Ejecutivo de Investigación/Ejecutivo Senior de Investigación - Manhattan

HR…¿W ho? Somos el socio de investigación de mercado preferido por empresas del sector de la salud, farmacéuticas y biotecnológicas que buscan una ventaja competitiva, mediante metodologías científicamente fundamentadas y percepciones profundas. No solo trabajamos con gigantes mundiales reconocidos del sector de la salud, sino que también colaboramos con organizaciones emergentes. Sea cual sea el cliente, nuestra búsqueda continua por ir más allá de la superficie y comprender verdaderamente el comportamiento de las personas y las decisiones que toman garantiza que seamos el socio de referencia para investigaciones basadas en conocimientos profundos. ¡Se nos considera "líderes de pensamiento" en nuestro campo, especialmente en lo que respecta a la ciencia del comportamiento. Esa es parte de la razón por la que hemos ganado tantos premios por nuestro trabajo! ¿Qué más? Con oficinas en EE. UU. y el Reino Unido, y una amplia red de socios locales consolidados en campo, estamos preparados para seguir a nuestros clientes allá donde sus necesidades nos lleven, en cualquier parte del mundo. Nuestra ética se basa en nuestra filosofía de acceder a la realidad, y siempre nos esforzamos por acercarnos lo más posible a la verdad, buscando activamente múltiples formas que nos ayuden a lograrlo. Aparte de todo esto, creemos que somos un excelente grupo de personas con las que trabajar, con una cultura altamente inclusiva y el genuino deseo de divertirnos mientras conseguimos las metas! Requisitos Objetivo del puesto: Los Ejecutivos de Investigación son responsables de comunicarse con los Líderes de Proyecto y con las empresas cliente designadas para entregar proyectos de HRW. Tienen la responsabilidad principal de gestionar los proyectos de los clientes desde la reunión interna de inicio hasta la redacción del informe y/o la preparación de la presentación, trabajando estrechamente con el Líder de Proyecto para asegurar que el diseño de la investigación, el análisis y la interpretación de los resultados satisfagan las necesidades del cliente. Su función será una de las piezas clave de un talentoso equipo de Investigación en EE. UU. El equipo es la palabra clave aquí. Aunque esperamos que usted llegue con cierta experiencia, aún así reconocemos que tendrá mucho que asimilar y aprender. Su función será de apoyo, pero con el tiempo se le asignarán algunos proyectos propios que podrá gestionar, y estableceremos una vía clara para impulsar su carrera con nosotros. También recibirá orientación de algunos de los investigadores más talentosos de nuestro sector. Todos trabajamos juntos para garantizar que nuestros clientes queden satisfechos en cada etapa de su trayectoria con HRW. Lo que hará Como Ejecutivo de Proyecto, estará en el centro de la ejecución de nuestras investigaciones: gestionando proyectos, analizando datos y colaborando con clientes y equipos internos. También tendrá la oportunidad de liderar proyectos más pequeños y contribuir a iniciativas de desarrollo de negocio. Principales responsabilidades Analizar datos cualitativos y cuantitativos para descubrir conocimientos accionables. Diseñar materiales de investigación, incluyendo cuestionarios y guías de discusión. Apoyar la redacción de propuestas y contribuir al desarrollo de negocio. Comunicarse con los equipos de campo, proveedores y trabajadores autónomos para garantizar una entrega de calidad. Participar en iniciativas internas alineadas con sus intereses, ya sea en innovación, diversidad e inclusión (DEI), sostenibilidad o formación. Definir, en consulta con el Líder de Proyecto, los protocolos de investigación adecuados que ofrezcan soluciones a cada encargo del cliente. Estos se basarán en el repertorio de técnicas de HRW y podrán combinar enfoques cualitativos y cuantitativos. Planificar, en consulta con el Líder de Proyecto, todos los aspectos de cronograma (plazos, reuniones informativas, etc.) de cada proyecto, asegurando que sean emitidos y acordados por todo el personal relevante. Analizar datos cualitativos, cuantitativos y diagnósticos, proporcionando informes reflexivos, interpretaciones y recomendaciones para discutir con el Líder de Proyecto antes de la presentación. Supervisar el rendimiento real frente a los costos presupuestados en todos los proyectos, tomando cualquier medida correctiva necesaria según lo acordado con la Dirección Senior. Lo que buscamos: Experiencia en investigación de mercado (en agencia o en el lado del cliente). Fuertes habilidades organizativas y de comunicación. Mentalidad proactiva y gran atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y plazos. Interés en desarrollar habilidades de liderazgo o gestión directa. ¿Qué le haría destacar como candidato? Además de todo lo que hemos descrito anteriormente, buscamos a alguien extremadamente organizado, curioso y verdaderamente colaborativo. Alguien que no solo ame la Investigación, sino que también entienda la importancia de desarrollar comercialmente una amplia cartera de clientes. Es muy probable que provenga de un entorno de investigación basada en conocimientos profundos dentro del sector de la salud. Esta es una oportunidad para ayudar a definir y desarrollar una cultura de agencia basada en la inclusión, la ambición y la determinación, por lo que si demuestra estos atributos, le recordaremos. ¿Por qué unirse a nosotros? Una cultura de apoyo, inclusiva y colaborativa. Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo. La posibilidad de trabajar en proyectos significativos que marcan la diferencia. Participación en iniciativas corporativas y equipos especializados. ¿Listo para dar el siguiente paso en su carrera investigadora, con una trayectoria de progresión adaptada a sus necesidades y a su ritmo? Aplique ahora y forme parte de un equipo que valora verdaderamente la curiosidad, la creatividad y la colaboración. Según la experiencia y el nivel, su compensación básica será aproximadamente de 68.000 - 80.000 USD Beneficios Los equipos que juegan juntos, permanecen juntos, y además de nuestros días regulares de empresa y nuestras diversas actividades sociales, también reconocemos la importancia del bienestar integral y ofrecemos ventajas como: Salida a las 16:00 los viernes Horario laboral flexible y trabajo híbrido Reuniones periódicas fuera de la oficina, eventos sociales y días de formación Eventos sociales que incluyen desayunos, almuerzos y bebidas Acceso a un portal de descuentos que ofrece cientos de descuentos en productos y servicios populares Permiso vacacional competitivo Programa de mentoría Programa de descanso para recuperarse de viajes y jornadas tardías Días de voluntariado / días YOU