Reclutador de Inicios de Carrera (EE. UU.)

Reclutador de Personal Sanitario (Remoto) – Hasta $80,000 – Trabajo # 3229 ¿Quiénes somos? BritePros Healthcare Staffing está completamente comprometido a seleccionar únicamente al mejor talento administrativo y clínico en la industria sanitaria. Nuestra base de candidatos en el ámbito de la salud es incomparable. Simplemente queremos que su organización sanitaria funcione sin problemas para que usted pueda centrarse en ofrecer los mejores servicios médicos a sus pacientes. Organizaciones sanitarias de todo el país confían en BritePros Staffing para presentar solo al talento más calificado para cada puesto específico. Nuestra aplicación única del Modelo de Entrevista Basado en el Comportamiento permite a BritePros Staffing evaluar adecuadamente al talento en relación con indicadores técnicos y culturales clave para cada vacante específica. El Puesto Buscamos cubrir un puesto de Reclutador de Personal Sanitario Remoto. El candidato realizará un reclutamiento completo que incluye identificar, buscar e entrevistar solicitantes calificados para diversos puestos con enfoque en enfermería. Investigará, desarrollará e implementará estrategias efectivas de reclutamiento para atraer un grupo diverso de talento calificado y competente que apoye la misión y marca de la organización. El puesto incluye un salario generoso de hasta $80,000 y beneficios. (Este es un puesto remoto). Las responsabilidades del Reclutador de Personal Sanitario incluyen: Responsable de buscar profesionales sanitarios y guiarlos a través del proceso de cualificación. Maneja el proceso inicial de selección y solicitud de profesionales sanitarios de acuerdo con la política de la empresa. Gestiona todas las presentaciones de candidatos en la base de datos del cliente. Realiza contactos de prospección y seguimiento de leads. ¿Quién eres tú? Eres alguien que desea influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. También aportas las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario o cinco o más años de experiencia relevante en administración médica. 7-10 años de experiencia en reclutamiento de personal sanitario Conocimiento de los principios y prácticas del reclutamiento en el sector sanitario Mantener conocimientos y habilidades profesionales actualizados mediante oportunidades aprobadas de desarrollo profesional en el ámbito sanitario. Dominio de Microsoft Outlook, Excel, Word y PowerPoint. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a: jobs@briteprosteam.com

Sadick Research Group está realizando ensayos clínicos y busca voluntarios con: • Eccema También hay ensayos para urticaria y alopecia areata en adolescentes Lo que obtiene: • Tratamiento gratuito (no se requiere seguro) • Compensación de hasta $1,000 por participar Si está interesado, responda con su correo electrónico o número de teléfono para que nuestros coordinadores puedan programar una cita de evaluación

Reclutador de Atención Médica (Remoto) – Hasta $80,000 – Trabajo # 3229 ¿Quiénes somos? BritePros Healthcare Staffing está completamente comprometido a seleccionar únicamente al mejor talento administrativo y clínico en la industria de la salud. Nuestra base de candidatos dentro del ámbito de la atención médica es incomparable. Simplemente queremos que su organización de atención médica funcione sin problemas para que usted pueda concentrarse en brindar los mejores servicios de salud a sus pacientes. Organizaciones de atención médica de todo el país confían en BritePros Staffing para presentar únicamente al personal más calificado para cada puesto específico. Nuestra aplicación única del Modelo de Entrevista Basado en Comportamientos permite a BritePros Staffing evaluar y verificar adecuadamente el talento en relación con indicadores técnicos y culturales clave para cada vacante específica. La posición Buscamos cubrir una vacante de Reclutador de Atención Médica Remoto. El candidato realizará un reclutamiento integral que incluye identificar, buscar y entrevistar solicitantes calificados para diversos puestos, con enfoque en enfermería. Investigará, desarrollará e implementará estrategias de reclutamiento efectivas para atraer un grupo diverso de talento calificado y competente que apoye la misión y marca de la organización. La posición incluye un salario generoso de hasta $80,000 y beneficios. (Esta es una posición remota). Las responsabilidades del Reclutador de Atención Médica incluyen: Responsable de buscar profesionales de la salud y guiarlos a través del proceso de calificación. Maneja el proceso inicial de selección y solicitud de profesionales de la salud de acuerdo con la política de la empresa. Gestiona todas las presentaciones de candidatos en la base de datos del cliente. Realiza contactos de prospección y seguimiento de leads. ¿Quién eres tú? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. También traes las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario o cinco o más años de experiencia relevante en administración médica. 7-10 años de experiencia en reclutamiento de atención médica Conocimiento de los principios y prácticas del reclutamiento en atención médica Mantener conocimientos y habilidades profesionales mediante oportunidades aprobadas de desarrollo profesional en el sector de la salud. Dominio de Microsoft Outlook, Excel, Word y PowerPoint. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con la posición que estás considerando a: jobs@briteprosteam.com

Responsabilidades principales: Supervisar y liderar al equipo de envíos y recepción, incluyendo capacitación, programación y gestión del desempeño. Supervisar la recepción, inspección, almacenamiento y distribución de mercancías. Asegurar el procesamiento preciso y oportuno de envíos entrantes y salientes. Mantener la precisión del inventario y gestionar los niveles de stock. Coordinar con proveedores, transportistas y departamentos internos para garantizar operaciones fluidas. Implementar y hacer cumplir los protocolos de seguridad y las políticas de la empresa en todas las actividades del almacén. Preparar informes sobre envíos, inventario y desempeño del equipo. Identificar mejoras en los procesos para aumentar la eficiencia y reducir errores. Manejar problemas relacionados con mercancías dañadas o faltantes, resolviendo discrepancias de forma rápida. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título asociado o licenciatura en logística, cadena de suministro o campo relacionado. Mínimo 2 años de experiencia en gestión de almacén, envíos/recepción o supervisión logística. Conocimientos sólidos de procedimientos de envío y recepción, gestión de inventario y protocolos de seguridad en almacenes. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Fuertes capacidades organizativas, de comunicación y resolución de problemas. Dominio de software de gestión de almacenes (WMS) y paquete Microsoft Office. Capacidad para levantar y mover pesos moderados según sea necesario para las operaciones del almacén. Beneficios: Salario competitivo Tiempo libre pagado y días festivos Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional Cómo aplicar: Envíe un currículum a mariza@eliteforcehr.com Oficina de aplicación La Mirada 15086 Rosecrans ave #49 La Mirada Ca, 90638

La oportunidad Estamos buscando un candidato altamente motivado y proactivo para unirse a nuestro equipo de Investigación que presta servicios en toda América del Norte. En este puesto de ritmo acelerado, el investigador será responsable de guiar a los equipos internos de consultores y otros investigadores en la ejecución de proyectos de Búsqueda Ejecutiva, Consejo Directivo y Asesoría para múltiples clientes dentro de una industria o función. Las responsabilidades principales incluyen la planificación de proyectos, investigación de mercado y candidatos, la elaboración de entregables de alta calidad para clientes, desarrollo de negocios y gestión del conocimiento. El Investigador de Búsqueda Ejecutiva proporciona información especializada del mercado, orientación estratégica y apoyo en la relación con clientes como miembro clave del equipo de atención al cliente. En colaboración con las partes interesadas internas consultoras, operará como parte de un equipo que ofrece soluciones de capital humano potentes y eficaces a nuestros clientes. El candidato ideal tendrá sólidas habilidades para resolver problemas, excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, y la capacidad de gestionar varios proyectos simultáneamente.   Lo que harás Funciones y responsabilidades esenciales  Investigación y planificación de proyectos Actuar como experto principal en múltiples proyectos simultáneos para clientes en colaboración con consultores y otros investigadores Ser socio estratégico del equipo en todos los aspectos de los proyectos, identificando y desarrollando un enfoque riguroso y una estrategia (por ejemplo, objetivos prioritarios mediante investigación de mercado, uso de herramientas de datos y definición de parámetros para ofrecer soluciones a escala y alcance) Guiar al equipo del proyecto durante todo el proceso de búsqueda para impulsar la estrategia, soluciones de candidatos y materiales de apoyo al cliente con una atención constante a la calidad y velocidad Identificar, calibrar y priorizar posibles candidatos mediante un proceso exhaustivo de investigación, la red interna de la Firma y recursos externos Trabajar ampliamente en diferentes ofertas de la Firma para seguir desarrollando una comprensión integral de nuestras soluciones y así identificar las mejores soluciones para las necesidades individuales de cada cliente Crear documentación de alta calidad para clientes (por ejemplo, perfiles de candidatos, especificaciones del puesto, estrategias de búsqueda, evaluaciones y informes de avance para clientes, etc.)   Desarrollo de negocios Colaborar con los equipos de clientes para desarrollar presentaciones de propuesta y materiales de desarrollo de negocios, adaptando entregables y soluciones para abordar necesidades específicas de los clientes Iniciar, dar forma y impulsar proactivamente actividades efectivas de desarrollo de negocios y otros proyectos relacionados con el negocio, incluyendo el seguimiento de cambios relevantes en el mercado de un segmento o función, actualizaciones de empresas y movimientos de personal Actuar como socio de los consultores para crear listas específicas de eventos para cenas, conferencias y otros puntos de conexión relacionados con el desarrollo de negocios Gestión del conocimiento Contribuir a las actividades de gestión del conocimiento de la Firma buscando oportunidades para compartir experiencia y mejores prácticas, desarrollando una red de contactos dentro de un área industrial o funcional y registrando información pertinente Desarrollar un área de especialización temática, ofreciendo orientación estratégica e información de alta calidad sobre tendencias y temas importantes para apoyar a los equipos de clientes  Requisitos Cualificaciones mínimas Título universitario requerido Un mínimo de 3 años de experiencia profesional (postgrado) Experiencia funcional demostrada de naturaleza similar (por ejemplo, investigación de mercado, investigación cualitativa o jurídica, servicios profesionales/consultoría, planificación de proyectos) Experiencia previa en proyectos trabajando eficazmente en múltiples mandatos simultáneamente Capacidad para funcionar eficazmente en un entorno de ritmo rápido centrado en el cliente Excepcionales habilidades de pensamiento crítico y analítico Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Demuestra una atención muy detallada a los detalles   Cualificaciones preferidas Experiencia relevante en uno o más áreas relacionadas con servicios financieros, ya sea académica o profesional Interés y afinidad por la industria de búsqueda ejecutiva Capacidades superiores de gestión de relaciones y capacidad de iniciativa para liderar proyectos con mínima orientación o supervisión Demostrada capacidad para realizar objeciones constructivas y ofrecer soluciones Pensamiento avanzado, estructurado y orientado a procesos Mentalidad autodirigida con buen criterio empresarial Acerca de Egon Zehnder Egon Zehnder es la firma líder mundial en asesoría de liderazgo, inspirando a líderes a enfrentar preguntas complejas con respuestas humanas. Ayudamos a las organizaciones a llegar al corazón de sus desafíos de liderazgo y ofrecemos retroalimentación honesta y conocimientos para ayudar a los líderes a descubrir su verdadero ser y propósito. Estamos construidos sobre una base que apoya la asociación en el sentido más real de la palabra y alinea nuestros intereses con los de nuestros clientes. Nuestros 560 consultores en 64 oficinas y 36 países son exlíderes industriales y funcionales que colaboran sin fisuras entre geografías, industrias y funciones para ofrecer todo el poder de la Firma a cada cliente, siempre. Trabajamos estrechamente con corporaciones públicas y privadas, empresas familiares y agencias sin fines de lucro y gubernamentales para ofrecer búsqueda ejecutiva, soluciones de liderazgo, búsqueda y sucesión de CEO y asesoría de consejos. Creemos que juntos podemos transformar personas, organizaciones y el mundo a través del liderazgo. Debido al alto volumen, solo contactaremos a los solicitantes que cumplan con todos los requisitos mínimos indicados en la descripción del puesto. Solo se contactará a aquellos solicitantes cuyo perfil coincida más estrechamente con nuestras calificaciones mínimas y preferidas para una entrevista. El equipo de reclutamiento de Egon Zehnder conservará sus materiales de solicitud y podría contactarlo respecto a futuras oportunidades. ____________________________________________________________________________________________

Buscamos un tutor de inglés dedicado y con experiencia para brindar apoyo individual a nuestro hijo. El candidato ideal tendrá una sólida formación en idioma y literatura inglesa, excelentes habilidades de comunicación y pasión por ayudar a los estudiantes a ganar confianza en lectura, escritura y comprensión. Responsabilidades Brindar clases personalizadas de inglés adaptadas al nivel escolar y estilo de aprendizaje de nuestro hijo Ayudar con comprensión lectora, gramática, vocabulario, redacción de ensayos y habilidades de pensamiento crítico Apoyar en tareas escolares, proyectos y preparación de exámenes Desarrollar planes de lección atractivos que fomenten la curiosidad y el crecimiento académico Ofrecer retroalimentación regular y actualizaciones sobre el progreso a los padres Requisitos Título universitario en inglés, educación o campo relacionado (preferido) Experiencia previa en tutoría o enseñanza (1 año o más) Amplio conocimiento de gramática, escritura y literatura en inglés Paciencia, creatividad y capacidad para motivar e inspirar a los estudiantes Ser confiable, profesional y capaz de comprometerse con sesiones regulares Detalles Ubicación: Presencial en nuestra casa en Horario: 2– sesiones por semana, flexible Envíe su currículum para comenzar.