Gerente de Grupo de Práctica

Empro Staffing es un proveedor reconocido de personal suplementario especializado en la industria de la salud. Estamos comprometidos a garantizar que las instalaciones permanezcan en óptimas condiciones para el bienestar tanto de los pacientes como del personal. Como parte de nuestro compromiso para mantener altos estándares, actualmente estamos buscando un Manitas calificado para unirse a nuestro equipo. Como Manitas, será responsable de realizar una variedad de tareas de mantenimiento y reparación dentro de las instalaciones de atención médica. Su experiencia desempeñará un papel fundamental para garantizar que el entorno sea seguro y esté bien mantenido, permitiendo así que nuestros profesionales de la salud se concentren en brindar la mejor atención posible. Tarifa horaria: $21 Periodo de pago: Domingo a sábado Horario de pago: Semanal, todos los jueves mediante depósito directo Responsabilidades Realizar mantenimiento y reparaciones regulares en las instalaciones, incluyendo sistemas de fontanería, eléctricos y de climatización (HVAC). Ayudar con la eliminación de basura, fregar, barrer y limpiar. Responder rápidamente y de forma eficiente a solicitudes urgentes de mantenimiento para minimizar interrupciones. Realizar tareas menores de renovación y remodelación según sea necesario. Inspeccionar regularmente las instalaciones para identificar necesidades de mantenimiento y priorizar tareas en consecuencia. Mantener inventario de suministros y herramientas de mantenimiento, asegurando que todo equipo esté en buen estado de funcionamiento. Colaborar con otros miembros del personal para garantizar que las solicitudes de mantenimiento se cumplan a tiempo. Cumplir con los protocolos y normativas de seguridad al realizar todas las tareas. #IND5 Requisitos Título de escuela secundaria o equivalente requerido. Experiencia demostrada como manitas o en un puesto similar de mantenimiento, preferiblemente en un entorno de atención médica. Buen conocimiento de sistemas de fontanería, eléctricos y de climatización (HVAC). Capacidad para realizar eficaz y eficientemente una variedad de tareas de reparación y mantenimiento. Excelentes habilidades para resolver problemas y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente el tiempo. Resistencia física y fuerza para realizar tareas de mantenimiento, incluyendo levantar y transportar equipos según sea necesario.

Únase a nuestro equipo: Agencia galardonada busca asistentes personales dedicados a tiempo parcial para el condado de Marin, turnos de 3 a 6 horas   Los asistentes personales brindan un servicio invaluable a sus clientes. En Marin Home Care, valoramos verdaderamente a nuestro dedicado equipo de AP y queremos garantizar que se sientan cuidados y apoyados de la misma manera en que ellos apoyan a nuestros clientes.    Nuestros AP ideales son trabajadores comprometidos y en equipo que estén dispuestos a comprometerse con clientes en el condado de Marin, tengan conocimientos básicos de inglés, incluyendo lectura y escritura, registro válido de HCA de California y toda la documentación relacionada con los permisos de trabajo, estén dispuestos a brindar la mejor calidad de atención, que incluye compañía, preparación de comidas, limpieza ligera, cuidado personal y cualquier otra actividad de la vida diaria.  Postúlese hoy en https://marinhomecare.clearcareonline.com/quick-apply/ !  Qué está disponible:  Puestos de asistente personal a tiempo parcial  Los beneficios incluyen, entre otros:  Capacitación remunerada y oportunidades de desarrollo, con asistencia directa del director ejecutivo  Pago semanal Bonificación por recomendación de empleados  Tiempo pagado por enfermedad  Horarios flexibles  Compensación líder en la industria: $30 por hora  Equipo de oficina central de apoyo Premios al cuidador del mes  En la actualidad, las personas buscan empleos que proporcionen una profunda satisfacción y una sensación general de felicidad y realización. ¡Estamos orgullosos de haber ganado el premio Empresa del Año 2023, Mejor atención a adultos mayores en el sur de Marin 2023 y Mejor cuidado domiciliario para personas mayores 2024! ¡Ahora es el mejor momento para explorar una carrera en atención con Marin Home Care!  Postúlese hoy en https://marinhomecare.clearcareonline.com/quick-apply/ !  **Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos por raza, etnia, género, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra clase protegida federalmente, estatal o localmente. **  

Buscamos un Gerente de Producto (Crecimiento) alineado con nuestra misión para unirse a nuestro equipo de Crecimiento y hacerse responsable de experiencias clave del producto que impulsen usuarios e ingresos. Esta es una oportunidad para alguien que se motive resolviendo problemas ambiguos, liderando equipos hacia resultados claros y entregando un impacto empresarial medible. Como Gerente de Producto, se espera que asumas la propiedad y el impulso de iniciativas en los principales factores de crecimiento: adquisición de usuarios, activación, compromiso, monetización, retención y referidos. Definirás los problemas que vale la pena resolver, priorizarás las apuestas correctas y trabajarás estrechamente con ingeniería, diseño, marketing y datos para entregar resultados con alto impacto. Buscamos una persona recursiva, analítica y obsesionada con el usuario que se desenvuelva bien en un entorno dinámico y de rápido crecimiento, y que esté entusiasmada por asumir plena responsabilidad por los resultados. Si eres un experimentador fuerte basado en datos y listo para liderar con autonomía, este puesto es para ti. Principales Responsabilidades A. Ser responsable del embudo de crecimiento Identificar y dimensionar las oportunidades más prometedoras en nuestro embudo de crecimiento basado en el producto, desde conversión hasta retención y precios Definir iniciativas de producto que generen cambios significativos en la adquisición, conversión, retención o monetización Asumir total responsabilidad por establecer, monitorear y cumplir con los KPI B. Entregar trabajo que importe Ser responsable de la definición del problema, la priorización y la entrega de iniciativas de crecimiento Colaborar con los equipos de ingeniería, diseño y datos para lanzar experimentos y funciones de alta calidad, desde la ideación hasta la experimentación y el análisis Utilizar datos, investigación de usuarios y conocimientos del mercado para tomar decisiones C. Impulsar resultados empresariales Diseñar, lanzar y analizar pruebas A/B e iteraciones del producto Medir y reportar claramente el rendimiento, aprendizajes y próximos pasos Garantizar mejoras continuas basadas en experimentación, comentarios y necesidades empresariales D. Colaboración multifuncional Trabajar estrechamente con equipos multifuncionales para impulsar estrategias de crecimiento integrales Traducir la estrategia empresarial en prioridades del producto y planes de ejecución Facilitar procesos efectivos del equipo para impulsar el trabajo desde la ideación hasta la ejecución y el análisis. E. Construir para escalar Promover prácticas de producto escalables y sostenibles que generen valor a largo plazo Mantenerse informado sobre tendencias del sector y estrategias de crecimiento relacionadas que puedan beneficiar a nuestro equipo Contribuir activamente a crear una cultura de producto de alto rendimiento y centrada en el usuario Requisitos Cualificaciones requeridas 4+ años de experiencia en gestión de productos, crecimiento o roles equivalentes con responsabilidad sobre resultados empresariales Demostrado historial de liderazgo en trabajos de producto multifuncionales con impacto empresarial medible Sólidas habilidades analíticas; comodidad trabajando con datos, métricas de embudo y herramientas de experimentación Experiencia en desarrollo de productos basado en hipótesis y pruebas A/B a gran escala Capacidad para definir claramente los problemas, priorizar eficazmente y avanzar en condiciones de ambigüedad Comunicador claro con capacidad para influir sin autoridad formal Solvencia para trabajar con equipos de ingeniería y diseño durante todo el ciclo de vida del producto Cualificaciones preferidas Experiencia trabajando en un producto SaaS o PLG orientado al consumidor final Antecedentes en tecnología educativa, software B2C o mercados digitales Familiaridad con plataformas de análisis y herramientas de crecimiento Experiencia con canales de adquisición, onboarding, recorridos del ciclo de vida o optimización de conversiones Conocimiento práctico de SQL u otras herramientas similares para análisis de datos independiente Beneficios Lo que ofrecemos Salario anual de 70-85K £ Trabajo completamente remoto #LI-Remote Entorno de alto crecimiento respaldado por inversores Una cultura colaborativa con verdaderas oportunidades de generar impacto Sobre Wordwall Wordwall permite a los educadores crear materiales didácticos interactivos y personalizables en cuestión de minutos, transformando lecciones estáticas en experiencias dinámicas centradas en el estudiante. Con solo unas pocas entradas simples, los docentes pueden generar una variedad de actividades lúdicas, desde cuestionarios y tarjetas didácticas hasta desafíos tipo arcade, haciendo que el aprendizaje sea más atractivo y efectivo. Estamos cambiando radicalmente la publicación educativa tradicional poniendo herramientas poderosas de creación directamente en manos de los profesores. Nuestra plataforma impulsa un ecosistema de contenido desde abajo hacia arriba: escalable, compartible y profundamente sensible a las necesidades reales del aula, alimentado por una comunidad global de educadores. Con millones de usuarios activos, un fuerte crecimiento orgánico y un producto muy valorado por docentes de todo el mundo, Wordwall está entrando en un nuevo capítulo emocionante. Nos enfocamos en mejorar aún más un producto ya excelente, aumentar nuestro impacto y alcance en mercados clave como Estados Unidos y Europa, profundizar el compromiso con nuestra base de usuarios de pago e impulsar la innovación mediante tecnologías emergentes como la IA. Creemos que podemos construir un producto aún más potente para abrir acceso a una base de clientes más amplia. Somos un equipo pequeño, orientado por una misión y remoto, construyendo para lograr un impacto a largo plazo, y estamos buscando personas brillantes y estratégicas en gestión de producto que nos ayuden a escalar tanto nuestro producto como nuestra misión.

IMEDIATA NECESIDAD de OPERADORES PROPIETARIOS OTR - Líneas y carga predecibles para nuestros clientes dedicados BWY Transport Inc., Agente de Greatwide Truckload Management, tiene una NECESIDAD INMEDIATA de operadores propietarios CDL Clase A con remolque seco de 53' en varias ciudades de EE. UU. Lo que ofrecemos Ganancias brutas promedio semanales de $6,000 a $7,000 Los operadores propietarios ganan el 70% del flete principal + 100% del FSC Remolques Van proporcionados GRATIS! Fuera por al menos 2 semanas seguidas, dependiendo de la ubicación; preferiblemente 3 semanas Área de operación: Sureste regional (GA, AL, TN y partes de las Carolinas) También operamos en NJ, PA, MD (normalmente no permanecerás en el noreste, te traeremos de regreso al sur) Algunas zonas del medio oeste (IL, IN, OH), MS y TX, pero NO vamos al oeste de la I35 Carga sin contacto y sin despacho forzado Líneas dedicadas: entrada y salida constantes con los mismos remitentes y destinatarios Beneficios Descuentos en repuestos y reparaciones: te ahorran miles de dólares en costos de mantenimiento Programa de alquiler de placas, seguro médico y seguro de tractor Descuentos en combustible y neumáticos, tarjetas de combustible EFS, pago semanal exacto, depósito directo ¡Bonificación de referencia de $2000! ¡Bonificaciones/pagos por inspecciones viales limpias! CRITERIOS DE CALIFICACIÓN Necesitas al menos 1 año completo de experiencia en Clase A Debes tener un buen informe MVR y PSP para calificar Aceptamos tractores desde el año 2000 en adelante Operar bajo la autoridad de Greatwide ¡LLÁMANOS PARA MÁS DETALLES! Llama a Bryan al 423-763-8860 ¡Haz clic aquí para postularte ahora!

Jack Brown's Beer & Burger Joint es un restaurante consolidado y popular en el corazón de la ciudad, conocido por su excelente comida, amplia selección de cervezas y ambiente acogedor. Actualmente estamos buscando un Gerente General altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo en Germantown, Nashville, TN. Como Gerente General, desempeñará un papel fundamental en la supervisión de las operaciones diarias y en garantizar el éxito continuo de nuestro establecimiento. Su principal responsabilidad será mantener los más altos estándares de servicio al cliente liderando e inspirando a nuestros equipos de salón y cocina. Tendrá la oportunidad de demostrar sus excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, además de utilizar su sólida capacidad empresarial para impulsar la rentabilidad y el crecimiento. Responsabilidades Liderar, gestionar y motivar a un equipo de empleados, incluyendo contratación, capacitación y evaluaciones de desempeño Desarrollar e implementar planes estratégicos para alcanzar y superar las metas de ventas y objetivos financieros Mantener un alto nivel de satisfacción del cliente asegurando un servicio excepcional y resolviendo cualquier problema o queja Supervisar y gestionar los niveles de inventario, pedidos y recepción de suministros, y garantizar una utilización eficiente de los recursos Implementar y hacer cumplir todas las regulaciones de salud y seguridad, asegurando un entorno de trabajo limpio y seguro Monitorear y analizar informes financieros para identificar áreas de mejora e implementar medidas de ahorro de costos Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar y ejecutar actividades promocionales que aumenten la visibilidad y atraigan más clientes Requisitos Habilidades sólidas de liderazgo e interpersonales Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas Amplio conocimiento de las operaciones de restaurante, incluyendo áreas de salón y cocina Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples tareas simultáneamente Detallista y capaz de mantener altos estándares de limpieza y organización Dominio del uso de sistemas POS y otro software de gestión de restaurantes Beneficios Salario: $95,000-$105,000 Oferta de seguros médicos, dentales y de visión pagados por Jack Brown's, un valor de más de $8,000 anuales, efectivo a los 60 días posteriores al inicio del empleo en una posición gerencial de tiempo completo con salario fijo 401K con coincidencia de la empresa del 2% después de un año de empleo Cumbre anual de liderazgo con oportunidades continuas de aprendizaje y crecimiento

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