Director de Crecimiento (Financiamiento Preliquidación)

¿Te motiva liderar conversaciones, generar tus propios ingresos, llevar las cosas hasta el final y tienes deseos de aprender, progresar y destacarte? El Asociado Senior de Ventas reporta al Asesor Financiero y es fundamental para satisfacer las necesidades de los clientes y desarrollar prospectos. Este puesto utiliza excelentes habilidades de servicio al cliente y resolución de problemas para proporcionar con confianza información y educación a los clientes de forma oportuna, eficiente y profesional. El candidato ideal tendrá 2 o más años de experiencia en la industria de servicios financieros, lo que permitirá una buena comprensión de las operaciones de corredores / distribuidores y de la industria de servicios financieros, incluyendo pero no limitado a: acciones, bonos, opciones, fondos mutuos, anualidades, seguros y cuentas administradas. Ubicación Palo Alto, California Tipo de trabajo: Tiempo completo con salario Remuneración: $50,000.00 - $60,000.00 por año Base más Bono (Ilimitado) Ofrecemos: Salario base y bonificaciones por desempeño, 401(k), seguro médico, dental, de visión y de vida, tiempo libre remunerado, reembolso de matrícula. Herramientas y capacitación para prospección de leads, base de datos, manuales de mejores prácticas y aplicación guiada de ventas. Capacitación en la creación de una cartera vibrante de clientes donde uno pueda superar las expectativas del cliente y mantener una base de clientes en la industria de servicios financieros. Funciones y responsabilidades esenciales: Generar nuevos negocios mediante redes efectivas, generación de referidos y prospección local, demostrando pasión e interés por conocer empresas locales y la industria de startups Identificar a los tomadores de decisiones clave mediante encuentros presenciales, llamadas telefónicas, correo electrónico, LinkedIn y otros métodos contemporáneos de prospección Brindar una gestión excepcional continua de cuentas a clientes existentes para garantizar su éxito financiero Completar cuestionarios informativos de clientes y actualizar planes financieros. Utilizar Redtail CRM para gestionar eficazmente tanto el flujo de trabajo de clientes como de prospectos Comunicar solicitudes de clientes al Asesor Financiero. Profundizar las relaciones con los clientes y establecer credibilidad y sintonía tanto en persona como por teléfono Identificar beneficios y servicios potenciales para mejorar las relaciones financieras del cliente. Contactar a clientes nuevos/existentes para discutir cómo inversiones y servicios específicos pueden satisfacer sus necesidades. Preparar presentaciones/proposiciones de ventas para explicar inversiones y servicios a un cliente potencial. Completar informes de gastos, informes de ventas (incluyendo referidos) y otro papeleo. Verificar horarios de entrega, flujos de documentación, envíos y promociones para superar las expectativas del cliente. Asistir a reuniones semanales de ventas y otras reuniones según sea necesario dependiendo del puesto y necesidad. Gestionar múltiples prioridades concurrentes y competidoras diariamente en pos de objetivos comerciales. Requisitos de calificación 2 o más años de éxito comprobado en desarrollo de negocios y ventas. Debe ser una persona orientada a resultados, autodidacta, con historial de éxito trabajando en un entorno orientado a metas y altamente responsable. Habilidades sólidas de comunicación verbal, escrita y presentación Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel avanzado, PowerPoint) y software de CRM Capacidad para gestionar, establecer y cumplir plazos y actuar con sentido de urgencia. Excelentes habilidades organizativas y de multitarea. Excepcionales habilidades para resolver problemas y atención al detalle. Alto nivel de profesionalismo con fuertes habilidades de servicio al cliente. Fuertes habilidades organizativas y de productividad; capaz de trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente múltiples tareas simultáneamente, incluyendo proyectos a largo plazo y proyectos sensibles al tiempo. Certificados, licencias, registros Se requiere Serie 7. Serie 65/66 preferida. Educación / Experiencia Título universitario preferido pero no obligatorio. Carrera relacionada con negocios es un plus. Experiencia previa en firma independiente de servicios financieros es un plus. Experiencia militar es un plus y se anima a aplicar Experiencia en gestión es un plus Antecedentes en negocio familiar es un plus

Uno de nuestros clientes en el sector de bienes raíces busca contratar a un Contador de Propiedades para que se una a su equipo. Este contador se centrará en la contabilidad de las propiedades comerciales de la empresa y reportará directamente al Vicepresidente Asistente de Control. El candidato ideal posee una licenciatura en Contabilidad o campo relacionado, y al menos 5 años de experiencia en el sector inmobiliario, específicamente en bienes raíces comerciales. Debe tener un sólido conocimiento de los principios de GAAP, experiencia previa con Yardi y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico. Requieren 5 días presenciales y están ubicados en Manhattan. ¡Postúlese ahora para ser considerado de inmediato! Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se anima a las personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a presentar solicitud. Residentes de California: Las solicitudes calificadas con antecedentes penales serán consideradas para empleo de conformidad con la Ordenanza del Condado de Los Ángeles sobre Oportunidades Justas para Empleadores y la Ley de Oportunidades Justas de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La realización de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo, ni los términos o condiciones de su empleo. Este formulario se utilizará únicamente con fines de informe y se mantendrá separado de todos los demás registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones coordinadas de dotación de personal con un servicio sin igual, compromiso con la finalización y éxito de proyectos, y una pasión por la innovación, creatividad y mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una completa gama de servicios de personal a empresas emergentes y a las Fortune 500 en diversos sectores del mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas de práctica especializada y ofertas de servicios para atender las necesidades cambiantes de los interesados. Obtenga más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies visitando www.bhsg.com. Información sobre beneficios: Beacon Hill ofrece un completo paquete de beneficios que incluye, entre otros, cobertura médica, dental, de visión y programas de licencia federal y estatal según lo requieran las regulaciones aplicables de las agencias, para aquellos que cumplan con los requisitos de elegibilidad. Una vez contratado con éxito, se proporcionarán detalles sobre nuestras prestaciones. Esperamos trabajar con usted. Beacon Hill. Empleando el Futuro

Somos un operador en rápido crecimiento de estaciones de servicio completas para camiones / centros de viaje, restaurantes de comida rápida y instalaciones de mantenimiento para camiones en varios estados. Con más de 34 centros de viaje y más de 100 unidades de restaurantes, la empresa atiende a miles de conductores y viajeros todos los días. Reconocida por su excelencia operativa y su innovación centrada en el cliente, tiene como misión expandirse a nivel nacional manteniendo fuertes raíces regionales. Descripción del puesto: El Vicepresidente de Finanzas es un líder ejecutivo estratégico y orientado a operaciones, responsable de impulsar la planificación financiera, informes y estrategias de crecimiento de la empresa, así como del programa de mercados de capitales para satisfacer las necesidades financieras de crecimiento del capital de la compañía. Este cargo supervisa todas las funciones financieras, incluyendo presupuestación, pronósticos, análisis financiero, planificación de capital y gestión de riesgos. El Vicepresidente de Finanzas colaborará directamente con el CEO y el equipo directivo para apoyar la toma de decisiones estratégicas relacionadas con las necesidades de capital en todas las divisiones del negocio. Principales responsabilidades: Liderazgo financiero estratégico Colaborar con el liderazgo ejecutivo para evaluar nuevas expansiones de mercado, proyectos de capital e iniciativas operativas. Desarrollar y ejecutar estrategias financieras para apoyar el crecimiento rápido mientras se mantiene la rentabilidad y la eficiencia operativa. Finanzas operativas y análisis empresarial Supervisar el desempeño financiero a nivel de unidad en todos los centros de viaje, restaurantes y operaciones de mantenimiento de camiones. Implementar modelos financieros sólidos y análisis de escenarios para tomar decisiones informadas sobre operaciones y crecimiento. Gestión de capital y riesgos Gestionar relaciones con bancos, auditores, aseguradoras e inversores externos (si corresponde). Apoyar las decisiones de asignación de capital, incluyendo compras de equipos, desarrollo de ubicaciones e inversiones inmobiliarias. Puede mitigar riesgos financieros mediante la supervisión de pólizas de seguro, auditorías internas e iniciativas de cumplimiento. Liderazgo y desarrollo de equipo Fomentar la colaboración entre diferentes funciones con Operaciones y Bienes Raíces/Desarrollo. Cómo postularse: Los candidatos interesados deben presentar un currículum y una breve carta de presentación que describa sus calificaciones y filosofía de liderazgo (los currículos sin carta de presentación serán automáticamente descartados). Se contactará a los candidatos calificados para una entrevista telefónica inicial. Requisitos Calificaciones requeridas: Título universitario en Finanzas, Contabilidad o campo relacionado (MBA, CPA o CMA preferido). Experiencia mínima de 3-5 años Demostrado éxito trabajando en un entorno operativo dinámico y de alto crecimiento. Experiencia en finanzas inmobiliarias obligatoria. Habilidades deseables: Experiencia con modelos de franquicia, venta minorista de combustible o operaciones de centros de servicio. Experiencia en implementación o integración de sistemas ERP (por ejemplo, NetSuite, Sage Intacct, Oracle). Conocimientos de contabilidad de costos y economía por unidad son un plus. Capacidad para trabajar en una cultura emprendedora y práctica. Beneficios Compensación y beneficios: Salario base competitivo: (proporcional a la experiencia) Posibilidad de bonificación Paquete completo de beneficios (médico, dental, visual, 401(k) con coincidencia) Aumentos anuales basados en mérito y revisiones de desempeño

Se necesita un contador senior para un período temporal de tres a seis semanas, o temporal con posibilidad de contratación. Debe estar familiarizado con QBO, y se prefiere experiencia con Desktop. Debe demostrar capacidad para ser productivo en un entorno moderado a rápido. Se prefiere experiencia de dos a cinco años. Buen salario y oficina de apoyo. Envíe su currículum y llame al 818-704-9400 después de enviar su currículum para una breve conversación si está disponible y tiene interés en este puesto. Aplican calificaciones.

1Resource tiene una oportunidad de contratación directa en Chicago, IL. Estamos buscando un Controlador para una empresa de logística ubicada en Chicago. Ubicación: (cerca de La Salle Drive) o en Chesterfield, Missouri, cerca de St. Louis. Controlador, Industria Logística Una empresa de logística en rápido crecimiento y ciclo completo busca un Controlador Financiero. Esta oportunidad es ideal para alguien dispuesto a asumir un puesto de liderazgo, aportar estructura a la función contable y contribuir directamente a un entorno de alto crecimiento respaldado por capital privado. Nuestro cliente se enfoca en la innovación en el ámbito 3PL/4PL y espera un crecimiento continuo. Principales responsabilidades: Dirigir el proceso de cierre mensual y supervisar el libro mayor Garantizar el cumplimiento fiscal federal y gestionar los requisitos de presentación de informes financieros Apoyar la selección, formación y mentoría del equipo contable Trabajar estrechamente con la dirección en informes relacionados con capital privado y preparación para adquisiciones Optimizar el uso de sistemas ERP (Mercury Gate, Acumatica y similares) Requisitos Educación y requisitos: Título universitario en Contabilidad 5-15 años de experiencia contable. 3-4 años como Controlador o funciones similares; CPA preferido pero no obligatorio. Cualidades de liderazgo, seguro y trabajo en equipo Experiencia en un rol estratégico, pero también capaz de manejar informes diarios, cierres mensuales y estados financieros Experiencia en empresas de cartera de capital privado es un plus Beneficios Excelentes beneficios de la empresa e incentivos por bonificación.

Empresa de construcción y mantenimiento con ritmo acelerado busca una persona para un puesto interno de facturación, cobros y contabilidad Las responsabilidades incluyen: facturar órdenes de trabajo completadas en los programas informáticos Quickbooks y GoCanvas. Cargar facturas en portales de clientes. Enviar por correo físico y electrónico estados de cuenta, realizar llamadas de cobro. Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia. Debe tener dominio de Quickbooks, Outlook y Microsoft Suite. Conocimientos en carga de información en portales y Canvas son un plus. SE DEBE PROPORCIONAR HOJA DE VIDA -