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Trexquant Investment
Stamford, CT, USA
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CompartirSomos un fondo de cobertura cuantitativo en crecimiento y una empresa orientada a la tecnología, que combina finanzas de vanguardia con tecnología innovadora. Nuestro entorno colaborativo y visionario nos impulsa a buscar continuamente talento de primer nivel apasionado por moldear el futuro de las finanzas y la tecnología. Estamos buscando un reclutador experimentado y motivado, especializado en todo el ciclo de reclutamiento, para unirse a nuestro equipo. Este puesto será responsable de gestionar todo el proceso de reclutamiento y garantizar que atraigamos y contratemos al mejor talento para nuestros equipos de Investigación e Ingeniería. Trabajarás estrechamente con los gerentes de contratación y el equipo directivo para desarrollar y moldear nuestra estrategia de talento. Responsabilidades Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento específicas para atraer al mejor talento en una amplia gama de funciones en finanzas cuantitativas, ciencia de datos, aprendizaje automático, ingeniería de software y otras funciones clave. Gestionar todo el proceso de reclutamiento, incluyendo la búsqueda de candidatos, selección, entrevistas y oferta de puestos. Garantizar una experiencia fluida y positiva para todos los candidatos, desde el primer contacto hasta la aceptación de la oferta. Colaborar con los gerentes de contratación y jefes de departamento para comprender sus necesidades de contratación y asegurar la alineación en las especificaciones del puesto, perfiles de candidatos y ajuste con la cultura del equipo. Ofrecer asesoramiento y orientación sobre tendencias del mercado, compensación y disponibilidad de talento. Utilizar diversos canales de búsqueda, incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales, networking y contacto directo, para construir un flujo de candidatos altamente calificados. Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de contratación. Proporcionar retroalimentación oportuna, comunicarse de forma transparente y mantener un enfoque profesional y respetuoso en todas las etapas del proceso. Requisitos Título universitario o experiencia equivalente en un campo relacionado. Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento, con enfoque en investigación cuantitativa y contratación técnica (preferiblemente en finanzas cuantitativas, tecnología o un campo relacionado). Conocimiento de las habilidades y calificaciones necesarias para roles en finanzas cuantitativas (por ejemplo, investigadores cuantitativos, traders y científicos de datos) así como para posiciones técnicas (por ejemplo, ingenieros de software, ingenieros de datos, especialistas en aprendizaje automático). Demostrada capacidad para gestionar todo el ciclo de reclutamiento, desde la búsqueda hasta la negociación de ofertas, con un historial comprobado de contratación de talento de alto nivel. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para establecer relaciones sólidas tanto interna como externamente. Alto nivel de organización y atención al detalle, con capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico. Beneficios Salario competitivo más bonificación basada en el desempeño individual y de la empresa. Desempeñar un papel clave en la formación de un equipo de alto rendimiento que impulse el futuro de las finanzas. Unirse a una empresa que valora la innovación y ofrece amplias oportunidades de desarrollo profesional. Entorno de trabajo colaborativo, informal y amigable. Seguro médico PPO, dental y de visión completamente cubierto para ti y tus dependientes. Beneficios pre-fiscales para transporte. Comidas semanales de la empresa. Trexquant es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades
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