección a asignar o reasignar funciones y responsabilidades a este puesto en cualquier momento. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.