"Directora de Propiedades del Área Local de Su Hogar $187k" (Nueva Orleans)

Schochet actualmente busca un Director de Proyectos de Adquisiciones y Desarrollo en nuestra oficina central ubicada en Braintree, MA. Líder reconocida en desarrollo y gestión inmobiliaria multifamiliar, con especialización en vivienda asequible, Schochet posee y/o gestiona casi 5.500 apartamentos y 125.000 pies cuadrados de espacio comercial en toda la región de Nueva Inglaterra. Estamos buscando un candidato excepcional que aporte sus habilidades y talento a nuestra emocionante y creciente empresa, uniéndose a un equipo compuesto por los mejores profesionales dedicados al desarrollo y adquisición de activos esenciales de vivienda asequible (y otros multifamiliares), con el objetivo de revitalizar y mejorar la comercialización, habitabilidad y calidad de cada comunidad que servimos. Como Director de Proyecto, será el principal punto de contacto para las transacciones en las que trabaje y será responsable de liderar todas las fases del proyecto desde su concepción hasta el cierre, pasando por la finalización de la construcción y el llenado del edificio. Las funciones incluyen, entre otras: • Evaluar transacciones potenciales para determinar su valor y desarrollar y negociar ofertas para proyectos que cumplan con los criterios de inversión de Schochet; • Para proyectos bajo acuerdo, realizar una debida diligencia física y financiera para informar los presupuestos de construcción y la evaluación de ingresos y gastos; • Compilar, organizar y presentar solicitudes de financiación para vivienda asequible (y otros multifamiliares) ante agencias federales y estatales, ciudades, organismos semipúblicos y otros prestamistas públicos o privados; • Asumir la responsabilidad principal sobre todos los elementos para cerrar proyectos puntualmente y dentro del presupuesto, incluyendo permisos, aprobaciones regulatorias, financiación y la coordinación de arquitectos, ingenieros y contratistas en el desarrollo de alcances y precios de construcción; • Liderar proyectos en construcción, incluyendo la gestión de solicitudes, apoyar en la logística de reubicación de residentes durante rehabilitaciones ocupadas y comunicarse con los residentes. El candidato ideal será una persona autónoma capaz de trabajar con mínima supervisión en una organización dinámica orientada por plazos. El candidato debe sentirse cómodo tratando con la ambigüedad inherente a todos los proyectos inmobiliarios, ser un excelente modelador, comprender claramente y comunicar los supuestos subyacentes a sus modelos y tener la valentía para defenderlos (y la humildad para ajustarlos cuando surja nueva información). El candidato seleccionado tendrá al menos 2 años de experiencia relevante liderando esfuerzos de desarrollo y adquisición a través de un ciclo completo: desde la identificación del proyecto hasta la finalización de la construcción y el llenado del edificio. Debe estar extremadamente bien organizado, ser capaz de manejar múltiples tareas y trabajar bajo presión cumpliendo fechas límite importantes. Se requiere un buen dominio de herramientas informáticas y amplia experiencia con Microsoft Office, específicamente Word y Excel. Tendrá una emocionante oportunidad de aprender de muchos miembros de nuestro equipo sobre todos los aspectos del desarrollo, propiedad y gestión de bienes raíces multifamiliares y mixtos. Somos una organización de tamaño mediano con ambiente de empresa pequeña. ¡Únase a nuestro equipo que ofrece más de 50 años de fomento al crecimiento y retención del empleado! Schochet ofrece un completo paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental, plan 401k y más, disponibles desde su primer día. Todos los nuevos empleados acumulan 3 semanas de vacaciones anuales, 12 días festivos pagados, 5 días de enfermedad y 3 días personales por año, además de muchos otros beneficios adicionales. Por favor envíe su currículum a: careers@schochet.com. Se requiere prueba de drogas y verificación previa al empleo. La empresa es igualitaria en oportunidades de empleo. Para más información sobre este puesto, por favor contacte a Robin al 617-398-5144. www.schochet.com

El Grupo Liberty ahora está contratando técnicos de mantenimiento confiables que puedan comenzar de inmediato. ¡No se requiere estar disponible fuera de horas! Responsabilidades del trabajo de Técnico de Mantenimiento: * Responder y completar solicitudes de servicio residencial de manera oportuna. * Resolver problemas de mantenimiento en áreas eléctricas, de fontanería y reparación de electrodomésticos. * Gestionar registros de actividades en el libro de mantenimiento. * Preparar apartamentos vacantes para su estado óptimo mediante reparaciones y mejoras previas a la ocupación. * Demostrar capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar. * Proporcionar mantenimiento preventivo. * Limpieza y mantenimiento de las instalaciones, incluidas las áreas comunes. * Ofrecer un excelente servicio al cliente a los residentes. Por favor envíe su currículum por correo electrónico a Seattle@TheLibertyGroup.com o llame al 206-907-9631. El Grupo Liberty ofrece Oportunidades Laborales Iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética.

La empresa pequeña de gestión e inversión inmobiliaria en Gig Harbor tiene una vacante para un excelente contador/encargado de propiedad. ¡Una gran ubicación frente al agua hace que ir al trabajo sea aún más placentero y divertido! Hay alrededor de 80 unidades en alquiler y algo de construcción sencilla, encargándose de la contabilidad y ayudando con la gestión de propiedades. ¡Mientras más experiencia tenga con contabilidad, administración financiera, contabilidad de bienes raíces y preparación de impuestos relacionados con la gestión de propiedades, mejor! Utilizamos el software de gestión inmobiliaria Appfolio y Quickbooks, por lo tanto es ideal que esté muy capacitado en estos programas. Debe tener experiencia con la versión DE ESCRITORIO de Quickbooks (no Quickbooks Online). Se prefiere un mínimo de 3 años de experiencia. Reconciliaciones bancarias y de tarjetas de crédito. Procesar solicitudes de inquilinos. Preparar nuevos contratos de arrendamiento, servicios públicos, renovaciones de contratos, notificaciones de aumento de alquiler. Gestión de servicios públicos. La contabilidad actual debe mantenerse al día, además de algunos registros de años anteriores que recientemente se encontraron y deben introducirse y corregirse en las declaraciones de impuestos para obtener reembolsos y compensaciones fiscales. Cuentas por cobrar (alquileres de los inquilinos) y cuentas por pagar. Nómina. Gestionar alquileres, mantener buenos registros, gestionar llamadas de servicio con nuestros técnicos, desalojos, etc. Conocimiento y experiencia en transacciones inmobiliarias. ¡La experiencia en fideicomisos/títulos también es un plus! Esto comenzará como un proyecto o "trabajo temporal" de 90 días y podría convertirse en una posición permanente si todo funciona bien en ambos sentidos. Oficina moderna y pequeña, excelente ubicación frente al agua, y algo de flexibilidad en cuanto a horarios. Buscamos a alguien experimentado que empiece rápido y se integre rápidamente. Preferiblemente candidato del área de Gig Harbor para evitar gastos en peajes. Esta es una posición presencial, no remota. Ambiente generalmente divertido y positivo.

Peak Living Property Services está buscando un Gerente en el lugar para vivir y administrar nuestro complejo de apartamentos de 44 unidades en el área del Eastside de Seattle !! El Gerente en el lugar proporciona una presencia profesional y confiable en la propiedad a cambio de un crédito mensual de renta que oscila entre $ 1200 - $ 1600. El crédito mensual se determina según la ocupación, expectativas de limpieza y otros términos/tareas negociables acordados antes de aceptar el puesto. ***Tenga en cuenta antes de postularse, este candidato debe cumplir con los requisitos de aplicación para la propiedad. Funciones del Gerente en el lugar - Descripción general del trabajo (20 horas/mes): - Actuar como primer punto de contacto para todos los residentes, prospectos y proveedores; representar a la comunidad. - Facilitar las visitas de los proveedores y supervisar continuamente la gestión de solicitudes de mantenimiento. - En caso de disponibilidad, actuar como primer punto de contacto en situaciones de emergencia. o Problemas con cerraduras de unidades, apagones, fugas en unidades, etc. - Publicar y emitir avisos generales del edificio: Aviso de 14 días por renta no pagada, avisos de cumplimiento de 10 días, actualizaciones del edificio, ofertas de renovación, cortes de agua, aviso de entrada de 24/48 horas, etc. - Supervisar y garantizar eficiencia en todos los procesos actuales o nuevos de entradas/salidas. - Realizar reparaciones menores dentro de sus capacidades; cambiar bombillas, desagües obstruidos, pequeñas fugas de fontanería, etc. - Responsabilidades al recorrer la propiedad: o Programar la eliminación de artículos voluminosos. o Comunicarse e imponer cargos a los inquilinos si/ cuando se identifique a quién pertenece(n) el(los) artículo(s) voluminoso(s). o Supervisión y concienciación sobre jardinería. o Gestión del estacionamiento – remolque de vehículos, conciencia sobre vehículos abandonados o ilegales. o Garantizar que las zonas de basura estén libres de desperdicios. Comunicación: o Responder llamadas, mensajes de texto y correos electrónicos de manera respetuosa y oportuna utilizando la dirección de correo electrónico y firma autorizada por Peak Living; se espera una respuesta dentro de las 24 horas. o Resolver o elevar las preocupaciones de residentes y posibles residentes. o Informar a los residentes sobre saldos pendientes o rentas atrasadas. Duties de arrendamiento: o Programar y realizar visitas, según sea necesario. Contamos con personal a tiempo completo para arrendamientos, pero necesitaremos ayuda por las noches y algunos fines de semana. Responsabilidades de limpieza: o Limpieza de áreas comunes – Al menos una vez por semana o Aspirar todas las zonas compartidas; áreas de recepción, pasillos en cada piso, escaleras, salas de lavandería. o Limpiar superficies, incluyendo barandillas de escaleras, ascensor, puertas de entrada/salida, equipos de lavandería. Limpiar con Windex las puertas principales. o Barrer las entradas exteriores, incluyendo áreas interiores, estacionamiento + eliminación de telarañas. o Usar rasqueta en el área común Kelly Anne cada vez que llueva, enviar foto por mensaje de texto al Gerente de la Propiedad al terminar. o Áreas de correo (organización de paquetes/reciclaje), eliminar correo no deseado – Semanalmente o Tirar cualquier basura acumulada en escaleras/áreas comunes – Cuando sea necesario o Informar al Gerente sobre artículos abandonados en áreas comunes – Cuando sea necesario o Supervisar áreas de basura (aplastar los recipientes, recoger el exceso) – Cada semana antes de las recolecciones programadas o Notificar a la gerencia sobre acumulación de artículos voluminosos – Cuando sea necesario Si está buscando un nuevo hogar y un puesto a tiempo parcial, ¡por favor responda con su currículum y cualquier otra información importante que considere debamos conocer! Nos pondremos en contacto y programaremos entrevistas personales durante las próximas semanas de julio de 2025.

Peak Living Property Services busca un Gerente en Sitio para vivir y gestionar una propiedad en Bellevue/Eastside. El Gerente en Sitio proporciona una presencia profesional y confiable en la propiedad a cambio de un crédito mensual de renta que varía desde $1,800+. El crédito mensual se determina según la disponibilidad, experiencia en mantenimiento, expectativas de limpieza y otros términos/tareas negociables acordados antes de aceptar el puesto. ¡Se requiere experiencia en mantenimiento/oficios para este puesto! Funciones generales del puesto en sitio (20 horas/mes): - Actuar como primer punto de contacto para todos los residentes, posibles inquilinos y proveedores; ser la "cara" de la comunidad. - Facilitar las visitas de los proveedores y supervisar continuamente la gestión de solicitudes de mantenimiento. - En caso de disponibilidad, actuar como primer punto de contacto en situaciones de emergencia. o Problemas con cerraduras de unidades, cortes de energía eléctrica, fugas en unidades, etc. - Publicar y emitir avisos generales del edificio: Avisos de 14 días por renta no pagada, avisos de cumplimiento de 10 días, actualizaciones del edificio, ofertas de renovación, cortes de agua, notificaciones de entrada de 24/48 horas, etc. - Supervisar y garantizar eficiencia en todos los procesos actuales o nuevos de entradas/salidas. - Realizar reparaciones menores de mantenimiento dentro de sus capacidades; cambiar bombillas, desagües obstruidos, pequeñas fugas de plomería, etc. - Responsabilidades en recorridos por la propiedad: o Programar la eliminación de artículos inservibles voluminosos. o Comunicarse e imponer cargos a los inquilinos si se conoce a quién pertenecen dichos artículos voluminosos. o Supervisión y concienciación sobre jardinería. o Gestión del estacionamiento – remolque de vehículos, concienciación sobre automóviles abandonados o ilegales. o Garantizar que las zonas de basura estén libres de desperdicios. Comunicación: o Responder llamadas, mensajes de texto y correos electrónicos de manera respetuosa y oportuna utilizando el correo electrónico y firma autorizados por Peak Living; se espera una respuesta dentro de las 24 horas. o Resolver o elevar preocupaciones de residentes o posibles residentes. o Informar a los residentes sobre saldos impagos o retrasos en el pago de la renta. Tareas de arrendamiento: o Programar y realizar visitas cuando sea necesario. Contamos con personal dedicado exclusivamente al arrendamiento, pero se necesitará ayuda por las noches y algunos fines de semana. Responsabilidades de limpieza: o Limpieza de áreas comunes – Al menos una vez por semana. o Aspirar todos los espacios compartidos; áreas de recepción, pasillos en cada piso, escaleras, salas de lavandería. o Limpiar superficies, incluyendo barandillas de escaleras, ascensor, puertas de entrada/salida, equipos de lavandería. Limpiar con Windex las puertas principales. o Barrer las entradas exteriores, incluyendo zonas interiores, estacionamiento y eliminación de telarañas. o Áreas de correo (orden en paquetes/reciclaje), eliminar correo basura – semanalmente. o Tirar cualquier basura acumulada en escaleras/áreas comunes – Cuando sea necesario. o Informar a la gerencia sobre artículos abandonados en áreas comunes – Cuando sea necesario. o Supervisar las áreas de basura (aplastar el contenido de los contenedores, recoger lo que sobresale) – Semanalmente antes de las recolecciones programadas. o Notificar a la dirección sobre acumulación de artículos voluminosos – Cuando sea necesario. Si buscas un nuevo hogar y un puesto a tiempo parcial, por favor responde con tu currículum y cualquier otra información importante que consideres relevante ¡Nos pondremos en contacto contigo y programaremos entrevistas personales en las próximas semanas de julio de 2025!

Los corredores cuentan con las herramientas y tecnologías más innovadoras del sector. Operamos múltiples oficinas en toda el área de Puget Sound y Oregón, y estamos buscando personas motivadas para unirse a nuestro equipo en crecimiento de líderes del mercado en 2025. La organización GLOBAL CENTURY 21 es reconocida por una trayectoria superior a los 50 años, liderando la concienciación de marca y generando confianza en millones de hogares. Si estás listo para dar un paso adelante y construir una carrera que puede generar más de $100,000 al año, entonces quieres seguir leyendo. ¡ESTE ES UN PUESTO SOLO POR COMISIÓN! Serás un agente inmobiliario con licencia. Si aún no tienes licencia, no te preocupes: contamos con una escuela aprobada por el estado, la Academy of Real Estate. La Academy of Real Estate ofrece instrucción EN VIVO, VIRTUAL mediante ZOOM o clases en línea autodidactas, todas flexibles según tu horario. Pueden completarse en tan solo 2 a 8 semanas. HAGA CLIC AQUÍ para aplicar o aprender más sobre la obtención de licencia u oportunidades. HAGA CLIC AQUÍ si ya tiene licencia. Vas por delante y podemos comenzar inmediatamente. En CENTURY 21 North Homes, no solo te enseñamos a pescar, también llenamos el estanque. Contamos con múltiples programas generadores internos de clientes potenciales (leads) en los que pueden participar nuestros agentes de ventas. Utilizando nuestras herramientas y sistemas para seguimiento, estos leads deberían resultar en un mínimo de 5 transacciones ADICIONALES por año = ingresos entre $30,000 y $60,000. Entre tu pesca y nuestro estanque lleno, ¡el límite será tu único límite en potencial de ingresos! También estamos introduciendo nuevos programas que aumentarán nuestra cantidad de leads este año. Estamos contratando más agentes ahora porque generamos más leads de los que tenemos agentes disponibles para manejar. Te daremos de forma gratuita clientes compradores y vendedores, y todo lo que tendrás que hacer es dedicar un par de horas diarias para contactarlos y estar preparado para mostrar casas. Contamos con sistemas ahorradores de tiempo, apoyo, herramientas y tecnología para llevar tu negocio al siguiente nivel. Además de proporcionarte los clientes potenciales (leads), también ofrecemos los sistemas CRM y sistemas de mercadotecnia continua (drip marketing) necesarios para convertir esos leads en cheques de comisión. Te daremos leads Te daremos sistemas Te daremos capacitación Solo pedimos que nos des tiempo Por favor, contacta a nuestro Director Regional de Desarrollo Profesional para programar una entrevista en persona o por teléfono con un corredor encargado cerca de ti. ¿Todavía sin licencia y preguntándote si tienes lo necesario? ¡HAGA LA PRUEBA! HAGA CLIC AQUÍ para una evaluación gratuita de aptitud inmobiliaria. HAGA CLIC AQUÍ para obtener información adicional sobre nuestra formación y contactar hoy mismo a nuestro equipo de desarrollo profesional. CENTURY 21 cuenta con una escuela inmobiliaria aprobada por el estado para cursos previos a la obtención de licencia, desarrolla carreras inmobiliarias y posee seis oficinas que atienden a los condados King, Snohomish, Pierce y Skagit, Island: Redmond, Sammamish, Kirkland, Kingsgate, Bellevue, Woodinville, Bothell, Kenmore, Mercer Island, Lake Forest Park, Newcastle, North Creek, Issaquah, Shoreline, Mountlake Terrace, Burien, Seattle, Mountlake Terrace, Everett, Lynnwood, Snohomish, Woodinville, Duvall, White Center, Monroe, Lake Stevens, Marysville, Mukilteo, Edmonds, Everett, Sultan, Index, Gold Bar, Ballard, Wallingford, Greenwood, Northgate, Fremont, Magnolia, Seattle, Mill Creek, Burlington, Mount Vernon, Skagit, Bellingham, Olympia, Bellevue, Redmond Oregon, Portland, Issaquah, North Bend, Wenatchee, Cashmere, Leavenworth, Oak Harbor, Camano, Whidbey Island, Vancouver. Trabajar como agente inmobiliario es una carrera gratificante para personas con experiencia en ventas, comercio minorista, servicio al cliente, liderazgo ejecutivo, trabajo con personas, comunicación, red social, gestión, mercadotecnia, educación, multimedia, tasación, contabilidad, seguros, como actuario, como contador, en hipotecas, banca, bienes raíces comerciales, como representante de ventas, asistencia, como evaluador catastral, vendedor, administrador de propiedades, liderazgo, docencia o telemercadeo. Tenemos agentes que anteriormente han trabajado en todas las siguientes inmobiliarias: Keller Williams, KW, Coldwell Banker, John L Scott, ReMax, Windermere, ERA Real Estate, Redfin, Zillow, Realty One, EXP, Compass, Keller Williams, y aceptaremos gustosos corredores de cualquier otro lugar.