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somos?\r\nBritePros Healthcare Staffing está completamente comprometido a seleccionar únicamente al mejor talento administrativo y clínico en la industria de la salud. Nuestra base de candidatos dentro del ámbito de la atención médica es incomparable. Simplemente queremos que su organización de atención médica funcione sin problemas para que usted pueda concentrarse en brindar los mejores servicios de salud a sus pacientes.\r\nOrganizaciones de atención médica de todo el país confían en BritePros Staffing para presentar únicamente al personal más calificado para cada puesto específico. Nuestra aplicación única del Modelo de Entrevista Basado en Comportamientos permite a BritePros Staffing evaluar y verificar adecuadamente el talento en relación con indicadores técnicos y culturales clave para cada vacante específica.\r\nLa posición\r\nBuscamos cubrir una vacante de Reclutador de Atención Médica Remoto. El candidato realizará un reclutamiento integral que incluye identificar, buscar y entrevistar solicitantes calificados para diversos puestos, con enfoque en enfermería. Investigará, desarrollará e implementará estrategias de reclutamiento efectivas para atraer un grupo diverso de talento calificado y competente que apoye la misión y marca de la organización.\r\nLa posición incluye un salario generoso de hasta $80,000 y beneficios. (Esta es una posición remota).\r\nLas responsabilidades del Reclutador de Atención Médica incluyen:\r\n Responsable de buscar profesionales de la salud y guiarlos a través del proceso de calificación.\r\n Maneja el proceso inicial de selección y solicitud de profesionales de la salud de acuerdo con la política de la empresa.\r\n Gestiona todas las presentaciones de candidatos en la base de datos del cliente.\r\n Realiza contactos de prospección y seguimiento de leads.\r\n \r\n\r\n¿Quién eres tú?\r\nEres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro.\r\nTambién traes las siguientes habilidades y experiencia:\r\n Título universitario o cinco o más años de experiencia relevante en administración médica.\r\n 7-10 años de experiencia en reclutamiento de atención médica\r\n Conocimiento de los principios y prácticas del reclutamiento en atención médica\r\n Mantener conocimientos y habilidades profesionales mediante oportunidades aprobadas de desarrollo profesional en el sector de la salud.\r\n Dominio de Microsoft Outlook, Excel, Word y PowerPoint.\r\n El siguiente paso es tuyo. 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Nuestro equipo explora el universo de métodos cuantitativos en busca de oportunidades para mejorar y adaptar nuestra plataforma y generar ganancias en un entorno emocionante y dinámico.\r\n\r\nEstamos buscando un reclutador universitario innovador y trabajador que impulse nuestros esfuerzos de contratación para dotar a la empresa de más talento técnico, investigador y corporativo de alto nivel, con el fin de alcanzar nuestras ambiciosas metas de crecimiento para 2025 y más allá.\r\n\r\n\r\nResponsabilidades\r\n Trabajar con reclutadores sénior para gestionar la cultura y desarrollar una estrategia para atraer, retener y buscar talento destacado en un entorno altamente competitivo.\r\n Coordinación de los recursos y tecnología de reclutamiento. \r\n Participar en el proceso de reclutamiento de candidatos y luego ayudar a desarrollar procesos y herramientas para nuestro equipo de reclutadores.\r\n Enlace con centros de carrera universitarios y plataformas tecnológicas para identificar y atraer candidatos académicos. \r\n Promover y aumentar el conocimiento sobre Trexquant en escuelas, en línea y otros lugares para atraer talento mediante campañas de marketing y otros esfuerzos automatizados.\r\n Requisitos\r\n 3 o más años de experiencia en un puesto de reclutador universitario, idealmente cultivando talento técnico o cuantitativo financiero en un entorno automatizado.\r\n Título universitario, preferiblemente en un campo tecnológico.\r\n Buenas habilidades interpersonales y capacidad de comunicarse eficientemente con tecnólogos.\r\n Persona proactiva, capaz de trabajar en un entorno poco estructurado con prioridades cambiantes.\r\n \r\nBeneficios\r\n Salario competitivo más bonificación basada en el desempeño individual y de la empresa.\r\n Entorno de trabajo colaborativo, informal y amigable.\r\n Seguro médico PPO, dental y de visión completamente cubierto para usted y sus dependientes.\r\n Beneficios pre-fiscales para transporte.\r\n Comidas semanales de empresa.\r\n \r\nTrexquant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758787334000","seoName":"early-career-recruiter-usa","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-recruitment-agency/early-career-recruiter-usa-6384477880179512/","localIds":"505","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d9c4609d-61fb-472f-9e34-4f3726bb9851","sid":"87a377a5-fce6-42ac-85fd-ab349f9ba97d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Reclutador universitario para talento técnico destacado","Salario competitivo con bonificaciones por desempeño","Entorno de trabajo colaborativo y amigable"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4236","location":"Stamford, CT, USA","infoId":"6339206868992112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Reclutador Técnico Senior (EE. 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(ERS) busca un reclutador o investigador de veteranos altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal desempeñará un papel clave en la contratación y búsqueda de veteranos talentosos con las habilidades y dedicación necesarias para convertirse en técnicos automotrices exitosos. Si usted está apasionado por conectar a los veteranos con oportunidades de carrera gratificantes en la industria automotriz, queremos saber de usted.\r\nRequisitos que DEBE cumplir:\r\n- Debe estar aún en servicio activo militar y ser elegible para el programa \"SKILLBRIDGE\". Para calificar como miembro militar, debe tener 180 días o menos restantes en el servicio militar para aplicar a este puesto específico.\r\nRequisitos\r\nIdentificar y Buscar Talento:\r\nUtilizar diversas estrategias de búsqueda para identificar y atraer veteranos calificados para puestos de técnicos automotrices.\r\nDesarrollar y mantener una red de organizaciones de veteranos, ferias de empleo y programas de transición militar para buscar los mejores talentos.\r\nConstruir Relaciones:\r\nEstablecer y cultivar relaciones con veteranos para comprender sus habilidades, experiencias y aspiraciones profesionales.\r\nColaborar con oficinas de transición militar y organizaciones de apoyo a veteranos para construir un sólido flujo de candidatos.\r\nCoordinar el Proceso de Reclutamiento:\r\nTrabajar estrechamente con el reclutador principal y el gerente del programa para comprender los requisitos técnicos de los puestos de técnico automotriz.\r\nCoordinar y facilitar el proceso de reclutamiento, desde el primer contacto hasta la incorporación.\r\nPromover la Marca del Empleador:\r\nRepresentar a ERS en ferias de empleo militar, eventos enfocados en veteranos y plataformas en línea para promover nuestro compromiso con la contratación de veteranos.\r\nCrear y compartir contenido atractivo que destaque las oportunidades para los veteranos en la industria automotriz.\r\nBrindar Apoyo:\r\nOfrecer orientación y apoyo a los veteranos durante todo el proceso de solicitud y incorporación.\r\nColaborar con equipos internos para garantizar una experiencia positiva para los candidatos.\r\nCalificaciones:\r\nDebe estar aún en servicio activo militar y ser elegible para el programa \"SKILLBRIDGE\". Para calificar como miembro militar, debe tener 180 días o menos restantes en el servicio militar para aplicar a este puesto específico.\r\nExperiencia:\r\nExperiencia demostrada en reclutamiento o búsqueda de personal, con enfoque en la contratación de veteranos.\r\nConocimiento de las especialidades ocupacionales militares (MOS) relacionadas con campos automotrices y mecánicos.\r\nConocimientos:\r\nComprensión de la industria automotriz y las habilidades requeridas para los puestos de técnicos automotrices.\r\nConocimiento de los programas y recursos de transición militar.\r\nHabilidades de Comunicación:\r\nExcelentes habilidades de comunicación e interpersonales para conectarse con veteranos y partes interesadas internas.\r\nAdaptabilidad:\r\nCapacidad para adaptarse a un entorno dinámico y acelerado.\r\nTrabajo en Equipo:\r\nMentalidad colaborativa con la capacidad de trabajar eficazmente con equipos multifuncionales.\r\n \r\nBeneficios\r\nPlanes completos de medicina, odontología 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