Preparación de delicatessen

¡Blufox Mobile está contratando representantes de ventas y queremos que te unas a nuestro equipo hoy! Ofrecemos un pago por hora alto más una generosa comisión. Nuestros representantes pueden ganar entre $18 y $35 por hora. Nuestra cultura laboral emprendedora e innovadora garantiza oportunidades ilimitadas de crecimiento dentro de la empresa, y nuestro excelente programa de capacitación te posiciona para ser un colaborador exitoso en este negocio esencial. Quiénes somos: Blufox es un socio de marca de rápido crecimiento para los servicios de Comcast XFINITY con ubicaciones en 15 estados y una expansión rápida. Bajo la marca XFINITY, Comcast es uno de los principales proveedores del país de Internet de alta velocidad, MÓVIL, seguridad residencial, video y servicios de voz para clientes residenciales y comerciales. Como socio de marca preferido, Blufox ha experimentado un crecimiento extenso y está listo para ampliar su presencia minorista a más de 200 ubicaciones en todo Estados Unidos en los próximos años. Lo que estamos buscando: El candidato ideal es alguien con experiencia en ventas al por menor y con ganas de formar parte de nuestro equipo en crecimiento. Es muy valorable tener experiencia vendiendo productos móviles y de cable. Como representante de ventas, tus funciones principales serán promover la venta de todos los servicios y productos de Xfinity: Internet, Móvil, Video, Seguridad Residencial y Voz. Desarrollarás un conocimiento fundamental de los productos y servicios de Comcast, utilizarás habilidades de ventas y aprenderás a maximizar las ventas mediante técnicas efectivas de venta adicional, manteniendo al mismo tiempo una experiencia positiva para el cliente. Los beneficios incluyen: ·       Médico, dental, visión, 401k ·       Capacitación remunerada ·       Oportunidades de promoción: contamos con varios gerentes que han sido promovidos internamente. ·       ESOP de Blufox: Programa de Propiedad Accionaria para Empleados (*en tiendas seleccionadas). Este programa ofrece a los empleados la oportunidad de poseer una parte de la empresa en la que trabajan como recompensa por la lealtad y el rendimiento. ·       Programas exclusivos de crecimiento y recompensas para empleados: Aumentos automáticos de compensación mediante el "Programa de Aumentos de Blufox". Esto permite que los empleados de primera línea obtengan múltiples aumentos por año. Puedes influir en los aumentos que recibes según tu desempeño. Toma el control de tu propio destino y nunca sientas que necesitas tener conversaciones incómodas sobre aumentos salariales.   El "Programa de Hitos de Blufox" ofrece recompensas y reconocimiento a los empleados cada vez que alcanzan objetivos de ventas establecidos. "Sube de nivel" de Asociado de Ventas a Asociado Líder de Ventas y luego a Líder Senior únicamente basado en tu desempeño. Viaje anual al "Círculo de Ganadores de Blufox" a México. Los mejores representantes, gerentes y directores regionales reciben un viaje todo pagado a un resort de lujo en México, donde pueden celebrar sus éxitos junto con otros ganadores y el liderazgo de la empresa.   *Consulta con tu entrevistador sobre estos programas únicos centrados en los empleados. Responsabilidades principales: Ventas ¿Usas productos de internet, móvil, cable, voz o seguridad residencial? Entonces ya estás familiarizado con lo que tienes que vender. ·       Presenta, promueve y vende estos productos/servicios utilizando un conocimiento eficaz ante clientes actuales y potenciales. Vende servicios adicionales identificando oportunidades y destacando nuestras ventajas competitivas para incrementar las cuentas, explicando nuevas características. ·       Aplica técnicas de cierre de ventas de forma consistente, repetida y oportuna para maximizar tu beneficio bruto. ·       Crea valor alrededor de todos nuestros productos y servicios y adapta un paquete que se ajuste a las necesidades de nuestros clientes. ·       Cumple y supera consistentemente las metas de ventas y maximiza tus propias comisiones. Servicio al cliente ·       Mantén una actitud cortés y amigable al interactuar con los clientes en un entorno constantemente cambiante. ·       Fomenta una relación laboral positiva con los clientes para mejorar la imagen y la percepción pública de la empresa. ·       Esfuerzate por obtener las máximas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS) en cada interacción con el cliente. Metas de la organización ·       Trabaja bien en equipo, posee habilidades de gestión de relaciones y disposición para recibir retroalimentación. ·       Mantente actualizado sobre las tecnologías emergentes y actuales en comunicaciones y entretenimiento tanto para la empresa como para sus competidores. ·       Alcanza las metas generales de desempeño de la organización. ·       Asistencia regular, constante y puntual. Debe poder trabajar por la noche y fines de semana, horarios variables y horas extras según sea necesario. Calificaciones del trabajo ·       Experiencia en ventas inalámbricas/cable/venta al por menor deseable ·       Diploma de escuela secundaria o GED ·       Capacidad para estar de pie durante largos períodos de tiempo ·       Capacidad para levantar objetos de hasta 25 libras ·       Transporte confiable ·       Tiempo completo, disponibilidad abierta   Tipos de empleo: Tiempo completo, comisión Salario: entre $35,000.00 y $65,000 por año  

Ubicación: 14661 Merser Rd, Eden, MD 21822 Paga: $22.50/hora + primas por turno Beneficios: Nuestro excelente plan de beneficios mantiene a los empleados y sus familias contentos, saludables y seguros. Para obtener más información visite https://penske.jobs/benefits/ ¿En qué consiste el trabajo? ¿Listo para acelerar tu carrera mientras ayudas a nuestros clientes a avanzar? Como técnico en Penske, harás exactamente eso. Aquí realizarás mantenimiento preventivo y reparaciones menores en la flota de vehículos más nueva y mejor mantenida de la industria. Ayudarás a nuestros clientes a mantener sus vehículos en forma y en la carretera. Ya sea que estés buscando tu primer trabajo tras salir de la escuela o que ya tengas experiencia en reparación de vehículos y quieras cambiar de rumbo, convertirte en Técnico de Penske podría ser ideal para ti. ¿Por qué este trabajo es increíble? Para empezar, ningún día es igual. Trabajarás con muchos tipos diferentes de equipos, no solo de un fabricante. Trabajamos duro para cumplir con las tareas, pero también nos aseguramos de que tengas el tiempo necesario para hacer bien tu trabajo. La seguridad y la confiabilidad son nuestras principales prioridades. Trabajando junto a supervisores experimentados y técnicos maestros, te enseñaremos nuestros procesos de mantenimiento de vehículos y la tecnología de vanguardia que utilizamos. Y nos aseguraremos de que recibas la formación certificada por la industria que necesitas para tener éxito y desarrollar tu carrera. Aprenderás de los mejores del sector. También estamos orgullosos de lo limpias que están nuestras instalaciones, y te proporcionamos todas las herramientas importantes necesarias para el taller. Si tienes habilidades mecánicas o has completado alguna formación en reparación de vehículos, estás dispuesto a aprender y te interesa una carrera estable con muchas oportunidades de crecimiento, únete a nuestro equipo. Principales responsabilidades: • Asegurarse de que los vehículos estén mantenidos y sean seguros para nuestros clientes • Usar las herramientas y tecnologías de Penske para registrar, investigar y completar reparaciones, incluyendo diagnósticos básicos del vehículo • Realizar reparaciones de mantenimiento preventivo, como reemplazar o rotar neumáticos, y completar lubricación y reemplazo de componentes del vehículo, algunas reparaciones del sistema eléctrico y mantenimiento del sistema de refrigeración en vehículos con motor de gasolina y diésel • Colaborar con tu gerente para aprender nuevas habilidades mediante la formación técnica de Penske y la capacitación práctica • Realizar otros proyectos y tareas según las asignadas por el supervisor Por qué Penske es ideal para ti: • Salario inicial competitivo • Primas por turno: segundo turno ($2.00), tercer turno ($3.00) • Estabilidad laboral • Oportunidad de crecimiento • Excelentes beneficios, incluyendo amplio tiempo libre • Formación sólida y completa en una variedad de equipos OEM (el Programa de Certificación para Técnicos de Penske está certificado como proveedor de Educación Continua en Servicio Automotriz) • Tecnología avanzada de mantenimiento de vehículos • Flexibilidad en ubicación y horario Requisitos Requisitos: • Se prefiere diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere certificación vocacional o técnica en reparación de vehículos • Aptitud mecánica básica y de 1 a 2 años de experiencia en reparación automotriz o diésel (preferible) • Licencia de conducir válida • Capacidad para resolver problemas y comodidad al usar herramientas • Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación • Capacidad para trabajar bien en equipo y al aire libre • Habilidades básicas en computación • El empleado deberá comprender y cumplir con instrucciones específicas, directrices, reglas, regulaciones u otra información establecida por la gerencia de Penske • El empleado debe poder realizar todo el trabajo cumpliendo con las normas de DOT, OSHA y todas las políticas de seguridad y mantenimiento de Penske; incluyendo, pero sin limitarse a, la selección y uso correcto de herramientas adecuadas, EPP, protección de máquinas y las mejores prácticas de seguridad establecidas. • La asistencia regular, predecible y completa es una función esencial del puesto • Dado que este puesto requiere conducir vehículos de Penske y de clientes, está regulado por la DOT y requiere mantener un archivo actualizado de calificación de conductor según lo exigido por el cargo. Este archivo incluye: una verificación anual del historial de conducción (MVR), un examen físico de la DOT completado con éxito y solicitudes de historial de desempeño en seguridad de empleadores anteriores durante los últimos 3 años. Además, los titulares de licencia CDL deberán realizarse una prueba de detección de drogas de la DOT dentro de los 30 días posteriores al inicio y estar sujetos a una revisión del FMCSA Clearinghouse. • Se requiere disposición para trabajar en el horario requerido, en la ubicación específica indicada, completar la solicitud de empleo de Penske, someterse a una verificación de antecedentes (que incluye verificaciones penales, empleos y estudios previos), capacidad para aprobar un análisis de drogas y un examen físico según lo requiera el Departamento de Transporte, y posibles viajes dentro de una zona cercana para capacitación Este puesto está regulado por el Departamento de Transporte o clasificado como sensible a la seguridad por la empresa, y se requiere la capacidad de trabajar en un estado constante de alerta y de manera segura. Los empleados deben tener la capacidad de asumir la responsabilidad por su propia seguridad, así como por la seguridad de los demás. Requisitos físicos: Las demandas físicas y mentales descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Al realizar las funciones de este trabajo, el empleado deberá moverse frecuentemente, estar de pie, caminar, trepar, agacharse y sentarse durante largos períodos de tiempo a lo largo de su jornada laboral programada. • Se requiere que el empleado use sus manos de forma rutinaria y diaria para agarrar, alcanzar, tocar, manipular, sentir y/o operar herramientas o controles necesarios. • El empleado debe poder trabajar de forma segura en alturas utilizando escaleras y plataformas elevadas adecuadas. • El empleado debe poder trabajar de forma segura en todas las condiciones climáticas. • Debido al constante movimiento de camiones grandes en el lugar de trabajo, el empleado debe poder ver y oír para navegar de forma segura por el entorno laboral. • El empleado debe poder levantar y/o mover regularmente hasta 50 lb/23 kg y ocasionalmente hasta 100 lb/45 kg. Penske es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Si estás interesado, postúlate en línea en https://ad.doubleclick.net/ddm/clk/614417815;421460044;x?https://track.talentbrew.com?jobmediaid=693802&typeid=1

¡Blufox Mobile está contratando representantes de ventas y queremos que te unas a nuestro equipo hoy! Ofrecemos un pago por hora alto más una generosa comisión. Nuestros representantes pueden ganar entre $18 y $35 por hora. Nuestra cultura laboral emprendedora e innovadora garantiza oportunidades ilimitadas de crecimiento dentro de la empresa, y nuestro excelente programa de capacitación te prepara bien para ser un contribuyente exitoso en este negocio esencial. Quiénes somos: Blufox es un socio de marca en rápido crecimiento para los servicios de Comcast XFINITY, con ubicaciones en 15 estados y una expansión acelerada. Bajo la marca XFINITY, Comcast es uno de los principales proveedores del país de Internet de alta velocidad, MÓVIL, seguridad residencial, video y servicios de voz para clientes residenciales y comerciales. Como socio de marca preferido, Blufox ha experimentado un crecimiento extenso y está listo para ampliar su presencia minorista a más de 200 ubicaciones en todo Estados Unidos en los próximos años. Lo que estamos buscando: El candidato ideal es alguien con experiencia en ventas minoristas y con ganas de formar parte de nuestro equipo en crecimiento. Es muy valorable tener experiencia vendiendo productos móviles y de cable. Como representante de ventas, tus funciones principales serán promover la venta de todos los servicios y productos de Xfinity: Internet, Móvil, Video, Seguridad Residencial y Voz. Desarrollarás un conocimiento fundamental de los productos y servicios de Comcast, utilizarás habilidades de ventas y aprenderás a maximizar las ventas mediante técnicas efectivas de venta adicional, manteniendo al mismo tiempo una experiencia positiva para el cliente. Los beneficios incluyen: ·       Seguro médico, dental, de visión, plan 401k ·       Capacitación remunerada ·       Oportunidades de promoción: contamos con varios gerentes que han sido promovidos internamente. ·       ESOP Blufox: Programa de Propiedad Accionaria para Empleados (*en tiendas seleccionadas). Este programa ofrece a los empleados la oportunidad de poseer una parte de la empresa donde trabajan como recompensa por su lealtad y desempeño. ·       Programas exclusivos de crecimiento y recompensas para empleados: Aumentos automáticos de compensación mediante el "Programa de Aumentos Blufox". Esto permite que los empleados de primera línea obtengan múltiples aumentos por año. Puedes influir en los aumentos que recibes según tu desempeño. Toma el control de tu propio destino y nunca sientas que necesitas tener conversaciones incómodas sobre aumentos salariales.   El "Programa de Hitos Blufox" otorga a los empleados recompensas y reconocimientos cada vez que alcanzan objetivos de ventas establecidos. "Avanza de nivel" desde Asociado de Ventas hasta Asociado Líder de Ventas y luego a Líder Senior únicamente basado en tu desempeño. Viaje anual al "Círculo de Ganadores Blufox" a México. Los mejores representantes, gerentes y directores regionales obtienen un viaje todo pagado a un resort de lujo en México, donde pueden celebrar sus logros junto con otros ganadores y el liderazgo de la empresa.   *Consulta con tu entrevistador sobre estos programas únicos centrados en los empleados. Responsabilidades principales: Ventas ¿Usas productos de internet, móvil, cable, voz o seguridad residencial? Entonces ya estás familiarizado con lo que tienes que vender. ·       Presenta, promueve y vende estos productos/servicios utilizando un conocimiento efectivo tanto a clientes actuales como potenciales. Vende servicios adicionales identificando oportunidades y destacando nuestras ventajas competitivas para incrementar las cuentas, explicando nuevas características. ·       Aplica técnicas de cierre de ventas de forma consistente, repetida y oportuna para maximizar tu beneficio bruto. ·       Crea valor alrededor de todos nuestros productos y servicios y adapta un paquete que satisfaga las necesidades de nuestros clientes. ·       Cumple y supera consistentemente las metas de ventas y maximiza tus propias comisiones. 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Requisitos del puesto ·       Experiencia en ventas inalámbricas/cable/venta minorista deseada ·       Diploma de escuela secundaria o GED ·       Capacidad para estar de pie durante largos períodos de tiempo ·       Capacidad para levantar objetos que pesen hasta 25 libras ·       Transporte confiable ·       Tiempo completo, disponibilidad abierta   Tipos de empleo: Tiempo completo, por comisión Salario: $35,000.00 - $65,000 por año  

¡K&B Transportation está buscando conductores en su área que deseen ganar dinero de inmediato! Disfrute de un salario inicial de 70 CPM con una garantía mínima de $1610 por semana. ¡En K&B Transportation puede ganar $2000 en sus mejores semanas! Los reclutadores están disponibles todo el fin de semana al (844) 657-1749. Empiece el lunes y obtenga una bonificación de $1000 en su primer cheque.  Nuestros conductores en K&B Transportation disfrutan de lo siguiente: Salario inicial de 70 CPM. ¡Garantía mínima de $1610 por semana! Gane $2000 en las mejores semanas. Los que más ganan obtienen $90,000 al año Excelente tiempo en casa. ¡Disfrute de hasta 10 días seguidos libres! Camiones Freightliner Cascadia cargados del 2020 o más nuevos, con APU, refrigeradores, inversores y mucho más. Seguro médico, de vida, dental y de visión con opción de planes Bonificaciones por seguridad, inspecciones limpias y referidos. Tarjeta de regalo de Walmart para equipar su camión Hay muchas otras razones para conducir con K&B Transportation. Si tiene un CDL A y 1 año de experiencia OTR, llámenos al 844-657-1749 o visite www.drive4kb.com. HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE   La garantía está sujeta a restricciones; consulte a los reclutadores para obtener detalles. Los montos de pago varían según el tiempo en casa y la producción.

Kurt Geiger | Sobre nosotros Somos una marca inclusiva y creativa de calzado y accesorios impulsada por la amabilidad. Queremos empoderar a nuestro talento para que sea seguro y fiel a sí mismo, a la manera de Londres. Londres es nuestro hogar, nuestro latido, y tomamos inspiración de la energía y el espíritu de la ciudad; su diversidad y creatividad. Durante más de cincuenta años, nuestro equipo de diseñadores internos de calzado y accesorios ha estado creando diseños auténticos y distintivos desde nuestra sede en Londres. El arcoíris es nuestra firma. Representa la buena energía y el amor que tenemos por nuestra comunidad y las muchas formas en que expresamos colectivamente nuestro estilo individual. Responsabilidades Brindar un excelente servicio al cliente saludando y ayudando a los clientes de manera amable y profesional Interactuar activamente con los clientes para comprender sus necesidades y ofrecer recomendaciones de productos Colaborar con todo el equipo de ventas para alcanzar las metas de ventas y contribuir al éxito de la tienda Mantenerse informado sobre los productos actuales, tendencias y promociones para proporcionar información actualizada a los clientes Apoyar en la presentación visual de la tienda Mantener los estándares de la tienda en todo el local, incluyendo las áreas traseras Ser un modelo representativo de la marca y mantener altos estándares de presentación personal Asegurarse de que todos los productos tengan las etiquetas adecuadas con precios y descripciones correctas. Procesar transacciones con precisión y eficiencia mediante el sistema de punto de venta, manejando efectivo, tarjetas de crédito y otras formas de pago. Apoyar en la gestión de inventario y organización del almacén Reabastecer la zona de ventas según sea necesario Comunicar diariamente las necesidades al equipo de gestión Requisitos Altamente motivado Interés por la moda Orientado a objetivos Experiencia en servicio al cliente, preferiblemente en comercio minorista. Interactuar con clientes en un entorno ruidoso y a menudo muy ocupado Capacidad para estar de pie durante largos períodos y realizar actividades repetitivas Capacidad para levantar más de 50 libras Capacidad para subir escaleras y usar un taburete Disponibilidad para trabajar fines de semana y horarios nocturnos. Debe tener autorización para trabajar en Estados Unidos Dominio del inglés, escrito y hablado Hablar español es deseable pero no imprescindible Beneficios Somos una marca dinámica y acelerada que abraza el progreso y busca la innovación. El trabajo duro se recompensa con nuevas oportunidades en todos los niveles y la amabilidad se celebra en todo lo que hacemos. Beneficios Descuento para empleados Oportunidades de desarrollo profesional Capacitación regular de la empresa Estructura de comisiones Nuestras tiendas La primera tienda Kurt Geiger abrió en Bond Street, Londres, en 1963. Hoy, nuestra marca tiene atractivo global y está distribuida en cientos de ciudades de todo el mundo. Operamos más de 70 tiendas independientes en el Reino Unido, incluyendo nuestra nueva tienda insignia en Oxford Street, Londres. Además de tiendas independientes y temporales, nuestros socios minoristas incluyen algunos de los almacenes más famosos del mundo. Somos Uno: Por el Amor | Por la Diversidad | Por el Cambio | Por la Igualdad | Por la Amabilidad | Por la Libertad | Por la Unidad Contra el Racismo

Publicación de trabajo: PHD HAULERS LLC en asociación con uno de los mayores corredores y equipos logísticos de América del Norte ¡Únete al equipo y avanza en tu carrera! Se necesitan conductores dedicados con licencia CDL-A para transportar mercancías de forma segura y eficiente a través de [Región/Rutas - por ejemplo, Rutas Regionales del Este, OTR PHDHAULERS LLC lleva varios años en el negocio del transporte de camiones, ofreciendo servicios de transporte a diversos sectores, incluyendo manufactura, comercio minorista, agricultura, ferrocarriles, equipos modales y maquinaria. Nuestra flota consiste en número y tipo de camiones, equipados con la última tecnología para garantizar entregas eficientes y seguras. Y dispuestos a ofrecer soluciones excepcionales de transporte con un compromiso de satisfacción del cliente, confiabilidad y rentabilidad, fomentando asociaciones a largo plazo basadas en la confianza y el éxito mutuo." Responsabilidades: • Transportar mercancías de forma segura y eficiente a los lugares designados, siguiendo rutas y horarios de entrega. • Mantener el camión asignado en óptimas condiciones realizando inspecciones antes y después del viaje y asegurando su limpieza. • Cumplir con las leyes de tránsito y las regulaciones de seguridad de la empresa, incluyendo aquellas relacionadas con tamaño, peso y horas de servicio. • Llevar registros y documentación, incluyendo horas trabajadas, kilometraje e información de carga. • Comunicarse y coordinar efectivamente con despachadores y otros miembros del equipo. • Reportar cualquier defecto, accidente o violación de inmediato. • Interactuar con los clientes de manera profesional y cortés. Requisitos: • Licencia vigente de conductor comercial Clase A (CDL-A). • 12+ meses de experiencia verificable en tractocamión, 12+ meses de experiencia OTR]. • Historial de conducción limpio. • Debe ser capaz de obtener la autorización Hazmat dentro de los 90 días posteriores a la solicitud. • Capacidad para aprobar un examen físico DOT y una prueba de drogas. • Fuerte compromiso con la seguridad. • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. • Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente el tiempo. • Autorización recomendada [Cisterna]. Beneficios: • Seguro para trabajadores • Salario competitivo. Superior a $2000. • Garantía mínima de $1000 semanales si no se asigna un trabajo pero el conductor está disponible con el camión toda la semana. • Seguro para trabajadores del transporte. • Tiempo libre pagado. • Sin asignación forzada. • 2 semanas OTR y 3 días libres. • Posibilidad de regresar a casa semanalmente. • Orientación y capacitación pagadas. • Bono de incorporación de $1,000 después de 2 meses • Bono de incorporación de $1,000 después de 60 días en carretera • Pago semanal mediante depósito directo • Sin asignación forzada: tú eliges tus cargas • Acceso al tablero de cargas de Landstar (con ayuda mía si es necesario) • Tarjeta de combustible y soporte para mantenimiento • Soporte 24/7 para propietarios: estoy de tu lado, no encima de ti • Tiempo flexible para regresar a casa • Tarjeta de combustible • Descuento en combustible • Programa para acompañantes • [Otros beneficios como bonos por desempeño, bonos por seguridad, reembolso de matrícula, políticas para mascotas/acompañantes, etc.] Para postularse: El conductor debe contactar a [Isaac: 5715198270 para confirmar la solicitud y agilizar el proceso de contratación.