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Gerente de Programa de Sistemas de TI

$150,000-155,000/año

Saalex

Lexington Park, MD 20653, USA

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Descripción

Spalding, una empresa Saalex, está buscando un Gerente Senior de Programa de Sistemas de TI en Lexington Park, MD. Spalding, una empresa Saalex, es una compañía de servicios profesionales que ofrece soluciones innovadoras al Departamento de Defensa desde 2001. Nuestras soluciones de alto nivel incluyen desarrollo de software, tecnología de la información, gestión de programas, gestión financiera y servicios de inteligencia empresarial. Spalding ofrece compensación competitiva, desarrollo profesional, horarios laborales flexibles y excelentes beneficios. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $150,000 - $155,000 anuales (según experiencia) Lugar de trabajo: Totalmente remoto. **Requisitos presenciales: La incorporación requerirá 1-2 visitas a Patuxent River, MD para candidatos locales a la zona. Los candidatos de otros estados serán incorporados virtualmente. La formación será virtual y el teletrabajo se maximizará/se permitirá en la mayor medida posible; sin embargo, para los candidatos locales, la formación o las tareas podrían requerir trabajo presencial unas pocas horas por semana. Los requisitos o horarios futuros de trabajo presencial/teletrabajo podrían cambiar según futuras indicaciones del cliente. Funciones esenciales: Realiza gestión de programas/proyectos, análisis técnica y de caso de negocio para garantizar que se cumplan los requisitos, presupuestos y cronogramas del programa. Recopila, completa, organiza e interpreta datos técnicos e información financiera relacionada con hitos del programa/proyecto. Trabaja estrechamente con clientes gubernamentales, incluyendo liderazgo civil y militar, para identificar necesidades de recursos del programa; participa en la contratación y onboarding de nuevos miembros del equipo. Participa en reuniones con clientes gubernamentales, personal de la flota y líderes superiores para comprender la ejecución y el rendimiento del programa/proyecto. Identifica y realiza seguimiento de los Indicadores Clave de Rendimiento (KPI) en un portafolio de sistemas LOG-IT y asegura que todos los KPI se cumplan. Gestiona y lidera un equipo de profesionales altamente técnicos. Otras funciones asignadas o necesarias. Requisitos Requerido: Más de 25 años de experiencia liderando/directores/apoyando programas de ingeniería de software, logística de aviación naval en TI u organizaciones similares. Más de 20 años de experiencia apoyando aplicaciones alojadas en el Centro de Datos Pax River, NAVAIR. Más de 15 años de experiencia liderando, orientando y capacitando a un equipo de profesionales altamente técnicos; incluyendo la implementación de prácticas ágiles de desarrollo de software. Más de 5 años de experiencia apoyando/trabajando con entornos en la nube. Demostrar experiencia en la gestión de programas complejos con múltiples partes interesadas. Fuertes habilidades de resolución de problemas y analíticas. Habilidades efectivas de comunicación y liderazgo. Título universitario en TI o en aviación/aeroespacial obligatorio. Deseable: Experiencia en sistemas de logística de aviación naval y herramientas/tecnologías de TI deseable, por ejemplo: OOMA, Aircraft Inventory Readiness Reporting System, AvPLM, Directivas Técnicas, Gestión del Ciclo de Vida del Producto (PLM), Teamcenter, MRO y DECKPLATE. Experiencia previa como personal civil superior o militar deseable. Experiencia en COMFRC o COMFRC East. Experiencia apoyando MCAS Cherry Point. Habilitación de seguridad: Se requiere habilitación de Seguridad activa. Los requisitos para obtenerla incluyen ciudadanía estadounidense, investigación de seguridad, etc. Educación: Título universitario en TI o en aviación/aeroespacial obligatorio. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Plan de opciones de acciones

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Lexington Park, MD 20653, USA
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Workable
Gerente Senior de Programas
Perfil de la empresa     En Sand Cherry Associates, destacamos en el diseño y entrega de iniciativas estratégicas centradas en el cliente mediante soluciones digitalmente nativas y potenciadas por datos.  La confianza de nuestros clientes en nosotros se basa en talento excepcionalmente calificado y de alta energía que trabaja con el apoyo completo del equipo de Sand Cherry.  Encontrar el candidato adecuado para este puesto es un aspecto crítico para continuar con ese éxito.      Descripción general  Estamos buscando un Gerente Senior de Programas para apoyar a un cliente del sector de telecomunicaciones. Esta posición será responsable de crear, dirigir y entregar hojas de ruta estratégicas para un equipo de confiabilidad. Este puesto es una consultoría a largo plazo (12+ meses) ubicada en Denver, CO. La posición es híbrida, lo que requiere que los candidatos calificados residan en el área metropolitana de Denver y trabajen algunos días presenciales y otros días de forma remota cada semana. Los candidatos calificados deben cumplir con los requisitos mínimos y estar plenamente autorizados para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio de visa o estatus C2C.   Funciones y responsabilidades Liderar un equipo de gerentes experimentados de programas y proyectos  Crear y entregar documentos estratégicos ejecutivos, planes y hojas de ruta en colaboración con equipos ejecutivos  Dirigir y coordinar el proceso de planificación estratégica y todos los informes y análisis relacionados  Comunicarse con líderes de alto nivel en múltiples funciones tecnológicas, con capacidad para comprender tanto las tecnologías como las estrategias para garantizar la alineación  Consolidar planes y contenidos provenientes de diversos departamentos en presentaciones significativas e informativas  Liderar, impulsar y colaborar con equipos multifuncionales para asegurar resultados exitosos en múltiples proyectos e iniciativas  Gestionar e impulsar proyectos complejos que respalden la estrategia y los esfuerzos del equipo de nivel ejecutivo  Brindar un nivel ejecutivo de comunicación, organización y eficacia operativa  Mejorar diversas funciones operativas y administrativas relacionadas con procesos clave  Requisitos Habilidades y experiencia deseadas Mínimo de 8+ años de experiencia profesional trabajando con altos mandos   Experiencia comprobada en comunicación ejecutiva y gestión compleja de programas  Experiencia preferente en la prestación de servicios de productos de video Se requiere sólidos conocimientos técnicos y una buena comprensión o experiencia en la industria de telecomunicaciones, ISP o cable  Experiencia en consultoría es preferida  Es necesario dominio experto de PowerPoint para crear y presentar presentaciones de nivel ejecutivo  Éxito demostrado en la conducción de reuniones y documentación de iniciativas y procesos  Gestionar proyectos estratégicos, incluyendo la ejecución de presentaciones para el nivel C-suite y reportes relacionados  Puesto práctico y táctico con múltiples niveles de responsabilidad y visibilidad  Debe ser capaz de comunicarse de manera concisa en entornos dinámicos y ser organizado y orientado al detalle  Educación y certificaciones Título universitario en Administración, Tecnología o experiencia equivalente   Se prefiere título avanzado en campo relacionado o experiencia relevante  Se valora contar con certificación en gestión de programas como PMP, Agile, SAFe® Agile o certificación en cursos relevantes de gestión de proyectos  Compensación Para personas asignadas y/o contratadas para trabajar en Colorado, Sand Cherry Associates está legalmente obligada a incluir una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Este rango salarial es específico para el estado de Colorado y toma en cuenta una amplia gama de factores considerados al tomar decisiones salariales, incluyendo pero no limitado a habilidades; experiencia y formación; licencias y certificaciones; y modelo de prestación. Este puesto es una contratación de consultoría a largo plazo (12+ meses) con un salario base anual entre $135,000 y $150,000. Los años de experiencia, nivel educativo, ubicación geográfica, habilidades/cualificaciones únicas para el puesto específico y posibles certificaciones pueden ser factores clave en la compensación final para este rol. Beneficios Nuestro equipo es único: estamos apasionados por lo que hacemos. En Sand Cherry, nuestros consultores saben que están impactando y moldeando las industrias de nuestros clientes. Reconocemos a nuestros empleados por sus contribuciones. Nuestra cultura es una de las más amigables y comunicativas en la industria de la consultoría. Sand Cherry no es una organización con exceso de jerarquías. Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una fuerza laboral digital. Descubre la experiencia que solo viene con la autogestión en el lugar de trabajo. Nuestros miembros del equipo gestionan sus propias cargas de trabajo y se espera que entreguen un trabajo excepcional para nuestros clientes. El crecimiento profesional es una de nuestras principales prioridades, ya que afirmamos que invertir en nuestros consultores y empoderar a nuestra gente también generará los mejores resultados y valor para nuestros clientes.
Denver, CO, USA
$135,000-150,000/año
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Estamos buscando un Gerente de Proyecto para gestionar proyectos de integración de los edificios más inteligentes del mundo. Trabajarás con clientes, proveedores y nuestro equipo de especialistas en implementación para poner en funcionamiento los edificios de manera organizada. También colaborarás con líderes técnicos, gerentes de implementación y nuestros equipos de experiencia del cliente para garantizar que se cumplan las necesidades de los clientes. KODE Labs es una empresa de tecnología inmobiliaria fundada en 2017 con la misión de cambiar la forma en que personas, edificios y sistemas operan. Con sede en Detroit, Michigan, somos un impulso clave detrás de la adopción de la tecnología de edificios inteligentes. Para ampliar nuestra presencia en Detroit y en todo el mundo, dependemos de nuestro equipo de personas talentosas y ambiciosas que hacen más de lo esperado para crear valor para nuestros clientes. Somos un equipo de ritmo acelerado donde ir a la velocidad permitida significa quedarse atrás. Responsabilidades Colaborar con clientes, ventas y gerentes de implementación para definir el alcance del proyecto Preparar, organizar y presentar informes sobre el estado del proyecto Recopilar y organizar documentación de clientes y proveedores Programar y facilitar reuniones de estado, planificación y revisión Trabajar con líderes técnicos y gerentes de implementación para superar obstáculos Revisar entregables con el equipo de experiencia del cliente para la entrega del proyecto Analizar documentos comerciales y técnicos Colaborar con el equipo de integración y asegurar el cumplimiento de todos los requisitos del cliente Mantener todos los planes y documentación del proyecto y garantizar el cumplimiento de los plazos Requisitos Excelentes habilidades organizativas, de gestión del tiempo y de comunicación Versatilidad para trabajar con muchos tipos diferentes de personalidad Capacidad de influir y mantener al equipo enfocado en el progreso hacia los objetivos del proyecto Habilidad para priorizar tareas según los objetivos departamentales y organizacionales Dominio avanzado de la comunicación escrita y verbal en inglés Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y en múltiples proyectos simultáneamente Experiencia y entusiasmo por comprender sistemas de ingeniería y mecánicos Beneficios Salario competitivo basado en la experiencia Programa de bonificaciones discrecionales Programa de desarrollo profesional Paquete integral de seguro médico Equipo dinámico y proyectos desafiantes Tiempo libre pagado flexible Entorno laboral acogedor y amigable Eventos sociales y actividades regulares
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City Wide Facility Solutions está buscando un Gerente de Operaciones de Instalaciones altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo dedicado. Como Gerente de Operaciones de Instalaciones, desempeñará un papel fundamental en la supervisión de las operaciones diarias de nuestros servicios de mantenimiento de instalaciones, asegurando que brindemos un soporte excepcional a nuestros clientes. En este puesto, será responsable de gestionar diversos aspectos de las operaciones de las instalaciones, incluyendo negociaciones contractuales, control de calidad, evaluaciones de desempeño y supervisión del personal. Su capacidad para establecer fuertes relaciones con clientes y contratistas será crucial mientras trabaja para identificar soluciones que satisfagan sus necesidades específicas, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad. En City Wide, nos enorgullece fomentar un entorno positivo y colaborativo, donde la integridad, la confiabilidad y la resolución proactiva de problemas están en primer plano en todo lo que hacemos. Si usted es apasionado por la gestión de instalaciones y está motivado para mejorar la satisfacción del cliente mediante una eficiencia operativa estratégica, ¡queremos que nos ayude a elevar los entornos de las personas! Requisitos Requisitos del puesto: Experiencia demostrada en gestión de instalaciones, supervisión operativa o un cargo relacionado. Habilidades sólidas de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas. Dominio del paquete Microsoft Office y conocimiento del software de gestión de instalaciones. Debe poseer una licencia de conducir válida y transporte confiable. Disponibilidad para trabajar horarios flexibles según sea necesario, incluyendo noches y fines de semana. Si prospera en un entorno dinámico y acelerado y está ansioso por contribuir a una empresa que valora el crecimiento y el impacto comunitario, ¡le invitamos a postularse! Beneficios Beneficios: Seguro médico, dental, de visión y de vida Tiempo pagado libre (PTO), vacaciones y permiso por enfermedad después de 60 días de empleo Plan 401(k) después de un año de empleo Oportunidades de compensación
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Cocinero de línea (Línea caliente/Pasta) (Flatiron)
Detalles del trabajo Little Maven busca cocineros de línea para unirse a nuestro equipo de profesionales apasionados. Este puesto incluirá capacitación práctica con nuestros chefs con el fin de ofrecer el más alto estándar de servicio a nuestros clientes. Beneficios del cocinero de línea: Compensación: Rango salarial de $19 a $23 según experiencia. Crecimiento profesional: Oportunidades de desarrollo dentro del Grupo VCR, una empresa de servicios en crecimiento que lidera diversos conceptos. Requisitos del cocinero de línea: Seguir con precisión recetas aprobadas Preparar platos de alta calidad que satisfagan al cliente Mantener un conocimiento exhaustivo de recetas, ingredientes, alérgenos y presentación de alimentos Asegurar que todos los productos y artículos preparados estén debidamente etiquetados, fechados, inicializados, cubiertos y rotados siguiendo FIFO (primero en entrar, primero en salir) Mantener la organización y limpieza cumpliendo todas las prácticas de seguridad e higiene Organizar estaciones de trabajo y reponer inventario y suministros de cocina según sea necesario Cumplir con todas las políticas, procedimientos y directrices de la empresa Presentarse consistentemente según el horario establecido Calificaciones del cocinero de línea: Mínimo 1 año de experiencia en cocina de servicio completo, preferiblemente en estación de pasta Debe tener excelentes habilidades con cuchillos y dominio en todos los aspectos de la cocina Experiencia con diversos métodos de cocción, ingredientes, equipos y procedimientos Capacidad para seguir y ejecutar recetas según especificaciones indicadas Altos estándares de limpieza en áreas de trabajo y de servicio Fuerte ética laboral y enfoque orientado al cliente Capacidad para trabajar con horario flexible, incluyendo días, noches, fines de semana y festivos Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: En VCR Group, defendemos valores fundamentales y no discriminamos basándonos en ninguna clase protegida. Evaluamos a los candidatos según sus calificaciones, habilidades y capacidades. Valoramos la diversidad, que fomenta la innovación y aporta diversas perspectivas a nuestro equipo. Compensación: Por hora ($19.00 - $23.00)
8 W 18th St, New York, NY 10011, USA
$19-23/hora
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