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Ejecutivo de Ventas para Mercado Intermedio, SaaS de eProcurement

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Samsung SDS America

New York, NY, USA

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Descripción

Bienvenido a un desafío profesional único en el que liderarás nuestra nueva solución de eProcurement, combinando el espíritu emprendedor de una startup con la base sólida de Samsung SDS America. Como nuestro Ejecutivo de Ventas, no solo te unes a una empresa; estás al frente de una nueva división empresarial dentro de un líder tecnológico reconocido. Este puesto ofrece una combinación única de innovación, liderazgo y crecimiento, respaldada por los recursos y estabilidad de Samsung. Tu papel fundamental en la construcción y promoción de ventas para nuestra nueva solución de eprocurement va más allá de un puesto típico de ventas; se trata de establecer las bases de un nuevo segmento de negocio dentro de Samsung SDS America. Tú interactuarás con clientes potenciales, comprenderás sus necesidades únicas y demostrarás cómo nuestra solución innovadora puede transformar sus procesos de gestión de proveedores y compras. En este puesto desempeñarás un papel clave en dar forma al éxito de Caidentia mediante la identificación y el contacto con clientes potenciales, comprendiendo sus necesidades comerciales y demostrando eficazmente cómo nuestra solución puede optimizar sus relaciones con proveedores y agilizar los procesos de adquisiciones. Como Ejecutivo de Ventas para Mercado Intermedio, te centrarás en las siguientes responsabilidades clave: ·       Participación del cliente y creación de relaciones: Desarrolla relaciones significativas con posibles clientes B2B, comprende sus desafíos comerciales y explica cómo nuestra solución de eProcurement satisface estas necesidades. ·       Ventas estratégicas y objetivos de ingresos: Lidera el desarrollo de nuevos negocios con un enfoque en alcanzar y superar los objetivos de ingresos establecidos. Utiliza tu experiencia en ventas para identificar oportunidades, establecer contactos y cerrar acuerdos. ·       Liderazgo colaborativo: Colabora con equipos multifuncionales para alinear nuestras soluciones con los requisitos del cliente, sentando así las bases para un éxito duradero. El candidato ideal para este puesto es un experto en el ámbito de compras y gestión de relaciones con proveedores, con experiencia significativa en ventas B2B para mercado intermedio; buscamos a alguien con habilidades excepcionales de comunicación y un historial comprobado de logro y superación de objetivos de ingresos. Esto es más que una oportunidad laboral; es una posibilidad de impulsar una nueva iniciativa empresarial, completamente respaldada por los recursos y reputación de Samsung SDS America. Aquí impulsarás el crecimiento, darás forma a una nueva presencia en el mercado y dejarás un impacto duradero en la industria. Este es un puesto remoto basado en Estados Unidos. Responsibilities Construir relaciones positivas con clientes actuales y potenciales del mercado intermedio y mantener registros de clientes Identificar clientes potenciales, generación de leads y búsqueda de nuevas oportunidades comerciales Cumplir o superar tu cuota de ventas Explicar conceptos técnicos a diferentes audiencias, incluidos ejecutivos de alto nivel Realizar presentaciones de ventas a clientes potenciales con amplios conocimientos del producto Brindar orientación estratégica y apoyo durante todo el proceso de ventas Realizar análisis de costos-beneficios y negociar contratos con clientes Hacer llamadas en frío para contactar a clientes Mantenerte actualizado sobre las tendencias industriales y las tecnologías emergentes relacionadas con soluciones SaaS y software empresarial Colaborar con el equipo multifuncional para crear estrategias y propuestas de ventas Participar en campañas de marketing y eventos del sector Preparar informes semanales y mensuales y gestionar los procesos de cierre de mes Mantener documentación de ventas y preparar contratos de ventas para nuevos proyectos Participar y contribuir al reclutamiento y crecimiento de un equipo Requirements Experiencia de 5+ años en ventas de soluciones en el área de eprocurement, S2P o P2P Sólida formación en soluciones SaaS y de software para mercado intermedio Conocimiento profundo de la gestión de proveedores, procesos de compras y dinámicas de la cadena de suministro Excelentes habilidades de gestión de relaciones con clientes, incluida una comunicación oral y escrita efectiva Capacidad para explicar ideas complejas de manera simple y comprensible Historial comprobado de superación de objetivos de ventas Excelentes habilidades de negociación Sobresalientes habilidades analíticas y de resolución de problemas, incluida la capacidad de realizar observaciones claras, análisis y conclusiones basadas en entrevistas con clientes y datos Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Disposición para viajar según sea necesario a nivel nacional e internacional Título universitario en un campo relacionado Debe poder viajar hasta un 40% a nivel nacional e internacional por motivos laborales Debe tener derecho a trabajar en EE. UU. para cualquier empleador sin restricciones Debe residir en EE. UU. Benefits Samsung SDSA ofrece un completo conjunto de programas para apoyar a nuestros empleados: Cobertura destacada de medicina, odontología, visión y recetas Programa de bienestar Licencia parental Plan de ahorro con coincidencia en 401K Cuentas de gastos flexibles Seguro de vida Días festivos pagados Tiempo libre remunerado Beneficios adicionales Samsung SDS America, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad u expresión de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, estado civil, información genética, condición médica o cualquier otra característica protegida por ley. Estamos comprometidos a proporcionar adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista para candidatos con discapacidades. Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable, por favor envía tu solicitud a este correo electrónico.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
New York, NY, USA
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Gerente de Incorporación y Desarrollo de Ventas
Gerente de Incorporación y Desarrollo de Ventas Tiempo completo, presencial ¿QUIÉNES SOMOS? My Utilities ha revolucionado uno de los procesos más estresantes: mudarse a una nueva casa, facilitando la selección y contratación de todos los servicios públicos que los clientes necesitan en su nuevo hogar o apartamento: electricidad, internet, cable/TV, seguridad, seguros, gas y agua. Tenemos una cultura muy divertida e intencionada que prioriza a las personas. Nuestro equipo es acogedor y conectado, incluso mediante la comunicación virtual. Desarrollamos a nuestro equipo con planes de desarrollo intencionados y mentoría que les ayudan a alcanzar sus objetivos personales y profesionales. SOBRE EL PUESTO Buscamos un Gerente de Incorporación y Desarrollo de Ventas de alto impacto para diseñar, liderar y mejorar continuamente nuestros programas de incorporación y formación de ventas internas. Este es un puesto clave de liderazgo enfocado en acelerar el tiempo de adaptación, mejorar las habilidades de ventas y formar profesionales de ventas de alto rendimiento mediante programas de incorporación, coaching y rendimiento de clase mundial. Este puesto es ideal para un líder en habilitación de ventas que disfrute desarrollar personas, procesos y programas que generen resultados medibles. Diseñar y gestionar la incorporación: Crear y perfeccionar continuamente programas escalables que doten a los nuevos asesores de ventas internas con los conocimientos, habilidades y herramientas necesarias para tener éxito desde el primer día. Capacitación orientada al rendimiento: Crear planes estructurados de coaching durante el periodo de adaptación, incluyendo escucha de llamadas, retroalimentación en tiempo real y sesiones de desarrollo para fortalecer el manejo de objeciones y conversiones. Colaboración transversal: Trabajar junto con Ventas, Marketing, Producto y Reclutamiento para alinear el contenido y flujo de incorporación con las necesidades cambiantes del negocio. Seguimiento y optimización: Definir y supervisar métricas clave de incorporación (por ejemplo, tiempo hasta la productividad, retención, tasas de conversión) y ajustar la formación según los datos. Evolución del manual: Mantener y mejorar el manual de ventas y la biblioteca de formación, asegurando coherencia con los cambios del mercado y los conocimientos sobre el cliente. Mentoría y mejora continua: Actuar como coach de confianza para nuevos talentos en ventas, fomentando una cultura de crecimiento, retroalimentación y responsabilidad. Para obtener más información sobre MyUtilities, visita nuestra página web y redes sociales aquí. Requisitos ¿QUIÉN ERES? Lideras con determinación, integridad y mentalidad centrada en las personas. Experiencia de 3 a 5 años en puestos de liderazgo en centros de venta B2C o entornos de telemarketing. Coach y mentor experimentado con demostrado éxito ayudando a profesionales de ventas a dominar el manejo de objeciones, alcanzar metas y aumentar su confianza. Altamente analítico con sólidas habilidades en Excel e informes; cómodo utilizando KPIs, tableros de control y métricas de desempeño para tomar decisiones. Comunicador hábil capaz de presentar ideas claramente y colaborar entre equipos. Experiencia en ventas tecnológicas es un plus, pero no obligatoria. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Experiencia: Mínimo 5 años en formación, habilitación o gestión de ventas, con historial comprobado de desarrollo de profesionales de ventas internas en entornos de alto volumen, B2C o centros de contacto. Estratégico: Aportas un enfoque estructurado a la incorporación, con experiencia en la creación de programas y marcos de formación escalables que impulsen el rendimiento. Líder práctico: Te sientes cómodo trabajando directamente —escuchando llamadas, dando retroalimentación en vivo y adaptando el coaching a diferentes estilos de aprendizaje. Basado en datos: Competente en el uso de KPIs, tableros de control y métricas de calidad de llamadas para medir el éxito y ajustar la formación según sea necesario. Colaborativo: Capaz de trabajar transversalmente y comunicarte eficazmente entre departamentos y niveles directivos. Orientado al detalle: Mantienes altos estándares de calidad, consistencia y precisión en el contenido, la impartición y la ejecución de la formación. Beneficios ¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS? Este es un puesto de tiempo completo y presencial ubicado en Dallas, TX. En My Utilities tendrás acceso a programas estructurados de formación, incorporación y mentoría diseñados para garantizar tu éxito desde el primer día. Ofrecemos un paquete competitivo que incluye: Salario base de $100,000 más bonificaciones basadas en el desempeño ligadas al desarrollo del equipo y los resultados Tiempo libre pagado, días festivos pagados y cobertura de seguro médico Una cultura de apoyo enfocada en el crecimiento y en el desarrollo personal y profesional Si te apasiona la capacitación, el coaching y la formación de equipos de ventas de alto rendimiento, nos encantaría conocerte.
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Ejecutivo de Cuenta (Especialista en Correo Electrónico)
Sinch está liderando la forma en que el mundo se comunica. Más de 150,000 empresas, incluyendo Google, Uber, Paypal, Visa, Tinder y muchas otras, confían en la Plataforma de Comunicaciones para Clientes de Sinch para ofrecer experiencias atractivas a sus clientes mediante mensajería móvil, voz y correo electrónico. Ya sea que necesites verificar usuarios o crear campañas omnicanal, Sinch lo hace fácil. Nuestra Super Red con inteligencia artificial, nuestras API y aplicaciones garantizan que puedas conectarte con tus clientes de forma segura y confiable en cada etapa de su recorrido. En Sinch, "Soñamos en grande", "Ganamos juntos", "Mantenlo simple" y "Hagámoslo realidad". ¡Estos valores son nuestra base! El puesto: Sinch busca un vendedor empresarial de correo electrónico altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo de crecimiento en América del Norte. Enfocado en ampliar relaciones existentes dentro de cuentas designadas, este puesto es fundamental para impulsar el crecimiento de ingresos mediante la venta de soluciones de correo electrónico de Sinch a clientes empresariales estratégicos. Serás responsable de identificar y aprovechar oportunidades de venta adicional y venta cruzada, fortalecer aún más las relaciones con los principales tomadores de decisiones y asegurar la máxima retención y satisfacción del cliente. Este puesto requiere un enfoque disciplinado en ventas, utilizando una metodología probada como MEDDPICC para garantizar resultados consistentes y predecibles. Responsabilidades: Ampliación de cuentas designadas: Desarrollar y ejecutar planes estratégicos de cuenta para ampliar la presencia de correo electrónico de Sinch dentro de las cuentas designadas asignadas, aprovechando una metodología de ventas estructurada. Oportunidades de venta adicional y venta cruzada: Identificar y calificar oportunidades de venta adicional y venta cruzada dentro de las relaciones con clientes existentes, recomendando proactivamente soluciones que respondan a sus necesidades comerciales cambiantes. Análisis de necesidades y desarrollo de soluciones (específico por cuenta): Realizar análisis profundos de necesidades para comprender los objetivos comerciales específicos de cada cuenta designada y desarrollar soluciones personalizadas de marketing por correo electrónico que se alineen con sus metas estratégicas. Presentaciones y demostraciones de ventas (personalizadas): Realizar presentaciones de ventas y demostraciones del producto altamente personalizadas que muestren el valor de la plataforma de correo electrónico de Sinch en el contexto de las soluciones de Sinch ya utilizadas por el cliente. Elaboración y negociación de propuestas: Desarrollar y presentar propuestas convincentes, negociar precios y condiciones, y cerrar acuerdos de expansión dentro de las directrices establecidas, aplicando rigurosamente la metodología de ventas elegida. Gestión de relaciones (estratégica): Construir y mantener relaciones profundas y estratégicas con los principales tomadores de decisiones dentro de las cuentas designadas, actuando como asesor de confianza y socio. Previsión y reporte de ventas (enfocado en cuentas): Predecir con precisión el embudo de ventas, registrar las actividades de ventas y presentar informes periódicos a la gerencia, centrados en oportunidades de expansión dentro de cuentas designadas, con documentación clara de hitos MEDDPICC. Inteligencia de mercado (específica por cuenta): Mantenerse actualizado sobre tendencias industriales, panorama competitivo y tecnologías emergentes relevantes para las cuentas designadas asignadas. Colaboración: Colaborar eficazmente con equipos internos, incluyendo ingeniería de ventas, marketing y éxito del cliente, para garantizar una integración perfecta del cliente, soporte continuo y máxima retención del cliente dentro de las cuentas designadas. Requisitos Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado. Mínimo 5 años de experiencia en ventas empresariales, con enfoque en la ampliación de cuentas existentes. Debe tener experiencia vendiendo soluciones de marketing por correo electrónico o productos SaaS relacionados que incluyan correo electrónico. Historial comprobado de superar consistentemente las metas de ventas dentro de un modelo de ventas por cuentas designadas. Comprensión sólida y aplicación práctica de una metodología de ventas estructurada como MEDDPICC, Command of the Message o similares. Conocimiento profundo de los principios, mejores prácticas y tendencias del sector en marketing por correo electrónico. Excepcionales habilidades de comunicación, presentación y negociación. Demostrada capacidad para construir y mantener relaciones profundas y estratégicas con los principales tomadores de decisiones dentro de organizaciones empresariales complejas. Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Autonomía, orientación hacia resultados y capacidad de destacar en un entorno dinámico. Experiencia con Salesforce u otras plataformas CRM. Beneficios MANTENTE SALUDABLE: Ofrecemos planes médicos, dentales y de visión completos y competitivos en el mercado. También proporcionamos una variedad de planes suplementarios para satisfacer tus necesidades individuales, incluyendo acceso a telemedicina para todos los participantes. CUIDA DE TI: Aprovecha nuestros recursos gratuitos de asesoramiento virtual a través de nuestro Programa Global de Asistencia al Empleado. Tu salud mental es tan importante como tu salud física. ASEGURA TU FUTURO: Planifica tu futuro con nuestras opciones de Roth y Pre-tax 401(k), que incluyen coincidencia del empleador para todos los participantes. TOMA UN DESCANSO: Disfruta de un generoso programa de tiempo libre remunerado. Valoramos el equilibrio y entendemos que el rendimiento en el trabajo requiere tiempo para descansar en casa y/o recuperarse durante las vacaciones. PON A LA FAMILIA EN PRIMER LUGAR: Sabemos que las familias pueden formarse de diversas maneras; por eso, ofrecemos licencia parental remunerada y apoyo para planificación familiar. TRABAJA DONDE QUIERAS: Nuestras ofertas flexibles de trabajo remoto te permiten trabajar donde seas más productivo y exitoso. Lo que haces es lo importante, no dónde trabajas. HACER UN IMPACTO: Apoya el mejoramiento en tu comunidad y más allá tomando tiempo libre remunerado para participar en un programa de voluntariado de tu elección. El salario anual inicial oscila entre $115,000.00 y $125,000.00 por año. Factores que pueden afectar el salario inicial dentro de este rango incluyen geografía/mercado, habilidades, educación, experiencia y otras calificaciones. Este puesto es elegible para comisiones de acuerdo con los términos del plan de la empresa. Las comisiones para este puesto se basan en el desempeño. Este puesto aceptará solicitudes hasta el 6 de octubre de 2025 como mínimo. Ten en cuenta que la línea temporal de solicitud puede ser flexible para permitir una evaluación completa de candidatos.
Atlanta, GA, USA
$115,000-125,000/año
Workable
Ejecutivo de Cuentas Empresariales
¿Te motiva identificar y eliminar obstáculos para tus clientes? ¿Eres innovador y capaz de implementar soluciones personalizadas para problemas comunes? ¿Buscas tener un impacto real en una empresa en crecimiento? ¡Entonces estamos buscando a alguien como tú! FMX busca incorporar a un Ejecutivo de Cuentas Empresariales en su equipo de ventas. Trabajando conjuntamente con un Representante de Desarrollo de Ventas, este puesto liderará a clientes potenciales estratégicos a través del embudo de ventas, desde la identificación del problema hasta convertirse en cliente de FMX. El candidato ideal entiende claramente todos los aspectos del proceso de compra, identifica los desafíos del prospecto y explica cómo FMX puede ayudar a superar dichos desafíos. Es imprescindible contar con experiencia en ciclos de ventas complejos en el sector público. El candidato ideal aportará competencias y experiencia relacionadas con la creación de redes con clientes estratégicos, la captación y expansión de cuentas objetivo, y la utilización de equipos de apoyo como Ingeniería de Ventas, SDRs y Marketing, para generar y mantener negocios con cuentas empresariales en el sector público (educación K-12, educación superior y gobiernos locales/municipalidades). Responsabilidades: Como Ejecutivo de Cuentas Empresariales, usted: Será responsable de gestionar una cartera de más de 300 clientes potenciales estratégicos Alcanzar objetivos de cuota tanto para nuevos negocios como para la expansión dentro de estas cuentas clave Establecer relaciones con clientes potenciales; analizar sus desafíos actuales y determinar rápidamente si FMX puede ayudar a resolverlos y cómo Guiar a los clientes potenciales a través del proceso de compra y del embudo de ventas de FMX, es decir, preparar y presentar demostraciones de la plataforma, negociar contratos, educar a los tomadores de decisiones clave sobre el producto, etc. Utilizar Salesforce, Gong y otras plataformas dentro de la infraestructura tecnológica de FMX para gestionar y facilitar adecuadamente las oportunidades Utilizar todos los recursos disponibles para asegurar tratos de forma eficaz y eficiente Cumplir y superar las métricas trimestrales/anuales (reuniones realizadas, ingresos recurrentes anuales cerrados, etc.) Colaborar con su equipo de SDR respecto a notas de prospectos, horarios de reuniones y temas clave a revisar en todas las reuniones programadas Participar en reuniones semanales estratégicas de ventas y capacitación Buscar activamente la mejora personal y ayudar al equipo a alcanzar los objetivos de la empresa Gestionar el pipeline y las oportunidades para garantizar que todos los datos sean precisos y estén actualizados Requisitos Experiencia y cualidades: Mínimo 5 años de experiencia en un rol de ventas B2B (es obligatorio haber vendido a cuentas empresariales en el sector público) Experiencia trabajando en un entorno de ventas remoto Demostrada capacidad para manejar ciclos de ventas complejos Excepcional atención al detalle, gestión de tareas y habilidades organizativas Experiencia utilizando Salesforce (o un CRM similar) y/o plataformas de compromiso de ventas Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral Capacidad para establecer relaciones rápidamente con cualquier persona, especialmente por teléfono Capacidad para aprender rápidamente y ser altamente receptivo a la formación Autonomía y capacidad para prosperar en un entorno dinámico y competitivo Usted encarna nuestros pilares fundamentales: valoramos nuestra ética de trabajo, somos disciplinados en nuestros procesos y responsabilidades, somos receptivos a la formación y buscamos críticas constructivas, valoramos los resultados y estamos orientados al rendimiento, tratamos a los demás y a todas las personas que conocemos con respeto e integridad. Proceso de contratación para este puesto: ¡Postúlese! Envíe su currículum y respuestas a las preguntas de solicitud a continuación a través del portal Workable. Entrevista telefónica con Recursos Humanos: una conversación de 30 minutos para revisar su trayectoria y experiencias, hablar sobre la cultura en FMX y asegurarse de que comprende las expectativas generales del puesto. También es un buen momento para hacer preguntas sobre compensación, beneficios, etc. Conversación con el responsable de contratación: una conversación de 60 minutos con el Vicepresidente Senior de Ventas y/o un Gerente de Ventas. Prepárese para hablar sobre su trayectoria, lo que busca en su próximo puesto y hacia dónde ve su carrera. También será un buen momento para hacer preguntas sobre las expectativas del puesto, la cultura del equipo, etc. Entrevista final en panel: una entrevista grupal de 90 minutos con compañeros clave con quienes trabajará diariamente. Durante esta sesión también se le pedirá realizar una presentación de 15-20 minutos. Se proporcionarán más detalles en esta etapa del proceso. Oferta y onboarding: los candidatos que reciban una oferta deberán completar una verificación de antecedentes antes de incorporarse. Los nuevos empleados deben trabajar presencialmente durante la primera semana en nuestra oficina de Columbus, OH, para completar el proceso de integración y conectarse personalmente con el equipo. Beneficios Beneficios de FMX y vida en FMX: Tendrá un gran impacto: tendrá una influencia significativa sobre la dirección de nuestro producto y el futuro de nuestra empresa. Valoramos el aprendizaje y la mentoría: contamos con un programa de capacitación e incentivos y oportunidades de mentoría. Beneficios competitivos: seguro médico, dental y de visión pagado al 100 % por la empresa. Trabajo desde casa: en FMX somos principalmente remotos, pero puede usar nuestra oficina cuando lo necesite. Tenemos un evento anual para toda la empresa para que pueda ponerle cara al nombre y establecer relaciones de alta confianza con sus compañeros. Cuando esté en la oficina, podrá disfrutar de bocadillos, bebidas y cerveza gratuitos. Subsidio para oficina en casa: le proporcionaremos todo lo necesario para realizar su trabajo (laptop patrocinado por la empresa, auriculares, etc.). También ofrecemos hasta $500 para ayudar con equipos, muebles y accesorios. Además, recibirá $60 mensuales para ayudar con su conexión a internet en casa. Políticas generosas de PTO y UTO (tiempo libre no planificado): si está enfermo, ¿por qué debería afectar a sus días de vacaciones? Horarios laborales flexibles: ¿tiene una cita con el dentista a las 8:30 AM? ¿Necesita agregar 15 minutos extra al almuerzo para hacer ejercicio? Mientras cumpla con sus tareas, nuestros horarios son flexibles. Puede usar jeans y camisetas: siéntase libre de ir informal, nosotros lo hacemos. Disfrutará de una cultura colaborativa y un equipo cercano: somos un equipo de personas trabajadoras, solidarias y amigables. Valoramos seriamente la colaboración, la transparencia, la mejora continua y el equilibrio entre la vida laboral y personal. Compensación: Se espera que el rango salarial base para este puesto sea de $120,000. También existe un plan de comisiones sin tope. Las ganancias esperadas para este puesto se discutirán en la entrevista telefónica. 401(k) y seguros médicos/dentales/de visión Otras consideraciones: el candidato para este puesto puede residir en cualquier lugar de Estados Unidos. Empresa:  FMX tiene su sede fundadora y principal en Columbus, Ohio, y desarrolla un producto de mantenimiento y gestión de instalaciones basado en la nube, como software como servicio. FMX atiende a los sectores de educación, gestión inmobiliaria, fabricación y otros mercados, siendo una de las empresas de más rápido crecimiento en su sector. Conózcanos en: https://www.gofmx.com/ Nota: Todos los demás requisitos de la empresa están documentados en el Manual del Compañero de FMX. FMX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas.
Columbus, OH, USA
$120,000/año
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