PROPIETARIO-OPERADORES - ALEJARSE DE LA TABLA DE CARGA - ¡AHORA! (Carga dedicada Sureste/Centroeste)

Se necesitan personas trabajadoras para la construcción de servicios públicos subterráneos y aéreos. Se requiere historial de conducción limpio.

👷 Se contrata: Trabajador General (Apoyo en Construcción) 📍 Ubicación: 🕒 Horario: Lunes a viernes, 7:00 AM – 3:30 PM 💲 Salario: Por determinar – ¡Díganos sus expectativas y qué los diferencia! Acerca del puesto: ¡Estamos buscando un trabajador confiable y trabajador para unirse a nuestro equipo! Si está en buena condición física, es consciente de la seguridad y está listo para apoyar una operación ocupada de construcción y transporte, nos encantaría saber de usted. Esta función incluye trabajo general en el sitio, ayudar a conductores y operadores, y colaborar para que las operaciones diarias funcionen sin problemas. Requisitos del trabajo: ✅ Debe estar físicamente capacitado para levantar, cargar y mover materiales pesados ✅ Disposición para trabajar al aire libre en diversas condiciones climáticas ✅ Conocimiento básico de herramientas y materiales de construcción ✅ Transporte confiable y asistencia constante ✅ Capacidad para seguir protocolos de seguridad y aceptar indicaciones ✅ Debe estar dispuesto a unirse a un Consorcio de Drogas y Alcohol (se requiere prueba) ✅ Actitud de trabajo en equipo y ética laboral sólida Cualificaciones adicionales (no obligatorias, pero valoradas): ⭐ Certificación de montacargas ⭐ Experiencia en control de tráfico o señalización ⭐ Conocimientos mecánicos básicos ⭐ Bilingüe (inglés/español) Lo que ofrecemos: • Horas consistentes entre semana (mínimas noches/fines de semana) • Un entorno de trabajo centrado en la seguridad • Oportunidad de capacitación y ascenso • Equipo experimentado y solidario

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Mientras brinda un servicio automotriz de primera clase, recibirá pagos semanales adicionales vinculados a cada servicio que realice, además de su tarifa horaria garantizada. Dé el primer paso en una emocionante trayectoria profesional convirtiéndose en Técnico de Llantas Automotrices con Mavis. ¿CÓMO SABRÉ SI UNA CARRERA CON MAVIS ES ADECUADA PARA MÍ? Sería un excelente candidato para el puesto de Técnico de Llantas Automotrices si usted: le gusta la capacitación pagada y utilizar procesos probados; está motivado por comisiones/compensaciones por incentivos; valora la confiabilidad, puntualidad y trabajo en equipo; le encanta trabajar en un entorno acelerado; disfruta estar activo; está abierto al aprendizaje; se preocupa por cumplir los tiempos de entrega prometidos al cliente y brindar un servicio de calidad; quiere trabajar para una empresa en crecimiento que promueve desde dentro; y, le gusta trabajar en un entorno seguro y de última generación. Para ser elegible para el puesto de Técnico de Llantas Automotrices debe: tener al menos 18 años de edad; estar legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos; y, poder trabajar 5 días cada semana. ¿POR QUÉ ME ENCANTARÁ TRABAJAR CON MAVIS? En Mavis, entendemos que nuestras personas son nuestro mayor activo. Valoramos el arduo trabajo de nuestros miembros del equipo y por eso ofrecemos orgullosamente beneficios y recompensas para apoyar su estilo de vida y bienestar. Como Técnico de Llantas Automotrices, puede esperar: Un entorno de trabajo seguro y positivo; Una excelente combinación de beneficios complementarios, como seguros médicos, visuales y dentales; Un plan de ahorro para jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; Vacaciones pagadas; Tiempo libre pagado; Días festivos pagados; Seguro de vida; Capacitación en el trabajo pagada; y, Oportunidades de crecimiento y avance profesional ¿Qué está esperando? ¡POSTÚLESE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente pase durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar gratuitamente al departamento de Reclutamiento al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la raza, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, estatus de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estatus de cuidador, condición militar o de veterano, condición transgénero, identidad u expresión de género, información genética, característica genética predisponente, estatus como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se podrán hacer excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sinceramente sostenida, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario esperado para un puesto; o (b) un individuo calificado con una discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por realizar una adaptación o modificación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita esta asistencia para completar esta Solicitud de Empleo o participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable a las creencias religiosas sinceramente sostenidas, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que la adaptación imponga una carga excesiva en nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden denunciar cualquier caso percibido de discriminación a través de HRConnect llamando gratis al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe visitar el sitio web que aparece abajo. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace de abajo https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3878809-15936

Mavis Tires & Brakes a Precios con Descuento - Asistentes Automotrices y Gerentes de Servicio ¡Impulsa tu carrera al máximo con Mavis Tires & Brakes a Precios con Descuento! Estamos buscando Asistentes Automotrices y Gerentes de Servicio a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos en el área de Troy, AL. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en los Estados Unidos. Acerca del Puesto de Gerente Asistente Como futuro líder de Mavis, el Gerente Asistente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Gerentes Asistentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de trabajos, satisfacer las expectativas de los clientes y la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del Puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar servicios necesarios de reparación bajo el vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos y organizar el trabajo de reparación/mantenimiento de vehículos. Mientras impulsan las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para Empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguros médicos, dentales y visuales, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Calificaciones Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Asistente Automotriz / Gerente de Servicio, debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o capacitación en partes automotrices y/o venta de neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o capacitación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, capacitación y experiencia que demuestre la capacidad de desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿A qué esperas? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la raza real o percibida, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, estado de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estado de cuidador, estado militar o de veterano, estado transgénero, identidad u expresión de género, información genética, característica genética predisponente, estatus como víctima de violencia doméstica, acecho u ofensas sexuales, o cualquier otro estatus protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se pueden proporcionar excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sinceramente mantenida, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario esperado para un puesto; o (b) un individuo calificado con una discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en nuestro negocio, de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por realizar una adaptación/modificación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que la adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que requiere dicha asistencia para completar esta Solicitud de Empleo o participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable para las creencias religiosas sinceramente mantenidas, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que la adaptación imponga una carga excesiva en nuestro negocio, de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que requiere dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden reportar cualquier caso de discriminación percibida a través de HRConnect llamando sin cargo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información, o postularse ahora, debe ir al sitio web siguiente. Por favor NO envíe su currículum por correo electrónico ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga Clic Aquí para Postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3878822-15936

ÁMBITO: Un Técnico de Mantenimiento en la gestión de propiedades es responsable de realizar una variedad de reparaciones y tareas de mantenimiento en propiedades residenciales o comerciales, incluyendo fontanería, electricidad, sistemas HVAC, carpintería y mantenimiento general, responder a solicitudes de servicio de residentes/inquilinos y garantizar el funcionamiento general y la apariencia de la propiedad mediante inspecciones rutinarias y procedimientos de mantenimiento preventivo, requiriendo a menudo disponibilidad fuera de horario para emergencias; reportándose al gerente de la propiedad. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Reparaciones de Mantenimiento: -Diagnosticar y reparar problemas de fontanería como grifos que gotean, drenajes obstruidos y fallos en inodoros. -Detectar y solucionar problemas eléctricos, incluyendo enchufes defectuosos, luminarias y cableado. -Servicio a sistemas HVAC, abordando problemas de calefacción, refrigeración y filtración de aire. -Realizar reparaciones básicas de carpintería como sustitución de puertas y armarios, parcheo de paneles de yeso y trabajos de molduras. -Atender averías en electrodomésticos. -Realizar trabajos menores de pintura y retoques. Mantenimiento Preventivo: -Inspeccionar regularmente los sistemas del edificio, incluyendo fontanería, electricidad, HVAC y equipos de seguridad contra incendios. -Realizar revisiones periódicas en componentes exteriores del edificio como ventanas, puertas y revestimientos. -Mantener el paisajismo y las áreas verdes según sea necesario. -Vigilar y reemplazar piezas desgastadas para evitar futuras averías. Solicitudes de Servicio de Residentes: -Responder rápidamente a las solicitudes de mantenimiento y órdenes de trabajo de los residentes. -Comunicarse eficazmente con los residentes sobre el estado y actualizaciones de las reparaciones. -Priorizar reparaciones urgentes y atender situaciones de emergencia. Tareas Administrativas: -Mantener registros precisos de órdenes de trabajo, reparaciones realizadas e inventario de piezas. -Coordinar con contratistas para proyectos mayores que requieran habilidades especializadas. -Cumplir con los protocolos de seguridad y códigos de construcción. Reparaciones de Emergencia: -Puede requerir disponibilidad fuera de horario para reparaciones de emergencia. Gestión de Proveedores: -Coordinar con contratistas externos para reparaciones complejas, obtener presupuestos y supervisar la finalización del trabajo. Documentación: -Mantener registros detallados de reparaciones, órdenes de trabajo, inventario de piezas y informes de inspección. Cumplimiento de Seguridad: -Cumplir con todas las normas y procedimientos de seguridad al realizar tareas de mantenimiento. -Otras responsabilidades consideradas necesarias por el supervisor. CALIFICACIONES: Habilidades Técnicas: -Conocimientos sólidos en fontanería básica, electricidad, sistemas HVAC, carpintería y prácticas generales de mantenimiento. Resolución de Problemas: -Capacidad para diagnosticar problemas, detectar fallas y encontrar soluciones efectivas. Capacidad Física: -Comodidad con trabajos manuales, levantar objetos pesados, subir escaleras y trabajar en espacios reducidos. Servicio al Cliente: -Compromiso de brindar un servicio oportuno y de calidad a los residentes. Gestión del Tiempo: -Capacidad para priorizar tareas, gestionar múltiples órdenes de trabajo y cumplir plazos. Licencia de Conducir Válida: -Transporte confiable para desplazarse hacia y desde las propiedades. REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO: -Trabajo principalmente al aire libre y en interiores en diversas propiedades residenciales o comerciales. -Exposición a diversas condiciones climáticas. -Capacidad para levantar entre 50 y 100 libras siguiendo los procedimientos adecuados de seguridad. -Trabajar de pie durante largos períodos de tiempo. -Arrastrarse en espacios pequeños y estrechos. -Caminar y subir escaleras, manipular, tocar, agarrar y sentir objetos y equipos; alcanzar con manos y brazos; comunicarse, recibir e intercambiar ideas e información mediante palabras habladas y escritas. -Capacidad para moverse por la propiedad/edificio rápida y fácilmente según sea necesario para cumplir las funciones del puesto. -Capacidad para detectar alarmas auditivas y/o visuales de emergencia. -Las responsabilidades y requisitos específicos pueden variar dependiendo del tamaño y tipo de empresa de gestión de propiedades, así como de las regulaciones locales. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: -Título de escuela secundaria o equivalente. Requiere un mínimo de dos (2) años de experiencia general en oficios de construcción. -Se prefiere bilingüe. -Dominio del paquete Microsoft Office. COMPENSACIÓN: $17.00 - $20.00/hora (según experiencia), más bonificación trimestral del 5 % UBICACIÓN: Twin Palms y Hillside - Clearwater, FL Para postularse, copie y pegue el siguiente enlace en su navegador: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=278353&clientkey=F0E693D2A318CF894CB95F4CC4203096 Lakeshore Management es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar edad, raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, origen nacional o condición de veterano protegido. Animamos a los solicitantes a autoidentificarse confidencialmente al postularse. El empleo con Lakeshore Management está condicionado al cumplimiento exitoso de una verificación previa al empleo, incluyendo una prueba de drogas, según lo permita la ley aplicable. Somos un lugar de trabajo libre de humo y drogas, comprometidos con la seguridad y salud de todos los empleados. Para reclutadores y agencias: no se aceptan envíos sin un acuerdo firmado vigente. Solo se contactará a los candidatos cuyas calificaciones coincidan estrechamente con los requisitos del puesto. Este es un puesto sensible a la seguridad. ID del trabajo: 38181/65-84

Ayudante de Almacén Bilingüe Diurno (TAMPA) Morgan Exteriors, el remodelador de viviendas familiar más grande y de más rápido crecimiento en Florida, está buscando un ayudante de almacén trabajador y confiable para unirse a nuestro equipo en Tampa. Esta es una excelente oportunidad para crecer con una empresa que valora la dedicación y el trabajo en equipo. 👉 Proceso de entrevista en dos partes: Primera entrevista en nuestra oficina corporativa Segunda entrevista en el almacén con el gerente Requisitos y habilidades: Capacidad para conducir/operar equipos de manejo de materiales (plataforma elevadora, montacargas, carros con ruedas, etc.) Capacidad para preparar paquetes para correo postal o servicios de entrega de terceros Conocimientos generales sobre términos de construcción, ventanas/puertas o componentes son útiles (no obligatorio) Cumplir con todos los estándares de seguridad de la empresa (área de trabajo limpia, EPP, gafas de seguridad, calzado de seguridad, protección contra caídas, etc.) Debe ser capaz de levantar hasta 100 libras Se prefiere fuertemente ser bilingüe (inglés/español) Responsabilidades: Leer listas de carga, rutas e instrucciones de envío para determinar los artículos que deben moverse, recopilarse o distribuirse Ayudar a organizar y mantener los materiales del almacén Apoyar los horarios de producción y entrega Horario y salario: Horas: 6:00 AM – 3:00 PM (diurno) Salario: $16.00 – $19.00 por hora (según experiencia) Beneficios: Beneficios médicos disponibles después de 90 días 📞 Llama hoy para una entrevista inmediata: 813-235-1084