Director Asociado/Director - Consultoría Analítica (Seguros)

**NOTA: Este puesto tiene contacto directo con clientes, por lo tanto, solo está disponible para candidatos que sean locales del área metropolitana de Chicago *** Descripción del puesto El Junior Virtual CIO apoya la dirección estratégica de TI de la empresa ayudando en tecnología, planificación, implementación y gestión. Las responsabilidades incluyen la gestión asignada de relaciones con clientes, realizar revisiones tecnológicas, desarrollar hojas de ruta de TI y garantizar la alineación de las iniciativas de TI con los objetivos comerciales. El Junior vCIO evalúa riesgos de seguridad, desarrolla estrategias de seguridad y garantiza el cumplimiento de las regulaciones pertinentes. Actúa como punto de contacto principal para un conjunto específico de cuentas asignadas a clientes, comprende sus necesidades tecnológicas actuales y se enfoca en la satisfacción del cliente. Tiene la responsabilidad del ciclo posterior a la venta del cliente, incluyendo pero no limitado a: incorporación de clientes, gestión de proyectos, desarrollo de planes de mantenimiento para clientes, desarrollo de políticas y procedimientos para clientes, capacitación y educación del cliente. El rol del Junior vCIO también tendrá una función menor en ventas previas, trabajando para asegurar que la pila de soluciones WEBIT propuesta se ajuste adecuadamente a las necesidades del cliente. El Junior vCIO proporciona retroalimentación y análisis regular sobre el estado del cliente al equipo vCIO. Investiga tecnologías o software que ayuden a resolver problemas comerciales de los clientes que no puedan resolverse con ninguna solución actual de Impact. El Junior vCIO debe mantenerse actualizado con todas las ofertas de servicios WEBIT y debe participar activamente para garantizar la alineación entre las Soluciones WEBIT y las necesidades del cliente. El rol del Junior vCIO es desafiante y gratificante, y requiere un conjunto amplio y sólido de habilidades técnicas junto con conocimientos empresariales y habilidades interpersonales. El enfoque principal en cualquier trabajo en WEBIT siempre es un excelente servicio al cliente. Nos esforzamos por asegurarnos de que nuestros clientes estén satisfechos y de que sus redes sean seguras y funcionen de manera óptima. Responsabilidades principales Preventa Revisar los documentos finales de la propuesta previa a la venta de WEBIT ANTES de que se presente cualquier propuesta a los clientes. Esto es fundamental para asegurar que la propuesta se ajuste a las ofertas actuales de WEBIT. Postventa Realizar reuniones de incorporación con usuarios finales del cliente junto con el representante de ventas de WEBIT para explicar el proceso de incorporación de WEBIT y mostrar a los clientes cómo interactuar con nuestro centro de ayuda. Asegurarse de que el cliente entienda el proceso mientras se enfatiza nuestro compromiso con el servicio al cliente. Planificar, comunicar y establecer expectativas para todos los proyectos de corrección. Actuar como enlace del cliente para toda la comunicación sobre toda la pila de soluciones WEBIT, incluyendo todos los proyectos, y asegurarse de que el equipo de campo/proyecto cumpla con las expectativas establecidas en cuanto a tiempo, servicio al cliente y calidad. Trabajar con el equipo de campo, vCIOs, centro de ayuda, otros departamentos de Impact y el equipo de ventas para planificar, preparar y llevar a cabo reuniones de Revisión Técnica Empresarial (TBR) con clientes. Mantener toda la documentación de gestión de clientes actualizada y revisarla continuamente para garantizar su precisión. Preparar y proporcionar informes mensuales de entradas de tickets sobre todos los tickets ingresados por el centro de ayuda, el equipo de campo y los roles de vCIO por cliente. Liderar discusiones técnicas con clientes en relación con sus negocios. Trabajar constantemente para proporcionar al cliente la tecnología adecuada para alcanzar sus objetivos y metas comerciales. Técnico Gestionar la relación con el cliente desde la perspectiva de WEBIT y apoyar al equipo vCIO. Establecer metas y expectativas para todos los aspectos de WEBIT con el cliente. Trabajar con el equipo de campo para crear y revisar los planes técnicos de proyectos para proyectos de corrección. Revisar informes para identificar tendencias, similitudes y mejores prácticas. Demostrar conocimientos expertos de todas las ofertas de servicios de WEBIT. Proporcionar directrices de licenciamiento y ofertas de socios. Trabajar con los equipos de campo y centro de ayuda para planificar e implementar los planes de gestión y mantenimiento del cliente que incluyan parches de Windows y de software de terceros. Revisar, validar y editar toda la documentación del cliente para cada cliente asignado. General Participar en entrenamiento continuo y obtener certificaciones. Desarrollar y mantener relaciones con clientes que fortalezcan la reputación positiva de nuestra empresa mediante un servicio al cliente excepcional. Mantener relaciones con contactos de proveedores que beneficien a la empresa. Trabajar con el equipo de campo y el director de servicios para definir los objetivos tecnológicos a largo plazo de cada cliente asignado. Trabajar con el equipo WEBIT para ayudar a definir, optimizar, mejorar y avanzar el rol del Junior vCIO junto con otras iniciativas del equipo WEBIT. Desarrollo profesional Desarrollar habilidades personales para trabajar eficiente y efectivamente de forma individual y como miembro del equipo WEBIT. Participar en actividades y entrenamientos relacionados con el trabajo patrocinados por la empresa para seguir desarrollando tus habilidades técnicas e interpersonales. Mantente informado sobre las tendencias, estándares, soluciones y servicios actuales en TI. Trabaja continuamente en aprender sobre nuevas tecnologías en TI en general. Esfuerzate por desarrollar conocimientos específicos de la industria para los tipos de clientes en tu cartera. Requisitos Experiencia: 2 o más años como Junior vCIO/TAM (Administrador Técnico de Cuentas) en un proveedor de servicios gestionados de TI Conocimientos y experiencia en: Administración de servidores Diseño, gestión o mantenimiento de Active Directory Conocimientos básicos de Microsoft Exchange, SQL y SharePoint Tecnologías de red basadas en servidor: DNS, DHCP y otros Tecnologías de virtualización: VMWare, Hyper-V y otras Soluciones de almacenamiento: SAN, NAS, almacenamiento compartido, ISCSI, Canal de fibra Cortafuegos, switches y otras tecnologías de red Soluciones de proveedores empresariales como Cisco Meraki, SonicWALL u otros Soluciones de recuperación ante desastres y tecnologías de copia de seguridad Soluciones "en la nube" como Office 365 y Azure Sistemas operativos móviles (IOS, Android, Windows) Otras habilidades y capacidades Capacidad para aprender y mantener el conocimiento operativo de sistemas internos como RMM, PSA, ticketing, CRM, ERP y otros según sea necesario para desempeñar las funciones del trabajo Certificaciones deseadas: MCSE, MCSA, A+, Net+, VMWare, Cisco, Datto (otros BDR), SonicWall, HP, Dell, etc. Capacidad para trabajar de forma independiente o como parte de un equipo Debe estar dispuesto a viajar localmente dentro del área de Chicagoland según sea necesario Calificaciones valoradas (no requeridas, pero altamente preferidas) 2 o más años de experiencia laboral relevante en TI Experiencia como parte de una organización socio de Microsoft Beneficios Acerca de WEBIT Services Con sede en Naperville, IL, somos un proveedor de servicios gestionados de TI con mentalidad de equipo primero. Nuestra singularidad se basa en nuestra filosofía de que no necesitas ser grande para ser una gran organización. Hay muchas cosas que diferencian a WEBIT de otras organizaciones, pero quizás la más importante sea nuestro compromiso con la transparencia y nuestro compromiso ético con la integridad. Practicamos la gestión de libro abierto, que consiste en enseñar alfabetización financiera y compartir todos nuestros estados financieros con el equipo. Hacemos esto porque estamos todos juntos en esto, como un equipo, y todos desempeñamos un papel en el éxito que disfrutamos colectivamente en una organización en crecimiento propiedad de sus empleados. Beneficios: Seguro médico pagado por la empresa desde el día 1 Seguro de vida accidental y desmembramiento pagado por la empresa Seguro de discapacidad a largo y corto plazo pagado por la empresa PTO ilimitado Propiedad de empleados Asistencia educativa y desarrollo profesional Programa de asistencia al empleado Seguro dental Seguro de visión 401k Seguro de vida Reembolso de viajes Una cultura excepcional de trabajo en equipo y camaradería y más... Información adicional: Tipo de puesto: Tiempo completo, salario fijo Rango salarial: $55,000 - 70,000/año Elegibilidad para PTO ilimitado: Después de 90 días Elegibilidad para propiedad de empleados: Después de 1 año de servicio

Supervisor de Cumplimiento Card Kingdom ha servido a jugadores de Magic: The Gathering en todo el mundo durante más de 20 años. Somos una fuente confiable para comprar y vender cartas sueltas, paquetes y cajas de sobres de Magic: The Gathering de toda la historia del juego. Nuestro amor por la comunidad y el juego se refleja en todo lo que hacemos. Somos un lugar de trabajo centrado en el cliente, basado en datos e innovador. Valoramos a nuestro equipo y reconocemos que cada puesto en nuestra organización contribuye a ofrecer nuestra reconocida experiencia al cliente. Además de nuestro negocio de comercio electrónico, Card Kingdom posee y opera la galardonada tienda de juegos y restaurante, Mox Boarding House. Con ubicaciones únicas en Seattle, Bellevue, Portland y Arizona, ofrecemos una experiencia elevada a las comunidades locales de jugadores. Nuestra Misión: Utilizamos los juegos de mesa como una fogata: un lugar para reunirnos, compartir y celebrar, con el fin de cultivar relaciones más profundas con nuestros clientes, entre nosotros mismos, con nuestras comunidades y con el mundo. Nuestras Ventajas: Excelentes beneficios, PTO generoso y programación flexible, oportunidades de trabajo remoto, licencia parental pagada, coincidencia de jubilación segura 401k, días festivos pagados y descuentos para empleados. Apoyamos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Función: El Supervisor de Cumplimiento es responsable de supervisar y coordinar las operaciones diarias de Cumplimiento, incluyendo Producción, Envíos y Pendientes, mientras gestiona un equipo de personas a su cargo que pueden trabajar en diversos flujos de trabajo. Este puesto garantiza la ejecución exitosa de tareas relacionadas con el cumplimiento al exigir responsabilidad a los miembros del equipo por su desempeño. Esto incluye a las personas a su cargo, ya sea que trabajen en su flujo de trabajo o estén temporalmente asignadas a otros flujos de trabajo, así como individuos asignados a su flujo de trabajo que no son sus subordinados directos. El Supervisor de Cumplimiento es responsable de mantener estándares de desempeño y lograr resultados en todas las áreas asignadas. El Supervisor de Cumplimiento debe alcanzar objetivos en operaciones normales, además de participar y delegar mano de obra en proyectos especiales. Esta posición centrada en las personas tiene como objetivo crear un entorno laboral orientado a la mejora continua, tanto para nuestros empleados como para nuestros procesos. Proporcionar orientación, comentarios y apoyo a los Especialistas de Operaciones, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo. Mantener la moral del equipo y exigir responsabilidad a las personas a su cargo por su desempeño, ya sea que trabajen dentro del flujo de trabajo de inventario u otras áreas. Proporcionar retroalimentación sobre el desempeño de un empleado a su supervisor directo. Garantizar la consistencia y precisión de las operaciones de inventario mediante la supervisión de flujos de trabajo, el seguimiento de la mano de obra y el cumplimiento de los SLA y objetivos de inventario del equipo. Capacitar y guiar a los empleados en los procesos de inventario, identificar oportunidades de mejora en los flujos de trabajo y crear planes de desarrollo de desempeño para aumentar la eficiencia individual y del equipo. Gestionar las tarjetas de tiempo en ADP Workforce Now, manejar solicitudes de PTO y programación, y garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa y los acuerdos colectivos de negociación. Trabajar estrechamente con líderes de otros flujos de trabajo para alinear objetivos, mejorar la consistencia y crear sinergia en las operaciones de Card Kingdom. Participar en conversaciones disciplinarias cuando sea necesario e implementar acciones correctivas para abordar problemas de desempeño. Participar en el proceso de contratación realizando entrevistas y proporcionando recomendaciones sobre candidatos. Delegar mano de obra y participar en proyectos especiales para apoyar iniciativas organizacionales y promover mejoras operativas. Otras funciones y responsabilidades según se asignen. Requisitos: Título universitario asociado o 2 años de experiencia laboral equivalente Responsabilidades previas de supervisión para un equipo de al menos 5 empleados de tiempo completo (FTE) Gran atención al detalle, especialmente con agudeza visual Capacidad para trabajar consistentemente en un entorno repetitivo Dominio del paquete Microsoft Office Demostrada capacidad para dar retroalimentación tanto en el momento como en revisiones regulares de desempeño Actitud proactiva, especialmente al lidiar con ambigüedad Experiencia en desarrollo profesional y gestión es un plus Conocimiento de ediciones de Magic: The Gathering y su base de jugadores Requisitos físicos: Destreza manual con manipulación constante de movimientos finos con los dedos. Capacidad para permanecer de pie y trabajar sobre superficies duras durante largos períodos, hasta 8 horas diarias. Flexión/extensión frecuente de muñecas en movimientos repetitivos. Es posible que ocasionalmente se requiera agacharse, arrodillarse, doblarse, inclinarse, estirarse o girar desde la cintura. Capacidad para levantar hasta 50 libras ocasionalmente. Ubicación / Horario de trabajo: Monroe, WA Turno PM (3:00 PM-11:30 PM) Tipo de empleo / Tarifa de pago: Tiempo completo, programado 40 horas por semana laboral, turno fijo con dos días consecutivos libres. No exento/Horario: Desde $26.60 por hora, y $27.53 por hora tras completar la capacitación y cumplir con las expectativas. Rango completo de pago: $26.60 por hora - $29.21 por hora según nivel de competencia. Se requiere trabajo extra, especialmente durante lanzamientos de productos y después de días festivos por correo. Beneficios: Tiempo libre pagado: 5 semanas acumuladas por año, 8 días festivos de la empresa Beneficios médicos: opciones con prima gratuita para seguros médicos, dentales y de visión Jubilación: 401(k) con coincidencia Safe Harbor del 4%, sin período de vesting Plan de Propiedad Accionaria para Empleados Cuentas de Gastos Flexibles y Cuentas de Ahorro para Salud Beneficios pre-tributarios para transporte Seguro suplementario de vida y accidentes (AD&D) Planes de accidente, enfermedad crítica y hospitalización Programa de Asistencia al Empleado Descuento para empleados Igualdad de Oportunidades de Empleo: Estamos comprometidos a crear un entorno laboral donde se valoren y respeten diversas perspectivas y experiencias. No discriminamos por raza, color, religión, credo, ascendencia, origen nacional, sexo, edad, discapacidad (física o mental), estado civil o militar, información genética, orientación sexual, identidad de género, ideología política o membresía en cualquier otra clase legalmente protegida. PI278276498 Aplicar

Control Risks está buscando un operador GSOC dedicado para unirse a nuestro reconocido equipo de seguridad. El operador será fundamental para salvaguardar los activos de nuestros clientes al operar dentro de un centro de operaciones de seguridad dinámico las 24 horas, los 7 días de la semana y los 365 días del año. Esta función implica monitorear y analizar sistemas de seguridad para garantizar la seguridad del personal, las instalaciones y las operaciones. Este puesto cubrirá las 24 horas, los 7 días de la semana y los 365 días del año en un horario de turnos de 4x12. Esto requerirá que el candidato trabaje 4 días seguidos de turnos de 12 horas, seguidos por 4 días libres. El puesto cubrirá el turno nocturno del cliente. Responsabilidades clave: Actuar como el punto de contacto inicial para las comunicaciones globales de seguridad, gestionando respuestas a alertas e incidentes de seguridad. Monitorear diversas tecnologías de seguridad, incluyendo CCTV, sistemas de control de acceso y sistemas de alarma, para detectar y responder rápidamente a posibles amenazas. Realizar evaluaciones en tiempo real de incidentes y coordinar la respuesta adecuada con partes interesadas internas y externas. Documentar todos los incidentes exhaustivamente, incluyendo las acciones tomadas y los resultados, para referencia futura y análisis. Apoyar la ejecución de protocolos y procedimientos de seguridad según lo indique la dirección para mantener un entorno seguro. Ayudar en el desarrollo de informes de seguridad y productos de inteligencia que informen los procesos de toma de decisiones. Proporcionar un seguimiento integral de seguridad en viajes para el personal y ayudar en la gestión y respuesta ante crisis. Participar en entrenamientos regulares para mantener actualizado el conocimiento sobre tendencias, tecnologías y procedimientos de seguridad. Colaborar con equipos multifuncionales para mejorar los procesos de seguridad y actualizar las estrategias de respuesta ante incidentes. Requisitos 0-2 años de experiencia en un GSOC, Operaciones de Seguridad o un puesto similar en el sector tecnológico Se prefiere título universitario en Historia, Ciencias Políticas, Justicia Criminal o áreas relacionadas de estudio. Conocimientos prácticos de sistemas de seguridad, protocolos de respuesta ante incidentes y gestión de emergencias. Demostrada capacidad para manejar situaciones de alta presión y tomar decisiones racionales bajo estrés. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, con la capacidad de presentar información de forma clara. Fuertes habilidades analíticas con la capacidad de evaluar situaciones complejas y gestionar múltiples tareas simultáneamente. Dominio en el uso de tecnologías y aplicaciones informáticas de seguridad relacionadas con monitoreo e informes. Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo turnos nocturnos, fines de semana y feriados según sea necesario. El rango salarial base para este puesto en California es de $70000 por año. La compensación exacta ofrecida puede variar dependiendo del conocimiento, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo. Esta información se proporciona conforme a la ley estatal de California SB 1162. Control Risks está comprometido con un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad u orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Si requiere ajustes razonables para participar plenamente en el proceso de entrevista, por favor háganoslo saber y estaremos encantados de atender sus necesidades. Control Risks participa en el programa E-Verify para confirmar la autorización laboral de todos los nuevos empleados. El proceso E-Verify se completa durante la incorporación del nuevo empleado y la finalización del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad para el Empleo, al inicio del empleo. E-Verify no se utiliza como herramienta para preseleccionar candidatos. Para más información sobre E-Verify, visite www.uscis.gov. Beneficios Control Risks ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios que es transparente y resumido en la oferta de empleo completa. Operamos con un plan de bonificación discrecional que incentiva y recompensa a los individuos según el desempeño de la empresa y del individuo.

Nuestra empresa profesional de gestión de propiedades busca un especialista de apoyo administrativo detallista y motivado con habilidades de servicio al cliente para unirse a un equipo de gestión de propiedades residenciales que atiende el noroeste del Pacífico. Este puesto es ideal para una persona con sólidas habilidades de servicio al cliente, capacidad organizativa y comprometida con el crecimiento profesional dentro del sector de gestión de propiedades. Principales responsabilidades • Actuar como punto de contacto principal para gerentes, proveedores y otro personal de campo respondiendo rápidamente llamadas telefónicas y correos electrónicos. • Brindar soporte efectivo a los inquilinos y garantizar que sus inquietudes se aborden de manera profesional. • Procesar y registrar con precisión los pagos de alquiler en los sistemas contables de la empresa. • Gestionar la facturación de residentes, reembolsos de servicios públicos y ajustes de cargos. • Revisar, hacer seguimiento y preparar propuestas para proyectos de gastos operativos y de capital. • Organizar y priorizar tareas asignadas por el equipo de gestión para asegurar operaciones eficientes. • Supervisar y coordinar proyectos de mejoras de capital y reparaciones hasta su finalización, asegurando el cumplimiento del presupuesto y cronograma. • Apoyar la capacitación y comunicación con el personal en sitio para mantener estándares operativos, incluida la redacción de informes para el personal directivo. Requisitos • Fuertes habilidades interpersonales y de servicio al cliente, especialmente por correo electrónico y por teléfono. • Competencia en Microsoft Office, particularmente Excel y Word, así como conocimientos básicos de computación de oficina. • Conocimientos básicos de prácticas contables y sistemas de gestión de propiedades. • Excelente capacidad organizativa y de gestión de tareas. • Demostrada capacidad para trabajar colaborativamente en un entorno de equipo profesional. • Habilidades para resolver problemas con enfoque en soluciones prácticas y oportunas. Compensación y beneficios • Paquete salarial competitivo. • Oportunidades de ascenso dentro de una empresa local. • Capacitación completa y apoyo al desarrollo profesional. • Entorno de trabajo colaborativo y solidario. Proceso de solicitud • Se invita a los candidatos calificados a presentar un currículum y una carta de presentación que describan las habilidades, experiencia y formación relevantes que consideren útiles para desempeñarse con éxito en el puesto. Información adicional • Se realizarán verificaciones crediticias y antecedentes penales sin costo para los solicitantes.

Un Consultor de Códigos de Construcción trabaja regularmente con los códigos y normas de construcción aplicables en los campos de diseño y construcción. Como miembro del grupo de Servicios de Códigos de Construcción y Seguridad Integral, este puesto requerirá trabajar colaborativamente con otros empleados para revisar e interpretar el código con el fin de proporcionar revisiones de planos, inspecciones y consultoría general sobre códigos. Las funciones laborales incluirán trabajar de forma independiente en revisiones, participar en reuniones internas de revisión y asistir a reuniones con clientes y autoridades competentes. Puede ser necesario interactuar directamente con clientes y participar en actividades de desarrollo de negocios, aunque no es obligatorio. Responsabilidades Realizar revisiones de códigos, Realizar inspecciones de códigos, Preparar informes escritos, Emitir opiniones sobre códigos basadas en la experiencia y recursos disponibles, Comunicarse con clientes y solicitantes para facilitar un diálogo abierto cuando sea necesario resolver observaciones sobre códigos, Preparar propuestas y ayudar en el desarrollo de negocios, Preparar y presentar exposiciones sobre temas relacionados con códigos, Realizar revisiones y control de calidad sobre entregables. Requisitos Se prefiere título universitario en arquitectura, ingeniería o ciencias. Experiencia mínima de 2 años en arquitectura, ingeniería o cumplimiento municipal de códigos. Se prefiere certificación en aplicación de códigos del estado de Nueva York (NYS). Se prefieren certificaciones del ICC. Requisitos físicos: Desplazamiento hacia y desde sitios de trabajo Trabajar en entornos de construcción Permanecer de pie durante largos períodos Caminar distancias cortas y largas Rango salarial: ($30 - $40/hora) El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, incluyendo pero no limitándose a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque holístico hacia tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo preventivo (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pagos incentivos al final del año y ayuda para matrícula). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en ganancias Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración del equipo Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir ni contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. LaBella se compromete a fomentar una cultura donde la diversidad, equidad e inclusión sean respetadas, valoradas y celebradas mediante la implementación de estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que respalden a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que vivimos. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, ciudadanía, característica o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículos no solicitados de profesionales reclutadores ni de agencias, ni tampoco aceptamos currículos de ninguna fuente que no haga referencia a una posición abierta específica. LaBella Associates no será responsable de ningún cargo derivado del uso de currículos enviados por profesionales reclutadores o agencias que no tengan un acuerdo vigente de honorarios por colocación con LaBella Associates. Toda comunicación inicial con profesionales reclutadores o agencias debe realizarse a través del departamento de recursos humanos.

❓ ¿Tú... --¿Necesitas mantener a tu familia o generar ingresos para hacer las cosas que deseas en la vida? --¿Estás listo para tener libertad y flexibilidad de tiempo? --¿Estás cansado de trabajar para construir el imperio de otra persona y apoyar SU estilo de vida y futuro en lugar del TUYO? --¿Quieres trabajar en un equipo unido donde seas parte de la familia, no solo una pieza más de una máquina? (Si respondiste SÍ a alguna de estas preguntas, sigue leyendo... te prometo que esto es real lol) Puedes obtener más información sobre nosotros Y programar una entrevista aquí: https://lifeinsurancesuccess.phonesites.com/Cornerstone O ⬇️ ¡DESCIENDE HASTA ABAJO PARA RESERVAR UNA ENTREVISTA! ⬇️⬇️⬇️ ¿Qué tal si HOY es el día en que recuperas tu vida y aseguras tu futuro? ¡Comienza una carrera en servicios financieros, una de las industrias más estables y lucrativas del mundo! Estamos buscando nuevos AGENTES INDEPENDIENTES DE SEGUROS DE VIDA dispuestos a aprender el negocio, trabajar duro, divertirse y finalmente ganar lo que realmente merecen. Trabaja remoto desde cualquier lugar, tiempo parcial o completo, establece tu propio horario, crea tu propia agencia, sin límites en tus ingresos. No se requiere experiencia. Este es un puesto de venta por comisión con contrato independiente 1099. Solo venderás seguros de vida a personas que ya se han comunicado y pidieron ayuda con seguros de vida. ➡️ Tiempo parcial: trabaja entre 15 y 20 horas por semana y puede ganar $2,500-$5,000+ al mes. ➡️ Tiempo completo: trabaja entre 35 y 45 horas por semana y puede ganar $7,000-$12,000+++ al mes. ⚡ Características principales ⚡ ❌ SIN llamadas en frío ni presionar a amigos y familiares para que compren ❌ SIN marketing multinivel o MLM ❌ SIN cuotas de membresía, pagos, franquicias, etc. ❌ SIN cuotas de ventas, jefes condescendientes, tácticas de ventas deshonestas ni corbatas (a menos que sea lo tuyo) ✔️ Capacitación práctica y mentoría directa de mí y de mi equipo de agentes muy exitosos ✔️ Sé parte de un equipo dinámico, orientado al crecimiento y al éxito, que recibe a nuevos miembros como a familia ✔️ Te proporcionamos personas con quienes hablar que ya solicitaron ayuda con seguros de vida ✔️ Comisiones pagadas diariamente directamente a ti por nuestras compañías aseguradoras ✔️ Oportunidades de capacitación remota y presencial disponibles ✔️ Aumento cada 2 meses ✔️ Seguro médico disponible ✔️ Gana participación accionaria en la empresa ✔️ Oportunidad de poseer tu propia agencia (si lo deseas, no es obligatorio) ✔️ Gana bonificaciones, obtén mucho reconocimiento personal, viajes increíbles a resorts de 5 estrellas ******************************** Algunos de nuestros miembros exitosos incluyen... 👩‍👧‍👦--Una antigua emprendedora de comercio electrónico y madre hogareña de 4 hijos que recientemente ganó varios miles de dólares Y un bono de $1,400 en su primer mes completo 🦷--Una antigua higienista dental y madre soltera de dos hijos que ahora trabaja desde casa a tiempo completo y en su primer año reemplazó un ingreso de $90,000 anuales 👨‍🏫--Un antiguo pastor y actual profesor a tiempo parcial que vende seguros a tiempo parcial y gana entre $2,000 y $6,000 mensuales mientras sostiene a su esposa y a su hijo pequeño 🍺--Un antiguo camarero y músico que ahora trabaja de forma remota, viaja y gana más de $10,000 mensuales 👨‍👧‍👦--Un antiguo gerente de retail agotado que ahora posee su propio negocio, gana entre $8,000 y $12,000 mensuales y está construyendo un legado para sus dos hijos 🏡--Un antiguo Gerente General de una empresa de remodelación que ahora está formándose para poseer su propia Agencia, ganando entre $5,000 y $15,000 mensuales. ******************************** ⚠️ ESTO NO ES PARA TI SI: ⚠️ --Buscas un trabajo como empleado W-2 con salario por hora o sueldo fijo --Buscas un plan rápido para enriquecerte --No estás dispuesto a invertir unos cientos de dólares en una licencia de seguro --No te importan los demás o estás dispuesto a hacer cualquier cosa, incluso cosas poco éticas, para conseguir lo que quieres ✅ ESTO PODRÍA SER PARA TI SI: ✅ ++Quieres más de la vida que lo común ++Ya tienes tu licencia de seguros ++Eres humilde, receptivo a la orientación y dispuesto a aprender ++Tienes autodisciplina para cumplir con tu trabajo sin que nadie te supervise ++Eres una persona de buen carácter que se preocupa por los demás y hace lo correcto ++El dinero no es tu meta final, sino un medio hacia la libertad, ayudar a otros y construir una gran vida para ti y tus seres queridos ************************ 📝 CÓMO POSTULAR ************************ Luego haz clic en el siguiente enlace o cópialo y pégalo en tu navegador para programar una entrevista conmigo: Por favor, ten la intención de asistir para que podamos discutir esta oportunidad, o cancela con anticipación, lo agradeceré mucho. Gracias ✅ https://calendly.com/d/cwzh-r5k-tjw/interview-with-a-hiring-manager Esperamos con interés saber de ti y comenzar tu camino hacia una vida mejor.