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Nuestro rápido crecimiento en la firma de derecho migratorio busca contratar a un recepcionista bilingüe con experiencia a tiempo completo para nuestra oficina en Springfield. Estamos aceptando solicitudes de forma continua. Casi todos nuestros demás puestos promueven desde esta posición, por lo que si estás buscando ingresar a un puesto de asistente legal o de gestión, postúlate aquí. Promovemos rápidamente, dependiendo de la experiencia y habilidad. Somos un equipo de personas enfocadas en el crecimiento, ¡por lo que valoramos a candidatos ambiciosos! Tenemos una excelente cultura donde todos estamos comprometidos con el éxito de nuestros clientes y con el éxito mutuo. Regularmente dedicamos tiempo a retiros, actividades divertidas y celebraciones. Recientemente hemos asumido el compromiso de crear un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal para todos los miembros del equipo. Para finales de 2025, todos nuestros empleados trabajarán 36 horas por semana (¡pero seguirán cobrando por 40!). ¿Te apasiona conectar con las personas? Estamos buscando un Recepcionista Bilingüe de Recepción con experiencia para fortalecer nuestro equipo administrativo. Cuando nuestros clientes y posibles clientes nos contactan, a menudo están pasando por un período estresante en sus vidas, y nuestro objetivo es ayudarlos a mejorar sus vidas. En Molina Immigration, eliminamos el miedo a ICE y ayudamos a los inmigrantes y sus familias a alcanzar la seguridad y prosperidad en EE. UU. Nuestro Recepcionista Bilingüe ayudará a crear una primera impresión profesional y acogedora de la firma, haciendo que quienes llaman y visitan se sientan cómodos y tranquilos. La mayoría de nuestros clientes y posibles clientes solo hablan español. Un Recepcionista Bilingüe exitoso debe dominar completamente el español e inglés (hablando, leyendo y escribiendo). Interactuarás y construirás relaciones con nuestros clientes en persona y por teléfono. Este puesto requiere la combinación adecuada de empatía, experiencia y habilidad. Si esto te describe, desempeñarás un papel fundamental al crear experiencias memorables para nuestros clientes. Este puesto incluye tareas administrativas relacionadas con responder y devolver llamadas, explicar los servicios ofrecidos, convencer a nuevos llamadores de que somos la firma adecuada para atenderlos, realizar seguimiento y rastrear posibles clientes (usando hojas de cálculo, software específico para mensajes de texto y llamadas), programar consultas y otras citas, recibir visitas presenciales y aceptar pagos. Experiencia en ventas es útil. El puesto también requiere sólidas habilidades interpersonales para ayudar a la firma a brindar un alto nivel de servicio a nuestros clientes y posibles clientes. Otros requisitos incluyen lo siguiente: Debes ser amable y profesional por teléfono y en persona. Nuestros clientes están enfrentando altos niveles de estrés y ansiedad. Debes ser empático y ayudarles a sentirse tranquilos. Trabajarás en varias tareas y proyectos simultáneamente durante largos periodos. Esperamos que mantengas un registro de fechas e información clave, registres tus horas en un software específico, te comuniques mediante ese software, mantengas informadas a las personas correctas y priorices tu tiempo para que nunca perdamos un plazo. La inmigración es complicada, y a menudo no hay una respuesta correcta o mejor. Incluso recopilar información puede ser difícil. Necesitarás ser creativo, organizado y eficiente para desempeñarte bien. Todos cometemos errores, y lo permitimos, pero se requiere un enfoque en la precisión y atención al detalle para evitar errores que puedan costarle mucho a nuestros clientes. Buscamos a alguien que pueda comenzar de inmediato. Las habilidades y la experiencia son necesarias y valoradas, pero también son importantes la actitud, el carácter, la personalidad y la integridad. El candidato ideal tendrá mentalidad de crecimiento, capacidad para relacionarse con personas en crisis y buen sentido del humor. La posición de recepcionista es a tiempo completo. Después de 90 días, el puesto califica para seguro médico, plan 401(k) con coincidencia, tiempo libre pagado y diez días festivos pagados anualmente. ¿Suena como tú? Buscamos personas excepcionales que deseen formar parte de nuestro equipo. Para nosotros, la palabra "equipo" significa que ganamos juntos y perdemos juntos, por lo que tus contribuciones a nuestra rentabilidad general y al logro de nuestras metas incluyen anticipar problemas, proponer soluciones y, en general, demostrar que estás dispuesto a acompañarnos en las buenas y en las malas. Tus contribuciones serán reconocidas, apreciadas y recompensadas. Si te motiva superar desafíos y el crecimiento personal, profesional y financiero, este podría ser el lugar adecuado para ti. En Molina Immigration, trabajamos en equipo para ganar la confianza de nuestros clientes mediante servicios confiables y compasivos. Trabajamos para construir comunidades más fuertes mediante estrategias legales efectivas y distintivas. Estamos impulsados a crear un legado positivo. Nos pondremos en contacto contigo dentro de los próximos 10 días si calificas para la segunda ronda de consideración. Esperamos conocer más sobre ti. RESPONSABILIDADES Saludar y brindar excelente servicio al cliente a los clientes en persona Abrir y cerrar expedientes Mantener/organizar la sala de archivos Tareas administrativas diversas según se asignen Traducir documentos escritos Mantener la oficina ordenada y limpia Abrir y cerrar la oficina Procesar pagos CALIFICACIONES Bilingüe al 100% en español e inglés (hablando, leyendo, escribiendo) Excelentes habilidades de servicio al cliente Extrovertido y amigable Habilidades informáticas Pensamiento crítico y resolución de problemas Diploma de escuela secundaria o GED Alto nivel de organización Compensación $20+ por hora según experiencia Acerca de Molina Immigration En Molina Immigration, creemos que los inmigrantes hacen grande a Estados Unidos. Eliminamos el miedo a ICE al ayudar a los inmigrantes y sus familias a alcanzar la seguridad y prosperidad en EE. UU. Molina Immigration es un equipo de profesionales enfocados en el crecimiento que gana su confianza mediante servicios confiables y compasivos. Trabajamos para construir comunidades más fuertes mediante estrategias legales efectivas y distintivas. Estamos impulsados a crear un legado positivo.

The Starlight Lounge y Luckey's Club, ubicados en el "Triángulo Barmuda" del centro de Eugene, están buscando un contador para trabajo a tiempo parcial. Horarios flexibles, días de la semana flexibles. Contamos con un excelente equipo establecido en nuestros negocios, que son parte fundamental de la escena nocturna del centro. Las funciones incluyen, entre otras: Diariamente: Conciliación de los informes de caja y registro de ventas/gastos/movimientos de efectivo en QuickBooks Online. Semanalmente: Enviar la nómina (verificar totales de horas y enviar a Paychex, nuestra empresa procesadora de nómina). Calcular y enviar transferencias bancarias para las facturas de lotería del Estado de Oregón. Emitir cheques para pagos a proveedores, enviar por correo tras la firma de los propietarios. Registro de ventas y facturas en QuickBooks Online. Mensualmente: Conciliar todos los estados de cuenta bancarios y de tarjetas de crédito en QBO. Según se necesite: Generar informes de nómina para el seguro de compensación laboral. Procesar solicitudes/formularios de entidades gubernamentales y aseguradoras. Atender consultas del contador público certificado y ayudar con el cierre anual de libros y preparación general de impuestos según se solicite. Archivar facturas pagadas y otros documentos en cajas archivadoras. Llevar las cajas archivadas llenas a la unidad de almacenamiento y retirarlas si es necesario. Trabajar con el gerente general y los propietarios en otros formularios legales e impositivos requeridos. Configurar y gestionar cuentas en línea para proveedores y entidades estatales. Comunicarse con el gerente general y el personal sobre posibles errores en los informes de efectivo. Otras funciones según sea necesario. La carga horaria promedio es de 20 a 25 horas por semana, pero podría aumentar durante las temporadas de W-2 y declaraciones de impuestos. El trabajo debe completarse antes de que los bares abran; Luckey’s abre al mediodía y The Starlight abre a las 4 PM. La nómina y las transferencias de Lotería deben enviarse todas las mañanas de lunes. Este no es un puesto de trabajo remoto; se requiere interacción personal con el personal en el lugar. Debe ser capaz de levantar y transportar cajas de menos de 20 libras hacia y desde la unidad de almacenamiento. Debe poder sentarse y realizar tareas de entrada de datos en una laptop Microsoft durante varias horas a la semana, de manera razonablemente eficiente y oportuna, con pocos errores. Debe dominar completamente QuickBooks Online. Se valora experiencia previa con sistemas de punto de venta de restaurantes, aunque no es obligatoria. Debe ser un contador experimentado que requiera mínima supervisión.

Markus-Thompson Construction Inc. Salario inicial: $22.00 - $25.00 por hora, depende de la experiencia y calificaciones Este es un puesto a tiempo parcial, horarios flexibles entre 7:00 a.m. – 4:00 p.m., 10-20 horas por semana, o según sea necesario. Esta es una posición ideal para alguien que tenga otro trabajo similar a tiempo parcial. Nuestro contador actual está disponible para capacitar. Buscamos contratar lo antes posible. Somos una empresa de construcción general que realiza construcciones nuevas de viviendas personalizadas, remodelaciones y trabajos comerciales ligeros. Contamos con equipos internos experimentados en estructuras, trabajo de concreto y carpintería de acabados. Nuestro trabajo se realiza principalmente en Eugene, Springfield y zonas rurales del condado de Lane. Nuestra oficina está ubicada en Springfield. Requisitos: Mínimo 2 años de experiencia como contador. Conocimientos sólidos de principios contables Dominio de QuickBooks Desktop Sólidas habilidades organizativas y para realizar múltiples tareas Alto nivel de precisión, atención al detalle y habilidades para resolver problemas Experiencia en construcción y oficios relacionados Funciones y responsabilidades: Ingresar y registrar cuentas por pagar, pagar facturas y conciliar cuentas Procesar nóminas, incluyendo depósitos de impuestos estatales y federales y primas de seguro de compensación laboral Preparar y presentar declaraciones trimestrales de impuestos (IRS 941, OQ, etc.) Mantener los libros mayores y las conciliaciones mensuales Trabajar con los propietarios en auditorías anuales y renovaciones de seguros de responsabilidad y compensación laboral Preparar los W-2 y 1099 de fin de año Trabajar con el contador para la declaración anual de impuestos Acerca de nuestra empresa: Markus-Thompson Construction lleva décadas diseñando y construyendo viviendas personalizadas y otros proyectos en Eugene y Springfield. Respondemos rápidamente a las necesidades de nuestros clientes y hacemos todo lo necesario para que la experiencia de construcción sea un proceso agradable. Por favor envíe un currículum, carta de presentación y referencias.

Para postularse, utilice el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=604084&clientkey=F58C6A7A1BD420FEF8890B7B6FFB0C8C El candidato ideal para este puesto de tiempo completo tendrá experiencia en administración de propiedades con al menos 1 año de experiencia en créditos fiscales. HABILIDADES, CONOCIMIENTOS Y CARACTERÍSTICAS PERSONALES: Los siguientes atributos son deseables para el éxito en el trabajo: experiencia en la gestión/alquiler de propiedades multifamiliares, certificación en el sector multifamiliar (ARM, CAM, NALP, etc.), capacidad para llevar contabilidad, habilidad para comunicarse eficazmente, conciencia de la seguridad, capacidad para defenderse, preferencia por trabajos detallados, capacidad para trabajar bajo presión, motivación y dirección personal, capacidad para trabajar con o sin supervisión directa y la capacidad para convertirse en líder de equipo. Experiencia con Yardi Voyager deseable. RESUMEN DE FUNCIONES: Responsable de convertir prospectos telefónicos y presenciales en contratos de arrendamiento, logrando así mantener e incrementar la ocupación, y con la responsabilidad inherente de comunicarse eficazmente con los residentes existentes y establecer un programa exitoso de renovaciones. Responsabilidad por informes semanales/mensuales que incluyan la recepción y registro de pagos de renta, con responsabilidad adicional en la coordinación de actividades diarias del complejo, conforme a las normas establecidas por Quantum Residential. Gestionar los sistemas administrativos de oficina, archivos y mantenimiento de registros. Identificar y esforzarse por satisfacer las necesidades de los residentes. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Las funciones pueden incluir, pero no se limitan a: Marketing: Responder eficazmente a consultas telefónicas para generar visitas de posibles residentes a la propiedad. Mantener una relación de llamadas a visitas de al menos 65%. Mostrar y demostrar apartamentos, utilizando habilidades de ventas para presentar un producto listo para el mercado y disponibilidad para cerrar prospectos. Mantener una relación de depósitos a visitas de al menos 50%. Seguimiento con posibles residentes. Monitorear el tráfico telefónico y presencial en la propiedad mediante tarjetas de bienvenida y registros de tráfico. Recorrer la ruta modelo y abrir modelos diariamente para garantizar una presentación de calidad. Obtener información del contrato y completar solicitudes de arrendamiento. Realizar verificaciones crediticias y de referencias requeridas. Configurar y mantener archivos de arrendamiento. Realizar encuestas de mercado periódicas, según se solicite. Fomentar la retención de residentes contactando a todos los residentes en el informe de renovación que aún no estén bajo contrato. Responsable de implementar, diseñar y mantener un programa de retención de residentes, por ejemplo, boletín informativo, programa de referidos de residentes o actividades sociales. Administración de contratos: Responsable de asegurar como mínimo el promedio industrial del total de contratos cerrados en la propiedad. Realizar inspecciones de entrada con nuevos residentes. Revisar el paquete de bienvenida con el nuevo residente de manera oportuna. Mantener registros y archivos legales. Registrar actividades diarias en informes diarios y de vacantes. Gestión de relaciones con residentes: Preparar y procesar solicitudes de servicio de los residentes. Ayudar a resolver problemas y quejas de los residentes relacionadas con pagos de renta, solicitudes de servicio, etc. Colaborar en la preparación de boletines informativos y folletos promocionales. Colaborar en la planificación de actividades y eventos comunitarios. Responsable de asegurar que todo el personal responda a solicitudes o quejas de los residentes de manera oportuna, eficiente y cortés. Políticas y procedimientos contables: Administrar la propiedad dentro de las directrices financieras, es decir, el presupuesto, establecidas por el Administrador Regional de Propiedades y el Propietario. Cobrar, registrar y depositar pagos de alquiler, tasas de solicitud, depósitos de seguridad, etc. Mantener registros contables y diarios y realizar depósitos bancarios. Ayudar a preparar informes semanales y mensuales según sea necesario. Ayudar a preparar acciones legales para desalojos, cuando sea necesario. Responsabilidades de supervisión: Supervisión directa del personal de oficina y funciones contables, incluyendo, pero no limitado a, procesar pagos de alquiler, cuentas por pagar, entradas, salidas, renovaciones de contratos y liquidaciones finales. Inspecciones físicas diarias de la propiedad y supervisión directa del mantenimiento, servicios, áreas verdes y personal de limpieza. Responsable de la entrevista final y contratación de todos los empleados de la propiedad bajo la dirección del Administrador Regional de Propiedades. Responsable de asegurar que todo el personal de todos los departamentos opere siempre dentro de las normas OSHA (Ley de Seguridad y Salud Ocupacional) y las políticas de seguridad de la empresa. Responsable de asegurar una apariencia y actitud profesional en todo momento tanto para usted como para todos los empleados de la propiedad. Otras funciones asignadas. RELACIONES ORGANIZACIONALES: Reporta directamente al Administrador Regional de Propiedades. Trabaja con el personal de la división administrativa, miembros del personal de otros desarrollos, proveedores externos y prestadores de servicios. OTROS REQUISITOS: Horario de trabajo: de 8:30 a.m. a 5:30 p.m., de lunes a viernes. Debe estar disponible las 24 horas del día cuando esté programado. Algo flexible. Puede ser necesario trasladarse a propiedades cercanas para capacitaciones y/o apoyo. Salario y horas extras: Limitado a las necesidades de la propiedad respecto a horas extras. Requisitos físicos: Debe ser capaz de realizar las funciones físicas del puesto, que pueden incluir, pero no se limitan a: capacidad para recorrer la propiedad, incluyendo 4 tramos de escaleras, para completar inspecciones físicas, entregar comunicaciones a los residentes y mostrar apartamentos. Ser capaz de comunicarse eficazmente con residentes, personal, supervisores, proveedores, etc. Debe ser capaz de levantar un mínimo de 60 libras para facilitar la aspiración, mover muebles de oficina y levantar suministros según sea necesario. Experiencia: Dos años de experiencia empresarial relacionada. Educación: Se prefiere dos años de estudios universitarios. Antigüedad: No se requiere. Residencia: Debe cumplir con los requisitos de residencia en la comunidad para la cual ha solicitado. Debe tener un vehículo confiable para realizar diversas tareas y recados administrativos, incluidos depósitos bancarios diarios. Debe tener prueba de seguro de responsabilidad civil para dicho vehículo. Licencia de conducir válida. Para postularse, utilice el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=604084&clientkey=F58C6A7A1BD420FEF8890B7B6FFB0C8C

Para postularse a este puesto haga clic en el enlace https://secure10.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=655010432 Propósito principal: Asistir en el cuidado y tratamiento de adultos jóvenes con necesidades psiquiátricas proporcionando una presencia constante, capacitación en habilidades y apoyo emocional de manera segura. Asistir a adultos jóvenes con habilidades para la vida y ayuda para obtener y mantener empleo en la comunidad. Educación y experiencia: Un título de BA/BS en ciencias del comportamiento o tres años de experiencia laboral en servicios humanos/salud mental, o una combinación de educación y experiencia relevante. Se prefiere estar certificado como QMHA en el registro del Consejo de Certificación de Salud Mental y Adicciones de Oregón (MHACBO) o debe cumplir con los requisitos de registro de QMHA con MHACBO. Calificaciones mínimas: Presentar prueba de una licencia de conducir actual y válida de Oregón (o si es de otro estado, obtener la licencia de Oregón dentro de los 30 días), seguro integral de automóvil (si corresponde) y un historial de conducción seguro (mínimo de 3 años) para usar vehículos de la empresa o personales en las funciones requeridas. Aprobar exitosamente una verificación de antecedentes penales y una verificación de fraude de Medicaid. Obtener y mantener la certificación actual de Desescalada Verbal CPI. Obtener y mantener la certificación actual en Primeros Auxilios y Reanimación Cardiopulmonar (RCP). Obtener una tarjeta de manipulador de alimentos. Funciones esenciales, responsabilidades y competencias clave: Brindar y coordinar capacitación en habilidades, servicios psiquiátricos y servicios de salud mental para adultos jóvenes dentro del programa y en coordinación con socios comunitarios. Establecer una relación de confianza demostrando y manteniendo límites claros, consistentes, adecuados y terapéuticos mientras se está presente en el entorno doméstico de los adultos jóvenes atendidos. Participar constantemente en educación continua y capacitaciones proporcionadas por la agencia y mediante capacitaciones externas para promover la comprensión de la población de adultos jóvenes y las mejores prácticas al trabajar con esta población. Completar consistentemente todas las horas de capacitación requeridas para mantener la certificación como Asociado Calificado de Salud Mental y completar anualmente los requisitos de recertificación exigidos por el estado y la agencia. Demostrar conocimiento y alineación con el cuidado informado sobre el trauma utilizando diversas estrategias terapéuticas, incluyendo pero no limitándose a: Solución Colaborativa de Problemas, Entrevista Motivacional, Terapia Cognitivo-Conductual, Terapia Dialéctica Conductual, Enfoque Humanista e Integrador. Demostrar competencia en el uso de estos conceptos/enfoques en las interacciones con adultos jóvenes, familias, personal y socios comunitarios. Supervisar e interactuar activamente con adultos jóvenes tanto en la comunidad como dentro del entorno terapéutico para mantener la seguridad y brindar servicios psiquiátricos y de salud mental en el momento. Demostrar conocimiento del desarrollo de adultos jóvenes, diferencias esperadas en el desarrollo según diagnóstico e historia, y dinámica grupal ajustando los enfoques terapéuticos al nivel de desarrollo apropiado para las interacciones grupales que permitan la participación completa del grupo. Proporcionar transporte a adultos jóvenes o asistencia con el transporte, incluidas formas independientes como el uso del transporte público, para citas y actividades. Ofrecer capacitación y orientación individual y grupal en áreas de habilidades que incluyen, entre otras, vida independiente/autosuficiencia, ejercicio, alimentación saludable, bienestar, educación, educación continua, habilidades de afrontamiento, navegación en la comunidad médica, establecimiento de servicios y vida comunitaria. Proporcionar ejemplos de modelado y experiencias vividas para ayudar a los jóvenes a resolver problemas relacionados con habilidades para la vida independiente, como conseguir empleo, encontrar vivienda, manejar interacciones con instituciones financieras, establecer servicios con empresas de servicios públicos, establecer servicios con proveedores médicos e inventario y mantenimiento básico del hogar. Desescalar de forma segura a adultos jóvenes, incluso en situaciones de crisis, utilizando eficazmente habilidades de intervención verbal. Documentar de forma concisa y completa la información clínica diaria. Proporcionar documentación precisa y oportuna para cumplir con los requisitos de facturación. Debe cumplir con las Reglas Administrativas de Oregón (OAR) y estándares de atención. Cumplir constantemente con los requisitos de facturación del programa. Cumplir con los códigos éticos, misión, valores y estándares profesionales, incluida la confidencialidad. Utilizar, consultar y seguir activamente las políticas, procedimientos y directrices de la agencia. Mostrar una actitud positiva, comportamiento profesional y respeto demostrado hacia adultos jóvenes, familias, personal, visitantes y socios comunitarios. Realizar todas las tareas laborales de manera adecuada y segura según las políticas, procedimientos y directrices establecidas para evitar lesiones innecesarias, pérdida de tiempo y gastos para la agencia. Cumplir con todos los requisitos federales, estatales y de la agencia en materia de notificación de salud y seguridad. Para postularse a este puesto haga clic en el enlace https://secure10.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=655010432