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Product Owner e Ingeniero de Automatización sin Código

Salario negociable

MadeTruly

New York, NY, USA

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Descripción

Título del puesto: Propietario de Producto Remoto e Ingeniero de Automatización Sin Código Ubicación: Remoto Descripción de la empresa: MadeTruly es un servicio de joyería personalizada para marcas y diseñadores individuales. Empoderamos a nuestros clientes para que creen sus diseños, gestionen sus pedidos y hagan un seguimiento de la producción, todo en un solo lugar, mediante nuestra plataforma completa, que también incluye servicios para crear y gestionar nuevos estilos. Nos apasiona aprovechar tecnologías de vanguardia, especialmente inteligencia artificial sin código y automatización, para optimizar nuestros procesos únicos de diseño a entrega, empoderar a nuestros equipos y generar un valor empresarial significativo. Estamos buscando un Propietario de Producto Remoto e Ingeniero de Automatización Sin Código motivado para liderar y desarrollar estas iniciativas. Resumen del puesto: Buscamos un Propietario de Producto Remoto e Ingeniero de Automatización Sin Código con experiencia y orientado a la acción para liderar la identificación, diseño, desarrollo e implementación de soluciones de automatización basadas en IA sin código para nuestros procesos operativos internos, desde la recepción de diseños hasta la producción final y gestión de pedidos. Trabajando de forma remota, utilizarás herramientas y técnicas virtuales para comprender profundamente nuestras operaciones diarias mediante entrevistas virtuales con usuarios, análisis de documentación de procesos existentes, talleres virtuales con partes interesadas y una evaluación meticulosa de los puntos críticos. Luego, traducirás estos conocimientos en una visión clara del producto y en requisitos ejecutables, siendo directamente responsable de construir, probar e implementar estas soluciones de automatización utilizando plataformas de IA sin código o de bajo código. Enfoque del proyecto y desafíos operativos: Este puesto es fundamental para abordar varios cuellos de botella operativos clave y mejorar nuestra prestación de servicios. Tu enfoque inicial será comprender y automatizar procesos relacionados con: Precios y cotizaciones dinámicas de productos: La fijación de precios en joyería personalizada puede ser compleja, ya que depende de costos variables de materiales, complejidad del diseño, técnicas de fabricación y estimaciones de mano de obra. Los métodos actuales implican cálculos manuales significativos, lo que puede generar retrasos e inconsistencias. Necesidad de automatización: Desarrollar sistemas para la generación eficiente de cotizaciones, posiblemente integrando fuentes de datos de costos de materiales y creando motores basados en reglas. Comunicación proactiva con clientes (estado y seguimiento de pedidos): Gestionar las expectativas de los clientes y proporcionar actualizaciones oportunas sobre el progreso de pedidos personalizados actualmente es un proceso manual y que consume mucho tiempo. Necesidad de automatización: Implementar flujos de trabajo de comunicación automatizados y activados por eventos para actualizar proactivamente a los clientes en hitos clave de producción. Gestión eficiente de información de productos (PIM): Mantener información de productos precisa y coherente en varios sistemas para numerosas marcas y diseñadores es un desafío. Necesidad de automatización: Desarrollar o integrar soluciones para un PIM centralizado, automatizando la sincronización de datos y simplificando la configuración de nuevos estilos. Seguimiento y conciliación eficientes de facturación: La generación manual de facturas, el seguimiento de pagos, los recordatorios y la conciliación pueden provocar omisiones y retrasos. Necesidad de automatización: Crear flujos de trabajo automatizados para facturación, recordatorios de pago y conciliación, posiblemente integrando con software contable. Principales responsabilidades: Análisis remoto de procesos operativos e identificación de oportunidades: Realizar un descubrimiento exhaustivo de forma remota mediante entrevistas virtuales, sesiones de observación de usuarios (mediante compartir pantalla, videollamadas), encuestas y revisión de documentación con diversos departamentos (por ejemplo, consultoría de diseño, procesamiento de pedidos, coordinación de producción, gestión de clientes) para obtener una comprensión completa de los flujos de trabajo operativos actuales, puntos críticos e ineficiencias, especialmente en las áreas de desafío descritas anteriormente. Facilitar talleres remotos y sesiones de mapeo de procesos con equipos operativos y partes interesadas para recopilar requisitos e identificar oportunidades de automatización. Analizar y documentar los procesos actuales basados en hallazgos remotos, cuantificando los beneficios potenciales de la automatización. Sugerir y promover proactivamente mejoras innovadoras de automatización aprovechando las capacidades de IA sin código. Visión y estrategia del producto: Definir y comunicar una visión y estrategia clara del producto para soluciones internas de automatización con IA sin código, alineadas con los objetivos empresariales de MadeTruly y enfocadas en resolver los desafíos operativos identificados. Desarrollar y mantener una hoja de ruta del producto, priorizando iniciativas según su valor empresarial, viabilidad e importancia estratégica. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y avances en plataformas de IA sin código o de bajo código y tecnologías de automatización. Diseño, desarrollo e implementación de soluciones sin código: Ser responsable de gestionar y priorizar el backlog del producto, asegurando que sea transparente, bien definido y esté alineado con la visión del producto. Traducir los requisitos empresariales e historias de usuario recopilados de forma remota en soluciones funcionales de automatización sin código. Diseñar, construir, probar e implementar soluciones de automatización robustas y escalables utilizando plataformas de IA sin código o de bajo código para abordar los desafíos en precios, comunicación con clientes, PIM y facturación. Integrar diversas aplicaciones y fuentes de datos según lo requieran las soluciones de automatización. Desarrollar y mantener documentación para las soluciones implementadas. Facilitar planificaciones virtuales de sprints, revisiones y retrospectivas (si aplica dentro de un marco ágil). Gestión y comunicación con partes interesadas (remoto): Actuar como punto de contacto principal y enlace entre los equipos operativos, la dirección y cualquier recurso técnico involucrado en la automatización, utilizando eficazmente herramientas de comunicación virtual. Comunicar eficazmente la estrategia del producto, el diseño técnico, el progreso, riesgos y dependencias a las partes interesadas de todos los niveles a través de canales virtuales. Promover la adopción de nuevos procesos automatizados, proporcionar formación remota y ofrecer soporte continuo para las soluciones implementadas. Validación, mantenimiento e iteración de soluciones (remoto): Definir métricas de éxito y monitorear el rendimiento de las soluciones de automatización implementadas. Solucionar y resolver problemas con automatizaciones existentes de forma remota. Recopilar comentarios de usuarios finales y partes interesadas a través de canales remotos para impulsar la mejora continua, iterar y mejorar las soluciones existentes. Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia en un puesto que combine propiedad de producto/análisis de negocio con desarrollo práctico e implementación de soluciones tecnológicas en un entorno de equipo remoto o distribuido. Experiencia demostrada en la realización de entrevistas efectivas con usuarios, talleres y sesiones de descubrimiento de procesos de forma remota, y una gran capacidad para obtener conocimientos profundos de las partes interesadas en un entorno completamente remoto. Experiencia práctica comprobada en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones de automatización utilizando plataformas líderes sin código o de bajo código (por ejemplo, Make/Integromat, Zapier, UIPath, Microsoft Power Platform, Airtable o similares). Amplio conocimiento de los principios de desarrollo sin código o de bajo código y un gran interés en los conceptos de IA/aprendizaje automático y sus aplicaciones prácticas en automatización. Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y presentación virtual; comodidad y dominio en el uso de diversas herramientas de trabajo remoto (videollamadas, pizarras digitales compartidas, software de gestión de proyectos). Experiencia en mapeo, análisis y reingeniería de procesos basados en investigaciones remotas. Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y pensamiento crítico. Capacidad para traducir necesidades empresariales complejas en requisitos técnicos claros y ejecutables, y luego directamente en soluciones funcionales. Persona proactiva, altamente motivada, disciplinada y capaz de trabajar de forma independiente con mínima supervisión en un entorno remoto. Cualificaciones y habilidades preferidas: Experiencia en comercio electrónico, fabricación/producción personalizada, gestión de la cadena de suministro o industrias orientadas al diseño y la creatividad, especialmente con exposición a automatización de precios, PIM o servicio al cliente. Conocimiento de integraciones API, manipulación de datos y conceptos básicos de scripting (aunque no se programe directamente). Comprensión de flujos de trabajo relacionados con el diseño de productos personalizados, gestión de pedidos y seguimiento de producción. Beneficios: Lo que ofrecemos: Salario competitivo y bonificación basada en el desempeño. Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje. Un entorno de trabajo remoto colaborativo, innovador y flexible en el que tus aportes impactan directamente en el negocio y en nuestra capacidad de servir a diseñadores y marcas. La oportunidad única de no solo imaginar, sino también construir y dar forma al futuro de la automatización dentro de una plataforma creativa y en crecimiento de servicios de joyería personalizada, abordando desafíos empresariales concretos desde el primer día.

Fuentea:  workable Ver publicación original

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New York, NY, USA
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workable

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Workable
Gerente de Producto (Remoto - Texas)
Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Fliff Inc. Actualmente estamos buscando un Gerente de Producto en Texas (EE. UU.). Este puesto ofrece una oportunidad única para dar forma y entregar productos innovadores y atractivos en el rápido crecimiento del sector de juegos deportivos. Liderarás todo el ciclo de vida del producto, transformando información del mercado, comentarios de los clientes y análisis basados en datos en hojas de ruta accionables y conjuntos de funciones. El puesto implica una estrecha colaboración con ingeniería, operaciones, finanzas, legal y otras partes interesadas para garantizar que los productos no solo sean entretenidos y competitivos, sino que también se alineen con los objetivos comerciales. Este es un entorno altamente dinámico y acelerado, ideal para un profesional proactivo, analítico y creativo. El rol enfatiza la responsabilidad, el impacto y la capacidad de traducir requisitos complejos en soluciones simples y efectivas. Tendrás la libertad de innovar mientras contribuyes a una cultura de equipo colaborativa y de apoyo. Responsabilidades Ser responsable del ciclo de vida completo del producto, desde el concepto hasta el lanzamiento, en múltiples líneas y verticales de productos. Traducir tendencias del mercado, conocimientos del cliente y datos cuantitativos en hojas de ruta accionables, características y capacidades del producto. Colaborar transversalmente con equipos de ingeniería, operaciones, finanzas, legal y otras partes interesadas para definir métricas de éxito y entregar resultados medibles. Asegurar que las decisiones del producto se basen en datos, se centren en el cliente y se alineen con las prioridades comerciales. Mejorar continuamente los productos según comentarios, pruebas y demandas cambiantes del mercado. Requisitos 4 a 10 años de experiencia en gestión de productos, con un historial comprobado de lanzamiento de productos exitosos. Se valora especialmente la experiencia en las industrias deportiva y de juegos. Sólidas habilidades analíticas con un enfoque basado en datos para la toma de decisiones. Capacidad para colaborar eficazmente en equipos multidisciplinarios, equilibrando autonomía con trabajo en equipo. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas, con capacidad para traducir ideas complejas en planes accionables. Mentalidad de propiedad con inclinación hacia la acción y la entrega de resultados en entornos rápidos. Beneficios Rango salarial anual: $90,000–$125,000, dependiendo de la experiencia y antecedentes. Política de tiempo libre flexible/ilimitado. Seguro médico, dental y de visión pagado al 100 % para empleados y sus dependientes. Planes de ahorro preimpuestos para salud con contribución anual del empleador de hasta $500 al HSA. Plan de jubilación patrocinado por el empleado 401(k). Entorno de trabajo completamente remoto con subsidio de $500 para trabajo desde casa + equipo y accesorios. Licencia parental generosa. Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y global. Cultura laboral de apoyo, colaborativa y orientada al conocimiento. Jobgether es una plataforma de emparejamiento de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante un sistema de emparejamiento impulsado por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado diseñado para identificar eficiente y justamente a los mejores candidatos. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente tu CV y perfil de LinkedIn, analizando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos fundamentales del puesto y factores de éxito pasados para determinar tu puntuación de coincidencia. 🎯 Basado en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste al rol. 🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado quede fuera. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos directamente la lista con la empresa que oferta el empleo. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán tomados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés!   #LI-CL1
Texas, USA
$90,000/año
Workable
Gerente de Producto, Productos de Video IP
Perfil de la empresa      En Sand Cherry Associates, nos destacamos en el diseño y entrega de iniciativas estratégicas centradas en el cliente mediante soluciones digitalmente nativas y basadas en datos. La confianza de nuestros clientes en nosotros se basa en talento excepcionalmente calificado y de alta energía que trabaja con el apoyo completo del equipo de Sand Cherry. Encontrar el candidato adecuado para este puesto es un aspecto clave para continuar con ese éxito.      Descripción general   Estamos buscando un Gerente de Producto experimentado. Este puesto tiene la responsabilidad de liderar el ciclo de vida del proyecto, así como las iniciativas de desarrollo e implementación de un producto de video IP para una organización empresarial. Esto incluye la planificación del producto, redacción y refinamiento de los requisitos del producto, investigación y análisis competitivo, y todas las operaciones del producto hasta su implementación. Este puesto tiene modalidad híbrida y el candidato calificado trabajará presencialmente algunos días a la semana en Filadelfia, PA, o en Denver, CO, y los demás días de forma remota. Los candidatos deben residir en el área metropolitana de Filadelfia o en el área metropolitana de Denver, y estar dispuestos a asistir presencialmente algunos días cada semana.     Funciones y responsabilidades  Gestionar productos y servicios utilizando principios, estrategias y ejecución de gestión de productos y/o proyectos  Entender el enfoque actual de lanzamiento al mercado (GTM) y cómo interactuar con las partes interesadas según sea necesario para las soluciones de lanzamiento del producto  Demostrada capacidad para trabajar en organizaciones empresariales grandes y comunicarse eficazmente con las partes interesadas  Gestionar entregables clave de documentación, tales como entradas, salidas y materiales GTM   Mejorar las herramientas, documentación y reportes relacionados con la gestión de productos  Crear y mantener información y comunicación relacionadas con el producto  Crear y mantener documentación de flujos de procesos para satisfacer necesidades comerciales  Ejercer consistentemente juicio informado y discreción en asuntos de importancia  Dirigir equipos multifuncionales, como ingeniería o desarrollo, respecto a los requisitos del producto  Desempeñar un papel fundamental conectando equipos ágiles y no ágiles para apoyar los esfuerzos del producto   Requisitos Habilidades y experiencia deseadas  Mínimo 7 años de experiencia directa en planificación de productos, operaciones de producto y gestión de productos  Se prefiere experiencia en telecomunicaciones/amplio espectro, redes de servicios de datos o entornos de centros de contacto  Se requiere experiencia en video IP  Es necesario tener experiencia en entornos Ágiles o Ágiles Escalados  Es necesario tener experiencia en gestión de proyectos o programas  Conocimiento y comprensión de productos desde un punto de vista técnico, entendiendo sus requisitos y necesidades comerciales relacionadas  Experiencia alineando múltiples grupos comerciales en un entorno multifuncional y matricial  Capacidad para dirigir y liderar reuniones con partes interesadas y gestionar entregables provenientes del desarrollo y la ingeniería  Excelentes habilidades de comunicación, utilizando un sistema formal para comunicaciones, informes de estado y colaboración con otros grupos internos  Capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos proyectos y trabajar de forma autónoma, manteniendo al equipo del proyecto y al cliente informados de hitos y posibles problemas    Cualificaciones/Requisitos técnicos  Excelente conocimiento de las herramientas de MS Office, especialmente Excel y PowerPoint, para seguimiento, informes y presentaciones  Son útiles la experiencia con MS Project y JIRA  Se prefiere experiencia con soluciones y ofertas de productos de tecnología de banda ancha  Es necesario tener familiaridad con equipos multifuncionales: TI, desarrollo de productos, ingeniería y marketing  Experiencia gestionando varias líneas de productos y proporcionando actualizaciones y análisis a partes interesadas en distintos niveles dentro de una organización empresarial grande    Educación/Certificaciones  Título universitario en Administración de Empresas u otra disciplina cuantitativa  La certificación PMP es útil, así como cursos sobre metodologías de gestión de proyectos  Un historial en consultoría es útil aunque no obligatorio  Compensación Para personas asignadas y/o contratadas para trabajar en Colorado, Sand Cherry Associates está legalmente obligada a incluir una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Este rango considera una amplia gama de factores tomados en cuenta al tomar decisiones salariales, incluyendo pero no limitándose a: conjuntos de habilidades; experiencia y formación; licencias y certificaciones; y modelo de entrega. Se trata de un contrato de entre 6 y 12 meses con un salario anualizado de entre $120,000 y $150,000. Los años de experiencia, nivel educativo, ubicación geográfica, habilidades cualificadas únicas para el puesto específico y posibles certificaciones pueden ser factores clave en la compensación final para este rol. Beneficios Nuestro equipo es único: estamos apasionados por lo que hacemos. En Sand Cherry, nuestros consultores saben que están impactando y moldeando las industrias de nuestros clientes. Reconocemos a nuestros empleados por sus contribuciones. Nuestra cultura es una de las más amigables y comunicativas en la industria de la consultoría. Sand Cherry no es una organización con excesiva jerarquía. Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una fuerza laboral digital. Descubra la experiencia que solo viene con la autogestión en el lugar de trabajo. Nuestros miembros del equipo gestionan sus propias cargas de trabajo y se espera que entreguen un trabajo excepcional para nuestros clientes. El crecimiento profesional es una de nuestras principales prioridades, ya que afirmamos que invertir en nuestros consultores y empoderar a nuestra gente también generará los mejores resultados y valor para nuestros clientes.
Denver, CO, USA
$120,000/año
Workable
Gerente de Producto, Productos de Video IP
Perfil de la empresa      En Sand Cherry Associates, destacamos en el diseño y entrega de iniciativas estratégicas centradas en el cliente mediante soluciones digitalmente nativas y basadas en datos. La confianza de nuestros clientes en nosotros se basa en talento excepcionalmente calificado y de alta energía que trabaja con el apoyo completo del equipo de Sand Cherry. Encontrar el candidato adecuado para este puesto es un aspecto fundamental para continuar con ese éxito.       Descripción general   Estamos buscando un Gerente de Producto experimentado. Este puesto tiene la responsabilidad de liderar el ciclo de vida del proyecto, así como las iniciativas de desarrollo e implementación de un producto de video IP para una organización empresarial. Esto incluye la planificación del producto, redacción y refinamiento de los requisitos del producto, investigación y análisis competitivo, y todas las operaciones del producto hasta su implementación. Este puesto tiene modalidad híbrida y el candidato calificado trabajará presencialmente algunos días a la semana en Filadelfia, PA, o en Denver, CO, y los demás días de forma remota. Los candidatos deben residir en el área metropolitana de Filadelfia o en el área metropolitana de Denver y estar dispuestos a asistir presencialmente algunos días cada semana.     Funciones y responsabilidades  Gestionar productos y servicios utilizando principios, estrategias y ejecución de gestión de productos y/o proyectos  Comprender el enfoque actual de lanzamiento al mercado (GTM) y cómo interactuar con las partes interesadas según sea necesario para las soluciones de lanzamiento de productos  Demostrada capacidad para trabajar en organizaciones empresariales grandes y comunicarse eficazmente con las partes interesadas  Gestionar entregables clave de documentación, como entradas, salidas y materiales GTM   Mejorar las herramientas, documentación y reportes de gestión de productos  Crear y mantener información y comunicación relacionadas con el producto  Crear y mantener documentación de flujos de trabajo para satisfacer las necesidades del negocio  Ejercer consistentemente juicio informado y discreción en asuntos de importancia  Dirigir equipos multifuncionales, como ingeniería o desarrollo, respecto a los requisitos del producto  Desempeñar un papel fundamental conectando equipos ágiles y no ágiles para apoyar los esfuerzos del producto   Requisitos Habilidades y experiencia deseadas  Mínimo 7 años de experiencia directa en planificación de productos, operaciones de producto y gestión de productos  Se prefiere experiencia en telecomunicaciones/ancho de banda, redes de servicios de datos o entornos de centros de contacto  Es obligatorio tener experiencia en video IP  Es necesario contar con experiencia en entornos ágiles o ágiles escalados (Scaled Agile)  Es necesario tener experiencia en gestión de proyectos o programas  Conocimiento y comprensión de productos desde un punto de vista técnico, entendiendo sus requisitos y necesidades comerciales relacionadas  Experiencia alineando múltiples grupos comerciales en un entorno multifuncional y matricial  Capacidad para dirigir y liderar reuniones con partes interesadas y gestionar entregables provenientes de desarrollo e ingeniería  Excelentes habilidades de comunicación, utilizando un sistema formal para comunicaciones, informes de estado y colaboración con otros grupos internos  Capacidad para incorporarse rápidamente a nuevos proyectos y trabajar de forma autónoma, manteniendo al equipo del proyecto y al cliente informados sobre hitos y posibles problemas    Cualificaciones/Requisitos técnicos  Excelente conocimiento de las herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint, para seguimiento, informes y presentaciones  Son útiles la experiencia con MS Project y JIRA  Se prefiere experiencia con soluciones o ofertas de productos tecnológicos de banda ancha  Es necesario tener experiencia trabajando con equipos multifuncionales: TI, desarrollo de productos, ingeniería y marketing  Experiencia gestionando varias líneas de productos y proporcionando actualizaciones y análisis a las partes interesadas en diversos niveles dentro de una organización empresarial grande    Educación/Certificaciones  Título universitario en Administración de Empresas u otro campo cuantitativo  La certificación PMP es útil, o cursos en metodologías de gestión de proyectos  Una trayectoria en consultoría es útil pero no obligatoria  Compensación Para personas asignadas y/o contratadas para trabajar en Colorado, Sand Cherry Associates está legalmente obligada a incluir una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Este rango salarial considera una amplia gama de factores tomados en cuenta al tomar decisiones salariales, incluyendo, entre otros, conjuntos de habilidades; experiencia y formación; licencias y certificaciones; y modelo de prestación. Se trata de un contrato de 6 a 12 meses con un salario anualizado de entre $120,000 y $150,000. Los años de experiencia, nivel educativo, ubicación geográfica, habilidades/cualificaciones únicas para el puesto específico y certificaciones potenciales pueden ser factores clave en la compensación final para este rol. Beneficios Nuestro equipo es único: estamos apasionados por lo que hacemos. En Sand Cherry, nuestros consultores saben que están impactando y moldeando las industrias de nuestros clientes. Reconocemos a nuestros empleados por sus contribuciones. Nuestra cultura es una de las más amigables y comunicativas en la industria de la consultoría. Sand Cherry no es una organización con excesiva jerarquía. Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una fuerza laboral digital. Descubra la experiencia que solo viene con la autogestión en el lugar de trabajo. Nuestros miembros del equipo gestionan sus propias cargas de trabajo y se espera que entreguen un trabajo excepcional para nuestros clientes. El crecimiento profesional es una de nuestras principales prioridades, ya que afirmamos que invertir en nuestros consultores y empoderar a nuestra gente también generará los mejores resultados y valor para nuestros clientes.
Philadelphia, PA, USA
$120,000/año
Workable
Gerente de Equipo Clínico
¿Cansado de las mismas cuatro paredes? ¿Listo para asumir un rol de liderazgo que vaya más allá del consultorio dental tradicional? En Enable Dental, estamos en una misión por redefinir el acceso a la atención dental de alta calidad, y necesitamos un Gerente de Equipo Clínico excepcional para impulsar la excelencia en nuestra práctica móvil. SOBRE ENABLE DENTAL Enable Dental está redefiniendo la atención dental al llevar servicios integrales y de alta calidad directamente a quienes más lo necesitan: pacientes en residencias de ancianos, hogares de enfermería especializada y personas que no pueden visitar un consultorio tradicional. Al combinar tecnología móvil puntera en salud con un equipo compasivo y altamente capacitado, estamos mejorando los resultados de salud bucal y elevando la calidad de vida de miles de pacientes. Como empresa en rápido crecimiento y orientada por una misión, fomentamos una cultura de alto rendimiento donde la innovación, la responsabilidad y el trabajo en equipo guían todo lo que hacemos. Si buscas una carrera con propósito y potencial de crecimiento, esta es tu oportunidad para generar un impacto real. TU DÍA A DÍA Como Gerente de Equipo Clínico, serás la columna vertebral de un equipo dental móvil de alto desempeño, compuesto por un dentista o higienista y un auxiliar dental, encargado de brindar atención directamente en los hogares o centros asistenciales de los pacientes. Al igual que un gerente de consultorio en una clínica tradicional, serás responsable del funcionamiento sin contratiempos, de ofrecer experiencias excepcionales a los pacientes y de garantizar el cumplimiento normativo, mientras gestionas la programación y las interacciones con las partes interesadas. POR QUÉ TE ENCANTARÁ ESTE PUESTO Lidera con Impacto – Supervisa a tu equipo dental móvil, asegurando eficiencia, cumplimiento normativo y una experiencia sobresaliente para los pacientes. Asume tu Éxito – Gestiona tu equipo como un negocio, con autonomía y apoyo para tomar decisiones reales. Marca la Diferencia – Ayuda a llevar atención dental de primer nivel directamente a los pacientes, mejorando vidas y comunidades. Crece con Nosotros – Forma parte de una empresa innovadora y de rápido crecimiento con grandes oportunidades de avance profesional. Requisitos LO QUE BUSCAMOS Educación y Experiencia: 5 o más años de experiencia en odontología Certificación activa de Auxiliar Dental a nivel estatal (un plus) Experiencia clínica asistiendo al dentista en silla (un plus) Experiencia en odontología móvil o atención sanitaria móvil (un plus) Conocimiento de software de gestión de consultorios dentales Habilidades y Aptitudes: Excelentes habilidades de comunicación y organización Servicio al cliente de primer nivel: cómodo interactuando con pacientes, apoderados legales y gerentes de instalaciones Pasión por la innovación y adaptabilidad en un entorno dinámico de startup Orientado a objetivos: hábil para motivar equipos y maximizar la producción y productividad Requisitos del Puesto: Viajar diariamente con tu equipo a las ubicaciones de los pacientes Capacidad para intervenir y ayudar al dentista en silla cuando sea necesario, gestionar el éxito del día y dispuesto a apoyar al equipo clínicamente según lo permitan las regulaciones estatales Capacidad para levantar y transportar equipos y suministros dentales Debe poder conducir una furgoneta de la empresa, poseer licencia de conducir válida y mantener un historial de conducción limpio Este no es solo otro puesto de gerente de oficina; es una oportunidad para transformar la industria, liderar con propósito y crecer junto a una empresa que está redefiniendo la atención dental. ¿Listo para dejar tu huella? ¡Aplica ahora! Beneficios Compensación: Disfruta de un salario base competitivo entre $75,000 y $85,000, más un 20% de bonificación Ventajas: Disfruta de un completo paquete de beneficios que incluye cobertura médica, dental y de visión, plan 401(k) (con coincidencia del 3%), seguro de vida y generosos días libres remunerados para ayudarte a recargar energías y prosperar.
San Bernardino, CA, USA
$75,000-85,000/año
Workable
Gerente Senior de Producto
Acerca de Black Spectacles  ¿Eres un gerente de producto estratégico y centrado en el cliente que puede equilibrar el pensamiento global con una ejecución detallada? En Black Spectacles, estamos orgullosos de ser líderes en nuestro sector, con la marca más fuerte, un negocio próspero y una oportunidad increíble para seguir creciendo. Como empresa emprendedora, tenemos grandes ambiciones en nuestros planes para apoyar a la comunidad de arquitectura, fomentando un entorno donde la excelencia, la innovación y la colaboración prosperen. Creemos que el éxito en la gestión de productos proviene de la curiosidad, la colaboración y un enfoque constante en crear valor para los clientes, y en Black Spectacles tendrás las tres cosas. Estamos buscando un Gerente Senior de Producto que trabaje estrechamente con nuestro CEO para ayudar a definir y ejecutar la hoja de ruta de nuestra plataforma de aprendizaje en línea basada en SaaS y nuestros productos de eLearning. Tendrás un papel clave al transformar la estrategia en acción, trabajando transversalmente con Ingeniería, Aprendizaje/Contenido, Marketing, Ventas y Éxito del Cliente para ofrecer productos que tengan un impacto medible para los clientes y impulsen el crecimiento del negocio. En Black Spectacles, te beneficiarás de: Un equipo que vive y celebra nuestros valores a diario. Oportunidades regulares para ver y sentir el impacto de tu trabajo. Un entorno de trabajo completamente remoto, complementado con viajes corporativos semestrales para fortalecer conexiones. Black Spectacles ha sido reconocida por Great Place to Work y Built In como un excelente lugar para trabajar, por el Instituto Americano de Arquitectos por el impacto nacional que estamos teniendo en la profesión de la arquitectura, y por Inc. Magazine como una de las empresas de más rápido crecimiento en el país. Nuestro Compañero Ideal Buscamos a alguien que: Se sienta motivado al contribuir a una empresa orientada a una misión que apoya a la comunidad de arquitectura y diseño. Disfrute equilibrar las necesidades del cliente, las prioridades del negocio y la ejecución del producto. Asuma responsabilidad y rendición de cuentas por su trabajo. Fomente riesgos calculados y comparta ideas en un entorno seguro y solidario. Adopte un enfoque de clase mundial hacia sus responsabilidades y valore la colaboración. Viva nuestros valores de excelencia, innovación y cuidado de nuestras personas. Descripción del Puesto Como Gerente Senior de Producto, tendrás la responsabilidad principal sobre áreas clave de nuestra plataforma de aprendizaje en línea basada en SaaS y productos de eLearning. Traducirás la dirección estratégica en planes de producto accionables, supervisarás las listas de tareas pendientes (backlogs) y guiarás la ejecución transversal para lanzar versiones de alta calidad. Trabajarás estrechamente con Ingeniería, Aprendizaje/Contenido, Marketing, Ventas y Éxito del Cliente para asegurar que las decisiones del producto se alineen con las necesidades del cliente, las oportunidades del mercado y los objetivos del negocio. Ofrecemos un salario base competitivo de $115,000 a $150,000, acorde con la experiencia y calificaciones. Responsabilidades Estrategia de Producto y Hoja de Ruta Traducir la visión y estrategia de la empresa en iniciativas y funciones de producto. Investigar tendencias industriales y conocimientos del cliente para identificar oportunidades de innovación y crecimiento. Desarrollar, priorizar y mantener la hoja de ruta del producto en colaboración con los interesados. Requisitos y Documentación Definir requisitos del producto, historias de usuario y criterios de aceptación utilizando JIRA y herramientas relacionadas. Colaborar con diseño e ingeniería para dimensionar funciones y asegurar la alineación con las necesidades del cliente. Ejecución y Entrega Colaborar con Ingeniería y Control de Calidad (QA) para garantizar lanzamientos de productos oportunos y de alta calidad. Colaborar con Marketing y Ventas para coordinar lanzamientos de productos, comunicaciones y estrategias de comercialización. Incorporar comentarios del Éxito del Cliente y usuarios finales para impulsar la mejora continua del producto. Colaboración entre Equipos Trabajar estrechamente con los equipos de Producto, Ingeniería, Aprendizaje/Contenido, Marketing, Ventas y Éxito del Cliente. Asegurar la alineación en prioridades, cronogramas y métricas de éxito. Actuar como defensor firme del cliente mientras equilibra las necesidades del negocio. Mentorear y capacitar a miembros junior del equipo de producto, brindando orientación sobre descubrimiento de productos, gestión de backlogs y mejores prácticas. Requisitos Título universitario en Administración, Ciencias de la Computación o campo relacionado, o experiencia equivalente. 12+ años de experiencia profesional, con 8+ años en puestos de gestión de productos. Demostrado éxito en la gestión de productos basados en SaaS, idealmente en aprendizaje en línea o industrias relacionadas. Trayectoria sólida en generar impacto para el cliente y el negocio mediante la innovación de productos. Experiencia colaborando con equipos multifuncionales, incluyendo Ingeniería, Contenido, Ventas y Éxito del Cliente. Habilidades en descubrimiento del cliente, investigación y análisis, con capacidad para traducir conocimientos en decisiones de producto. Dominio de herramientas de análisis de productos (por ejemplo, Mixpanel, Amplitude, GA) para orientar decisiones y medir resultados. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración, capaz de influir en los interesados y impulsar la ejecución. Experiencia en mentorear o capacitar a miembros del equipo de producto es un plus. Capacidad para viajar trimestralmente a reuniones presenciales y eventos corporativos. Beneficios Trabajo desde casa: Disfruta de la flexibilidad para trabajar remotamente todo el año. Beneficios integrales: Desde el primer día, acceso a cobertura de salud, dental, visión, discapacidad y seguro de vida de BCBS. Planes de ahorro y jubilación: Cuentas flexibles de gastos médicos (FSA), cuentas de ahorro para salud (HSA) y un plan 401(k) con coincidencia de la empresa hasta el 4%. Tiempo libre pagado generoso: Acumula hasta 3 semanas de vacaciones anuales, junto con 8 días festivos, 2 días libres adicionales y hasta 1 semana de licencia por enfermedad. Programa de referidos: Gana recompensas al referir talento destacado a nuestro equipo. Fomento del equipo: Disfruta encuentros y eventos semestrales que fomentan la colaboración y la camaradería. Si estás listo para dar el próximo paso en tu carrera y tener un impacto significativo en Black Spectacles, envía tu currículum y comparte por qué te interesa este puesto. ¡Esperamos revisar tu solicitud! Black Spectacles es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Chicago, IL, USA
$115,000/año
Workable
Líder de Estrategia de Producto - Alimentos Especializados
Líder de Estrategia de Producto - Alimentos Especializados Se requiere experiencia de 5 a 8 años liderando estrategias de producto en la industria dinámica de alimentos y bebidas y bienes de consumo envasados (CPG) El salario es de hasta $132,000 Se requiere una licenciatura en un campo relevante (Negocios, Mercadotecnia, Ciencia de los Alimentos, etc.) No se permite trabajo remoto, ya que este puesto requiere estar 100 % presencial Empleado W-2 a tiempo completo y permanente Beneficios completos Sin reubicación Ubicado en la zona de Jefferson, Wisconsin Esta oportunidad profesional a tiempo completo y permanente como Líder de Estrategia de Producto está en una empresa manufacturera de rápido crecimiento que trata excepcionalmente bien a sus empleados. Muchos empleados permanecen en esta empresa durante toda su carrera. La compañía es muy orientada al empleado y familiar. Los empleados reciben buena capacitación y se les brinda todo lo necesario para tener éxito. La seguridad siempre es una prioridad máxima. Las funciones y responsabilidades del candidato exitoso deben incluir lo siguiente: Liderar el ciclo de vida completo del producto, desde el concepto inicial hasta la comercialización exitosa y el análisis posterior al lanzamiento Traducir las percepciones del consumidor y las tendencias del mercado en estrategias y hojas de ruta atractivas para los productos Actuar como el centro principal entre equipos multifuncionales (Operaciones, Mercadotecnia, Ventas e I+D) para garantizar una alineación y comunicación fluida Gestionar todos los aspectos del diseño y ejecución del empaque, asegurando el cumplimiento con las normativas regulatorias Impulsar el rendimiento del producto mediante el seguimiento de métricas clave como ventas, márgenes y participación de mercado para informar estrategias futuras Requisitos El perfil del candidato exitoso debe incluir lo siguiente: Experiencia de 5 a 8 años en gestión de productos, con demostrado éxito liderando múltiples ciclos completos de vida del producto Amplio conocimiento sobre tendencias de CPG, regulaciones de seguridad alimentaria y toma de decisiones basada en datos Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos Alto dominio de MS Office (Word, Excel, PowerPoint) y herramientas analíticas Historial laboral sólido Ser ciudadano estadounidense o poseedor de la Tarjeta Verde
Jefferson, WI 53549, USA
$132,000/año
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