Consultor de ventas de viviendas nuevas

¡New Home Star Busca Líderes de Ventas en Todo el País – ¿Listo para Mudarte? New Home Star, la empresa privada más grande del país en la venta de viviendas nuevas, ¡está expandiéndose! Estamos buscando Gerentes de Ventas, Directores de Ventas y Vicepresidentes dispuestos a mudarse y tener un impacto en mercados de alto crecimiento en todo Estados Unidos. Siempre estamos en busca de talento excepcional en liderazgo, incluso cuando no estamos contratando para un puesto específico. Si eres un profesional dinámico en ventas con un historial comprobado y ambición de liderazgo, y estás abierto a una posible mudanza, te invitamos a unirte a nuestra Comunidad de Talentos en Liderazgo. Esta red nos permite conectar con personas de alto potencial que están abiertas a futuras oportunidades y dispuestas a mudarse para dar el siguiente paso adecuado. ¿Por qué elegir New Home Star? Líder del sector: La empresa privada más grande en ventas de viviendas nuevas en EE. UU., asociada con constructores líderes del mercado. Potencial de ingresos ilimitado: Salario base competitivo de seis cifras más bonificaciones sin tope. Tu éxito determina tus ingresos. Crecimiento profesional: Acelera tu desarrollo con cumbres de liderazgo trimestrales fuera de la oficina, que ofrecen acceso a capacitación de clase mundial en gestión y liderazgo. Cultura galardonada: Equipo dinámico y solidario con líderes comprometidos con tu éxito, reconocido en 2025 como el Mejor Lugar para Trabajar en Bienes Raíces y entre los Mejores Lugares para Trabajar según Glassdoor. Beneficios completos: Médico, dental, visión, plan 401(k) con aporte equivalente, tiempo libre pagado y más. Tu rol: Liderazgo y estrategia de ventas: Impulsar el desempeño de ventas, implementar estrategias y superar objetivos financieros y operativos. Desarrollo y capacitación del equipo: Mentorizar y desarrollar equipos de ventas mediante coaching, capacitación presencial y programas estructurados de habilitación. Análisis de mercado y competencia: Monitorear tendencias del sector y recomendar estrategias para optimizar el desempeño de ventas. Habilitación de ventas: Dirigir y apoyar iniciativas continuas de capacitación para mejorar la eficacia y el compromiso del equipo. Normas de comunidad y marca: Garantizar que las casas modelo y comunidades cumplan con los estándares de presentación y marketing. Colaboración ejecutiva: Participar en discusiones de liderazgo, ayudando a definir iniciativas corporativas y estrategias de crecimiento. Lo que ofreces: Buscamos líderes dinámicos que puedan impulsar ventas, mentorizar equipos y obtener resultados. Experiencia: Gerentes de Ventas: 2 o más años de experiencia en gestión de ventas de viviendas nuevas. Directores de Ventas: 2 o más años como director de ventas de viviendas nuevas. Vicepresidentes de Ventas: 3 o más años como VP de ventas de viviendas nuevas (10 o más años en la industria). Habilidades: Liderazgo, estrategia de ventas, gestión de operaciones, marketing, finanzas, planificación estratégica y toma de decisiones basada en datos. Dominio tecnológico: Competencia en el uso de plataformas de software para presentaciones y sistemas CRM; herramientas impulsadas por IA son un plus. Educación/licencia: Se prefiere título universitario; se requiere licencia de bienes raíces válida dentro de los seis meses posteriores a la contratación. Disponibilidad: Flexibilidad para trabajar fines de semana y noches ocasionales según sea necesario. Otros requisitos: Transporte confiable, licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil para tu vehículo. ¡Da el próximo paso! Únete a New Home Star y construye una carrera con propósito. Postúlate ahora en www.newhomestar.com/careers ¡Síguenos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información! New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables de acuerdo con la ley aplicable. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE. UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Ten cuidado con ofertas de empleo fraudulentas: postúlate siempre directamente a través de nuestra página oficial de carreras y nunca pagues por postularte. Todas las ofertas de empleo son propiedad de New Home Star y solo pueden compartirse a través de plataformas autorizadas como LinkedIn, Indeed y otros socios verificados. Queda estrictamente prohibido copiar, extraer o republicar sin autorización y puede estar sujeto a acciones legales.

¡Aquí hay una excelente oportunidad de crecimiento profesional para administradores de propiedades residenciales actuales en el sector de vivienda asequible! Este puesto está abierto a personas con dos a tres años de experiencia en administración de propiedades en propiedades de Crédito Fiscal/LIHTC, especialmente aquellas que han realizado directamente Certificaciones Anuales (ARs) y mudanzas. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO: Ayuda a garantizar el cumplimiento del Programa de Crédito Fiscal por Vivienda de Bajos Ingresos (LIHTC) y otros programas estatales y locales de financiamiento para viviendas asequibles. Monitorea los sitios para verificar el cumplimiento de las normativas y políticas corporativas. Brinda apoyo en cada una de las propiedades de vivienda asequible de la empresa mediante visitas in situ y ayuda a abordar problemas de cumplimiento. Utiliza conocimientos sobre leyes y regulaciones locales, estatales y federales relacionadas con el desarrollo de viviendas multifamiliares asequibles y el programa de créditos fiscales para viviendas, para evaluar proyectos y brindar asistencia con el fin de asegurar que los administradores de propiedades cumplan con los requisitos. Comprende y apoya la misión y valores fundamentales de la empresa. RESPONSABILIDADES: Prepara y presenta las Certificaciones Anuales de Ingresos (A/Rs) y todos los nuevos expedientes de mudanza, según lo exigen diversos programas como HOME, LIHTC, etc. Realiza revisiones in situ de proyectos cuyas fuentes de financiamiento incluyen créditos fiscales, bonos exentos de impuestos, CalHFA y otras fuentes públicas y privadas. Verifica el cumplimiento con las reglas y regulaciones de diversas fuentes de financiamiento, las normas de vivienda justa y las políticas y procedimientos de la empresa. Asegura el cumplimiento con los límites de ingresos y el alquiler máximo permitido impuestos por las fuentes de financiamiento y acuerdos regulatorios. Asiste al Gerente/Supervisor de Cumplimiento y al equipo de Cumplimiento en la implementación de políticas, procedimientos y procesos, junto con informes trimestrales para propiedades financiadas con bonos exentos de impuestos. Implementa el calendario de auditorías para garantizar la finalización oportuna de las A/Rs antes de la fecha límite. Establece e implementa un cronograma semanal de auditoría de archivos que incluya un informe detallado de seguimiento. Proporciona actualizaciones semanales sobre las A/Rs completadas y pendientes. Ofrece servicios consultivos relacionados con el cumplimiento a los gerentes de sitio y su personal administrativo, actuando como un "modelo a seguir" para el equipo in situ. Mantiene la base de datos YARDI y asegura que el personal in situ esté actualizado sobre los procedimientos y actualizaciones de YARDI. Asegura una asistencia regular y predecible. Realiza otras tareas asignadas. REQUISITOS: Uno a tres (1-3) años de experiencia como Administrador de Propiedades Residenciales en una propiedad de vivienda asequible (Crédito Fiscal), involucrando la preparación y presentación de Certificaciones Anuales de Ingresos (A/Rs) y expedientes de mudanza. Graduado de escuela secundaria, preferiblemente con dos años de estudios universitarios (título asociado). Conocimientos básicos del cumplimiento LIHTC (Crédito Fiscal). Conocimientos básicos de las leyes de vivienda justa, estatutos de California relevantes y leyes locales de control de alquileres, tal como se aplican al arrendamiento y ocupación de viviendas asequibles con crédito fiscal. Dominio de YARDI, así como de Microsoft Word, Excel y Outlook, y capacidad para utilizar tecnología y software para mejorar procesos y aumentar la eficiencia. Se prefiere tener COS (Especialista Certificado en Ocupación) o CPO (Profesional Certificado en Ocupación), pero no es obligatorio. Otras certificaciones, como TCS (Especialista en Crédito Fiscal), SCS (Especialista en Cumplimiento de Sitio) o SHCM (Especialista en Gestión de Créditos de Vivienda), también son preferidas, pero no obligatorias. Debe tener licencia de conducir válida y un vehículo confiable con seguro vigente de vehículo de California a nombre del solicitante. Persona detallista y altamente organizada. Capaz de trabajar en múltiples proyectos simultáneamente y priorizar para cumplir con fechas límite. Capacidad para mantener la calma y brindar un excelente servicio al cliente en todo momento, tanto externa como internamente. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Comprometido con el aprendizaje continuo para mantener actualizados los conocimientos sobre normas y regulaciones. ENTORNO DE TRABAJO: Las responsabilidades esenciales de este puesto se realizan en un entorno de oficina ocupado. Este puesto requiere que pueda mantenerse concentrado y conservar una actitud agradable y profesional en un entorno con muchas interrupciones y distracciones. REQUERIMIENTOS DE VIAJE: Viajes frecuentes en automóvil para visitar propiedades comunitarias. Podría requerirse viajar adicionalmente para visitar colegas en otras agencias o para participar en programas de capacitación y/o conferencias.

¿Listo para dar el siguiente paso en tu carrera de ventas de viviendas nuevas? New Home Star, en asociación con M/I Homes, busca un profesional de ventas motivado y con experiencia para unirse al equipo de M/I Homes en la región de Lebanon, TN. M/I Homes es una reconocida constructora dedicada a construir las casas soñadas de sus clientes con una calidad excepcional, diseño superior y un excelente servicio al cliente. Durante los últimos 40 años, M/I Homes ha ayudado a más de 150.000 propietarios a cumplir sus sueños en 17 mercados a nivel nacional. Como Consultor de Viviendas Nuevas con M/I Homes, desempeñarás un papel fundamental al guiar a los clientes durante todo el proceso de compra de una vivienda. Tus responsabilidades incluirán mostrar las características del producto, los planos y los diseños para satisfacer las necesidades específicas de cada cliente. Actuarás como un asesor de confianza, colaborando con equipos internos para garantizar un proceso de construcción sin contratiempos y la satisfacción del cliente en cada etapa. Principales responsabilidades: Convertir a los clientes que visitan las comunidades de viviendas nuevas en futuros propietarios. Utilizar diversos recursos para generar ventas, incluyendo materiales de marketing, casas modelo y relaciones con agentes inmobiliarios. Capacidad para alcanzar objetivos mensuales, trimestrales y anuales de ventas y servicio al cliente con mínima supervisión. Mantenerse informado sobre las tendencias del mercado y la competencia para conservar la posición líder de M/I Homes en la industria. Educar a los posibles compradores sobre las ofertas de M/I Homes, las ventajas de la comunidad, los programas de financiamiento y más. Actuar como el punto de contacto principal para los compradores de viviendas, brindando apoyo desde la primera reunión hasta la entrega de la casa. Colaborar con equipos internos y asistir a reuniones de la división para garantizar una comunicación efectiva y un proceso de construcción sin problemas. Mantener la imagen de la marca de M/I Homes supervisando la apariencia de la comunidad y el mantenimiento de las viviendas. Requisitos: 2 a 5 o más años de experiencia comprobada en ventas, con un historial demostrado de éxito tanto en volumen de ventas como en satisfacción del cliente. Título de asociado (o formación equivalente en ventas y marketing) deseable. Capacidad para alcanzar metas de forma independiente y dentro de un entorno de trabajo colaborativo. Demostrar confianza, resiliencia y motivación para tener éxito, brindando al mismo tiempo un excelente servicio al cliente. Disposición para recibir capacitación, deseo de aprender y compromiso de aplicar nuevos conocimientos y habilidades para destacar en el puesto de Consultor de Viviendas Nuevas. Buenas habilidades de comunicación, incluyendo escucha activa, observación, negociación, ventas y organización. Dominio de herramientas informáticas y disposición para adaptarse a nuevas tecnologías. Debe poseer actualmente y mantener una licencia inmobiliaria de TN. Condiciones de trabajo: Este es un puesto a tiempo completo y presencial. Los miembros del equipo trabajan 5 días a la semana, incluidos fines de semana. Debe ser capaz de asistir a reuniones de ventas semanales que se realizan todos los lunes en la oficina corporativa de M/I Homes en Franklin, TN. Debe sentirse cómodo trabajando al aire libre en diferentes condiciones climáticas. Se requiere un teléfono celular personal para uso laboral y una licencia de conducir válida. Capacidad para mostrar viviendas con múltiples niveles y en distintas etapas de desarrollo. Beneficios: Esta es una oportunidad a tiempo completo con contrato W2. M/I Homes ofrece un completo paquete de beneficios, que incluye seguro médico, dental, de visión, tiempo libre pagado, planes 401(k) y más. Los Consultores de Viviendas Nuevas reciben una comisión parcial cuando se firma el contrato de compra de la vivienda, y el resto de la comisión se paga al cerrarse la venta. El potencial anual de ingresos es de más de $100.000, dependiendo del desempeño individual. ¡Da el próximo paso! Si estás listo para avanzar en tu carrera de ventas de viviendas nuevas, ¡te animamos a postularte! Puedes encontrar más información sobre M/I Homes en su sitio web y en su página de LinkedIn. Nota: Este puesto está siendo gestionado por New Home Star en nombre de M/I Homes como parte de una alianza de reclutamiento. M/I Homes se compromete a atraer, desarrollar y retener talento diverso. M/I Homes es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a mantener un entorno de trabajo libre de drogas.

UNA EMPRESA EN CRECIMIENTO RÁPIDO DE GESTIÓN DE PROPIEDADES RESIDENCIALES NECESITA UN ASISTENTE DE GESTIÓN DE PROPIEDADES EXPERIMENTADO PARA UNA NUEVA PROPIEDAD GRANDE Y DE ALTA CATEGORÍA EN LOS ÁNGELES, CA (KOREATOWN). El Asistente de Gestión de Propiedades es responsable de brindar apoyo en todas las áreas definidas en la descripción del puesto, así como de realizar funciones de gestión de propiedades en ausencia del Gerente de Propiedades. El Candidato seleccionado debe garantizar un alto nivel de profesionalismo y fomentar relaciones positivas con inquilinos y clientes. Debe ser bilingüe (inglés/coreano). FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: • Brindar apoyo administrativo completo, incluyendo soporte telefónico, redacción, informes, archivado, distribución de correspondencia y coordinación de suministros de oficina. • Ayudar en actividades de administración de arrendamientos, incluyendo resúmenes de contratos de arrendamiento, asegurarse de que la información de los inquilinos en la base de datos esté actualizada, y preparar y coordinar propuestas de licitación y contratos de servicio. • Asegurarse de que todos los archivos de la propiedad, incluidos arrendamientos y contratos, se preparen y mantengan de manera ordenada y lógica. • Obtener el informe de saldos vencidos para la gerencia y hacer seguimiento de todas las morosidades, utilizando políticas de C&W o indicadas por el cliente. • Asegurar que las facturas se procesen en contabilidad con respaldo adecuado y según los procedimientos establecidos. • Coordinar las entradas y salidas de inquilinos, incluyendo entrega y recogida de muebles. • Supervisar el mantenimiento de los sistemas de órdenes de trabajo y órdenes de compra. • Actualizar y mantener los procedimientos de oficina en el Manual de Procedimientos de Operaciones de la Propiedad bajo la dirección del Gerente de Propiedades. • Asegurarse de que los Certificados de Seguro de inquilinos y proveedores estén actualizados. • Supervisar el procesamiento de horas de personal de gestión y mantenimiento, informes de gastos y solicitudes de cheques para revisión y aprobación. • Asegurar que los cargos adicionales por servicios a inquilinos por encima del estándar se procesen oportunamente. • Ser responsable de liderar inspecciones regulares de las propiedades junto con proveedores de limpieza, paisajismo y cualquier otro proveedor de servicios según lo indique el gerente. • Participar en la supervisión del desempeño de todos los contratistas de servicios. CALIFICACIONES / COMPETENCIAS Y HABILIDADES CLAVE: • Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) – Se prefiere título universitario. • Al menos dos (2) años de experiencia en gestión de propiedades residenciales, particularmente en una comunidad o propiedad residencial grande y de alta categoría con 100+ unidades. • Conocimiento práctico de las normas y reglamentos de vivienda justa. • Dominio de YARDI y MS Office Suite (Word, Excel, Outlook y PowerPoint). • Actitud decidida, con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación (escrita y verbal). • Se requiere dominio bilingüe inglés/coreano. • Debe proyectar una apariencia profesional y pulida en todo momento. • Fuertes habilidades de servicio al cliente, organización y manejo del tiempo. Debe demostrar iniciativa y sentido de urgencia, además de capacidad para realizar múltiples tareas.

¿Listo para dar el siguiente paso en tu carrera de ventas de viviendas nuevas? New Home Star, en asociación con M/I Homes, busca un profesional de ventas motivado y experimentado para unirse al equipo de M/I Homes en Nashville, TN. M/I Homes es una reconocida constructora dedicada a construir las casas soñadas de sus clientes con excelente calidad, diseño superior y un servicio al cliente excepcional. Durante los últimos 40 años, M/I Homes ha ayudado a más de 150.000 propietarios a cumplir sus sueños en 17 mercados a nivel nacional. Como Consultor de Viviendas Nuevas con M/I Homes, desempeñarás un papel clave al guiar a los clientes durante todo el proceso de compra de una vivienda. Tus responsabilidades incluirán mostrar las características del producto, los planos y diseños para satisfacer las necesidades específicas de cada cliente. Actuarás como asesor de confianza, colaborando con los equipos internos para garantizar un proceso de construcción sin contratiempos y la satisfacción del cliente en cada etapa. Principales responsabilidades: Convertir a los clientes que visitan las comunidades de viviendas nuevas en futuros propietarios. Utilizar diversos recursos para generar ventas, incluyendo materiales de marketing, casas modelo y relaciones con agentes inmobiliarios. Capacidad para alcanzar metas mensuales, trimestrales y anuales de ventas y servicio al cliente con mínima supervisión. Mantenerse informado sobre las tendencias del mercado y la competencia para conservar la posición líder de M/I Homes en la industria. Educar a los compradores potenciales sobre las ofertas de M/I Homes, las ventajas de las comunidades, programas de financiamiento y más. Actuar como el punto de contacto principal para los compradores de viviendas, brindando apoyo desde la primera reunión hasta la entrega de la vivienda. Colaborar con los equipos internos y asistir a reuniones de la división para garantizar una comunicación eficaz y un proceso de construcción sin contratiempos. Mantener la imagen de marca de M/I Homes supervisando la apariencia de la comunidad y el mantenimiento de las viviendas. Requisitos: 2 a 5 o más años de experiencia comprobada en ventas, con un historial demostrado de éxito tanto en volumen de ventas como en satisfacción del cliente. Título de asociado (o formación equivalente en ventas y marketing) preferido. Capacidad para alcanzar objetivos de manera independiente y dentro de un entorno de trabajo colaborativo. Demostrar confianza, resiliencia y motivación para tener éxito, brindando al mismo tiempo un excelente servicio al cliente. Disposición para recibir capacitación, deseo de aprender y compromiso de aplicar nuevos conocimientos y habilidades para destacar en el puesto de Consultor de Viviendas Nuevas. Buenas habilidades de comunicación, incluyendo escucha activa, observación, negociación, ventas y organización. Dominio de herramientas informáticas y disposición para adaptarse a nuevas tecnologías. Debe poseer actualmente y mantener una licencia inmobiliaria de Tennessee. Condiciones de trabajo: Este es un puesto a tiempo completo y presencial. Los miembros del equipo trabajan 5 días a la semana, incluyendo fines de semana. Este miembro del equipo ayudará a supervisar las oportunidades de ventas en Nashville y Lebanon (comunidades Barton Mill y Pennington Mill). Debe poder asistir a reuniones de ventas semanales que se realizan todos los lunes en la oficina corporativa de M/I Homes en Franklin, TN. Debe sentirse cómodo trabajando al aire libre en diversas condiciones climáticas. Se requiere un teléfono celular personal para uso laboral y una licencia de conducir válida. Capacidad para mostrar viviendas con múltiples niveles y en distintas etapas de desarrollo. Beneficios: Esta es una oportunidad a tiempo completo con contrato W2. M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental, de visión, tiempo libre remunerado, planes 401(k) y más. Los consultores de viviendas nuevas reciben una comisión parcial cuando se firma el contrato de compra de una vivienda, y el resto de la comisión se paga al cerrarse la venta. El potencial anual de ingresos es de más de $100.000, dependiendo del desempeño individual. ¡Da el próximo paso! Si estás listo para avanzar en tu carrera de ventas de viviendas nuevas, te animamos a postularte. Puedes encontrar más información sobre M/I Homes en su sitio web y en su página de LinkedIn. Nota: Este puesto está siendo gestionado por New Home Star en nombre de M/I Homes como parte de una alianza de reclutamiento. M/I Homes se compromete a atraer, desarrollar y retener talento diverso. M/I Homes es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a mantener un entorno de trabajo libre de drogas.

Técnico de mantenimiento para apartamentos multifamiliares tipo de empleo: tiempo completo. La tarifa inicial (según experiencia) es de $18-$19 durante los primeros 90 días, luego $19 o $20 según experiencia o $21 (habilidades en fontanería)+. También pagaremos hasta $350 mensuales por tu seguro médico. Habilidades básicas en HVAC (cambiar filtros, termostatos, limpiar o reemplazar termopares, identificar problemas, drenar líneas de agua, etc.). Cambio de válvulas de zona, capacidad para reparar unidades de aire acondicionado de ventana y mayor experiencia técnica (para evitar llamar al técnico de HVAC, es un plus ($$)), FONTANERÍA (reemplazo de accesorios (lavabos e inodoros), desatoro básico, reparación de fugas, reemplazo de vástagos, tuberías de agua, válvulas de derivación, válvulas de cierre, tanques de agua caliente general, etc. (la capacidad de desatascar como un fontanero, reemplazar tuberías de desagüe es un plus ($$)), electricidad básica (reemplazo de luminarias, cambiar / instalar enchufes eléctricos, ventiladores de techo, etc.), parcheo de paredes de yeso y acabado completo, capacidad para reemplazar / instalar marcos de puertas, armarios, revestimientos de bañera, reparar techos, y otras reparaciones domésticas generales como reparar mosquiteras, ventanas rotas, etc. Debe tener herramientas básicas para mantenimiento general, como herramientas eléctricas, taladro, sierra, etc., además de diversos martillos, destornilladores, alicates, llaves inglesas, juegos de llaves, probador eléctrico, equipo de seguridad (gafas), herramientas de medición/alineación. Las herramientas más grandes las tenemos nosotros o las alquilaremos. Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia en mantenimiento a tiempo completo. Debe tener licencia de conducir vigente, automóvil (ubicaciones en la zona este: South Euclid, Beachwood, Shaker Heights, Bedford y Garfield Heights) y antecedentes penales limpios. De lunes a viernes y una vez al mes (normalmente), estará "de guardia" durante 7 días. Comuníquese con Ned Wasserstein (NJW@Waterstonepm.com) al 216.381.6570 para programar una entrevista.