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Estrategia y Planificación

Oceanside

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Categoría:Estrategia y Planificación

Director de Grupo, Líder de Cliente63851109970817120

Director de Grupo, Líder de Cliente

Resumen del puesto Como Director de Cuentas de Grupo (GAD) en Noble People, estarás en el centro de nuestra misión: desbloquear el crecimiento del cliente, resolver desafíos con agilidad y entregar resultados medibles. Este puesto requiere un líder con mentalidad comercial enfocado en impulsar ingresos, expandir asociaciones y construir relaciones duraderas con los clientes. Te asegurarás de que nuestro trabajo no solo supere expectativas, sino que genere un impacto a largo plazo. Quién eres tú Presencia ejecutiva Seguro, sereno y atento en cada reunión, equilibrando curiosidad, empatía y consideración. Alta inteligencia emocional con fuerte autoconciencia y resistencia. Seguro al tomar acciones rápidas, manteniéndote humilde, abierto y dispuesto a aprender. Capaz de simplificar, descomponiendo desafíos complejos en evaluaciones claras y planes accionables. Comunicador excepcional que se adapta a cualquier audiencia y sobresale en conversaciones difíciles. Constructor de relaciones Ofrece una experiencia impecable al cliente, comunicación clara, proactiva y consistente respaldada por una ejecución perfecta. Perceptivo y rápido procesando información; escucha profundamente, hace preguntas precisas y extrae ideas clave. Motivado por construir relaciones humanas a largo plazo. Estratégico e influyente, indispensable en conversaciones importantes con ejecutivos sénior y de alto nivel. Competitivo y comprometido Con astucia comercial y un impulso constante para superar objetivos de crecimiento e ingresos. Actúa con energía, determinación y mentalidad de crecimiento todos los días. Decisivo y rápido Proactivo, con opiniones firmes y orientado a soluciones, anticipa desafíos y actúa con decisión. Toma decisiones con confianza, liderando con rapidez y claridad tanto en oportunidades como en desafíos. El primero en identificar y aprovechar oportunidades, transformándolas rápidamente en planes accionables. Funciones esenciales: Se pueden asignar otras tareas. Excelencia en liderazgo de clientes Brindar una experiencia impecable al cliente, alineada con las necesidades comerciales y ambiciones del cliente, mediante planificación proactiva, comunicación clara y un impulso compartido hacia el éxito. Anticipar desafíos y oportunidades, ofreciendo soluciones rápidas y accionables que maximicen resultados y fortalezcan la confianza. Ser experto en el negocio y categoría del cliente, utilizando este conocimiento para moldear estrategias de impacto y asesorar con confianza. Elevar las conversaciones conectando los esfuerzos de marketing con objetivos comerciales más amplios, demostrando el valor de las inversiones publicitarias en toda la organización. Liderar discusiones estratégicas audaces respaldadas por ideas creativas y razonamientos basados en datos. Para nuevos clientes, gestionar y estructurar la incorporación para establecer relaciones con posibilidades de éxito a largo plazo. Liderazgo de equipo Inspirar y guiar a los equipos internos para entregar estrategias que hagan que los productos de Noble People sean indispensables y fáciles de promover en los niveles más altos. Traducir los objetivos y comentarios del cliente en pasos claros y accionables para los equipos internos. Construir sólidas relaciones multifuncionales con los equipos de Estrategia, Medios, Activación y Desarrollo de Negocios para garantizar alineación y ejecución perfecta. Colaborar estrechamente con socios agencias creativas para alinear la estrategia de medios con la visión creativa. Trabajar junto al Desarrollo de Negocios en presentaciones y nuevas oportunidades comerciales. Crecimiento comercial estratégico Establecer metas anuales de ingresos, relaciones y trabajo para cada cuenta, respaldadas por planes de acción trimestrales. Abordar cada proyecto con mentalidad de crecimiento, identificando oportunidades de ingresos adicionales y expansión orgánica de cuentas. Demostrar el valor de Noble People mostrando resultados comerciales tangibles, ganando presentaciones y expandiendo ofertas de servicios. Vender proactivamente capacidades adicionales, ampliar alcances de trabajo e introducir soluciones innovadoras para impulsar el crecimiento. Elaborar planes de personal y propuestas de honorarios en colaboración con Productos y Operaciones para mantener la calidad y maximizar la rentabilidad. Requisitos Tienes pruebas que lo respaldan Socio de cliente comprobado. Confiable y respetado por los clientes, con un estilo de liderazgo tranquilo, seguro y absolutamente confiable. Impulsor de crecimiento. Historial sólido en retener y expandir negocios, logrando hacer crecer múltiples cuentas simultáneamente. Experiencia en la industria. Amplia experiencia en gestión de cuentas, servicios al cliente o estrategia de marketing dentro de publicidad o medios. Puntos adicionales por experiencia en categorías B2B, fintech, QSR, retail o DTC, además de familiaridad con planificación de medios, estrategia de comunicaciones y compra de espacios. Líder de presentaciones. Habilidoso en colaborar con ventas para coordinar, enfocar y motivar equipos para ganar nuevos negocios. Beneficios Nos preocupamos por ti Noble People ofrece un generoso paquete de tiempo libre compuesto por 15 días de PTO anuales, días de seguridad y enfermedad, días personales y de cumpleaños libres, así como viernes de verano, días de salud mental y bienestar, y un programa de sabático si llevas 7 años o más en la agencia. Ofrecemos un plan integral de atención médica para empleados elegibles y sus familias que incluye cobertura médica con opciones de telemedicina/atención virtual, dental, visual, 401K, seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD), y seguro de vida. Por último, ofrecemos reembolso por teléfono móvil, beneficios pretributarios para transporte, Cuenta de Gastos Flexibles, refrigerios diarios y mucho más. El rango salarial es de 190.000 - 205.000 USD por año. Diversidad e inclusión En Noble People, nuestras personas son nuestro mayor activo. Estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo que atraiga, involucre y retenga al mejor talento posible. Nuestra diversidad de experiencias, antecedentes, ubicaciones, puntos de vista e ideas es lo que nos convierte en un excelente lugar de trabajo y nos distingue como empleador preferido. Somos un empleador que brinda igualdad de oportunidades En Noble People estamos comprometidos a ampliar las oportunidades para todos los empleados sin importar raza, color, religión, género, edad, origen nacional, orientación sexual, identidad sexual, discapacidad o cualquier otra característica. Cada persona es valorada por sus talentos, experiencia, conocimientos y perspectiva.

New York, NY, USA

Planificador de Medios63849314492801121

Planificador de Medios

El futuro de la publicidad es hermoso. Thanks (thanks.co) está buscando un Planificador de Medios para unirse a nuestro equipo global y desempeñar un papel clave en la optimización del rendimiento de las campañas en nuestra red de editores. Colaborarás estrechamente con nuestros equipos de ventas, asociaciones y producto para ejecutar nuestra visión de crear la única red publicitaria en la que todos ganan. Serás responsable del ciclo de vida completo de las campañas, desde la planificación estratégica del presupuesto hasta la ejecución, la optimización del rendimiento y la elaboración de informes. Como único punto de responsabilidad por el rendimiento de las campañas, garantizarás que los dólares de los anunciantes se utilicen de manera eficaz en toda la red de editores de Thanks, mientras se cumplen con éxito los compromisos de ingresos. Nuestro candidato ideal será un profesional práctico en gestión de campañas con amplia experiencia en programática, que se desenvuelva bien en entornos dinámicos, como una agencia o una startup. Necesitarás demostrar experiencia en la gestión simultánea de campañas en múltiples editores, sólidas habilidades analíticas para optimizar el rendimiento en tiempo real y unas excelentes habilidades comunicativas para trabajar eficazmente en diferentes zonas horarias. Tus funciones Estrategia y planificación de campañas: Diseñar estrategias de asignación de presupuesto en la red de editores de Thanks basadas en datos de rendimiento y objetivos de los anunciantes, colaborando estrechamente con los equipos de ventas para prever la entrega e identificar oportunidades de optimización. Configuración y ejecución de campañas: Configurar y gestionar campañas en la plataforma de Thanks, supervisar el rendimiento diariamente y solucionar problemas de entrega para asegurar un rendimiento óptimo de las campañas en todas las zonas horarias. Optimización del rendimiento: Analizar los datos de las campañas para tomar decisiones de optimización en tiempo real, reasignar presupuestos entre ubicaciones de alto rendimiento, escalar las campañas exitosas y pausar las que no cumplen. Colaboración entre equipos: Trabajar estrechamente con los equipos de ventas, socios editores y producto para garantizar una entrega perfecta de las campañas y proporcionar ideas sobre mejoras de la plataforma y oportunidades de automatización. Requisitos Qué estamos buscando Más de 3 años de experiencia en publicidad programática, gestión de DSP o gestión de campañas digitales, con un historial comprobado de optimización del rendimiento de campañas. Habilidades demostradas en el uso de DSPs y plataformas de servidores publicitarios para configurar, gestionar y optimizar campañas. Mentalidad analítica con un sólido conocimiento de las métricas clave de rendimiento: CTR, CPA, ROAS, CPM. Capacidad para interpretar rápidamente los datos de las campañas y tomar decisiones de optimización que mejoren el rendimiento. Excelentes habilidades en gestión de campañas, con experiencia en la gestión simultánea de campañas en múltiples editores o plataformas. Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para trabajar eficazmente con partes interesadas técnicas y no técnicas. Autonomía y organización, con sólidas habilidades de gestión del tiempo, fundamentales para trabajar en múltiples zonas horarias. Mentalidad de startup: cómodo con la ambigüedad, adaptable al cambio rápido y entusiasmado por crear procesos mientras trabajas con las herramientas y recursos disponibles. Solucionador proactivo de problemas que asume la responsabilidad de los inconvenientes y impulsa soluciones de forma independiente. Actitud centrada en el equipo: colaborativo, humilde y solidario con los demás. Deseable Conocimientos de SQL o análisis de datos para informes independientes y análisis del rendimiento de campañas. Dominio avanzado de Excel/Google Sheets para crear paneles de rendimiento y modelos de presupuesto. Experiencia con mesas de operaciones de agencias o plataformas de adtech (Outbrain, Criteo, similares). Título universitario en Marketing, Negocios o campo relacionado. Beneficios ¿Por qué Thanks? ¿Y si la gente realmente amara los anuncios? Thanks hace esto posible. Somos una empresa global con sede en Sídney, con la misión de acabar con el cansancio publicitario y crear publicidad que los consumidores realmente valoren. Nuestro compromiso líder en la industria va más allá de captar la atención: deleitamos, recompensamos y transformamos la forma en que las personas experimentan los anuncios. Estas son las razones por las que te encantará trabajar con nosotros: Impacto directo: Tu trabajo moldeará directamente el rendimiento de las campañas y el crecimiento de ingresos en toda nuestra red de editores. Construirás relaciones duraderas con socios y verás exactamente cómo tus decisiones de optimización impactan en nuestro éxito. Propiedad y autonomía: Esta es tu oportunidad de definir cómo será la planificación de medios en Thanks desde el inicio. Te brindaremos la libertad y un entorno colaborativo para crear procesos escalables e influir en nuestro futuro a medida que crecemos. Paquete competitivo: Disfruta de un salario competitivo y opciones de acciones para compartir en nuestro éxito. Trayectoria de crecimiento: Desarrolla tu carrera en un entorno de cambios rápidos, desafíos constantes y oportunidades infinitas. Trabajarás estrechamente con la dirección en una cultura que valora la curiosidad, la transparencia y el equilibrio entre la vida laboral y personal. Beneficios integrales: Disfruta de un paquete de beneficios diseñado para cubrir tus necesidades y bienestar, incluyendo días libres generosos, seguro médico, oftalmológico y dental. Entorno de trabajo remoto flexible: Trabaja de forma remota en un equipo de apoyo que comprende los desafíos y recompensas de construir algo extraordinario en diferentes zonas horarias. Estamos abordando grandes desafíos en la tecnología publicitaria mediante la creación de nuestro propio ecosistema, no copiando lo que ya existe. Si estás entusiasmado por optimizar campañas, construir asociaciones significativas y crecer en una empresa de rápido crecimiento, ¡nos encantaría saber de ti! ¡Construyamos algo extraordinario juntos!

New York, NY, USA

Salario negociable

Planificador Senior de Medios63849206613761122

Planificador Senior de Medios

Noble People no es una agencia de medios típica; somos un colectivo audaz y visionario de solucionadores creativos de problemas que prosperan con ideas atrevidas y razonamientos sin rodeos. Para nosotros, los medios son algo más que un canal; son cualquier cosa y todo lo que crea conexiones significativas entre una marca y su audiencia. Ya sea redefinir cómo una marca se presenta en la cultura, generar conversaciones sobre nuevas tendencias o crear formas completamente nuevas de interactuar, creemos que las posibilidades son ilimitadas. Estamos impulsados por la creencia de que resultados extraordinarios surgen al cuestionar el statu quo. Al combinar pensamiento creativo audaz con conocimientos basados en datos, maximizamos cada palanca del marketing para lograr un crecimiento transformador, no solo para equipos de marketing sino para toda la organización. Buscamos generar un impacto relevante no solo para los CMOs, sino también para CEOs y CFOs, asegurando que nuestro trabajo impulse un crecimiento significativo en todos los niveles de los negocios de nuestros clientes. Nuestra misión es desbloquear el potencial profesional de todos los que forman parte de nuestro ecosistema. Empoderamos a nuestros empleados para que se eleven a sí mismos, a sus compañeros de equipo y a sus clientes, creando una cultura donde las personas ambiciosas y orientadas al crecimiento puedan prosperar. Si eres alguien que cree que las mejores soluciones surgen al cuestionar las convenciones, traspasar límites y mantener la autenticidad, aquí encontrarás tu lugar. Esto es Noble People. Ideas audaces. Razonamientos sin rodeos. Construyamos algo extraordinario juntos. El Planificador Senior de Medios apoya en el desarrollo de soluciones efectivas, innovadoras y estratégicas, es responsable de la supervisión, coordinación y ejecución de planes de medios aprobados, planificadores de medios y planificadores asistentes de medios. Reporta directamente al Supervisor de Medios. Funciones Esenciales (pueden asignarse otras tareas). Gestión de Cuentas y Clientes Produce trabajos que cumplen con los objetivos del cliente y obtienen reconocimiento en la industria por su creatividad y resultados. Busca constantemente oportunidades creativas tanto en la selección como en el uso de medios para aumentar la visibilidad/impacto. Supervisa el mantenimiento diario de las cuentas asignadas (problemas de facturación, revisiones presupuestarias, actualización de cronogramas, análisis competitivos, análisis post-compra, etc.). Mantiene registros detallados y precisos. Supervisa acuerdos y contratos publicitarios con proveedores externos de medios. Lidera el desarrollo y dirección de estrategias de medios y puntos de vista (POVs). Realiza investigaciones de medios, sesiones de lluvia de ideas, evalúa datos y desarrolla puntos de vista. Comprende diversos medios y sus aplicaciones frente a las estrategias y objetivos del cliente. Mantiene un conocimiento completo y actualizado del negocio del cliente (participación de mercado, prioridades empresariales, estrategias clave de competidores, etc.). Se comunica eficazmente con el Supervisor de Medios, manteniéndolo informado sobre el estado diario y señalando o elevando cualquier preocupación para el equipo de planificación de medios. Evaluación de Proveedores y Medios Supervisa la comunicación con recursos internos (equipos de compra y especialistas) y externos (publicaciones, sitios web, etc.), para recopilar y negociar costos y detalles del plan. Lidera el proceso de evaluación de socios de medios según su relevancia para alcanzar los objetivos estratégicos del cliente. Comprende el recorrido del cliente objetivo en diferentes segmentos de audiencia en una variedad de vehículos mediáticos (display, video, móvil, redes sociales pagadas, contenido nativo) para determinar cuál sería más efectivo para llegar al público objetivo en cada fase del recorrido (conciencia, familiaridad, consideración, compra y lealtad). Analiza datos demográficos/perfiles de consumidores para identificar audiencias objetivo deseadas para publicidad en línea. Verifica cálculos para pronósticos de campañas/resultados proyectados, alcance y frecuencia de posibles vehículos de medios. Se mantiene actualizado sobre los principales desarrollos/tendencias/asuntos en los medios (por ejemplo, cambios en población, demografía, estilo de vida, uso de medios). Mantiene relaciones efectivas con proveedores de medios, asegurando que Noble People esté representada de manera positiva. Ejecución y Mantenimiento de Campañas Establece cronogramas de campaña para garantizar el progreso adecuado de las compras de medios, como la emisión oportuna y recepción de autorizaciones del cliente, entrega de documentación a proveedores, especificaciones a agencias creativas, entrega de activos creativos a proveedores, etc. Es responsable de la aprobación de órdenes de inserción y colocación de publicidad en los vehículos de medios. Utilizando múltiples fuentes de datos externos, realiza análisis de campaña directamente relacionados con, y para ayudar en, optimizaciones, planificación y/o decisiones de compra. Supervisa, gestiona, resuelve problemas y analiza campañas digitales utilizando un servidor de anuncios de terceros. Supervisa los medios en cuanto a ritmo, entrega, ubicación y discrepancias en fechas de emisión, y negocia créditos o ajustes en facturación cuando sea necesario. Actúa como mentor y delega tareas diarias a Planificadores y Planificadores Asistentes de Medios para ampliar su base de conocimientos y desarrollar sus habilidades individuales de gestión. Requisitos Requisitos Experiencia mínima de 2 años como Planificador de Medios o Planificador Senior en una agencia creativa de medios. Experiencia comprobada gestionando miembros junior del equipo (por ejemplo, Planificadores Asistentes de Medios). Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal; capaz de interactuar eficazmente con empleados, proveedores y clientes a todos los niveles. Fuertes habilidades de presentación, con capacidad para elaborar recomendaciones de medios concisas, estratégicas y convincentes y presentarlas con confianza. Reconocido por generar confianza y respeto mediante un pensamiento creativo, estratégico y analítico sólido. Capacidad para construir y mantener fuertes relaciones profesionales con colegas, proveedores y clientes. Dominio de herramientas de investigación de medios, con una clara comprensión de sus capacidades y limitaciones. Defensor seguro de ideas audaces, innovadoras y revolucionarias. Fuertes habilidades de pensamiento crítico y análisis; capaz de aplicar conocimientos tanto en redacción como en desarrollo de estrategias. Sólido dominio de las matemáticas aplicadas a medios, con capacidad para integrar datos en la planificación estratégica. Demostrada capacidad para traducir conocimientos del consumidor en estrategias accionables. Negociador experimentado con historial de acuerdos justos y efectivos. Gran atención al detalle. Beneficios Nos ocupamos de ti Noble People ofrece un generoso paquete de tiempo libre de 15 días de PTO anuales, días de seguridad y enfermedad, PTO personal y de cumpleaños, así como viernes de verano, días de salud mental y bienestar, y un programa sabático si llevas 7 años o más en la agencia. Ofrecemos un plan integral de salud para empleados elegibles y sus familias que incluye Médico con opciones de telemedicina/atención virtual, Dental, Visión, 401K, STD, LTD, Seguro de Vida. Por último, ofrecemos reembolso de teléfono celular, beneficios pre-fiscales para transporte, Cuenta de Gastos Flexibles, tentempiés diarios y mucho más. El rango salarial es de $75,000 - $80,000 por año. Diversidad e Inclusión En Noble People, nuestras personas son nuestro mayor activo. Estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo que atraiga, involucre y retenga al mejor talento posible. Nuestra diversidad de experiencias, antecedentes, ubicaciones, puntos de vista e ideas es lo que nos hace un excelente lugar para trabajar y nos diferencia como empleador preferido. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades En Noble People estamos comprometidos a ampliar las oportunidades para todos los empleados sin importar raza, color, religión, género, edad, origen nacional, orientación sexual, identidad sexual, discapacidad o cualquier otra característica. Cada persona es valorada por sus talentos, experiencia, conocimientos y perspectiva.

New York, NY, USA

Supervisor de Medios63849206483971123

Supervisor de Medios

Noble People no es una agencia de medios típica; somos un colectivo audaz y orientado al futuro de solucionadores creativos que prosperan con ideas atrevidas y razonamientos directos y sin rodeos. Para nosotros, los medios son algo más que un canal; son cualquier cosa y todo lo que crea conexiones significativas entre una marca y su audiencia. Ya sea redefinir cómo una marca se presenta en la cultura, iniciar conversaciones sobre nuevas tendencias o crear formas completamente nuevas de interactuar, creemos que las posibilidades son ilimitadas. Estamos impulsados por la creencia de que resultados extraordinarios surgen al desafiar el statu quo. Al combinar pensamiento creativo atrevido con conocimientos basados en datos, maximizamos cada palanca del marketing para lograr un crecimiento transformador, no solo para equipos de marketing sino para toda la organización. Buscamos generar impacto relevante no solo para los CMO, sino también para los CEO y CFO, asegurando que nuestro trabajo impulse un crecimiento significativo en todos los niveles de los negocios de nuestros clientes. Nuestra misión es desbloquear el potencial profesional de todos los que forman parte de nuestro ecosistema. Empoderamos a nuestros empleados para que se eleven a sí mismos, a sus compañeros de equipo y a sus clientes, creando una cultura donde las personas ambiciosas y enfocadas en el crecimiento prosperen. Si eres alguien que cree que las mejores soluciones surgen de cuestionar las convenciones, traspasar límites y mantener la autenticidad, aquí encontrarás tu lugar. Esta es Noble People. Ideas audaces. Razonamientos directos y sin rodeos. Construyamos algo extraordinario juntos. El Supervisor de Medios dirige las actividades diarias del equipo de medios en cuentas de clientes específicas, asegurando la ejecución y calidad de las actividades de medios que respaldan soluciones efectivas, innovadoras, creativas y estratégicas. Supervisa, entrena y apoya a los Planificadores de Medios y Planificadores Asistentes de Medios, garantizando el control de calidad y el cumplimiento de plazos para todos los productos de trabajo. Informa directamente al Director de Medios. Funciones Esenciales (pueden asignarse otras funciones). Desarrollo del Equipo y Comunicación Interna Supervisa, orienta y apoya a los Planificadores de Medios y/o Planificadores Asistentes de Medios en sus actividades diarias de desarrollo y ejecución de planes de medios. Asegura el cumplimiento de fechas límite y supervisa el control de calidad de todos los productos de trabajo, garantizando que todos los errores sean detectados y corregidos. Entrena y desarrolla a los Planificadores de Medios y/o Planificadores Asistentes de Medios; realiza entrevistas y contrataciones, actúa como mentor y capacita, asigna tareas, audita trabajos, realiza evaluaciones de desempeño y recomienda aumentos salariales. Proporciona al equipo de medios perspectivas, conocimientos, objetivos y estrategias del cliente. Se comunica eficazmente con el Director de Medios supervisor, manteniéndolo informado sobre el estado de los proyectos y señalando y elevando preocupaciones. Establece un alto nivel de creatividad, rigor estratégico y gestión de cuentas que inspire al equipo. Produce trabajos que cumplan con los objetivos del cliente y obtengan reconocimiento en la industria por su creatividad y resultados. Gestión del Cliente y de la Cuenta Gestiona las expectativas y comunicaciones diarias con el cliente. Establece una verdadera asociación en el negocio del cliente mediante la comprensión profunda y continua de sus necesidades y problemas. Mantiene un papel activo y visible en todas las reuniones internas y con el cliente. Participa en el desarrollo de planes estratégicos a largo plazo que generen resultados medibles, centrándose en nuevas oportunidades emergentes en los medios que ayuden a impulsar el negocio del cliente y de la agencia. Determina las necesidades del cliente y los principales desafíos en medios, y recomienda soluciones efectivas. Mantiene un conocimiento completo y actualizado del negocio del cliente (participación de mercado, prioridades empresariales, estrategias clave de competidores, etc.), monitoreando el progreso y la precisión de todos los planes de comunicación, asignaciones y proyectos. Identifica y comunica claramente las entregas clave de medios en términos de responsabilidad y rendimiento. Estrategia de Medios y Conocimiento del Entorno Desarrolla, redacta y ayuda al equipo a presentar recomendaciones y puntos de vista sobre medios. Busca constantemente crear oportunidades creativas tanto en la selección como en el uso de medios para aumentar la visibilidad/impacto; busca formas de destacar el trabajo del equipo de medios ante el cliente. Fomenta excelentes relaciones dentro de la comunidad de ventas de medios. Se mantiene al tanto de los principales avances/tendencias/cuestiones en los medios (por ejemplo, cambios demográficos, de estilo de vida y de uso de medios). Participa activamente en presentaciones para nuevos negocios, según determine el CEO. Requisitos Requisitos Experiencia mínima de 4 años como Planificador de Medios en una agencia de medios y experiencia comprobada en la gestión de otros miembros del equipo (por ejemplo, planificadores asistentes o planificadores). Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para comunicarse con todos los niveles de empleados, proveedores y clientes. Capacidad para redactar presentaciones de medios concisas, razonadas e inspiradoras, y presentarlas con confianza ante los clientes. Trayectoria demostrada de ganar confianza y respeto mediante la constante demostración de habilidades sólidas de pensamiento creativo, estratégico y analítico. Capacidad para establecer y mantener fuertes relaciones interpersonales y profesionales con empleados, proveedores, clientes, etc. Dominio sólido y demostrado de los recursos, capacidades y limitaciones de la Investigación de Medios. Autoconfianza demostrada (y trayectoria) al defender ideas innovadoras, audaces y transformadoras. Pensador analítico con capacidad para aplicar pensamiento crítico y análisis en la redacción. Fuertes habilidades matemáticas y analíticas, con comprensión práctica del desarrollo de estrategias y las matemáticas necesarias en medios. Comprensión demostrada de las percepciones del consumidor y cómo aplicarlas en acciones. Negociador experimentado con una trayectoria de negociaciones abiertas y justas. Gran atención al detalle. Se requiere algo de viaje y trabajo fuera de horario. Beneficios Nos preocupamos por ti Noble People ofrece un generoso paquete de tiempo libre de 15 días PTO anuales, días de seguridad y enfermedad, días personales y de cumpleaños libres, así como viernes de verano, días de salud mental y bienestar, y un programa de sabático si estás con la agencia durante 7 años o más. Ofrecemos un plan integral de atención médica para empleados elegibles y sus familias que incluye seguro médico con opciones de telemedicina/atención virtual, dental, visual, 401K, discapacidad temporal corta (STD), discapacidad prolongada (LTD), seguro de vida. Por último, ofrecemos reembolso por teléfono celular, beneficios pretributarios para transporte, Cuenta de Gastos Flexibles, bocadillos diarios y mucho más. El rango salarial es de $85,000 - $100,000 por año. Diversidad e Inclusión En Noble People, nuestras personas son nuestro mayor activo. Estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo que atraiga, involucre y retenga al mejor talento posible. Nuestra diversidad de experiencias, antecedentes, ubicaciones, puntos de vista e ideas es lo que nos hace un excelente lugar para trabajar y nos diferencia como empleador de elección. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades En Noble People estamos comprometidos a ampliar las oportunidades para todos los empleados sin importar raza, color, religión, género, edad, origen nacional, orientación sexual, identidad sexual, discapacidad o cualquier otra característica. Cada persona es valorada por sus talentos, experiencia, conocimientos y perspectiva.

New York, NY, USA

Gerente Senior de Comercio Estratégico63848057349251124

Gerente Senior de Comercio Estratégico

R2Net es una empresa de joyería con alma tecnológica. R2Net Inc. es una empresa tecnológica innovadora que proporciona plataformas de comercio electrónico y cadena de suministro para conectar todo el ecosistema de la industria del diamante, incluyendo fabricantes, minoristas y consumidores. Estamos buscando un Gerente Senior de Comercio Estratégico para impulsar estrategias clave de negocio mediante análisis de datos, colaboración entre funciones y liderazgo. En este puesto, se centrará en la optimización de precios, mejora de márgenes, así como en estrategias de evolución de la combinación y portafolio de productos para maximizar las oportunidades de crecimiento, fomentando al mismo tiempo la colaboración entre equipos. El candidato ideal destacará por combinar capacidades analíticas avanzadas con sólidas habilidades interpersonales y de comunicación. Responsabilidades: Liderar el desarrollo y ejecución de estrategias comerciales basadas en datos que optimicen precios, mejoren márgenes, potencien la combinación de productos y impulsen la evolución del portafolio en nuestras plataformas de comercio electrónico. Utilizar herramientas de análisis de datos para guiar decisiones estratégicas sobre selección de productos, precios, promociones y gestión de inventario, asegurando la alineación con los objetivos organizacionales. Guiar y capacitar a los subordinados directos, garantizando consistencia y claridad en la comprensión de tareas y requisitos diarios. Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo análisis, cadena de suministro y marketing, para alinear estrategias de precios, actividades promocionales y planificación de inventario. Crear y mantener herramientas, informes y paneles para monitorear métricas clave de desempeño relacionadas con precios, márgenes y rendimiento de productos. Presentar recomendaciones basadas en datos e información estratégica a la alta dirección, influyendo en la toma de decisiones y estrategia empresarial. Trabajar junto con el equipo de análisis para perfeccionar modelos que evalúen el desempeño del ciclo de vida del producto, la eficacia de precios y la combinación de surtidos. Mantenerse informado sobre las estrategias de la competencia, condiciones del mercado y tendencias industriales para ajustar proactivamente las estrategias comerciales. Requisitos Título universitario en Administración, Economía, Análisis de Datos, Marketing o campo relacionado. 6+ años de experiencia en comercio, análisis de datos o funciones relacionadas, preferiblemente en comercio electrónico o industrias orientadas al consumidor. Experiencia demostrada en estrategia de precios, análisis de márgenes y optimización de combinación de productos. Sólidas habilidades analíticas y cuantitativas, con dominio de herramientas como Excel, SQL, Tableau o plataformas similares. Excelentes habilidades de liderazgo, con experiencia en gestionar y desarrollar equipos de alto rendimiento. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para colaborar eficazmente entre departamentos. Mentalidad estratégica, enfocada en traducir datos complejos en estrategias empresariales accionables. Capacidad para destacar en un entorno dinámico y acelerado con prioridades cambiantes. Beneficios En R2Net, muchos de nuestros puestos ofrecen un paquete integral de beneficios de alta calidad que incluye atención médica, tiempo libre remunerado, planes de jubilación y oportunidades de avance profesional. Algunas prestaciones dependen del puesto, tipo de empleo, horario laboral o ubicación: Tiempo libre remunerado Seguro médico, dental, de visión y recetas Plan de jubilación 401(k) con coincidencia de la empresa Cuenta de gastos flexibles Cuenta de ahorro para salud Reembolso de matrícula Descuento para empleados Licencia parental Seguro de vida Salario base anual: $135,000 - $155,000. La remuneración final se determinará según la experiencia y calificaciones. Por ahora, R2Net no patrocinará una nueva solicitud de autorización de trabajo para este puesto. Información adicional: R2NET INC. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), raza, color, edad, origen nacional, religión, discapacidad, información genética, estado civil, orientación sexual, identidad de género, reasignación de género, ciudadanía, estatus migratorio, condición de veterano protegido o cualquier otra base prohibida bajo leyes federales, estatales o locales aplicables. R2NET INC. considerará candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la ley aplicable. #LI-WK1

New York, NY, USA

$135,000-155,000/año

Supervisor de Medios Ofertables, Búsqueda Paga63847382432385125

Supervisor de Medios Ofertables, Búsqueda Paga

Noble People no es una agencia de medios típica; somos un colectivo audaz y visionario de solucionadores creativos que prosperan con ideas atrevidas y razonamientos sin rodeos. Para nosotros, los medios son algo más que un canal; son cualquier cosa que cree conexiones significativas entre una marca y su audiencia. Ya sea redefiniendo cómo una marca se presenta en la cultura, generando conversaciones sobre nuevas tendencias o creando formas completamente nuevas de interactuar, creemos que las posibilidades son infinitas. Estamos impulsados por la convicción de que resultados extraordinarios surgen al desafiar el status quo. Al combinar pensamiento creativo y atrevido con conocimientos basados en datos, maximizamos cada aspecto del marketing para lograr un crecimiento transformador, no solo para equipos de marketing sino para toda la organización. Buscamos generar impacto relevante no solo para CMOs, sino también para CEOs y CFOs, asegurando que nuestro trabajo impulse un crecimiento significativo en todos los niveles de los negocios de nuestros clientes. Nuestra misión es desbloquear el potencial profesional de todos en nuestro ecosistema. Empoderamos a nuestros empleados para que se eleven a sí mismos, a sus compañeros de equipo y a sus clientes, creando una cultura donde las personas ambiciosas y orientadas al crecimiento prosperen. En Noble People, no solo estás construyendo marcas; estás construyendo carreras, la tuya y la de quienes te rodean. En Noble People, estamos en el negocio de entregar resultados medibles mediante pensamiento innovador. Desde colaborar con marcas de clase mundial como Coca-Cola, Stripe y Smartsheet hasta amplificar las voces de retadores audaces como Cresco y tastytrade, creamos trabajos que destacan en el mercado y resisten cualquier escrutinio. Si eres alguien que cree que las mejores soluciones surgen al cuestionar las convenciones, traspasar límites y mantener la autenticidad, aquí encontrarás tu lugar. Esta es Noble People. Ideas audaces. Razonamientos sin rodeos. Construyamos algo extraordinario juntos. El puesto: El Supervisor de SEM liderará un equipo de planificadores y coordinadores para ejecutar, gestionar y optimizar campañas de marketing en motores de búsqueda en Google Ads, Bing Ads y otras plataformas de búsqueda. Este puesto requiere un enfoque en maximizar el ROI del cliente mientras se fomentan enfoques innovadores en estrategias de búsqueda. Colaborarás estrechamente con equipos internos, agencias creativas externas y clientes, actuando como experto en las mejores prácticas de SEM y tácticas de optimización. Principales responsabilidades: Desarrollar e implementar estrategias de SEM, incluyendo investigación de palabras clave, estructuración de campañas y segmentación, para cumplir los objetivos del cliente. Supervisar la gestión diaria de cuentas de campañas de búsqueda pagada, asegurando la alineación con los límites presupuestarios del cliente, puntajes de calidad y métricas de participación de impresiones. Monitorear, analizar y reportar el rendimiento de las campañas, proporcionando información accionable a clientes y equipos internos. Manejar los procesos de control de calidad, procesos de descuentos y trabajar con socios. Colaborar con los equipos de AdOps y análisis para garantizar la correcta medición de campañas frente a KPI clave e identificar oportunidades de optimización. Actuar como contacto principal para los clientes, proporcionando actualizaciones regulares de campañas e información sobre el rendimiento. Mantener un profundo conocimiento de los objetivos comerciales del cliente para adaptar las estrategias de SEM según corresponda. Realizar presentaciones a clientes, comunicando recomendaciones estratégicas e información sobre optimización. Supervisar, capacitar y guiar a planificadores y coordinadores, asegurando el control de calidad y el cumplimiento de plazos. Realizar revisiones periódicas del equipo, brindando retroalimentación constructiva para promover el crecimiento y desarrollo de habilidades dentro del equipo. Fomentar un entorno colaborativo que incentive el pensamiento innovador y el rigor estratégico. Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria SEM, actualizaciones de plataformas y herramientas para perfeccionar y mejorar las estrategias SEM de Noble People. Implementar y promover las mejores prácticas dentro de SEM, asegurando la efectividad y eficiencia de las campañas. Participar activamente en reuniones multifuncionales para integrar información de SEM en estrategias de medios más amplias. Otras funciones asignadas. Requisitos: Experiencia en SEM, con enfoque en Google Ads y Bing Ads Trayectoria comprobada en la gestión de campañas de alto volumen con énfasis en planificación táctica. Certificación en Google Ads (actualizada y vigente). Dominio en el desarrollo de estrategias de puja CPA y SOV dentro de la plataforma. Competencia en Excel, utilizando fórmulas básicas como SUMA, SUMAR.SI, BUSCARV. Competencia en herramientas SEM como Google Editor, SA360, DV360 Experiencia comprobada en la incorporación de audiencias, configuración de exclusiones y supresiones. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para transmitir ideas estratégicas y resultados de rendimiento a clientes y equipos internos. Experiencia en la gestión y formación de un equipo de profesionales de SEM. Experiencia en ejecución de campañas específicas de productos minoristas en Google, Amazon Search, Apple Ads Competencia con plataformas de IA como Microsoft CoPilot y ChatGPT Beneficios Nos preocupamos por ti: Noble People ofrece un generoso paquete de tiempo libre de 15 días de PTO anuales, días seguros y de enfermedad, días personales y de cumpleaños libres, así como viernes de verano, días de salud mental y bienestar, y un programa de sabático si llevas 7 años o más en la agencia. Ofrecemos un plan integral de atención médica para empleados elegibles y sus familias que incluye Médico con opciones de telemedicina/atención virtual, Dental, Visión, 401K, STD, LTD, Seguro de vida Por último, ofrecemos reembolso de teléfono celular, beneficios pre-impuestos para transporte, Cuenta de Gastos Flexibles, refrigerios diarios y mucho más. El rango salarial es de $85,000 - 100,000 USD por año. Diversidad e Inclusión En Noble People, nuestras personas son nuestro mayor activo. Estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo que atraiga, involucre y retenga al mejor talento posible. Nuestra diversidad de experiencias, antecedentes, ubicaciones, puntos de vista e ideas es lo que nos hace un excelente lugar para trabajar y nos diferencia como empleador preferido. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades En Noble People estamos comprometidos a ampliar las oportunidades para todos los empleados sin importar raza, color, religión, género, edad, origen nacional, orientación sexual, identidad sexual, discapacidad o cualquier otra característica. Cada persona es valorada por sus talentos, experiencia, conocimientos y perspectiva.

New York, NY, USA

$85,000-100,000/año

Director de Mercados de Capitales63846458415361126

Director de Mercados de Capitales

En Two, estamos revolucionando los pagos B2B al llevar lo mejor del comercio electrónico B2C al mundo B2B. Nuestras soluciones innovadoras basadas en datos permiten a las empresas vender más, más rápido y de manera más eficiente, creando una experiencia de comercio sin interrupciones. Con una impresionante tasa de crecimiento del 30 % mes a mes, nuestro objetivo es convertirnos en la solución de pagos B2B más grande del mundo para 2027. Respaldados por destacadas firmas de capital riesgo como Sequoia, Shine, LocalGlobe y Antler, junto con influyentes inversores ángeles en Fintech, hemos recaudado más de 40 millones de euros hasta la fecha. Ahora, estamos ampliando nuestro equipo para seguir transformando el futuro de los pagos B2B. 🚀 Acerca del puesto Como Director de Mercados de Capitales, liderará la estrategia de financiamiento y mercados de capitales de Two, asegurando el acceso a soluciones de capital escalables, rentables e innovadoras que respalden nuestro crecimiento global. Reportando directamente al director financiero (CFO), impulsará la evolución de nuestra estructura de capital y desempeñará un papel fundamental en la elaboración, negociación y gestión de acuerdos de financiamiento complejos. Tendrá la responsabilidad total de las relaciones externas de financiamiento, incluyendo bancos, prestamistas institucionales e inversores, trabajando estrechamente con equipos internos de finanzas, riesgos, legal, producto y comerciales para alinear la estrategia de capital con las prioridades del negocio. Este es un puesto de liderazgo de alto impacto ideal para un profesional experimentado en mercados de capitales o finanzas estructuradas que destaque por su ejecución estratégica, innovación e influencia multifuncional. Sus responsabilidades Definir y ejecutar la estrategia de mercados de capitales de Two, alineada con los objetivos generales del negocio. Gestionar y profundizar las relaciones con socios bancarios, prestamistas e inversores institucionales. Liderar las negociaciones de líneas de crédito, líneas de bodega y otras soluciones de financiamiento estructurado. Identificar e implementar estructuras innovadoras de financiación, incluyendo titulización, financiamiento fuera del balance y modelos de préstamos integrados. Supervisar la asignación, utilización y monitoreo del rendimiento del capital en todos los vehículos de financiación. Garantizar el cumplimiento de covenants, obligaciones regulatorias y parámetros internos de riesgo. Liderar los esfuerzos de captación de fondos relacionados con mercados de capitales, incluyendo la preparación del data room y la debida diligencia de inversores. Colaborar con los equipos legales y asesores externos en el desarrollo, ejecución y negociación de contratos. Brindar orientación y liderazgo técnico a las partes interesadas internas sobre planificación de capital, estrategia de financiamiento y evolución del mercado. Construir y desarrollar un equipo de alto rendimiento en mercados de capitales a medida que la función crezca. Requisitos Experiencia de 8 o más años en mercados de capitales, finanzas estructuradas, banca de inversión o fintech. Amplia experiencia en estructuración de deuda, líneas de crédito y planificación de capital. Demostrada capacidad para liderar negociaciones complejas y lograr resultados de financiamiento de alto valor. Sólidas habilidades en modelado financiero y evaluación de riesgos crediticios. Excelente manejo de partes interesadas, con capacidad para influir a nivel ejecutivo y directivo. Mentalidad emprendedora con alta responsabilidad, pensamiento estratégico y un historial comprobado de ejecución. Experiencia en entornos de rápido crecimiento y alta velocidad, preferiblemente en fintech o tecnología. Deseable: Conocimiento de estructuras de capital transfronterizas y marcos regulatorios globales. Beneficios 25 días de vacaciones pagadas por año + días festivos oficiales 🌴 Asignación anual para gastar en cualquier cosa que contribuya a tu salud mental o física 🤸 Asignación cada 24 meses para un dispositivo móvil (a partir del sexto mes de antigüedad) 📱 Asignación anual para aprendizaje y formación 📚 Disfruta de un entorno de trabajo flexible, combinando trabajo presencial y remoto 🏡

New York, NY, USA

Salario negociable

Director de Estrategia de Grupo - Farmacia63844798296321127

Director de Estrategia de Grupo - Farmacia

SPCSHP, parte del grupo independiente MSQ Partners, ha pasado 25 años ayudando a las marcas a establecer conexiones humanas significativas a través de la curiosidad y la convicción. Como una comunidad diversa de especialistas creativos, nos gusta considerarnos "exploradores, no colonos" — construyendo asociaciones con marcas ambiciosas como Chase, BOTOX® Cosmetic, Early Warning y Dropbox. Con una gama de ofertas y herramientas propias y un equipo de más de 100 miembros diversos, estamos en constante crecimiento y entusiasmados ante la posibilidad de que usted se una a nuestro próximo proyecto. Estamos buscando un Director de Estrategia de Grupo con amplia experiencia en el sector farmacéutico, específicamente en el lanzamiento de nuevos productos. Esta persona debe tener experiencia en diversas disciplinas y categorías estratégicas, y representar el más alto estándar en habilidades profesionales de estrategia. Como Director de Estrategia de Grupo, usted será el principal impulsor de la visión estratégica, el crecimiento empresarial y el desarrollo del equipo de nuestra marca farmacéutica cosmética. Será una voz autorizada dentro de la agencia y ayudará a avanzar la disciplina estratégica. Es un líder inclusivo capaz de apoyar, promover y desbloquear el potencial de los equipos y clientes con los que trabaja, y eficaz para liderar la colaboración entre distintas disciplinas. Funciones + Responsabilidades: Impulsar el futuro estratégico aprovechando la experiencia en publicidad farmacéutica y específicamente en el lanzamiento de nuevos productos al consumidor. Ser el líder estratégico principal en el desarrollo, junto con el equipo, de una variedad de entregables estratégicos, desde mensajes hasta campañas integradas y planes anuales de comunicación. Tener ambición por las marcas que lideramos, y un plan claro sobre cómo alcanzar esos objetivos Inspirar ideas creativas originales en cada miembro del equipo (Creativo, Cuentas, Clientes, Agencias Asociadas), difundiendo conocimientos e ideas que fomenten el pensamiento proactivo en todos los aspectos del comportamiento de una marca Mantenerse involucrado en la elaboración y presentación de ideas, encontrando siempre formas de mejorar el trabajo y aumentar su impacto, colaborando con el equipo Creativo para garantizar que los resultados sean de la más alta calidad, cumplan los objetivos del cliente y lideren la categoría Desarrollar excelentes relaciones con gerentes sénior dentro de la organización del cliente Aprovechar la confianza del cliente para asumir riesgos adecuados para el negocio y saber cómo encaja cada tarea en la estrategia general Desarrollar conocimientos innovadores sobre el consumidor para abordar problemas específicos de la marca del cliente y descubrir oportunidades para maximizar los planes de marketing actuales Trabajar con los clientes en enfoques de investigación y pruebas Sentirse cómodo elaborando planes de comunicación y dirigiendo grupos focales Capacidad para traducir rápidamente los comentarios del cliente en orientaciones creativas accionables Mantenerse actualizado en toda la investigación relevante necesaria para mantener a las marcas del cliente y la reputación de la agencia por delante de la competencia Realizar presentaciones convincentes y facilitar reuniones internas y con clientes Crear un entorno de aprendizaje continuo para aumentar constantemente la efectividad de nuestra estrategia Reconocer y motivar a los estrategas junior, permitiéndoles asumir responsabilidades y animándolos a liderar su propio desarrollo profesional Requisitos 12+ años de experiencia en marketing farmacéutico DTC con profundo conocimiento del cumplimiento de la FDA (equilibrio justo, ISI, etc.) Demostrado éxito en el lanzamiento de nuevos tratamientos y en generar conciencia y consideración entre consumidores para productos previamente desconocidos u opcionales Experiencia en estrategia de embudo completo, desde la concienciación hasta la consulta con proveedores, incluyendo mapeo del recorrido del cliente y planificación de comunicaciones Habilidad para desarrollar estrategias educativas para consumidores cumpliendo normativas y navegar los procesos de revisión de contenido farmacéutico Sólido conocimiento de los consumidores estéticos, incluyendo sus comportamientos mediáticos y preferencias de canal Reconocido por construir consenso y dirigir la orientación estratégica entre múltiples partes interesadas Trayectoria comprobada en estrategia de marca y trabajo creativo líder en la industria Asesor de confianza para clientes sénior con sólidas capacidades de gestión Gran curiosidad por el comportamiento humano y capacidad para descubrir las motivaciones, actitudes e intereses de la audiencia Beneficios El rango salarial para este puesto es de $165-200k. El salario base que recibirá un nuevo empleado dentro de este rango dependerá de varios factores, incluyendo sus calificaciones y experiencia, el nivel de habilidad requerido para el puesto, las tasas del mercado y los salarios de los miembros actuales del equipo de SPCSHP en el mismo rol, para mantener la equidad.

New York, NY, USA

$165,000-200,000/año

Director de Estrategias Externas (EE. UU.)63392092192129128

Director de Estrategias Externas (EE. UU.)

Somos líderes mundiales en arbitraje estadístico cuantitativo, especializados en el desarrollo de modelos de aprendizaje automático de vanguardia y estrategias basadas en datos para identificar y aprovechar ineficiencias del mercado. Con oficinas en Estados Unidos, China e India, nuestro innovador equipo de investigadores, tecnólogos y profesionales financieros impulsa los límites de las finanzas cuantitativas. Estamos buscando un Director de Estrategias Externas (GAT) dinámico y detallista para unirse a nuestro equipo y liderar los esfuerzos para obtener, evaluar e integrar señales de personas externas con estrategias prometedoras de inversión cuantitativa y ideas generadoras de alfa. Este puesto ofrece la oportunidad de colaborar con una amplia gama de socios externos, incluidos gestores cuantitativos de carteras, investigadores individuales y otros expertos del mercado, para identificar estrategias innovadoras que se alineen con nuestro estilo y aporten valor a nuestros objetivos de inversión. Responsabilidades Desarrollar estrategias para atraer e identificar investigadores externos y inversores cuantitativos de alta calidad con estrategias novedosas generadoras de alfa. Colaborar con el equipo de gestión de investigación para evaluar estrategias externas prometedoras mediante análisis cuantitativo y modelos de prueba retrospectiva. Negociar los términos de colaboración con gestores externos, asegurando la alineación con las estrategias de cartera y el rendimiento. Mantener relaciones con comunidades cuantitativas, investigadores, fondos de cobertura y gestores de carteras para descubrir ideas de inversión prometedoras y viables. Preparar informes detallados para la alta dirección sobre estrategias externas y garantizar que las evaluaciones cumplan con los estándares de gobernanza y rendimiento. Colaborar con equipos internos para integrar estrategias externas en la cartera de la empresa, manteniéndose informado sobre las tendencias en finanzas cuantitativas y ciencia de datos. Requisitos Título de maestría en Finanzas Cuantitativas, Ingeniería Financiera, Matemáticas, Estadística, Ciencias de la Computación o un campo relacionado. Un doctorado es un plus. Más de 5 años de experiencia evaluando ideas alfa cuantitativas, gestores y estrategias para su consideración en la asignación de capital. Experiencia en la obtención y evaluación de ideas de inversión externas o colaboración con socios externos en una capacidad similar. Experiencia comprobada en análisis cuantitativo, investigación de inversiones o gestión de carteras, con un sólido conocimiento de estrategias de inversión cuantitativa. Dominio de lenguajes de programación como Python, R o MATLAB para análisis y modelado cuantitativo. Conocimiento de fuentes de datos, herramientas y plataformas utilizadas para pruebas retrospectivas y evaluación del rendimiento de estrategias de inversión. Beneficios Salario competitivo, más bonificación basada en el rendimiento individual y de la empresa. Entorno de trabajo colaborativo, informal y amigable mientras se resuelven los problemas más difíciles en los mercados financieros. Cobertura completa de primas de seguro médico PPO, dental y de visión para usted y sus dependientes. Beneficios pre-fiscales para transporte – haciendo su desplazamiento más fácil. Trexquant es un empleador de igualdad de oportunidades

Stamford, CT, USA

Salario negociable

Director de Operaciones y Estrategia en Careforce63393560545027129

Director de Operaciones y Estrategia en Careforce

Acerca de Careforce Careforce está reinventando la atención ambulatoria. Con el respaldo de una ronda inicial de varios millones de dólares de W Health Ventures y incubado por 2070 Health, estamos construyendo una Holdco de próxima generación de MSO con pocos activos, diseñada especialmente para prácticas médicas especializadas lideradas por médicos. Nuestra plataforma está diseñada para agilizar las operaciones, mejorar la calidad clínica y acelerar el crecimiento. Estamos comenzando con la Psiquiatría Intervencionista, aportando infraestructura moderna, excelencia operativa y apoyo escalable. Descripción del puesto Buscamos un líder excepcional en Estrategia y Operaciones para gestionar todos los aspectos operativos de nuestra cuenta empresarial en el Bronx. Este es un puesto clave en el que actuará como punto de contacto principal para la gestión de partes interesadas, la entrega operativa y la ejecución estratégica. Este puesto ofrece una trayectoria clara hacia un rol de Jefe de Personal para el candidato adecuado que demuestre excelencia en ejecución y liderazgo. Requisitos Principales responsabilidades 1. Gestión de cuentas y relaciones con partes interesadas Construir y ejecutar el enfoque estratégico mediante la definición de la misión general, objetivos y métricas de éxito alineados con la visión del cliente Influir y educar a los ejecutivos del cliente para que comprendan cómo transformar la prestación de la atención y mejorar la experiencia del paciente Desarrollar relaciones de confianza con las partes interesadas clave de la cuenta y los patrocinadores ejecutivos Actuar como punto de contacto principal para todos los asuntos relacionados con la cuenta empresarial Negociar contratos y gestionar negociaciones complejas, trabajando con ejecutivos senior dentro y fuera de Careforce 2. Excelencia operativa Supervisar las operaciones diarias de la cuenta empresarial, asegurando la alineación con los objetivos establecidos y los estándares de calidad Monitorear y analizar métricas clave para garantizar la finalización eficiente y oportuna de tareas Identificar ineficiencias en los procesos operativos e implementar estrategias para la mejora continua Desarrollar e implementar políticas y procedimientos operativos para garantizar operaciones fluidas y eficientes Coordinar equipos internos multifuncionales para mejorar toda la experiencia del cliente 3. Liderazgo estratégico Trabajar estrechamente con la dirección en proyectos e iniciativas especiales que impulsen el crecimiento organizacional Brindar asesoramiento estratégico y conocimientos sobre iniciativas clínicas y operativas clave Anticipar y abordar proactivamente desafíos y oportunidades, identificando áreas de mejora Impulsar la responsabilidad mediante procesos de gestión de proyectos y garantizar la ejecución oportuna Crear y gestionar presupuestos operativos para asegurar la salud financiera mientras se apoya la prestación de atención de calidad Requisitos 1. Experiencia y educación 6 a 8 años de experiencia profesional con una combinación sólida de empresas sanitarias reconocidas y startups sanitarias de nueva generación Experiencia en entornos "de cero a uno", llevando proyectos desde el concepto hasta la implementación exitosa Título universitario obligatorio, máster en Administración Sanitaria, Administración de Empresas o campo relacionado preferido Demostrado éxito en un entorno sanitario estadounidense, preferiblemente con experiencia en operaciones de práctica especializada/empresas sanitarias de nueva generación 2. Habilidades: Comprensión profunda de las operaciones, regulaciones y modelos de reembolso del sistema sanitario estadounidense Excepcionales habilidades de gestión de partes interesadas y presencia ejecutiva Fuertes habilidades analíticas con capacidad para interpretar métricas (ROI, CAC, LTV) para orientar decisiones estratégicas Experiencia en gestión de proyectos con un historial comprobado de impulsar resultados entre departamentos Excelentes habilidades de comunicación con capacidad para simplificar conceptos complejos del sistema sanitario Comodidad frente a la ambigüedad y capacidad para prosperar en entornos dinámicos y de alta responsabilidad Oportunidad de crecimiento profesional Este puesto ofrece una oportunidad única para tener un impacto significativo en nuestras operaciones comerciales y dirección estratégica. Por un desempeño excepcional, existe una trayectoria clara para avanzar hacia un puesto de Jefe de Personal, trabajando directamente con el liderazgo ejecutivo para impulsar la estrategia y ejecución organizacional. Ubicación: La cuenta empresarial está ubicada en el Bronx, Nueva York, con presencia regular en el lugar necesaria para gestionar eficazmente nuestra cuenta empresarial. Beneficios ¿Por qué unirse a Careforce? Ser parte de la reinventar la atención especializada ambulatoria en una etapa crítica de crecimiento Trabajar junto a innovadores y líderes experimentados del sector sanitario Influir en el desarrollo de infraestructuras y operaciones sanitarias modernas Paquete competitivo de compensación y beneficios Significativas oportunidades de crecimiento y liderazgo en una organización en rápido crecimiento

New York, NY, USA

Salario negociable

Planificador Asistente de Medios633920848568351210

Planificador Asistente de Medios

Quiénes somos Somos Noble People. Una agencia creativa de medios moderna. Desarrollamos ideas originales, audaces y provocadoras para algunos de los marcas más emocionantes del mundo. Ideas de medios que no son solo medios. Medios que no son aburridos. Ideas de marca que la gente ama. Hacemos estrategia de comunicación, planificación y compra de medios, y reportes y optimización, pero con una perspectiva que respeta la creatividad y sin la burocracia que acompaña a la mayoría de las agencias de medios. Somos apasionados. Tenemos fuertes valores basados en la integridad y la honestidad. Encontramos formas más inteligentes de generar impacto. Eliminamos lo innecesario y desechamos las viejas reglas. Adoptamos un enfoque moderno, transparente e innovador hacia los medios, siempre a través de una lente creativa. El Planificador Asistente de Medios colabora en el desarrollo de soluciones efectivas, innovadoras y estratégicas, y es responsable de la coordinación diaria y ejecución de los planes de medios aprobados. El Planificador Asistente de Medios también brinda apoyo a los miembros clave del equipo en la gestión diaria de cuentas. Reporta directamente al Supervisor de Medios. Lo que harás Gestión de cuentas y clientes Responsable del mantenimiento diario de las cuentas asignadas (problemas de facturación, revisiones presupuestarias, actualización de cronogramas, análisis competitivo, análisis post-compra, etc.). Mantiene registros detallados y precisos. Supervisa acuerdos y contratos con proveedores externos de medios. Produce trabajos que logran los objetivos del cliente y obtienen reconocimiento en la industria por su creatividad y resultados. Busca constantemente oportunidades creativas tanto en la elección como en el uso de medios para aumentar la visibilidad/impacto. Trabaja estrechamente con el Planificador de Medios en el desarrollo y dirección de estrategias de medios y puntos de vista. Realiza investigaciones de medios, sesiones de lluvia de ideas, evalúa datos y desarrolla puntos de vista. Comprende diversos medios y sus aplicaciones frente a las estrategias y objetivos del cliente. Trabaja para comprender el negocio del cliente (participación de mercado, prioridades comerciales, estrategias clave de competidores, etc.). Comunica eficazmente con el Supervisor de Medios y Planificadores de Medios, manteniéndolos informados sobre el estado diario y señalando o elevando cualquier preocupación. Evaluación de proveedores y medios Evalúa publicaciones, sitios web, emisiones, ubicaciones exteriores, etc., en función de su relevancia para lograr los objetivos estratégicos del cliente. Evalúa el inventario frente a segmentos de audiencia para una variedad de vehículos de medios (display, video, móvil, redes sociales pagadas, contenido nativo) para determinar cuál alcanzaría más eficazmente a la audiencia objetivo. Estudia datos demográficos/perfiles de consumidores para identificar audiencias objetivo deseadas para publicidad en línea. Se mantiene al tanto de los principales desarrollos/tendencias/asuntos en los medios (por ejemplo, cambios en la población, demografía, estilo de vida, uso de medios). Mantiene relaciones efectivas con proveedores de medios, asegurando que Noble People se represente de manera positiva. Ejecución y mantenimiento de campañas Ayuda al Planificador de Medios a garantizar la progresión adecuada de las compras de medios, como la emisión oportuna y recepción de autorizaciones del cliente, entrega de documentación a proveedores, especificaciones a agencias creativas, entrega de activos creativos a proveedores, etc. Responsable de la preparación de órdenes de inserción y colocación de publicidad en los vehículos de medios. Utilizando múltiples fuentes de datos externos, realiza análisis de campañas directamente relevantes para, y que ayuden en, decisiones de optimización, planificación y/o compra. Implementa, gestiona, soluciona problemas y analiza campañas digitales utilizando un servidor de anuncios de terceros. Supervisa los medios para detectar discrepancias en ritmo, entrega, ubicación y fechas de emisión, y negocia créditos o ajustes de facturación cuando sea necesario. Nuestros requisitos imprescindibles Es fundamental tener aptitud para aprender nuevas habilidades. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar con múltiples proyectos y clientes con diferentes plazos y entregas. Se requieren habilidades excepcionales de comunicación escrita y verbal. Experiencia o familiaridad con el uso de hojas de cálculo/Excel para organización y cálculos. Un historial comprobado de ganar confianza y respeto mediante la demostración constante de habilidades sólidas de pensamiento creativo, estratégico y analítico. Capacidad para establecer y mantener fuertes relaciones interpersonales y profesionales con empleados, proveedores, clientes, etc. Fuertes habilidades matemáticas y analíticas. Demostrada comprensión de las percepciones del consumidor y cómo aplicarlas. Gran atención al detalle. Título universitario preferido. Se requiere algo de viaje y trabajo fuera del horario habitual. Nuestro compromiso con la Igualdad de Oportunidades Estamos comprometidos a ampliar las oportunidades para todos los empleados sin importar raza, color, religión, género, edad, origen nacional, orientación sexual, identidad sexual, discapacidad o cualquier otra característica. Cada persona es valorada por sus talentos, experiencia, conocimientos y perspectiva. Nosotros cuidamos de ti Noble People ofrece un generoso paquete de tiempo libre de 15 días de PTO al año, días de seguridad y enfermedad, días personales y de cumpleaños, además de Viernes de verano, días de salud mental y bienestar, y un programa de sabático si estás con la agencia 7 años o más. Ofrecemos un plan integral de atención médica para empleados elegibles y sus familias que incluye médico con opciones de telemedicina/atención virtual, dental, visión, 401K, discapacidad temporal corta, discapacidad temporal larga, seguro de vida. Por último, permitimos reembolso de teléfono celular, beneficios pre-tax para transporte, Cuenta de Gastos Flexibles, refrigerios diarios y mucho más. El rango de compensación es de $42,500 a $45,000 por año.

New York, NY, USA

$42,500-45,000/año

Estratega de Cliente633920776624651211

Estratega de Cliente

El Estratega de Cliente es un profesional con 5+ años de experiencia en el ámbito de la educación superior. Ha trabajado con, y tiene experiencia en el reclutamiento de, una o más poblaciones estudiantiles (transferencia, posgrado, pregrado, adultos, etc.). El Estratega aplicará su experiencia en matrícula para planificar y ejecutar eficazmente una serie de proyectos que ayudarán a nuestras instituciones asociadas a alcanzar y superar sus objetivos de matrícula. Tareas Esenciales Planificación Estratégica y Seguimiento Desarrollar eficazmente planes estratégicos para una variedad de campañas diferentes (búsqueda, medios digitales, etc.) y colaborar con equipos internos para cumplir con el plan de acción. Trazar y detallar todos los componentes del proyecto y compartirlos externamente con los equipos internos mediante reuniones y solicitudes de proyecto. Aplicar conocimientos del sector para asesorar al personal de nivel superior sobre recomendaciones y nuevas estrategias para garantizar que se cumplan y superen los objetivos de matrícula. Comprender y satisfacer las necesidades de la marca de cada cliente y representar sus mensajes de forma precisa y memorable. Enfoque en Matrícula y Orientación por Datos Comprender y analizar el conjunto de datos de matrícula de una institución para identificar tendencias, áreas de oportunidad y/o puntos críticos. Medir y comunicar regularmente optimizaciones de campañas y recomendaciones tanto interna como externamente. Gestión de Cuentas Actuar como enlace entre la empresa y nuestros clientes; coordinar las necesidades de nuestros clientes con los esfuerzos de nuestros equipos de ventas, tecnología, diseño gráfico, redacción y financieros. Trabajar con el equipo de gestión de cuentas para garantizar el desarrollo de cronogramas de proyectos realistas y asegurar que todos los proyectos se entreguen a tiempo y sin errores. Desarrollo Profesional Crear y publicar regularmente publicaciones de blog y/o artículos originales. Otras funciones asignadas Habilidades y Experiencia Deseadas Se requieren 5+ años de experiencia profesional relevante Título universitario en un campo relacionado Experiencia en todas las áreas de reclutamiento Excelente conocimiento de los productos de Microsoft (Word y PowerPoint) Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, incluyendo habilidades de presentación Capacidad para mantener relaciones de trabajo efectivas con otros miembros del equipo, empleados y la gerencia Debe ser organizado y orientado al detalle Demostrada capacidad para mantener un alto nivel de confidencialidad y autonomía Esta persona demostrará una gran atención al detalle, así como la capacidad para trabajar de forma colaborativa e independiente. Demostrada autodisciplina para tomar la iniciativa y dominar rápidamente nuevas tareas El rango salarial para este puesto es de $70,000-75,000/año; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar según el conocimiento relacionado con el trabajo, la ubicación geográfica, las habilidades y la experiencia. Este puesto es elegible para comisiones además de un completo paquete de beneficios. Esta información se proporciona conforme a las leyes estatales y locales de transparencia salarial aplicables para la ubicación en la que se desempeñará este puesto. Beneficios Seguro médico, seguro de vida, seguro dental, seguro de visión, PTO, licencia parental remunerada, días festivos pagados, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, 401K, asistencia educativa Jenzabar no discrimina en oportunidades de empleo ni en prácticas laborales por motivos de raza, color, sexo, género, identidad de género, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, genética, marcadores genéticos y estado de portador, credo, religión, origen nacional, ascendencia, edad, discapacidad, condición médica, estado civil, orientación sexual, servicio militar, condición de veterano, o cualquier otro estatus protegido por leyes estatales y federales. Nota: Jenzabar no patrocina a solicitantes para visas de trabajo.

Westbury, NY, USA

$70,000-75,000/año

Director de Reclutamiento - Salud en el Hogar (enfocado en atención médica)633920656782091212

Director de Reclutamiento - Salud en el Hogar (enfocado en atención médica)

Paradigm Rehab es una agencia dinámica y en crecimiento que ofrece Terapia Ocupacional, Terapia Física y Terapia del Habla en todo Nueva York. Estamos buscando un Director de Reclutamiento apasionado y con experiencia para liderar la expansión de nuestra red de clínicos y atraer a los mejores talentos a nuestro equipo. Como Director de Reclutamiento, será responsable de buscar y atraer a clínicos calificados (TO, TF y TSL) para que se unan a nuestro equipo en crecimiento. Gestionará todo el proceso de reclutamiento hasta la entrega para la incorporación; no se requiere realizar la incorporación. Este es un puesto estratégico y práctico, ideal para alguien que se desempeñe bien en un entorno colaborativo, dinámico y orientado a una misión. Sus responsabilidades: Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento para atraer a TOs, TFs y TSLs Crear y mantener canales sólidos mediante búsqueda proactiva, contacto directo y referencias Gestionar la comunicación con los candidatos hasta la etapa de incorporación Supervisar métricas de reclutamiento y optimizar los procesos de contacto Representar a Paradigm Rehab en eventos del sector y ferias de empleo Requisitos 5 o más años de experiencia en reclutamiento, preferiblemente en el ámbito de la atención médica o salud en el hogar Demostrado éxito en la búsqueda y colocación de clínicos con licencia Energía, organización y orientación a las relaciones Capacidad para trabajar de forma independiente en un modelo de trabajo híbrido Entusiasmo por trabajar con un equipo pequeño, divertido y dinámico Beneficios Salario base de $90,000 más comisión Seguro médico + 401(k) 120 horas de tiempo libre pagado (PTO) + 7 días festivos móviles (¡puedes elegir los días festivos que más te importan!) La oportunidad de desarrollar y moldear una estrategia de reclutamiento de alto impacto

Brooklyn, NY, USA

Gerente de Estrategia (Email/CRM/SMS)633935477118731213

Gerente de Estrategia (Email/CRM/SMS)

Alchemy Worx es una agencia galardonada especializada en gestión de audiencias, que se especializa en marketing por correo electrónico, SMS y redes sociales pagadas para clientes que van desde las Fortune 500 hasta actores del mercado local. La agencia ofrece servicios avanzados de marketing, utilizando métodos y tecnologías tanto probados como emergentes para lograr una mayor tasa de compromiso y retención de clientes. Estamos buscando un Gerente de Estrategia CRM/Email/SMS experimentado y apasionado para liderar los compromisos con los clientes y desarrollar un equipo de estrategas de alto rendimiento. En este puesto, no solo dará forma a las estrategias de cuentas y soluciones empresariales, sino que también actuará como un socio de confianza para nuestros clientes, asegurando su éxito mediante conocimientos estratégicos, apoyo proactivo y una sólida gestión de relaciones. Este puesto está basado en Nueva York, con presencia en la oficina tres días a la semana y requiere visitas presenciales a clientes. Sus responsabilidades: Ser defensor del éxito del cliente mediante el desarrollo y ejecución de estrategias de marketing adaptadas a sus objetivos empresariales. Generar confianza y fomentar relaciones a largo plazo con clientes y socios, actuando como asesor estratégico. Gestionar, orientar y desarrollar un equipo de estrategas que trabajen en compromisos con clientes de múltiples servicios. Liderar conversaciones productivas y perspicaces con sus subordinados directos, impulsando el crecimiento de las cuentas, resolviendo problemas e identificando oportunidades de desarrollo de habilidades. Brindar orientación experta sobre tendencias del sector y mejores prácticas. Desarrollar estrategias y programas de marketing específicos para cada cliente en una cartera de marcas. Actuar como punto de contacto superior para resolver problemas complejos de los clientes, tanto para sus clientes como para su equipo. Analizar datos del cliente para descubrir oportunidades estratégicas e informar la toma de decisiones. Liderar equipos multifuncionales, incluyendo creativos, científicos de datos, productores y especialistas en marketing, para implementar iniciativas estratégicas. Colaborar con líderes de disciplinas para mejorar las capacidades internas y perfeccionar las metodologías. Negociar contratos anuales con clientes, asegurando la alineación con los objetivos del cliente y el crecimiento de la agencia. Requisitos 4 o más años de experiencia como estratega digital o especialista en marketing, ya sea en el lado del cliente o en una agencia. 2 o más años de experiencia en gestión de equipos. Experiencia en correo electrónico y SMS. Título universitario o superior. Trayectoria demostrada en el desarrollo e implementación de estrategias de marketing que generen resultados. Fuertes habilidades para construir relaciones y experiencia en el fortalecimiento de asociaciones a largo plazo con clientes. Capacidad demostrada para desarrollar empleados y liderar equipos de alto rendimiento. Profundo entendimiento de la interacción entre estrategia, marca, marketing, producto, datos y tecnología. Dominio del análisis de datos y la narración de historias, con capacidad para captar la atención y generar confianza en ejecutivos de clientes. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Curiosidad intelectual, mentalidad emprendedora, capacidad para influir en los demás y comodidad ante la ambigüedad. Beneficios Rango salarial: $130,000 - $150,000 Política de tiempo libre ilimitado (PTO) Seguro médico, dental y de visión completamente cubierto Plan 401k con aporte coincidente de la empresa

New York, NY, USA

$130,000-150,000/año

Consultor Global de Acceso al Mercado y Precios633920571475231214

Consultor Global de Acceso al Mercado y Precios

Este puesto es ideal para un candidato ambicioso que actualmente trabaje en consultoría farmacéutica de precios y acceso al mercado y que desee unirse a una empresa emprendedora y con enfoque tecnológico en este sector. El puesto tiene un gran potencial de crecimiento. Liderar el análisis de datos de investigación secundaria y primaria para generar conclusiones y recomendaciones significativas para los proyectos de Precios y Acceso al Mercado; incluyendo análisis cualitativos y cuantitativos Actuar como líder interno del equipo en los encargos de proyectos de Precios y Acceso al Mercado Coordinar con la dirección para garantizar que los resultados del proyecto incluyan recomendaciones y respuestas estratégicamente sólidas y aplicables a las preguntas comerciales de los clientes sobre valor, acceso y precios Apoyar el desarrollo de negocios mediante la elaboración de propuestas de proyectos, incluyendo la capacidad de diseñar la metodología y cronograma del proyecto Capacitar y mentorar al personal junior a medida que el equipo crece, mediante mentoría formal e informal Brindar liderazgo de pensamiento en estrategias de evidencia, valor, acceso al mercado y precios, tanto en actividades relacionadas con clientes como en actividades independientes (por ejemplo, conferencias externas) Gestión de proyectos y control de calidad para la plataforma SaaS RxData (nuevas fuentes de datos, etc.) Requisitos De 2 a 7 años de experiencia en consultoría farmacéutica global de acceso al mercado y precios (por ejemplo, IQVIA, etc.) Título universitario de grado o maestría Debe tener una gran atención al detalle Alto dominio de los productos de Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word) Fuertes habilidades para resolver problemas y estructurar información Mentalidad emprendedora Conocimiento profundo de los sistemas de salud de Estados Unidos y de los países UE5 Demostrar pensamiento crítico, creatividad y excelentes habilidades de comunicación oral y escrita Capacidad para supervisar, mentorar y capacitar a los miembros del equipo Demostrada capacidad para aplicar técnicas analíticas y utilizar datos para guiar la toma de decisiones estratégicas y la resolución de problemas complejos (el candidato debe tener experiencia en recolección de datos, investigación y búsqueda de información en el campo de las ciencias de la vida) Conocimientos de idiomas son un plus Beneficios Trabajo remoto / híbrido posible Ubicaciones preferidas para puesto de tiempo completo: Nueva York, EE. UU. Otras ubicaciones en EE. UU. La empresa está ampliando su presencia en Europa y también hay contratos a tiempo completo disponibles en: Italia (oficina principal en Milán) Reino Unido España (oficina principal en Madrid) Salario: 60.000 - 120.000 dólares según experiencia

New York, NY, USA

$60,000-120,000/año

Estratega de comercio electrónico/Email Marketing en Shopify (REMOTO)633920553844491215

Estratega de comercio electrónico/Email Marketing en Shopify (REMOTO)

***Esta es una posición completamente remota*** De qué se trata Acadaca: Fundada en 2002, Acadaca es una agencia boutique de comercio electrónico de 60 personas con una amplia gama de clientes que incluyen moda, belleza, estilo de vida, medios y B2B. Acadaca opera principalmente en el centro de Manhattan, en NoHo, con oficinas satélite en LA, Colorado, Pensilvania y Florida. Somos expertos en sistemas tecnológicos con vasta experiencia en todas las plataformas principales, con una oferta altamente integrada a la carta que incluye marketing digital, UX, diseño creativo, estrategia de comercio electrónico y nuestros propios productos patentados. Estamos orgullosos de trabajar con muchas marcas increíbles alrededor del mundo. Visítanos en acadaca.com. Sobre el equipo: Nuestro equipo de comercio electrónico trabaja directamente con los clientes para crear hojas de ruta digitales estratégicas y supervisar la ejecución eficiente, con un enfoque preciso en optimizar los negocios de los clientes y aumentar las ventas. Somos un equipo ágil, inteligente y colaborativo, y estamos apasionados por llevar los negocios de nuestros clientes al siguiente nivel. Sobre el puesto: Estamos buscando un profesional altamente motivado y con conocimientos técnicos para unirse a nuestro equipo de Estrategia de Comercio Electrónico. Esta persona será responsable de responder consultas complejas del equipo relacionadas con Shopify Liquid y soluciones, gestionar sitios Shopify de clientes, proporcionar recomendaciones estratégicas digitales y hojas de ruta tanto a nuestros clientes como a miembros internos del equipo, planificar y ejecutar estrategias de marketing, y gestionar proyectos de actualizaciones específicas de desarrollo en Shopify. Este puesto depende directamente del Director de Estrategia para Clientes. Marketing por correo electrónico: Crear y mantener calendarios de marketing por correo electrónico para clientes Gestionar canales de marketing por correo electrónico, incluyendo: ejecutar campañas de correo, crear flujos automatizados de correos electrónicos, gestionar listas de clientes y segmentación Gestionar plazos internos para cada campaña y comunicarse con el equipo creativo y otras partes interesadas para garantizar la finalización a tiempo Planificar y ejecutar pruebas A/B para mejorar el rendimiento de las campañas y proponer optimizaciones Ampliar y desarrollar una estrategia de correo electrónico dirigida tanto a prospectos como a clientes existentes Investigar tendencias del sector, competencia y mejores prácticas de UX para crear mensajes atractivos y efectivos Evaluar la apariencia visual y la comprensión de la jerarquía del contenido en los correos electrónicos, alineándose con los estándares de marca Transmitir clara, concisa y exhaustivamente los objetivos de campaña y diseño en los informes Informes y análisis continuos de KPI; derivar conclusiones de los resultados y compartir información accionable con las partes interesadas Gestión de comercio electrónico en Shopify: Analizar archivos de tema Shopify Liquid para resolver consultas de clientes, puntos problemáticos y desafíos de integración Trabajar eficientemente con el equipo de desarrollo para ejecutar solicitudes de clientes de la manera más ágil posible Instalar píxeles en archivos de tema; solucionar problemas si es necesario Conocimiento de metafields Conocer el panel de administración de Shopify como la palma de la mano Ayudar a capacitar a miembros del equipo en Shopify cuando sea necesario Merchandising digital: Crear una estrategia de comercio electrónico analizando datos del sitio y alineándola con los objetivos comerciales de los clientes. Esto puede incluir, entre otros, la creación de calendarios de contenido, recomendaciones de marketing y tecnología, sugerir surtidos de productos, etc. Asesorar sobre/ejecutar la estrategia del sitio, manteniendo a todos los miembros del equipo necesarios y entregables en tarea y a tiempo Identificar soluciones específicas de Shopify para iniciativas y problemas de los clientes Investigar y recomendar aplicaciones y integraciones de terceros Requisitos Lo que nos encantará de ti: Eres un pensador altamente inteligente, estratégico y creativo que aborda el trabajo con una actitud positiva y se enorgullece de una ejecución excelente Eres un jugador de equipo entusiasta por enseñar y capacitar a otros en Shopify Puedes solucionar problemas conforme surgen aprovechando tu propio conocimiento, investigación, recursos y habilidades rápidas de resolución Eres autónomo, capaz de gestionar proyectos de forma independiente y trabajar rápida y eficientemente hacia los objetivos del cliente manteniendo una atención al detalle Eres altamente organizado y capaz de manejar múltiples proyectos con muchas partes móviles, ponderando eficazmente las prioridades Redactas correos electrónicos formales y te comunicas profesionalmente Lo que necesitas tener: Ubicado en Estados Unidos de América. 3+ años de experiencia trabajando en la industria del comercio electrónico 2+ años de experiencia trabajando con Shopify Conocimiento práctico de Klaviyo u otra plataforma de correo electrónico similar - analítica, segmentación, creador de correos, pruebas A/B, flujos Te sientes cómodo profundizando en los datos y tomando decisiones analíticas en nombre de tus clientes para informar las operaciones diarias así como para alcanzar objetivos comerciales más amplios Tienes un profundo entendimiento del ecosistema del comercio electrónico y puedes ofrecer a los clientes información valiosa y estrategias para hacer crecer sus negocios Experiencia editando correos en Figma es un plus Beneficios Beneficios de primera clase. Seguro médico. 401k. Discapacidad a corto y largo plazo. Seguro de vida, dental y de visión. Beneficios para transporte y estacionamiento. Equilibrio entre trabajo y vida personal. Viernes flexibles. ¡Tómate tu cumpleaños libre! Disfruta de los viernes de verano. Código de vestimenta informal y relajado. ¿Nunca quieres venir a la oficina? Perfecto, ¡nunca te lo pediremos! ¡Trabaja duro, diviértete mucho! Horas felices. Eventos del equipo patrocinados y ligas recreativas Acadaca se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y acción afirmativa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características legalmente protegidas. Aceptamos el trabajo remoto, y tu ubicación física no es una barrera para unirte a nuestro equipo. El rango salarial para este puesto es de $70,000 a $90,000; sin embargo, Acadaca considera varios factores durante el proceso de contratación, incluyendo pero no limitado a, responsabilidades del puesto, experiencia, educación, capacitación y habilidades clave.

New York, NY, USA

$70,000-90,000/año

Planificador Asociado de Ventas al Por Mayor633920465612831216

Planificador Asociado de Ventas al Por Mayor

Como Planificador Asociado de Ventas al Por Mayor en NYC Alliance Company LLC, apoyará la planificación y ejecución de nuestras estrategias de mercancía al por mayor. Este puesto está diseñado para personas que desean profundizar su comprensión de la planificación minorista y el panorama de ventas al por mayor dentro de la industria de la confección. Colaborará con equipos multifuncionales para supervisar los niveles de inventario, analizar las tendencias de ventas y ayudar en el desarrollo de estrategias de surtido que se alineen con los objetivos financieros de la empresa. Responsabilidades Apoyar el proceso de informes semanales y al cierre mensual Apoyar el desarrollo de planes financieros fiscales Alinear con el Director de Planificación el repronóstico durante la temporada de OTB, utilizando las tendencias actuales de ventas y pedidos pendientes, para presentar proyecciones revisadas de ventas, márgenes, disponibilidad para comprar e inventario a la gerencia. Participar en la revisión mensual del OTB disponible con los equipos de ventas, solucionar problemas de financiamiento y aprobar excesos. Colaboración multifuncional con los equipos de Ventas, Marketing, Finanzas y Operaciones para alinear las estrategias de venta al por mayor, comercio electrónico o tiendas con los objetivos generales del negocio. Compilar informes retrospectivos para su uso en futuras planificaciones y pronósticos de rentabilidad. Desarrollar de forma proactiva informes y proyectos analíticos puntuales para abordar desafíos específicos del negocio, oportunidades o necesidades cambiantes del mismo. Crear y mantener paneles completos adaptados a los KPI y métricas de la empresa, como tasas de adopción y OTIF. Requisitos Persona orientada a resultados y autodidacta con un fuerte sentido de urgencia Debe ser proactivo, con capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar iniciativas y adaptarse a demandas cambiantes. Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para establecer relaciones de confianza con socios a todos los niveles. Sólidas habilidades analíticas con capacidad para interpretar datos de ventas y tendencias del mercado. 2 o más años de experiencia en planificación y análisis de ventas al por mayor Dominio fluido de matemáticas minoristas y habilidades avanzadas en Microsoft Excel Beneficios Paquetes de compensación competitivos Seguro médico, dental, de visión, FSA Plan de ahorro para la jubilación con aporte equivalente Viernes de verano Descuentos y más! Salario anual $85,000 - $100,000 El salario ofrecido para este puesto variará según los requisitos del rol determinados por NYC Alliance, conjunto de habilidades y años de experiencia.

New York, NY, USA

$85,000-100,000/año

Junta Asesora - Especialista en Bienes Raíces Comerciales633920430827531217

Junta Asesora - Especialista en Bienes Raíces Comerciales

SimpleCITI Companies, Contratación para la Junta Asesora Descripción general: SimpleCITI Companies es una firma nacional de bienes raíces comerciales y finanzas especializadas que se especializa en la adquisición, gestión, desarrollo, arrendamiento y financiamiento de activos en ciudades importantes. Como empresa de capital privado en bienes raíces, utilizamos la automatización para mejorar la eficiencia y gestionar una amplia cartera que incluye propiedades industriales y residenciales. Estamos dedicados a impulsar la industria inmobiliaria mediante la innovación y la excelencia. Descripción del puesto: SimpleCITI busca a alguien con experiencia en bienes raíces comerciales para unirse a la Junta Asesora de la empresa en la toma de decisiones estratégicas, estrategia de inversión y esfuerzos de recaudación/asignación de capital. Esta persona debe tener un sólido historial de éxitos en la industria de bienes raíces comerciales (CRE) y ser capaz de apoyar los esfuerzos de adquisición y expansión de SimpleCITI. El puesto requerirá reuniones semanales presenciales con el presidente de la junta y otros 7 asesores con experiencia en las áreas de investigación macroeconómica, gestión patrimonial y fondos privados. Actualmente, estamos en proceso de transformarnos en un asesor de inversiones registrado ante la SEC para fondos privados y públicos. A medida que ampliamos y desarrollamos nuestras estrategias de inversión, estamos conformando una Junta Asesora para guiarnos durante esta emocionante fase de crecimiento. Su experiencia y trayectoria encajarían muy bien con nuestra Junta Asesora. Buscamos expertos y profesionales con experiencia que puedan aportar ideas sobre tendencias del mercado, estrategias de inversión y gobernanza. En concreto, su función podría incluir cualquiera de las siguientes áreas en las que tenga experiencia e interés: Aportar ideas sobre las tendencias del mercado y las condiciones económicas. Brindar asesoramiento estratégico sobre asuntos financieros, de inversión y de gobernanza. Ayudar en la evaluación y análisis de posibles oportunidades de inversión. Colaborar en definir la dirección general y la estrategia de SimpleCITI Companies. Su función consultiva implicaría participar en reuniones mensuales en nuestra sede en Garden City, NY. Por favor, háganos saber si estaría disponible para una reunión introductoria en nuestra oficina la próxima semana. Requisitos Mínimo 5 años de liderazgo demostrado y experiencia en la industria de bienes raíces comerciales Título universitario en contabilidad, finanzas, bienes raíces o campo relacionado Amplio conocimiento de bienes raíces comerciales, toma de decisiones estratégicas para estrategias de inversión y entorno macroeconómico global Beneficios Compensación competitiva Excelentes oportunidades de networking y exposición al sector de bienes raíces comerciales Empresa en rápido crecimiento

Garden City South, NY, USA

Salario negociable

Jefe de Personal633934935909151218

Jefe de Personal

Somos: NoGood es una consultora de crecimiento galardonada y habilitada por la tecnología que ha impulsado el éxito de algunas de las marcas más icónicas. Somos un equipo de líderes de crecimiento, creativos, ingenieros y científicos de datos que ayudan a desbloquear un crecimiento rápido y medible para algunas de las marcas definitorias de categoría en el mundo. Combinamos el arte y la ciencia de la estrategia, la creatividad, el contenido y la experiencia en crecimiento en un solo equipo cohesivo, impulsado por sólidos análisis de datos y tecnología de IA propia. Con sede en Nueva York, apoyamos a socios a nivel mundial, con una cartera de clientes que incluye startups respaldadas por capital de riesgo, empresas en expansión y compañías de la lista Fortune 500 como Nike, Oura, Spring Health, TikTok, Intuit, P&G, entre otras. Desde 2016, hemos estado entregando lo que otros solo prometen. ¿Por qué conformarse con lo suficientemente bueno si puedes llegar a NoGood? Estamos buscando: Buscamos un Jefe de Personal experimentado y estratégico para trabajar estrechamente con nuestro CEO y el equipo de liderazgo ejecutivo. Este papel fundamental requiere una persona dinámica que pueda impulsar la eficiencia operativa, mejorar la colaboración entre departamentos y liderar proyectos especiales que se alineen con nuestros ambiciosos objetivos de crecimiento. El candidato ideal poseerá excepcionales habilidades de pensamiento estratégico, fuertes habilidades de comunicación y un historial comprobado en la gestión de proyectos y equipos complejos en múltiples departamentos. Tú harás: Liderazgo estratégico: Colaborar con el CEO en el desarrollo e implementación de planes e iniciativas estratégicas. Liderar y gestionar proyectos especiales de alto impacto desde la concepción hasta la ejecución. Analizar tendencias del sector y el entorno competitivo para informar la toma de decisiones estratégicas. Excelencia operativa: Optimizar procesos internos para mejorar la eficiencia, escalabilidad y productividad. Implementar y supervisar metodologías de gestión de proyectos para mantener a los equipos alineados y en horario. Monitorear y reportar métricas operativas clave, identificando áreas de mejora. Coordinación multifuncional: Actuar como punto central de contacto entre el CEO y varios departamentos. Facilitar una comunicación y colaboración efectiva entre equipos para garantizar el alineamiento organizacional. Organizar y liderar reuniones ejecutivas, incluyendo la preparación de agendas, documentación y seguimiento de tareas pendientes. Operaciones de personal: Colaborar con Recursos Humanos en estrategias de adquisición, desarrollo y retención de talento. Fomentar una cultura empresarial positiva que impulse la innovación, la responsabilidad y el aprendizaje continuo. Coordinar actividades de planificación de equipos, incluyendo programas de formación, talleres y retiros. Gestión financiera: Asistir en actividades de presupuestación, planificación financiera y proyecciones. Analizar informes financieros para proporcionar información y recomendaciones sobre la optimización de costos. Garantizar el cumplimiento de las regulaciones financieras y las políticas de la empresa. Apoyo ejecutivo: Brindar apoyo de alto nivel al CEO en operaciones diarias e iniciativas estratégicas. Preparar resúmenes ejecutivos, presentaciones e informes para partes interesadas internas y externas. Manejar información sensible y confidencial con la máxima discreción y profesionalismo. Tú tienes: Educación: Título universitario en Administración de Empresas, Gestión, Finanzas o campo relacionado. Se prefiere altamente una Maestría en Administración de Empresas (MBA) u otros títulos avanzados. Experiencia: Mínimo 6 años de experiencia en operaciones, planificación estratégica o gestión de proyectos. Experiencia comprobada en liderazgo al gestionar equipos multifuncionales y proyectos complejos. Se valora fuertemente experiencia en marketing, publicidad o entornos de agencias. Experiencia trabajando estrechamente con ejecutivos de nivel C y alta dirección. Habilidades técnicas: Dominio de herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, Asana, Monday.com, Trello). Conocimientos avanzados del paquete Microsoft Office y Google Workspace. Familiaridad con software financiero y herramientas de análisis de datos. Conocimiento de plataformas de marketing digital y analíticas es un plus. Competencias clave: Pensamiento estratégico: Capacidad para pensar críticamente y desarrollar soluciones innovadoras a problemas complejos. Liderazgo: Fuertes habilidades de liderazgo con capacidad para inspirar y motivar a los equipos. Comunicación: Excelentes habilidades verbales y escritas, hábil para transmitir información compleja de forma clara. Gestión de proyectos: Experticia demostrada en la gestión de múltiples proyectos simultáneamente con enfoque en resultados. Habilidades analíticas: Mentalidad analítica sólida con capacidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en ellos. Habilidades interpersonales: Excepcionales habilidades interpersonales con capacidad para construir relaciones a todos los niveles organizacionales. Adaptabilidad: Comodidad al trabajar en un entorno dinámico y acelerado con prioridades cambiantes. Atención al detalle: Meticulosa atención al detalle con fuertes habilidades organizativas. Beneficios y ventajas de convertirse en NoGoodie Gana más, juntos: Salario base + participación en beneficios y oportunidades de comisiones Salud primero: Cobertura médica, dental y de visión premium Entorno de trabajo flexible: híbrido en sede central y remoto globalmente Configura tu oficina: Subsidio para oficina en casa Recarga en cualquier momento: Plan de días libres ilimitados (PTO) Familia primero: Plan de licencia parental remunerada Asegura tu futuro: Plan 401(k) con coincidencia del empleador Avanza: Apoyo en mentoría y crecimiento profesional Siempre aprendiendo: Acceso a recursos de primer nivel y expertos del sector Trabaja duro, diviértete más: Viajes trimestrales del equipo (presenciales y fuera de sitio) Bienestar mental y físico: Gimnasio, bienestar y acceso a planes de salud mental Alimenta tu día: Almuerzo gratuito, bocadillos, café frío y happy hours Crecer con nosotros: Infinitas oportunidades para liderar y triunfar Sigue brillando: Programas continuos de desarrollo para empleados Igualdad de oportunidades y transparencia salarial: NoGood se compromete con la transparencia salarial y la equidad entre todos los empleados, y proporciona un entorno donde se permite la transparencia salarial y el diálogo sobre la compensación. NoGood cumple con las leyes federales, estatales y locales sobre compensación, transparencia salarial y equidad retributiva. Consideramos factores como ubicación geográfica, educación, formación, conjunto de habilidades, tasas del mercado, certificaciones y más al establecer rangos salariales para roles nuevos y existentes dentro de nuestra organización. El rango de compensación para este puesto es de $90,000-$110,000 de salario base más bonificación. En NoGood, entendemos que la diversidad en el lugar de trabajo es vital para el éxito y crecimiento de una empresa. Nos esforzamos por asegurarnos de que nuestros miembros del equipo se sientan incluidos y tengan un sentido de pertenencia que nos convierta en una gran empresa con la que colaborar y un excelente lugar para trabajar. Con ese fin, NoGood se compromete con el empleo con igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes de empleo con igualdad de oportunidades. Consideraremos a todos los candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Trabajaremos para hacer disponibles adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud de empleo y entrevista, para realizar las funciones esenciales del puesto y para obtener otros beneficios y privilegios del empleo en nuestra organización. ¡ATENCIÓN CON EL FRAUDE! Tenga en cuenta que podrían existir ofertas de empleo fraudulentas o actividades sospechosas por personas que se hacen pasar por miembros del equipo de NoGood, reclutadores y empleados de RRHH. Nuestro equipo se comunicará con usted respecto a oportunidades laborales mediante direcciones de correo electrónico que terminen en @nogood.io o @higoodie.com. Además, utilizamos nuestro sistema de seguimiento de candidatos (ATS) Workable para ayudarnos a programar llamadas iniciales de selección. Buscar trabajo es difícil; lamentamos que los estafadores hayan añadido este elemento a su búsqueda de algo nuevo. ¡Manténgase vigilante!

New York, NY, USA

$90,000-110,000/año

Estratega (Nivel Intermedio a Director de Estrategia)634999221971231219

Estratega (Nivel Intermedio a Director de Estrategia)

TAVERN busca estrategas altamente talentosos y motivados para unirse a nuestro equipo y colaborar con nuestros equipos de Diseño y Servicios al Cliente. Como parte del Equipo de Estrategia en TAVERN, usted establece el estándar de excelencia estratégica en todos los clientes y proyectos. Es altamente respetado por el cliente y por los creativos por entregar pensamiento estratégico que resuelve sus problemas de negocio, y por ser un defensor de nuestra excelencia creativa como agencia. Nuestros estrategas son oradores inspiradores, capaces de trabajar en múltiples proyectos mientras ejercen como una voz de autoridad dentro de la agencia y promueven el avance de la disciplina estratégica. Lo más importante es que poseen un alto grado de inteligencia cultural y emocional que conduce a una colaboración efectiva entre diferentes estilos y perspectivas de trabajo. Usted sabe cómo empoderar a otros y crear un sentido genuino de cohesión en el equipo para impulsar la agenda estratégica de la agencia. Requisitos RESPONSABILIDADES DEL TRABAJO Crear y gestionar grandes estrategias de marca, definiéndolas claramente y desarrollándolas a través de múltiples iniciativas Ser responsable de la visión estratégica y la producción creativa del negocio asignado Comprender profundamente el negocio del cliente y qué lo hace funcionar Defender el propósito de la marca y asegurar que se mantenga en todos los puntos de contacto y comunicaciones clave Identificar oportunidades adicionales para el crecimiento del negocio de los clientes y de los proyectos, tanto en el entorno externo como dentro de la agencia Establecer relaciones con miembros internos de liderazgo, entre disciplinas y departamentos (por ejemplo, Diseño, Servicios al Cliente), trabajando constantemente con ellos para entender qué funciona, qué no y qué puede mejorarse Ser la voz estratégica y supervisar la eficacia estratégica del trabajo en las revisiones creativas Desarrollar las habilidades y mentorar a miembros juniors del equipo REQUISITOS De 2 a 5+ años de experiencia en un puesto de estrategia en un entorno de agencia o experiencia en estrategia de marca liderando partes de negocios y presentaciones en industrias relacionadas Demostrada experiencia en posicionamiento de marca, generación de insights y trayectoria comprobada en la entrega de briefs creativamente inspiradores y orientados al crecimiento del negocio Capacidad demostrada para pensar estratégica y creativamente, a través de ejemplos de resultados creativos excepcionales, siendo tanto un líder sólido como un colaborador dispuesto Excelentes habilidades de comunicación, escritura y presentación, con un marcado interés en las tendencias del consumidor para impulsar la generación de ideas creativas Profundo conocimiento del papel de las marcas, las comunicaciones y los canales de comunicación dentro de los planes de negocio, especialmente en marcas de CPG y del sector de hospitalidad Experiencia aislando los verdaderos problemas de negocio de un cliente que una estrategia de marca y comunicación puede influir Experiencia liderando oportunidades de nuevos negocios, talleres y facilitación de sesiones de lluvia de ideas Título universitario en un campo relacionado, o formación equivalente y/o experiencia Motivado por una comunicación directa, honesta y de apoyo Beneficios Tavern ofrece 24 días de PTO al año, días festivos pagados, licencia por enfermedad remunerada, coincidencia en aportes al plan 401k, cobertura médica/dental y acceso a otros beneficios como HealthAdvocate, One Medical, Teladoc, TalkSpace, Kindbody. Además, posibilidad de bonificación anual y jornada reducida los viernes en verano entre el Día de los Caídos y el Día del Trabajo.

Brooklyn, NY, USA

Salario negociable

Estratega de Clientes633920188552971220

Estratega de Clientes

¡Hola! Somos QRY, una agencia de compra de medios especializada en escalar marcas de estilo de vida. Conocemos a fondo los medios pagados, utilizamos análisis de datos sofisticados y aplicamos una estrategia de marketing de embudo completo para ayudar a las marcas a llegar a sus consumidores más valiosos. No somos una empresa cualquiera: somos dinámicos, innovadores y nos enfocamos en crear un entorno positivo donde a la gente le encante lo que hace. Estamos buscando un Estratega de Clientes para unirse a nuestro equipo en rápido crecimiento. En este puesto, gestionarás una cartera de clientes y actuarás como líder estratégico al desarrollar planes a largo plazo y garantizar el éxito de los clientes mediante tu experiencia en medios pagados, comercio electrónico/retail y marketing multicanal. Si tienes un historial comprobado en la gestión de campañas de marketing de alto impacto, liderar equipos multifuncionales y obtener resultados medibles para marcas de retail y comercio electrónico, este podría ser el puesto ideal para ti. Debes ser altamente estratégico, proactivo, adaptable y un comunicador experto. ¿Suena bien hasta ahora? ¡Genial! Averigüemos más sobre lo que implica el puesto… Tu día a día Actuarás como asesor estratégico de marketing de confianza para 5 a 8 clientes, centrándote en estas áreas clave para asegurar el crecimiento de tus clientes: Estrategia de cliente + Éxito del cliente: - Gestionarás y ejecutarás estrategias basadas en datos para impulsar el éxito de los clientes, comprendiendo qué palancas mover y cuándo hacerlo. - Dedicarás tiempo a comprender profundamente el modelo de negocio, objetivos y desafíos de cada cliente, asegurando que las estrategias estén alineadas con sus objetivos generales. - Asegurarás que todos los esfuerzos en medios pagados estén estratégicamente conectados, creando un enfoque de marketing unificado y eficaz que genere resultados medibles. Gestión de relaciones: - Liderarás activamente todas las reuniones con clientes y construirás una sólida relación con los principales interesados del cliente, la agencia y los socios. - Como punto de contacto principal, no solo supervisarás campañas de marketing multicanal, sino que anticiparás las necesidades del cliente, abordando proactivamente desafíos y oportunidades antes de que surjan. - Comunicarás de manera efectiva con los clientes sobre las capacidades del equipo y las oportunidades, ofreciendo soluciones proactivas ante problemas puntuales. Liderazgo del equipo interno + Colaboración: - Guiarás a los equipos internos, incluidos estrategas de medios y búsqueda, para asegurar la alineación en estrategia, ejecución y objetivos de rendimiento. - Ya sea resolviendo desafíos del cliente o identificando oportunidades de crecimiento, liderarás proactivamente sesiones de lluvia de ideas y discusiones estratégicas. - Asegurarás que los equipos multifuncionales trabajen de forma eficiente y equilibren la ejecución diaria con la estrategia a largo plazo. Conocimiento de medios + Informes: - Actuando como puente entre los equipos internos y externos, aplicarás tu experiencia en comercio electrónico, marketing y medios pagados para generar ideas estratégicas. - Liderarás las llamadas semanales y mensuales de informes con los clientes, desglosando los resultados del negocio y los factores de rendimiento de forma clara y convincente. - Mantendrás el control de calidad en los informes, asegurando una ejecución impecable y una lectura clara. Gestión de proyectos: - Serás responsable de supervisar el progreso y la entrega de los entregables de la cuenta mediante Slack, ClickUp y herramientas de seguimiento. - Al gestionar proactivamente las prioridades, mantendrás un flujo de trabajo eficiente y organizado que garantice una ejecución fluida. Requisitos Qué te convierte en un buen candidato: ✍️ Experiencia: Tienes de 3 a 5 años de experiencia práctica en estrategia de clientes en un entorno de agencia, con capacidad comprobada para liderar reuniones, presentar datos de rendimiento con confianza e implementar tácticas efectivas para impulsar resultados. 📚 Educación: Idealmente, tienes un título universitario en marketing o en un campo relacionado. 🧑‍💼 Liderazgo: Tienes experiencia siendo percibido como líder en tu equipo, impulsando iniciativas, ideas y retroalimentación. 💬 Comunicación: Tus habilidades de comunicación son excelentes y eres capaz de comunicarte de forma efectiva y eficiente con partes interesadas de alto nivel. ⌚ Gestión del tiempo: Eres un experto en la gestión del tiempo. Sabes cómo equilibrar múltiples tareas de forma eficaz, tanto para ti como para tu equipo. 🗂️ Gestión de proyectos: Has trabajado con un sistema de gestión de proyectos en un puesto anterior, como Asana, Wrike, Monday o ClickUp (por cierto, ¡en QRY usamos ClickUp!). Tienes experiencia en mantener las tareas del cliente y del equipo interno funcionando como un reloj. 🚀 Pasión por la industria: El sector de retail, publicidad y agencias te entusiasma. Te interesan genuinamente estos campos y estás deseando marcar la diferencia en ellos. 🧠 Solución creativa de problemas: Cuando surgen desafíos, estás listo para intervenir y solucionarlos con ideas creativas. Te gusta enfrentar los problemas directamente y encontrar formas innovadoras de superarlos. 💡 Aprendizaje continuo: Tienes una verdadera pasión por aprender. Te mantienes al día con las últimas tendencias en publicidad digital y marketing, ampliando siempre tu base de conocimientos. 🖥️ Entorno de trabajo remoto: Comprendes la importancia de contar con un entorno de trabajo limpio y silencioso, adecuado para videoconferencias. Respetas la etiqueta digital y garantizas una colaboración virtual fluida. Beneficios QRY fomenta que cada miembro del equipo sea auténtico en el trabajo, y ofrecemos ventajas y beneficios que contribuyen a hacerlo posible. 🤑 Salario competitivo. Ofrecemos un salario acorde al mercado que oscila entre $70,000.00 y $85,000.00 anuales, según la experiencia. 💰 Bonificaciones trimestrales. Disfruta de bonificaciones trimestrales vinculadas a los ingresos de la empresa. 🏠 Flexibilidad remota en EE. UU. Elige tu espacio de trabajo ideal, ya sea tu oficina en casa o una cafetería. 🌴 Vacaciones sin límites. Aprovecha nuestra política de PTO ilimitado (mínimo 14 días al año) y nuestros 14 días festivos pagados por la empresa. 🏥 Cobertura médica completa. Priorizamos tu bienestar con seguros excepcionales de salud, dental y visión, totalmente cubiertos para los empleados por QRY. También ofrecemos un presupuesto mensual de $100 para tu bienestar, por ejemplo, membresías de gimnasio, pases diarios de coworking, etc. 📈 Asegura tu futuro. Participa en nuestro programa 401k con aporte de la empresa. 🌱 Crecimiento y desarrollo. Fomenta tu aprendizaje y desarrollo con nuestra inversión en capacitación, oportunidades de crecimiento y herramientas como nuestra Filosofía y Política de Aprendizaje y Desarrollo, matrices de roles y evaluaciones de habilidades. 💻 Tecnología de última generación. Se proporciona a los miembros del equipo un MacBook Pro de última generación y una ayuda única de $500 para configurar su espacio de trabajo en casa. 🥳 Celebra y conéctate. Únete a nuestras escapadas anuales de equipo (hemos estado en Austin, Tennessee y Utah, por nombrar algunas), chats semanales de café y happy hours mensuales para fortalecer nuestra vibrante cultura. Vamos allá No pierdas esta oportunidad de aportar tu experiencia y crecer con nosotros. Si te apasiona el mundo de la compra de medios, disfrutas trabajar en una agencia dinámica e innovadora y estás listo para marcar una diferencia real con tus habilidades, queremos saber de ti. Saca tu currículum, pulsa el botón de postulación y ¡vamos allá! Si tienes alguna pregunta sobre el puesto o sobre QRY, no dudes en escribir a nuestro equipo de contratación en careers@weareqry.com.

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