Veterinario de Emergencia en Greenville, SC

Fetch Specialty & Emergency Veterinary Centers busca un Especialista Veterinario en Cuidados Críticos dedicado y con experiencia para unirse a nuestro equipo y brindar una atención excepcional a nuestros pacientes en Ft. Myers, Florida. ¡Si te apasiona la atención crítica y deseas formar parte de un entorno solidario y colaborativo, Fetch podría ser la opción perfecta para ti! Sobre nosotros: Somos un grupo familiar de clínicas veterinarias de especialidad y emergencia con ubicaciones en Florida y Carolina del Sur. Nuestra cultura se basa en la comunidad, la pasión y el compromiso compartido con la excelencia veterinaria. En Fetch valoramos mucho a nuestros miembros del equipo y nos esforzamos por crear un entorno en el que todos se sientan escuchados y valorados. Nuestras instalaciones de última generación están equipadas con tecnología y recursos avanzados para facilitar una atención de alta calidad a nuestros pacientes. Como parte del equipo de Fetch, tendrás acceso a las herramientas necesarias para brindar el mejor tratamiento posible en casos críticos, incluyendo recursos diagnósticos y terapéuticos completos. Descripción del puesto: Como Especialista Veterinario en Cuidados Críticos en Fetch, trabajarás estrechamente con nuestro equipo de emergencia y otros especialistas para brindar atención crítica de primer nivel. Tendrás la oportunidad de gestionar y tratar una variedad de casos, trabajar en un entorno colaborativo y orientar al personal veterinario. Tu experiencia será fundamental para dar forma al futuro de los cuidados críticos dentro de nuestra organización y garantizar resultados excelentes para nuestros pacientes. ¿Por qué unirte a Fetch? En Fetch, entendemos la importancia del equilibrio entre trabajo y vida personal, y estamos comprometidos a satisfacer tus necesidades. Ofrecemos una compensación competitiva, beneficios y una cultura laboral positiva que permite a nuestro equipo prosperar profesional y personalmente. Además, nuestro programa organizado de mentoría y oportunidades de aprendizaje continuo te permitirán mejorar tus habilidades y desarrollar tu carrera. La ubicación de Ft. Myers se enriquece con una comunidad vibrante, actividades al aire libre y una cercanía a hermosas playas del golfo, lo que ofrece un estilo de vida equilibrado para ti y tu familia. Requisitos Certificación por junta o residencia completada en Cuidados Críticos y Emergencias Veterinarias Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Licencia remunerada por maternidad y paternidad Plan 401K Safe Harbor con aporte de la empresa Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y personal) Pago por días festivos Discapacidad a corto y largo plazo Programa de asistencia al empleado (EAP) Plan de bienestar para mascotas de empleados Descuento para mascotas de empleados Educación continua Asignación para uniformes Reembolso de matrícula

¿Estás listo para iniciar tu carrera en medicina veterinaria de emergencia? Fetch Specialty & Emergency Veterinary Centers ofrece con orgullo el Programa de Capacitación Fetch UnivERsity, una oportunidad de mentoría integral de dos años diseñada para veterinarios y recién graduados apasionados por marcar la diferencia en medicina de emergencia. Este programa reduce la brecha entre la educación y la práctica, brindándote las habilidades y la confianza necesarias para destacar en medicina de emergencia mientras exploras intereses especializados. Únete a una comunidad de profesionales veterinarios dedicados a brindar una atención excepcional a los pacientes y sus familias.   ¿Por qué elegir Fetch?   Fetch es una de las pocas clínicas de especialidad y emergencia de propiedad familiar que ofrece un programa de entrenamiento excepcional en un entorno de apoyo basado en mentoría. Como participante, obtendrás:   ·      Ocho meses de supervisión directa Trabaja codo a codo con médicos especialistas y clínicos de emergencia experimentados, recibiendo capacitación práctica y mentoría en tiempo real. Esta marca de ocho meses puede modificarse según tus necesidades, y estas discusiones incluirán a ti, a tus mentores y al director médico.   ·      Transición hacia la autonomía Comienza a gestionar casos de forma independiente, mientras trabajas junto a médicos experimentados de emergencias y especialistas.   ·      Supervisión indirecta Desarrolla autonomía mientras trabajas junto a clínicos experimentados, continuando con mentoría y apoyo personalizados según sea necesario.   ·      Rotaciones en servicios especializados Participa en rotaciones de dos semanas en especialidades clave, incluyendo medicina interna, cirugía, cuidados críticos y emergencias, y oncología.   ·      Horario equilibrado Durante tu programa de dos años, sigue un horario de clínico ER asociado, trabajando 12 turnos cada 28 días. Siempre contarás con apoyo mientras gradualmente asumas más responsabilidades en la toma de decisiones.   ·      Capacitación didáctica Asiste a rondas semanales durante el primer año, que incluyen una combinación de temas generales de emergencias y revisiones de casos específicos. Continúa mejorando tus habilidades con rondas mensuales por temas y laboratorios prácticos.   ·      Oportunidades flexibles de aprendizaje Explora diferentes especialidades y adapta tu experiencia a tus intereses específicos.   ·      Crecimiento salarial Pasa a una compensación basada en el 22% de producción en el segundo año, ofreciendo crecimiento financiero a medida que avanzas. Requisitos Licencia de veterinario o elegible para licencia en Carolina del Sur Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan 401K Safe Harbor con coincidencia de la empresa Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y personal) Pago por días festivos Licencia familiar remunerada (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Programa de asistencia para empleados (EAP) Plan de bienestar para mascotas de empleados Descuento en servicios para mascotas de empleados Educación continua Asignación para uniformes Reembolso de matrícula

Técnico Veterinario de Cuidados Críticos de Emergencia ¡Si la medicina de emergencia es tu pasión y quieres llevarla al siguiente nivel, no busques más! ¡Contáctanos hoy para comenzar una nueva carrera con el equipo de Fetch ECC! Fetch Specialty and Emergency Veterinary Centers está buscando un técnico veterinario con experiencia para unirse a nuestro equipo de cuidados críticos en Brandon, FL. Como un hospital veterinario de emergencias y especialidades de propiedad familiar, ofrecemos servicios veterinarios avanzados y especializados a nuestros clientes y médicos veterinarios referentes. Nuestro equipo de profesionales veterinarios brinda atención compasiva y un servicio excepcional a nuestros pacientes y clientes. El Técnico Veterinario de Cuidados Críticos de Emergencia trabajará en un entorno de ritmo acelerado, proporcionando atención de alta calidad a mascotas en situaciones críticas y de emergencia. Con el apoyo de nuestro equipo experimentado, tendrás la oportunidad de utilizar y ampliar tus habilidades y conocimientos mientras marcas una diferencia significativa en la vida de nuestros pacientes y sus familias. Somos una de las únicas instalaciones en la zona que cuenta con capacidades de ventilación mecánica, diálisis e intercambio plasmático terapéutico. Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de aprender las terapias más avanzadas, practicar medicina de alto nivel y profundizar en la especialidad más progresista. ***Bono de incorporación*** Horario: Horario rotativo de 9:00 a.m. a 7:00 p.m., de lunes a domingo. Diferenciales por turno: Diferencial nocturno domingo - jueves $4.00 (7:30 p.m. - 7:30 a.m.) Diferencial nocturno viernes/sábado $6.00 (7:30 p.m. - 7:30 a.m.) Diferencial diurno sábado/domingo $2.00 (7:30 a.m. - 7:30 p.m.) Responsabilidades Trabaja estrechamente con nuestros especialistas certificados en cuidados críticos para brindar una excelente atención a nuestros pacientes y clientes. El candidato debe tener las habilidades de enfermería veterinaria que se enumeran a continuación: Tener habilidades de enfermería que incluyan contención adecuada de animales, obtención de signos vitales, monitoreo de anestesia, intubación, colocación de catéteres, flebotomía, realización de tratamientos y administración de medicamentos Ser capaz de monitorear y atender a pacientes utilizando equipos y protocolos de última generación Tener conocimientos sobre los protocolos anestésicos utilizados en procedimientos quirúrgicos de CCE y capacidad para administrar anestesia en estos casos Tener conocimientos sobre el manejo de equipos de laboratorio interno, envío de muestras de laboratorio y posicionamiento y toma de radiografías Tener conocimientos sobre triaje y la capacidad de discutir estimaciones para diagnósticos, procedimientos y/o tratamientos con los clientes Capacidad para documentar y mantener historias clínicas Tener buen conocimiento de terminología médica, procesos de enfermedades comunes y emergencias médicas Limpieza, abastecimiento y ayuda para mantener adecuadamente el equipo del hospital Capacidad para proporcionar una comunicación reflexiva y compasiva con los dueños de mascotas y veterinarios referentes Conocimientos y experiencia con tomografías computarizadas/diálisis/ventiladores/TPE/líneas centrales/líneas PICC son una ventaja Habilidades Técnicas Tener conocimientos sobre normas de seguridad en todas las áreas del hospital veterinario Técnicas adecuadas y seguras de contención y manejo de animales para procedimientos, radiografías y tratamientos Realizar TPR (temperatura, pulso, respiración) Ingresar datos en el sistema de historias clínicas electrónicas Terminología médica básica, procesos comunes de enfermedades y emergencias médicas Conocimientos básicos de triaje Capacidad para ayudar en procedimientos sedados bajo supervisión Instalación de catéteres IV y recolección de muestras de flebotomía Uso adecuado del equipo de laboratorio, incluyendo máquina de CBC, analizador de química, analizador de coagulación, microscopio, etc. Manejo adecuado de todos los tipos de especímenes de laboratorio y envío a los laboratorios correspondientes Envío de radiografías/imágenes de TC para revisión o almacenamiento Ayudar en la contención para ultrasonidos, ingresar información del paciente y transferir imágenes al sistema de historias clínicas ¿A qué estás esperando? Esta es tu oportunidad de perfeccionar tus habilidades en un entorno de ritmo acelerado. ¡Contáctanos hoy y comienza tu nueva carrera con Fetch! Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Certificación como Técnico Veterinario (CVT, LVT o RVT), preferido Experiencia previa en medicina veterinaria de especialidad y/o emergencias, preferido Sólidos conocimientos sobre protocolos y procedimientos médicos veterinarios Competencia en la administración y monitoreo de anestesia Excelentes habilidades técnicas y atención al detalle Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Capacidad para manejar y contener animales de diferentes tamaños y temperamentos Capacidad para destacar en un entorno de ritmo acelerado y alta presión Fuertes habilidades para resolver problemas y pensamiento crítico Flexibilidad con el horario laboral, incluyendo disponibilidad para guardias, turnos de fin de semana y días festivos. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan 401K Safe Harbor con coincidencia de la empresa Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y personal) Pago por días festivos Licencia remunerada por maternidad y paternidad Discapacidad a corto y largo plazo Programa de asistencia para empleados (EAP) Plan de bienestar para mascotas de miembros del equipo Descuento para mascotas de miembros del equipo Educación continua Asignación para uniformes Reembolso de matrícula

¡La Sociedad Protectora de Animales del Centro de California en Fresno, CA, está buscando un veterinario para unirse a nuestro equipo en crecimiento! ¿Eres un veterinario apasionado con un fuerte compromiso con el bienestar animal? ¿Te desenvuelves bien en un entorno acelerado y te gusta generar un impacto positivo en la comunidad? ¿Estás buscando hacer realidad un equilibrio entre trabajo y vida personal? ¡No busques más! La Sociedad Protectora de Animales del Centro de California es el lugar indicado para ti. Nuestra Clínica HQHVSN y de Bienestar busca un veterinario a tiempo parcial disponible 1-3 días por semana para unirse a nuestro equipo. En la Sociedad Protectora de Animales del Centro de California, creemos en brindar una atención excepcional a los animales necesitados, al tiempo que garantizamos un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal para nuestro equipo veterinario. Entendemos la importancia de encontrar realización tanto en los aspectos personales como profesionales de la vida. Al unirte a nuestro equipo, marcarás una diferencia significativa en la vida de innumerables animales. Priorizamos el bienestar de nuestro equipo veterinario, reconociendo que un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal es esencial para la satisfacción laboral general. Nada más de trabajar en noches tardías, días festivos o fines de semana; sin embargo, podrías necesitar estar disponible ocasionalmente los sábados para clínicas de vacunación externas o eventos comunitarios especiales. Queremos asegurarnos de que puedas disfrutar de una carrera gratificante y al mismo tiempo tener tiempo suficiente para tus intereses personales y tu familia. Compensación: $60-$100/hora Funciones y responsabilidades esenciales: otras tareas pueden ser asignadas: Realizar un promedio de 25-35 cirugías de esterilización/castración por día laboral, con complicaciones mínimas. Realizar otros procedimientos quirúrgicos según sea necesario. Realizar exámenes preoperatorios y tomar decisiones sobre la salud de cada animal y su aptitud para someterse a cirugía. Brindar exámenes de seguimiento según sea necesario. Registrar información sobre la salud del animal, tratamiento, historial médico y sustancias controladas utilizadas, cumpliendo con las normativas federales, estatales, locales y otras regulaciones aplicables. Establecer relaciones efectivas mediante interacciones y comunicación positiva con clientes, personal y voluntarios. Ayudar en el desarrollo, implementación y mantenimiento de protocolos y procedimientos veterinarios para la clínica. Colaborar en la organización y realización de clínicas de vacunación. Tener asistencia regular y confiable. Promover activamente la misión de la Sociedad Protectora de Animales del Centro de California. Más información en www.ccspca.com o envíe un correo electrónico a hr@ccspca.com. Requisitos Tener licencia vigente y en buen standing para ejercer en California. Capacidad para obtener una licencia DEA. Interés en técnicas eficientes de esterilización/castración; se ofrece mentoría. Experiencia mínima de 2 años (al menos uno de ellos debe incluir experiencia quirúrgica). Compromiso con practicar altos estándares médicos y mantener el código de ética veterinaria. Excelentes habilidades de comunicación con clientes y capacidad de adaptación a diferentes entornos. Habilidades de pensamiento crítico, resolución de problemas, capacidad de multitarea y establecimiento de prioridades. Alinearse con la visión, misión, valores centrales y creencias del CCSPCA, así como con sus posturas sobre el bienestar animal. Beneficios Horario flexible ¡NO hay horas de guardia ni emergencias!

Resumen: Esta posición es responsable de asegurar que todos los procedimientos se sigan para lograr el nivel más alto de productividad de la manera más rentable posible, manteniendo siempre las especificaciones del cliente. Otras responsabilidades incluyen garantizar que todas las estaciones de trabajo hayan pasado las inspecciones de la USDA, promover un entorno de trabajo seguro, asegurar envíos precisos y la codificación adecuada de los productos. Funciones y responsabilidades esenciales: incluyen lo siguiente. Se pueden asignar otras funciones. Responsable de alcanzar las metas de volumen, reducir reclamaciones, maximizar rendimientos, reducir costos, retención de empleados y mantener buenas relaciones de trabajo con otros supervisores de producción, empleados de la USDA (carnes) y mantenimiento. Supervisa el área de sacrificio evaluando el producto y aplicando procedimientos correctivos según considere apropiado (por ejemplo, proporciona capacitación indirecta sobre especificaciones de trabajo, orienta y desarrolla empleados para obtener resultados). Coordina problemas de asistencia coordinando personal para cubrir puestos vacantes o ausentes y minimizando las tasas de rotación. Realiza inspecciones preoperativas del área, prepara el equipo de producción y presenta órdenes de trabajo de mantenimiento según sea necesario. Asegura que el área tenga el personal adecuado para satisfacer las necesidades operativas. Controla los desperdicios minimizando los productos enviados a no comestibles y proporcionando un entorno de trabajo sanitario. Gestionar cambios/rotaciones de trabajo. Garantizar el cumplimiento regulatorio de la USDA, HACCP, SSOP, SOP, GMP y el programa SQF para el rendimiento y seguridad del producto. Otras funciones según se asignen. Responsabilidades de supervisión: Supervisor directo del personal asignado. Formación y/o experiencia: Título de asociado de una institución universitaria; tres años de experiencia en producción de cosecha o combinación equivalente de educación y experiencia. Funciones y responsabilidades esenciales: para desempeñar correctamente el puesto, el individuo debe demostrar las siguientes competencias: Analítico - Sintetiza información compleja o diversa; recopila e investiga datos; utiliza la intuición y la experiencia para complementar los datos; diseña flujos de trabajo y procedimientos. Conocimiento del puesto - Competente en las habilidades y conocimientos requeridos para el trabajo; demuestra capacidad para aprender y aplicar nuevas habilidades; se mantiene al tanto de los desarrollos actuales; requiere mínima supervisión; muestra comprensión de cómo el trabajo se relaciona con otros; utiliza los recursos de manera efectiva. Resolución de problemas - Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; reúne y analiza información con destreza; desarrolla soluciones alternativas; trabaja bien en situaciones grupales de resolución de problemas; utiliza el razonamiento incluso cuando trata temas emocionales. Trabajo en equipo - Equilibra las responsabilidades del equipo y las individuales; muestra objetividad y apertura ante las opiniones de los demás; da y acepta comentarios; contribuye a fomentar un espíritu positivo en el equipo; coloca el éxito del equipo por encima de sus intereses personales; capaz de fortalecer la moral y el compromiso grupal con metas y objetivos; apoya los esfuerzos de todos para tener éxito. Capacidad comercial - Entiende las implicaciones comerciales de las decisiones; muestra orientación hacia la rentabilidad; demuestra conocimiento del mercado y la competencia; alinea el trabajo con los objetivos estratégicos. Seguridad - Observa los procedimientos de seguridad; determina la acción apropiada más allá de las directrices; informa condiciones potencialmente inseguras; utiliza equipos y materiales adecuadamente. Requisitos: para desempeñar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Habilidades lingüísticas: Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización. Capacidad de razonamiento: Capacidad para resolver problemas prácticos y tratar con diversas variables concretas en situaciones donde existe solo una estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones presentadas en forma escrita, oral, diagramada o programada. Habilidades informáticas: Para desempeñar este trabajo con éxito, el individuo debe tener conocimientos de Microsoft Suite (Word, Excel, Outlook, etc.) y software de procesamiento de textos. Demandas físicas: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe permanecer de pie regularmente. Con frecuencia debe usar las manos para tocar, manipular o palpar; alcanzar con manos y brazos y hablar o escuchar. Ocasionalmente debe caminar; sentarse y agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado puede levantar y/o mover frecuentemente hasta 50 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Entorno de trabajo: Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que encuentra un empleado al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado está frecuentemente expuesto a condiciones húmedas y/o húmedas; partes mecánicas móviles y calor extremo. Ocasionalmente está expuesto a alturas peligrosas y frío extremo. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es alto.  

En Hidden Valley Orchards, nos esforzamos por crear una experiencia de agroturismo familiar. En 2025, el equipo de la granja plantará y cuidará más de 2.000 árboles de manzana, un huerto de mercado, calabazas para recolectar, un laberinto de cultivos, ganado, uvas y más. Brindaremos ayuda con proyectos en la granja según sea necesario y estaremos generalmente disponibles para apoyar al operativo más amplio de agroturismo cuando se requiera (por ejemplo, paseos en carro de heno, mantenimiento de jardines y césped, etc.). Buscamos trabajadores agrícolas para la temporada principal de cultivo, desde agosto hasta noviembre, con posibilidad de extender el puesto en el futuro. Principales responsabilidades Ayudar con las tareas diarias del ganado para pequeños grupos de animales Ayudar en la siembra, poda, riego, fertilización y cultivo de árboles de manzana y viñas de uva Apoyar en un huerto de media acre; deshierbe, cosecha, cultivo, labranza, fertilización, etc. Asistir en el mantenimiento de colmenas de observación Trabajar con el equipo de agroturismo en días seleccionados cuando se necesite ayuda adicional (por ejemplo, paseos en carro de heno, mantenimiento de instalaciones, descarga de productos, mantenimiento de exhibiciones de alimentos, etc.) Ayudar en el cultivo, siembra y cosecha de calabazas y flores para recolectar y en el laberinto de cultivos Asistir en la construcción y mantenimiento de cercas y sistemas de riego Colaborar con el equipo en otros cultivos o proyectos agrícolas que puedan surgir durante la temporada. Requisitos obligatorios Capacidad de levantar 23 kg (50 libras) y trabajar en todo tipo de condiciones climáticas con el equipo adecuado Disposición para aprender nuevas habilidades como conducir tractores, cuidado de animales, jardinería, etc. Capacidad para trabajar jornadas de 8 horas de trabajo manual, solo o con otros Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Experiencia trabajando con las manos en un entorno al aire libre Requisitos preferidos Interés por considerar la agricultura como una carrera, con especial interés en manzanas Alguna experiencia previa en una granja o con tractores Habilidades únicas que puedan beneficiar a la granja (por ejemplo, habilidades mecánicas, riego, cuidado de animales, construcción, etc.) Evidencia de un buen historial académico y alguna experiencia laboral positiva Estructura de reporte y cultura empresarial Reportar directamente al Gerente de la Granja y estar disponible para ayudar al Gerente General cuando se requiera El equipo de Hidden Valley Orchards es trabajador, profesional en su comportamiento, curioso, honesto, amable, orientado al cliente y cuidadoso con la tierra y los animales. Beneficios Salario por hora competitivo según experiencia. Horarios flexibles, incluyendo fines de semana y festivos durante las temporadas fuera de pico. Puesto temporal (de julio hasta principios de noviembre).