Jefe de Personal

Somos: NoGood es una consultora de crecimiento galardonada y habilitada por la tecnología que ha impulsado el éxito de algunas de las marcas más icónicas. Somos un equipo de líderes de crecimiento, creativos, ingenieros y científicos de datos que ayudan a desbloquear un crecimiento rápido y medible para algunas de las marcas definitorias de categoría en el mundo. Combinamos el arte y la ciencia de la estrategia, la creatividad, el contenido y la experiencia en crecimiento en un solo equipo cohesivo, impulsado por sólidos análisis de datos y tecnología de IA propia. Con sede en Nueva York, apoyamos a socios a nivel mundial, con una cartera de clientes que incluye startups respaldadas por capital de riesgo, empresas en expansión y compañías de la lista Fortune 500 como Nike, Oura, Spring Health, TikTok, Intuit, P&G, entre otras. Desde 2016, hemos estado entregando lo que otros solo prometen. ¿Por qué conformarse con lo suficientemente bueno si puedes llegar a NoGood? Estamos buscando: Buscamos un Jefe de Personal experimentado y estratégico para trabajar estrechamente con nuestro CEO y el equipo de liderazgo ejecutivo. Este papel fundamental requiere una persona dinámica que pueda impulsar la eficiencia operativa, mejorar la colaboración entre departamentos y liderar proyectos especiales que se alineen con nuestros ambiciosos objetivos de crecimiento. El candidato ideal poseerá excepcionales habilidades de pensamiento estratégico, fuertes habilidades de comunicación y un historial comprobado en la gestión de proyectos y equipos complejos en múltiples departamentos. Tú harás: Liderazgo estratégico: Colaborar con el CEO en el desarrollo e implementación de planes e iniciativas estratégicas. Liderar y gestionar proyectos especiales de alto impacto desde la concepción hasta la ejecución. Analizar tendencias del sector y el entorno competitivo para informar la toma de decisiones estratégicas. Excelencia operativa: Optimizar procesos internos para mejorar la eficiencia, escalabilidad y productividad. Implementar y supervisar metodologías de gestión de proyectos para mantener a los equipos alineados y en horario. Monitorear y reportar métricas operativas clave, identificando áreas de mejora. Coordinación multifuncional: Actuar como punto central de contacto entre el CEO y varios departamentos. Facilitar una comunicación y colaboración efectiva entre equipos para garantizar el alineamiento organizacional. Organizar y liderar reuniones ejecutivas, incluyendo la preparación de agendas, documentación y seguimiento de tareas pendientes. Operaciones de personal: Colaborar con Recursos Humanos en estrategias de adquisición, desarrollo y retención de talento. Fomentar una cultura empresarial positiva que impulse la innovación, la responsabilidad y el aprendizaje continuo. Coordinar actividades de planificación de equipos, incluyendo programas de formación, talleres y retiros. Gestión financiera: Asistir en actividades de presupuestación, planificación financiera y proyecciones. Analizar informes financieros para proporcionar información y recomendaciones sobre la optimización de costos. Garantizar el cumplimiento de las regulaciones financieras y las políticas de la empresa. Apoyo ejecutivo: Brindar apoyo de alto nivel al CEO en operaciones diarias e iniciativas estratégicas. Preparar resúmenes ejecutivos, presentaciones e informes para partes interesadas internas y externas. Manejar información sensible y confidencial con la máxima discreción y profesionalismo. Tú tienes: Educación: Título universitario en Administración de Empresas, Gestión, Finanzas o campo relacionado. Se prefiere altamente una Maestría en Administración de Empresas (MBA) u otros títulos avanzados. Experiencia: Mínimo 6 años de experiencia en operaciones, planificación estratégica o gestión de proyectos. Experiencia comprobada en liderazgo al gestionar equipos multifuncionales y proyectos complejos. Se valora fuertemente experiencia en marketing, publicidad o entornos de agencias. Experiencia trabajando estrechamente con ejecutivos de nivel C y alta dirección. Habilidades técnicas: Dominio de herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, Asana, Monday.com, Trello). Conocimientos avanzados del paquete Microsoft Office y Google Workspace. Familiaridad con software financiero y herramientas de análisis de datos. Conocimiento de plataformas de marketing digital y analíticas es un plus. Competencias clave: Pensamiento estratégico: Capacidad para pensar críticamente y desarrollar soluciones innovadoras a problemas complejos. Liderazgo: Fuertes habilidades de liderazgo con capacidad para inspirar y motivar a los equipos. Comunicación: Excelentes habilidades verbales y escritas, hábil para transmitir información compleja de forma clara. Gestión de proyectos: Experticia demostrada en la gestión de múltiples proyectos simultáneamente con enfoque en resultados. Habilidades analíticas: Mentalidad analítica sólida con capacidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en ellos. Habilidades interpersonales: Excepcionales habilidades interpersonales con capacidad para construir relaciones a todos los niveles organizacionales. Adaptabilidad: Comodidad al trabajar en un entorno dinámico y acelerado con prioridades cambiantes. Atención al detalle: Meticulosa atención al detalle con fuertes habilidades organizativas. Beneficios y ventajas de convertirse en NoGoodie Gana más, juntos: Salario base + participación en beneficios y oportunidades de comisiones Salud primero: Cobertura médica, dental y de visión premium Entorno de trabajo flexible: híbrido en sede central y remoto globalmente Configura tu oficina: Subsidio para oficina en casa Recarga en cualquier momento: Plan de días libres ilimitados (PTO) Familia primero: Plan de licencia parental remunerada Asegura tu futuro: Plan 401(k) con coincidencia del empleador Avanza: Apoyo en mentoría y crecimiento profesional Siempre aprendiendo: Acceso a recursos de primer nivel y expertos del sector Trabaja duro, diviértete más: Viajes trimestrales del equipo (presenciales y fuera de sitio) Bienestar mental y físico: Gimnasio, bienestar y acceso a planes de salud mental Alimenta tu día: Almuerzo gratuito, bocadillos, café frío y happy hours Crecer con nosotros: Infinitas oportunidades para liderar y triunfar Sigue brillando: Programas continuos de desarrollo para empleados Igualdad de oportunidades y transparencia salarial: NoGood se compromete con la transparencia salarial y la equidad entre todos los empleados, y proporciona un entorno donde se permite la transparencia salarial y el diálogo sobre la compensación. NoGood cumple con las leyes federales, estatales y locales sobre compensación, transparencia salarial y equidad retributiva. Consideramos factores como ubicación geográfica, educación, formación, conjunto de habilidades, tasas del mercado, certificaciones y más al establecer rangos salariales para roles nuevos y existentes dentro de nuestra organización. El rango de compensación para este puesto es de $90,000-$110,000 de salario base más bonificación. En NoGood, entendemos que la diversidad en el lugar de trabajo es vital para el éxito y crecimiento de una empresa. Nos esforzamos por asegurarnos de que nuestros miembros del equipo se sientan incluidos y tengan un sentido de pertenencia que nos convierta en una gran empresa con la que colaborar y un excelente lugar para trabajar. Con ese fin, NoGood se compromete con el empleo con igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes de empleo con igualdad de oportunidades. Consideraremos a todos los candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Trabajaremos para hacer disponibles adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud de empleo y entrevista, para realizar las funciones esenciales del puesto y para obtener otros beneficios y privilegios del empleo en nuestra organización. ¡ATENCIÓN CON EL FRAUDE! Tenga en cuenta que podrían existir ofertas de empleo fraudulentas o actividades sospechosas por personas que se hacen pasar por miembros del equipo de NoGood, reclutadores y empleados de RRHH. Nuestro equipo se comunicará con usted respecto a oportunidades laborales mediante direcciones de correo electrónico que terminen en @nogood.io o @higoodie.com. Además, utilizamos nuestro sistema de seguimiento de candidatos (ATS) Workable para ayudarnos a programar llamadas iniciales de selección. Buscar trabajo es difícil; lamentamos que los estafadores hayan añadido este elemento a su búsqueda de algo nuevo. ¡Manténgase vigilante!