Asistente de Gerente de Proyecto

El Gerente Senior de Proyectos trabaja junto con Operaciones de Proyectos y Gestión de Campo para fomentar excelentes relaciones con los clientes, colaborar eficazmente con nuestros empleados y supervisar la construcción de proyectos renovables seguros, de alta calidad, rentables y a tiempo. Funciones y Responsabilidades Esenciales Hace cumplir todas las políticas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente, lidera con el ejemplo y promueve una cultura de Seguridad y Calidad como valor fundamental en todos los equipos de proyecto. Capacidad para gestionar grandes carteras y múltiples equipos de proyectos Supervisar y garantizar el flujo de efectivo a nivel de cartera, evaluación de riesgos y mitigación Experto en el tema para proporcionar la orientación necesaria al equipo del proyecto según sea necesario. Crear y/o actualizar políticas conjuntamente con el equipo directivo Gestionar para lograr resultados positivos con los clientes en disputas de proyectos Capacidad para presentar actualizaciones de la cartera ante la gerencia. Trabajar en contratar, capacitar e inculcar la cultura de la empresa en todos los miembros del equipo dentro de su cartera de proyectos Planifica activamente y participa en eventos de formación de equipos dentro de su cartera de proyectos Colaborar con Desarrollo de Negocios para llevar el proyecto a través del proceso de gestión, proceso FMEA, firma de contrato y puesta en marcha del proyecto. Responsable de garantizar que todos los riesgos sean identificados y planificados. Busca resolver problemas con los clientes para evitar acciones legales. Cuando sea necesario, trabajar con los equipos legales en resolución de disputas y reclamaciones. Ayudar a los equipos con actividades de capacitación y desarrollo. Contratar y capacitar a gerentes de proyectos en sus funciones laborales. Proporcionar apoyo adicional para el desarrollo y entrenamiento de los miembros del equipo. Responsabilidad sobre cronogramas y cuentas de ganancias y pérdidas (P&L) a nivel de cartera Practica la gestión multifuncional entre todas las entidades del proyecto (internas y externas) Fomentar un entorno de equipo motivador en todos los equipos de proyecto dentro de una cartera Trabajar con departamentos multifuncionales para asegurar que todos los procesos y documentos estén accesibles para todos los departamentos y que todos los procesos se sigan. Presencia en el sitio durante la construcción activa Requisitos Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería Renovable, Ingeniería o campo relacionado 4-7+ años de experiencia relevante en la industria de la construcción, con responsabilidades progresivamente mayores Haber dirigido y gestionado con éxito proyectos o carteras complejas valoradas en más de $30 millones Éxito liderando, motivando y gestionando diversos tamaños de equipos de proyecto, incluyendo recursos internos y externos, mientras mantiene a los miembros del equipo responsables Éxito en la toma de decisiones para resolver problemas del proyecto, priorización y toma de decisiones Éxito liderando proyectos hasta su finalización a tiempo y dentro del presupuesto Éxito en la gestión de reuniones de inicio de proyectos, planos del proyecto, planes de ejecución del proyecto y adjudicaciones de subcontratistas y proveedores Capacidad para completar personalmente y gestionar a otros para leer, entender e interpretar contratos principales, subcontratos y órdenes de compra Éxito en la gestión de subcontratistas y en el desarrollo y ejecución de cambios en el proyecto Éxito en la gestión de estimaciones de costos por completar, costos y precios de órdenes de cambio, y maximización de beneficios Mentalidad emprendedora con una perspectiva comercial integral Experiencia influyendo y obteniendo aceptación de interesados, ejecutivos, miembros del equipo y compañeros Dominio avanzado de Word y Excel, y conocimientos prácticos de Microsoft Project y Bluebeam (o similar) Son esenciales excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación y trato con personas Habilidades efectivas de gestión del tiempo, capaz de multitarea en un entorno rápido Capacidad y disposición para viajar a sitios de proyecto u oficinas hasta el 75 % del tiempo *Todos los solicitantes que reciban una oferta condicional de empleo deberán realizarse una prueba de drogas previa al empleo y obtener un resultado negativo como condición de contratación. * Una oferta de empleo está condicionada al cumplimiento de los requisitos de CS Energy, incluyendo, pero no limitado a, firmar un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes. *El estado de Nueva York requiere que CS Energy, LLC incluya una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Una estimación razonable del rango para este puesto es $150,000.00 - $165,000.00. La tasa inicial de pago puede variar según diversos factores, incluyendo, pero no limitado a, la experiencia y competencia individual. Ciertos puestos también son elegibles para bonificaciones, según discreción de CS Energy y basadas en factores como el desempeño individual y/u organizacional. * Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo * CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras ofertas de empleo. Cualquier currículo no solicitado se convierte en propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a cualquier candidato así. ACERCA DE NOSOTROS  CS Energy es una empresa líder en ingeniería, adquisición y construcción (EPC) en energía renovable que desarrolla, diseña e instala proyectos solares optimizados, almacenamiento de energía y tecnologías energéticas emergentes. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de energía solar y 650 MWh de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una destacada firma estadounidense de capital privado, CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, IPPs, empresas de servicios públicos, compradores, proveedores y propietarios de tierras para ayudar a nuestros clientes a simplificar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo. CS Energy ha alcanzado su éxito atrayendo y reteniendo personas altamente talentosas y motivadas que sienten pasión por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras desarrollan sus carreras en el sector de energías renovables.   Trabajamos arduamente, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y medioambientales, y continuamente devolvemos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de recibir continuamente reconocimientos como un excelente lugar para trabajar otorgados por programas nacionalmente reconocidos basados en comentarios de empleados. Beneficios CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados. Salarios competitivos Programa de bonificación discrecional Programa de pago por fines de semana en campo Programa de bonificación por incentivo de proyecto (según elegibilidad del puesto) Programa de dieta diaria para empleados de campo (según elegibilidad) Programa de asignación de vehículo y tarjeta de gasolina (según elegibilidad del puesto) Programas 401K con coincidencia del empleador Beneficios médicos y dentales (opciones de planes pagadas al 100% por el empleador) y planes de visión Acceso a HSA con contribución del empleador Programa de referidos pagados Acceso a FSA - Salud y cuidado de dependientes Acceso a discapacidad a corto plazo Seguro de vida pagado por el empleador Tiempo libre remunerado y días festivos Programa de licencia parental remunerada Tiempo libre voluntario remunerado Programa de beneficio para préstamos estudiantiles CS Energy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra razón prohibida por ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. CS Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Realizaría una gran variedad de servicios de mantenimiento diferentes, desde paisajismo hasta pintura, limpieza de casas tras desalojo y todo tipo de servicios de reparaciones menores en medio

D2B Groups está buscando un Director de Operaciones de Ventas (Estimación y Gestión de Proyectos) con experiencia para liderar sus operaciones de estimación y gestión de proyectos en el sector eléctrico y de la construcción para un cliente cercano nuestro. Este papel fundamental requiere una persona con pensamiento estratégico capaz de mejorar la eficiencia operativa mientras impulsa el crecimiento de ventas. Será responsable de supervisar el departamento de estimación, garantizando ofertas de proyectos precisas y oportunas, y gestionando los ciclos de vida de los proyectos desde su inicio hasta su finalización. Principales responsabilidades: Desarrollar e implementar procesos de estimación y mejores prácticas que mejoren la eficiencia y precisión. Coordinar con los equipos de ventas para recopilar especificaciones y requisitos del proyecto para la preparación precisa de ofertas. Supervisar las actividades de gestión de proyectos para asegurar que se entreguen a tiempo y dentro del presupuesto. Construir y mantener relaciones sólidas con clientes, proveedores y subcontratistas. Brindar orientación y apoyo a los equipos de estimación y gestión de proyectos, capacitándolos en aspectos técnicos y procedimentales. Analizar el desempeño del proyecto y proporcionar información para mejorar futuras estimaciones y ejecución de proyectos. Colaborar con el departamento de ventas para desarrollar estrategias de precios competitivas. Monitorear las tendencias del sector y las actividades de la competencia para asegurar que nuestros procesos de estimación sigan siendo innovadores y efectivos. Si usted posee una visión estratégica combinada con un enfoque práctico en estimación y gestión de proyectos, le animamos a postularse para esta emocionante oportunidad de liderazgo. Requisitos Título universitario en Ingeniería, Gestión de la Construcción o campo relacionado. Experiencia demostrada como Director de Operaciones de Ventas o en un puesto similar dentro del sector de HVAC, equipos o construcción. Sólido conocimiento de los procesos de estimación y metodologías de gestión de proyectos. Excelentes habilidades de liderazgo y desarrollo de equipos. Fuertes habilidades analíticas y capacidad para mejorar procesos. Excepcionales habilidades de comunicación e interpersonales. Dominio de software de gestión de proyectos y herramientas de estimación. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y acelerado. Beneficios Plan de Salud (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Capacitación y Desarrollo Trabajo desde Casa

Empresa establecida de jardinería tiene una vacante inmediata a tiempo completo y temporal CON HORAS EXTRAS para reemplazar a un técnico de corte de césped/jardinería que recientemente dejó por otra oportunidad laboral. En otoño, las semanas promedian más de 50 horas semanales con billones de hojas por mover. Técnicos anteriores han ganado casi $40,000 por nueve meses de trabajo. Los solicitantes deben ser detallistas y poder demostrar su experiencia y habilidades usando cortadoras de césped, cortadoras de bordes, desbrozadoras, sopladores de hojas, etc. Una LICENCIA DE CONDUCIR VÁLIDA es un plus. DEBE SER CONFIABLE y tener transporte seguro para llegar a Mayfield Heights todos los días a las 7:30 am. Bono de fin de temporada (aproximadamente el 15 de diciembre, basado en asistencia, puntualidad y productividad) de al menos $3.00 por hora trabajada (una temporada completa promedia 2000 horas = ¡$6000!). Llama a John al 440 567-7558 para hablar directamente con el propietario. Si no hay respuesta, deja un mensaje de voz o envía un texto explicando tu experiencia y habilidades. NO CORREOS ELECTRÓNICOS.

Greenridge Group, contratista principal y firma consultora especializada en Gestión de Proyectos y Construcción, busca un Gerente de Diseño para unirse a nuestro equipo. Ofrecemos soluciones integrales de gestión de programas a clientes del sector público y privado, incluyendo actuar como contratista principal para varios clientes del sector público. Acerca del puesto: En esta posición, asumirá la responsabilidad de gestionar, desarrollar y coordinar los procesos de diseño arquitectónico e ingenieril de nuestros clientes. Esto incluye supervisar diversos proyectos de capital, incluyendo iniciativas de ingeniería y reparaciones críticas, para garantizar el cumplimiento de normas programáticas, presupuestarias, ambientales y legales. Además, este puesto implica guiar a profesionales del diseño, asegurar el cumplimiento con las normas establecidas y entregar proyectos que satisfagan requisitos educativos, funcionales y comunitarios. Rango salarial: $150K/Año-$170K/Año - Depende de las calificaciones del candidato Principales responsabilidades: Gestionar y coordinar todas las fases del proceso de diseño de instalaciones. Supervisar múltiples proyectos para garantizar su finalización oportuna. Asegurar el cumplimiento con las normas, directrices y códigos de construcción establecidos. Seleccionar firmas arquitectónicas calificadas para los proyectos. Proporcionar orientación clara sobre los objetivos, cronogramas y presupuestos del proyecto. Revisar cambios de diseño para mantener la alineación con el presupuesto. Monitorear e informar sobre el progreso de la planificación y el diseño del proyecto. Otras funciones relacionadas según se asignen. Requisitos Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia profesional a tiempo completo gestionando diseño de instalaciones o coordinando proyectos que involucren diseño, administración de contratos, estimación de costos y programación. Educación: Título universitario en arquitectura o ingeniería de una institución acreditada. Preferido: Certificado de Registro activo como Arquitecto emitido por la Junta de Arquitectura de California o como Ingeniero Profesional emitido por la Junta Estatal de Ingenieros Profesionales y Topógrafos. ¿Por qué unirse a Greenridge? Sea parte de un líder confiable en la entrega de proyectos de impacto en el sector público. Desempeñe un papel significativo en la creación de entornos escolares seguros, modernos y de alta calidad. Únase a un equipo de profesionales experimentados dedicados a la excelencia en infraestructura pública. Ofrecemos uno de los paquetes de beneficios más competitivos de la industria. Nuestros beneficios brindan un nivel de cuidado y apoyo personal que solo Greenridge puede ofrecer para el bienestar de usted y su familia. Beneficios Beneficios médicos y de salud: ¡Nos complace ofrecer a nuestro equipo una variedad de planes integrales de medicina, visión y odontología! Los empleados pueden elegir entre opciones seleccionadas donde Greenridge cubrirá el 100% de sus primas y cubrirá el 50% de las primas de sus dependientes. Además, proporcionamos seguro de vida AD&D patrocinado por la empresa para mayor tranquilidad. Planificación de jubilación: ¡En Greenridge queremos ayudarlo a planificar un futuro seguro! Nuestro programa competitivo de 401k le permite ahorrar e invertir sus ingresos, con la empresa igualando el 100% de sus primeros 3% de contribuciones y el 50% de los siguientes 2%. Tiempo libre pagado: Creemos en mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal, por eso ofrecemos dos días festivos móviles y un día festivo especial por cumpleaños cada año. Además, acumulará tiempo de vacaciones y licencia por enfermedad competitivo para esos descansos bien merecidos. Desarrollo profesional y educativo: ¡Nos apasiona apoyar su crecimiento! Greenridge ofrece ayuda financiera a los empleados que buscan educación superior o certificaciones profesionales. También reembolsamos los costos y renovaciones anuales asociados con licencias profesionales y certificaciones reconocidas por la industria. Programa de referidos de empleados: En Greenridge, sabemos que el gran talento conoce al gran talento. Por eso contamos con un programa de referidos para recompensar a nuestros miembros del equipo por traer a sus amigos y colegas profesionales de la industria A|E|C. Las recompensas por referidos van desde $5,000 hasta $10,000 por cada contratación exitosa, dependiendo del puesto.

Buscamos un mecánico que pueda mantenerse al día con el mantenimiento y la reparación de una flota de vehículos (principalmente camiones de 3/4 de tonelada) así como de equipos pequeños. La capacidad de adaptarse a diferentes equipos y proyectos será muy útil. Este es un puesto todo el año. Somos una empresa de contratación de paisajismo que lleva 25 años en el negocio y sigue creciendo. Habrá momentos en los que necesite salir a la carretera para realizar reparaciones. Debe ser capaz de dirigir y gestionar nuestro taller, pedir suministros, comprar piezas y tomar decisiones sobre la mejor manera de manejar problemas y averías.