🌟💎Educación en Línea de Alto Valor - 100% Remoto hasta $5000/venta 💎🌟 (100% Trabajo desde Casa / Remotamente)

ABC Supply es el mayor distribuidor mayorista del país de productos para exteriores e interiores de edificios. En ABC Supply, los Especialistas Internos de Ventas / de Ventanas brindan un servicio incomparable mientras ayudan a los clientes a comprar los materiales para ventanas que necesitan para completar proyectos de construcción y remodelación. ¡Si está comprometido con brindar un servicio de clase mundial, tiene pasión por las ventas y desea ser parte de un equipo ganador, postúlese hoy! ABC Supply se enorgullece de ser una empresa orientada al empleado. De hecho, hemos ganado el Premio Gallup Great Workplace cada año desde su creación en 2007, y Glassdoor nos ha nombrado uno de los mejores lugares para trabajar en el país. Forme parte de una empresa que reconoce sus talentos, recompensa sus esfuerzos y lo ayuda a alcanzar todo su potencial. En ABC Supply, tenemos cubierto SU futuro. Las funciones específicas pueden incluir: •Determinar las necesidades de los clientes y recomendar productos y soluciones adecuados •Seguir una lista de verificación de productos/suministros para cada trabajo del cliente y ofrecer productos y suministros adicionales •Responder teléfonos e ingresar pedidos de venta •Aceptar pagos y aplicarlos a la cuenta del cliente correspondiente •Coordinar las recogidas de los clientes con el almacén •Hacer seguimiento a las entregas para asegurar que los materiales llegaron a tiempo y que todos los artículos estén contabilizados •Reordenar productos para mantener bien surtidas las estanterías de la tienda y del almacén •Atender y resolver problemas de servicio, si surgieran Los requisitos específicos incluyen: •Se prefiere, aunque no es obligatorio, contar con 1-2 años de experiencia en ventas y/o instalación de ventanas •Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales •Habilidades efectivas de gestión del tiempo y de priorización •Conocimientos básicos de computación •Actitud positiva y espíritu de trabajo en equipo •Orientado al detalle y al servicio •Ser bilingüe en español e inglés es muy valorado Los beneficios pueden incluir: •Cobertura médica, dental y de visión: elegible después de 60 días, bajo costo directo •Plan 401(k) con generosa coincidencia de la empresa: elegible después de 60 días, con derechos inmediatos •Programa de asistencia para empleados pagado por el empleador •Discapacidad a corto y largo plazo pagada por el empleador •Seguro de vida pagado por el empleador •Cuentas de gastos flexibles •Vacaciones pagadas •Días de enfermedad pagados •Feriados pagados Empleador que ofrece igualdad de oportunidades / Lugar de trabajo libre de drogas ABC Supply valora la diversidad y animamos activamente a mujeres, minorías y veteranos a postularse.

Título del puesto: Director de Desarrollo Reporta a: Director Ejecutivo Puesto: Tiempo completo, Híbrido/Remoto, Exento Ubicación: Se requiere residencia en Texas, con preferencia por candidatos ubicados en Austin; el puesto incluye viajes locales y nacionales Salario: $95,000 - $105,000 más paquete integral de beneficios Acerca de Water to Thrive Water to Thrive (W2T) es una organización sin fines de lucro basada en la fe dedicada a resolver la crisis mundial del agua llevando agua limpia y segura a comunidades rurales en África Oriental. Desde su fundación en 2008, W2T ha construido cientos de pozos de agua sostenibles en Etiopía, Uganda y Tanzania, transformando directamente las vidas de cientos de miles de personas. Asociándose estrechamente con organizaciones locales confiables, W2T garantiza que cada proyecto sea impulsado por la comunidad, culturalmente apropiado y construido para una sostenibilidad a largo plazo. Más allá de los pozos, la organización empodera a las comunidades mediante capacitación y propiedad, asegurando que los sistemas sigan funcionando durante muchos años. Al combinar asociaciones comunitarias con el compromiso de donantes en EE. UU., W2T construye puentes de compasión e impacto entre continentes, viviendo su misión de transformar vidas un pozo a la vez. www.watertothrive.org La oportunidad El Director de Desarrollo liderará la estrategia de recaudación de fondos y compromiso de donantes de Water to Thrive (W2T), fortaleciendo y diversificando la base de ingresos de la organización para apoyar su misión de llevar agua limpia y segura a comunidades necesitadas. Esta persona supervisará todos los aspectos de la recaudación de fondos, trabajando estrechamente con el Director Ejecutivo y la Junta Directiva para establecer prioridades, diseñar estrategias y ejecutar actividades que aseguren un crecimiento filantrópico sostenible. Las responsabilidades clave incluyen cultivar y mantener relaciones con donantes actuales y potenciales, expandir oportunidades de grandes donaciones y desarrollar un plan de financiamiento multicanal que incorpore donantes individuales, iglesias, fundaciones privadas, corporaciones y empresas. El Director también supervisará la planificación y ejecución de eventos de recaudación de fondos y campañas de alcance comunitario que amplíen la concienciación sobre la misión e impacto de W2T. Como miembro de un equipo pequeño, el Director de Desarrollo: Colaborará con el Director Ejecutivo y la Junta para establecer e implementar una estrategia integral de recaudación de fondos. Gestionará los esfuerzos de cultivo, solicitud y reconocimiento de donantes para asegurar contribuciones. Desarrollará y ejecutará campañas, propuestas de subvenciones e iniciativas de donaciones corporativas. Liderará e inspirará a voluntarios y personal en actividades y eventos de recaudación de fondos. Definirá mensajes que fomenten el apoyo de donantes a proyectos de agua y a los recursos generales necesarios para sostener el impacto de W2T. Creará alianzas estratégicas para ampliar la visibilidad y alcance filantrópico de W2T. Este es un papel fundamental para un recaudador creativo y estratégico que se motive con la construcción de relaciones y tenga la visión para desarrollar un programa de desarrollo sólido y sostenible. Deberá involucrar nuevas audiencias de donantes mientras honra a los colaboradores de larga data que han sostenido la misión de Water to Thrive. La persona ideal será transparente y comunicativa, y abordará la recaudación de fondos con un estilo inspirador que atraiga a otras personas. Será adaptable y colaborativo, y prosperará en un equipo pequeño y práctico, generando confianza con colegas, donantes y miembros de la junta. Áreas de impacto Estrategia de recaudación de fondos (35%) Desarrollar e implementar una estrategia de recaudación de fondos de $2M que fortalezca la sostenibilidad a corto y largo plazo, y diversifique las fuentes de financiamiento. Diseñar estrategias de mensaje y puntos de contacto con donantes alineados con los planes de recaudación de fondos que inspiren a nuevos y antiguos partidarios. Implementar una estrategia de subvenciones que priorice la construcción de relaciones, mejore los resultados de las solicitudes y asegure donaciones significativas. Diseñar y supervisar eventos que involucren a los partidarios, ofrezcan un fuerte retorno de inversión y generen un impacto medible en la recaudación de fondos. Profundizar las relaciones con donantes en Austin, TX, mientras elabora un plan a largo plazo para expandir la base de donantes de W2T a nivel nacional. Cultivo de donantes (25%) Liderar campañas comunitarias y nutrir relaciones con donantes individuales, comunidades religiosas, fundaciones privadas y socios corporativos. Gestionar y aumentar una cartera de prospectos de grandes donaciones con aportes en el rango de $5K a $10K. Involucrar a colaboradores de larga data en conversaciones sobre donaciones testamentarias y planes de donación futura. Actuar como embajador de la misión y visión de W2T en eventos y en la comunidad en general. Fomentar compromisos de donantes mediante un acercamiento reflexivo, seguimiento constante y experiencias personalizadas para los donantes. Solicitud de donaciones (25%) Obtener donaciones de donantes individuales, corporativos, institucionales y religiosos, moviendo a los prospectos sin problemas desde el cultivo hasta el compromiso. Preparar propuestas personalizadas y estrategias de solicitud que alineen los intereses de los donantes con las prioridades de W2T. Colaborar con el Director Ejecutivo, involucrándolo estratégicamente en solicitudes clave a donantes y conversaciones de construcción de relaciones. Colaboración organizacional (15%) Colaborar con el personal para avanzar en los objetivos organizacionales y contribuir a una cultura de equipo de líder servidor. Involucrar a los miembros de la junta en actividades de recaudación de fondos proporcionándoles herramientas, puntos clave de conversación y oportunidades para conectarse con donantes. Apoyar a voluntarios y embajadores de marca para ampliar el alcance y los esfuerzos de participación de W2T. Requisitos Título universitario requerido; certificación CFRE o título de posgrado relevante deseable. Mínimo de 5 años de experiencia profesional en recaudación de fondos con éxito demostrado en donaciones anuales, grandes donaciones y redacción de solicitudes de subvenciones (experiencia en desarrollo internacional o relacionada con el agua es un plus). Experiencia interactuando con iglesias y trabajando dentro del sector religioso. Excelentes habilidades de comunicación, redacción, narración de historias y presentación, con capacidad para inspirar y persuadir a audiencias diversas en entornos pequeños y grandes. Demostrada capacidad para construir relaciones sólidas y colaborativas entre diversos contextos raciales, económicos y culturales. Capacidad de autogestión, capaz de establecer prioridades y gestionar proyectos sin supervisión diaria. Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno híbrido/remoto y en un ambiente laboral pequeño y colaborativo donde la flexibilidad y el trabajo en equipo son esenciales. Pasión por la misión de Water to Thrive y compromiso con una recaudación de fondos ética y compasiva. Creativo, organizado y orientado a metas, con altos niveles de iniciativa, enfoque y energía. Fuerte mentalidad de líder servidor con compromiso hacia la responsabilidad y la excelencia. Demostrada capacidad para ganarse la confianza y el respaldo de partes interesadas internas y externas. Dominio de bases de datos de donantes (experiencia con Donor Perfect CRM es un plus) y herramientas como Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Publisher) y Adobe Creative Suite. Beneficios Water to Thrive ofrece un salario competitivo y excelentes beneficios, junto con oportunidades para aprender todos los aspectos de una organización sin fines de lucro. Water to Thrive ha contratado los servicios de Charity Search Group para coordinar la búsqueda de este puesto. Para postularse, complete esta solicitud en línea. Si tiene preguntas o necesita adaptaciones, comuníquese con Pascale Hughes en pascale@charitysearchgroup.com o visite www.charitysearchgroup.com Water to Thrive es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con tener una fuerza laboral que refleje la diversidad en todos los niveles de la organización. Reconocemos la importancia de no juzgar a las personas por una única identidad, y nos destacamos por ser equitativos en nuestro proceso de reclutamiento así como en nuestros esfuerzos por ser inclusivos con todos los empleados.

Un líder nacional en fitness actualmente está expandiendo su equipo y busca un Gerente de Ventas calificado enfocado en impulsar las ventas y la excelencia en el servicio para nuestra marca de fitness de lujo. ¡Esta es la oportunidad perfecta para interactuar diariamente con clientes y crear una comunidad solidaria y significativa! PUESTO: El Gerente de Ventas supervisará todas las funciones de ventas del estudio REQUISITOS: - Disponibilidad por las noches y los fines de semana - Se prefiere experiencia de 2 o más años en ventas de fitness o experiencia relevante en ventas - Capacidad para generar ventas personales y capacitar a representantes de ventas - Habilidad para gestionar e impulsar múltiples fuentes de ingresos, incluyendo membresías y ventas minoristas - Experiencia previa en gestión o supervisión requerida - Debe tener excelentes habilidades de comunicación y fuertes habilidades interpersonales en persona y por teléfono - Debe ser orientado a soluciones y resultados, con espíritu competitivo - Capacidad para identificar áreas de mejora y realizar cambios usando buen criterio - Afinidad y pasión por el fitness - Profesional, puntual, confiable, ordenado y organizado - Gran atención al detalle y precisión - Confiable y capacidad para manejar información confidencial - Capacidad para trabajar armoniosamente con compañeros de trabajo, clientes y el público en general - Dominio de computadoras y software del estudio - El candidato debe poder trabajar un horario flexible con disponibilidad por las noches y los fines de semana. FUNCIONES: - Generación de prospectos, incluyendo marketing puerta a puerta y networking - Ventas de membresías y productos minoristas - Supervisar a Representantes de Ventas - Cobrar cuotas pendientes - Mantener la limpieza y organización del estudio - Hacer cumplir las políticas y procedimientos del estudio - Brindar un nivel excepcional de servicio al cliente en el estudio a los miembros existentes mediante servicio presencial, por teléfono y correo electrónico - Volverse competente en el software ClubReady para resolver consultas sobre cuentas de clientes y posibles oportunidades de venta - Contactar prospectos/leads para programar clases introductorias e inscribirlos en una membresía - Impulsar y retener ventas minoristas y de membresías - Hacer cumplir las políticas y procedimientos relacionados con los clientes - Asegurar que todos los formularios, suministros administrativos y materiales informativos del estudio estén surtidos y visibles - Participar en tantos eventos de networking/comunitarios en la comunidad circundante y promociones del estudio como sea posible, programados con la empresa - Cualquier otra función asignada COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS: - Este puesto ofrece una tarifa base por hora más incentivos - Membresía ilimitada mientras esté empleado - Descuento para empleados en productos minoristas

💭 Déjame hacerte algunas preguntas rápidas: • ¿Quieres (o necesitas) ganar más para mantener a tu familia o simplemente vivir la vida a tu manera? • ¿Cambiaría las cosas para ti tener más flexibilidad y control sobre tu horario? • ¿Estás cansado de construir el sueño de otra persona mientras dejas el tuyo en espera? • ¿Quieres ser parte de un equipo que realmente se sienta como un equipo, no solo otro número? 👉 Si respondiste afirmativamente a cualquiera de estas preguntas, sigue leyendo. Esto podría ser exactamente lo que has estado buscando. ¿Y si hoy fuera el día en que todo comenzó a cambiar? Estamos contratando agentes independientes de seguros de vida: no se requiere experiencia, y sí, es 100 % remoto. Puedes trabajar tiempo parcial, tiempo completo o crear tu propia agencia. Esta es una de las industrias más estables y lucrativas que existen, y te enseñaremos cómo hacerlo. Así es esta posición: 📌 Trabajarás únicamente con personas que ya han solicitado ayuda con seguros de vida. 📌 Este es un puesto por comisiones bajo forma 1099. 📌 Tus ingresos están 100 % bajo tu control. 📌 Tendrás mentoría, capacitación diaria y apoyo continuo. 💰 Potencial de Ganancias: • Tiempo Parcial (15-20 hrs/semana): $2,500 - $5,000+/mes • Tiempo Completo (35-45 hrs/semana): $7,000 - $12,000++/mes Lo que NO incluye: ❌ Sin llamadas en frío ❌ Sin molestar a tus amigos o familiares ❌ Sin MLM, sin cuotas, sin objetivos forzados, sin microgestión ❌ Sin falsas promesas ni tácticas de venta agresivas Lo que SÍ obtienes: ✔️ Acceso directo a personas que ya están solicitando ayuda ✔️ Pagos diarios por comisiones ✔️ Capacitación impartida por agentes exitosos y experimentados ✔️ Apoyo real de un equipo que realmente quiere que triunfes ✔️ Aumentos cada 2 meses según el desempeño ✔️ Opciones de seguro médico ✔️ Oportunidades de participación accionaria ✔️ Viajes de incentivo, bonificaciones y gran reconocimiento personal Personas reales. Resultados reales. Estos son solo algunos ejemplos de personas en nuestro equipo: • Una madre que trabaja desde casa con 4 hijos, que ganó miles y recibió un bono de $1,400 en su primer mes • Una higienista dental que reemplazó un trabajo de $90,000/año en su primer año • Una profesora a tiempo parcial que gana entre $2,000 y $6,000/mes adicionalmente • Un ex camarero que ahora gana $10,000+/mes mientras viaja a tiempo completo • Un gerente de retail agotado que ahora gana entre $8,000 y $12,000/mes dirigiendo su propia agencia Un aviso rápido: 🚫 Esto no es para ti si solo buscas un salario fijo por hora o no estás dispuesto a invertir en tu licencia. ✅ Pero si eres motivado, estás dispuesto a aprender y listo para construir algo que realmente sea tuyo, esta podría ser la oportunidad que has estado esperando. 📝 ¿Listo para conversar? Mira este breve video de 3 minutos donde contamos un poco sobre quiénes somos: 🎬 https://sfglife.wistia.com/medias/jtdq52cwj8 Aquí está el enlace para agendar una cita directamente conmigo: 📅 https://calendly.com/jessicacarroll-sfg/new-meeting Si agendas una cita, por favor asiste o cancela con anticipación; entendemos perfectamente si surgen cambios. Solo queremos respetar el tiempo de todos. Espero con interés conectarme contigo y ayudarte a dar el primer paso hacia algo mejor.

🚨 ¡AHORA CONTRATANDO – PRESENTADOR DE DESCANSOS DEPORTIVOS! 🚨 ¡Estamos buscando presentadores dinámicos y confiables para transmitir descansos deportivos en vivo para nuestra empresa! Lo que harás: 🎥 Transmitir en vivo en TikTok, YouTube, Facebook y otras plataformas 📦 Realizar descansos deportivos, abrir cajas/paquetes y mostrar artículos coleccionables 💬 Mantener animado el chat, interactuar con la comunidad y generar entusiasmo ✅ Seguir las reglas de los descansos de la empresa y mantener un ambiente profesional pero divertido Qué buscamos: ⚡ Persona extrovertida, segura frente a la cámara y cómoda al transmitir en vivo 📱 Experiencia en TikTok o transmisiones es un plus (pero no obligatorio) 🏈 Conocimiento de deportes y artículos coleccionables (NFL, NBA, MLB, etc.) preferible 🕒 Disponibilidad flexible (los turnos nocturnos y fines de semana son comunes). Hay cuatro turnos disponibles. Beneficios: 💵 Pago por programa + incentivos por desempeño 🔥 Ser parte de una comunidad de descansos deportivos en rápido crecimiento 🎁 Acceso a increíbles artículos coleccionables ¡Si tienes la personalidad y la pasión para entretener a una audiencia en vivo, queremos contigo! 📩 Envíanos un mensaje directo para postularte o obtener más información. Ubicación: zona de Carlsbad/San Marcos.

Tenemos una vacante para un REPRESENTANTE DE VENTAS DE SUMINISTROS DE NEUMÁTICOS a tiempo completo que cubra las áreas de San Francisco, Santa Clara (San José), San Mateo, Alameda, Contra Costa, Santa Cruz, Monterey y San Benito. Usted venderá suministros para neumáticos que incluyen pesos para llantas, válvulas, parches, herramientas manuales y neumáticas, gatos, balanceadoras de neumáticos, equipos grandes y más. Sus clientes serán empresas dedicadas a la reparación de neumáticos, como talleres de neumáticos, transporte de carga, agricultura, servicios públicos, transporte, construcción, etc. Usted conducirá un camión de suministros de 8 pies de ancho, 12 pies de alto y 24 pies de largo. Visitará clientes de 8 a.m. a 5 p.m., 5 días a la semana, de lunes a viernes. Debe tener un buen historial de conducción, buen crédito y buenas habilidades informáticas. Si usted es un REPRESENTANTE DE VENTAS DE SUMINISTROS DE NEUMÁTICOS con experiencia, envíe su currículum y sus expectativas salariales. Si va a recibir entrenamiento, será una ventaja si ha trabajado en un taller de neumáticos, una tienda de suministros para neumáticos u otro negocio automotriz. Será una ventaja si tiene experiencia en ventas. Será una ventaja si habla español. Su salario durante el entrenamiento se basará en metas alcanzadas por jornada laboral de 8 horas, 5 días a la semana, con una remuneración de $4,000 mensuales si se cumplen las metas. Las metas incluyen visitar 10 o más clientes al día, enviar un registro diario de clientes, realizar 5 ventas al día, etc. Hemos tenido varios vendedores experimentados, ahora jubilados, que alcanzaron marcas cercanas a los $100,000. Ofrecemos a nuestros empleados permanentes, Seguro médico 401K, Cobertura del 25% en ahorros. Envíe su currículum o historial laboral detallado con empleadores, fechas y funciones, además de su formación académica.