Abogado de Personal, Litigio Estratégico

SOBRE EL PROYECTO INOCENCIA El Proyecto Inocencia trabaja para liberar a personas inocentes, prevenir condenas erróneas y crear sistemas de justicia justos, compasivos y equitativos para todos. Nuestro trabajo está guiado por la ciencia y fundamentado en el antirracismo. Desde su creación, el Proyecto Inocencia ha utilizado el ADN y otros avances científicos para demostrar condenas erróneas. Hasta la fecha, hemos ayudado a liberar o exonerar a más de 200 personas que, en conjunto, pasaron más de 3.600 años encarceladas. Nuestros esfuerzos han llevado a la aprobación de más de 200 leyes estatales transformadoras y reformas federales. Hoy en día, el Proyecto Inocencia continúa luchando por la libertad, impulsando cambios estructurales y promoviendo el movimiento por la inocencia. Para obtener más información, visite www.innocenceproject.org. SOBRE EL PUESTO El objetivo del Departamento de Litigio Estratégico es reducir la dependencia de los tribunales en evidencias defectuosas e inconfiables. Centrándose en las principales causas de condenas erróneas, el equipo litiga en áreas como la ciencia forense, la identificación por testigos presenciales y las confesiones poco confiables. El Abogado de Personal, Litigio Estratégico será responsable de liderar el litigio del Proyecto Inocencia en ciencias forenses. Trabajará extensamente con defensores públicos y abogados defensores en todo el país, tanto en casos individuales como en objetivos más amplios de litigio, y con científicos destacados en campos relevantes para avanzar en metas de litigio. Además, el abogado impartirá capacitaciones y hablará sobre estos esfuerzos de reforma relacionados con el litigio en todo el país. El Abogado de Personal, Litigio Estratégico supervisará e identificará tecnologías emergentes y nuevas disciplinas forenses respecto a cuestiones de validez, fiabilidad y sesgo racial, y desarrollará nuevas estrategias de litigio para mitigar la proliferación de herramientas perjudiciales nuevas en la aplicación de la ley. Este trabajo implica una estrecha colaboración interdepartamental, así como colaboración con los departamentos de Litigio Posterior a la Condena, Políticas y Ciencia de Datos e Investigación, y con el Asesor Especial sobre Raza y Condenas Erróneas del Proyecto Inocencia. El Abogado de Personal, Litigio Estratégico reporta al Director de Litigio Estratégico. Este es un puesto de tiempo completo que requiere viajes. Estamos interesados en cada candidato calificado que tenga autorización para trabajar en Estados Unidos. Sin embargo, no podemos patrocinar visas ni somos empleadores registrados en e-verify. Las funciones de este puesto requieren aproximadamente 40 horas semanales de trabajo realizadas de forma virtual/en la oficina. Actualmente contamos con un modelo híbrido en la oficina, donde todos los empleados asisten tres días por semana a la oficina y el resto trabajan de forma remota. Miércoles es nuestro "día ancla" organizacional, cuando todo el personal trabaja en la oficina. El número de días obligatorios en la oficina puede cambiar. EL CANDIDATO IDEAL El candidato ideal es un litigante apasionado y hábil con un profundo compromiso con la justicia social y la reforma del sistema legal penal. Posee habilidades excepcionales de investigación, redacción y defensa, con al menos cinco años de experiencia en litigios, incluyendo trabajo en apelaciones o post-condena. Con capacidad comprobada para entender e incorporar investigaciones científicas complejas en argumentos legales, el candidato sobresale al elaborar estrategias convincentes para impugnar evidencias poco confiables y avanzar en la reforma del sistema legal penal. Además, todos los empleados del Proyecto Inocencia deben aceptar, respetar y valorar la rica diversidad de perspectivas y experiencias de un personal diverso y heterogéneo. Reconocemos y apreciamos que nuestro trabajo mejora al contar con participantes y socios de pensamiento variados. El candidato ideal es alguien que se desenvuelve bien en este tipo de entorno. FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO El abogado de personal participa en todos los aspectos del litigio y la defensa, que incluyen: Litigio penal previo al juicio, en apelaciones y posterior a la condena, incluyendo casos capitales. Redacción y presentación de escritos amicus curiae en tribunales estatales y federales, incluido el Tribunal Supremo de los Estados Unidos Consultar con abogados defensores en estrategias de litigio penal previo al juicio, en apelaciones y posterior a la condena, incluyendo la redacción de memorandos, declaraciones juradas y escritos Evaluar investigaciones científicas e incorporar dichas investigaciones en argumentos legales Investigar posibilidades de nuevos litigios, incluyendo reclamaciones fácticas y legales Ayudar en el desarrollo de estrategias nacionales de litigio Preparar informes, materiales de capacitación y defensa Impartir capacitaciones y realizar presentaciones Brindar apoyo y asistencia a afiliados de la red del Proyecto Inocencia y a abogados colaboradores Requisitos CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA Debe tener un título de Juris Doctor (J.D.) y estar admitido en la barra de al menos un estado Debe tener al menos cuatro (4) años de experiencia en litigios, apelaciones y/o cargos judiciales NOTA: se considerará a abogados con al menos doce (12) años de experiencia relevante para un puesto de Abogado Senior Experiencia y capacidad para entender, resumir y traducir investigaciones complejas para una audiencia general Debe estar legalmente autorizado para trabajar en EE. UU. CALIFICACIONES PREFERIDAS Al menos cuatro (4) años de experiencia en justicia penal o campos relacionados con derechos civiles Experiencia trabajando con comunidades marginadas racial y socioeconómicamente Experiencia desarrollando y presentando ponencias ante diversas audiencias no académicas Experiencia incorporando ciencias sociales o naturales en investigaciones legales y/o litigios Capacidad para viajar aproximadamente el 10 % del tiempo COMPETENCIAS CLAVE + VALORES Habilidades excepcionales de investigación, redacción y tribunal, incluida defensa en juicios y apelaciones Analiza eficazmente el entorno buscando información relevante y luego descompone problemas complejos en componentes simples y manejables Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno acelerado y gestionar múltiples demandas concurrentes Demuestra sólidas habilidades organizativas y de planificación que implican priorizar componentes clave de una tarea manteniendo la calidad del trabajo y atención al detalle Compromiso con la justicia social y el derecho de interés público, y un interés en aprovechar el trabajo del Proyecto Inocencia en la exoneración de personas condenadas erróneamente hacia una reforma más amplia del sistema de justicia penal Entusiasmo por el trabajo del Proyecto Inocencia y por la justicia social, incluido un compromiso demostrado con el interés público Compromiso compartido con los valores del IP de responsabilidad, colaboración, empatía y compasión, equidad, centrado en la persona, enfoque en la calidad y autoconciencia Beneficios REMUNERACIÓN, BENEFICIOS Y VENTAJAS El salario para este puesto es muy competitivo y el Proyecto Inocencia ofrece un excelente paquete de beneficios, que incluye seguro médico, dental y visual individual completamente pagado, Cuenta de Gastos Flexibles, plan 401k con 6 % de coincidencia de la empresa, licencia remunerada por discapacidad y cuidado familiar, reembolsos por adopción y gastos de fertilidad, y beneficios laborales pagados por transporte. DIVERSIDAD DE LA FUERZA LABORAL E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El Proyecto Inocencia considera vital para el éxito de nuestra organización la diversidad de su fuerza laboral para cumplir su misión. Animamos firmemente a solicitantes de todas las culturas, razas, formaciones educativas, experiencias de vida, clases socioeconómicas, orientaciones sexuales, edades, géneros y capacidades físicas a postularse. Se anima especialmente a quienes tengan conexiones personales con el sistema legal penal a aplicar. Como Empleador de Igualdad de Oportunidades, nuestra política es no discriminar a ningún empleado ni solicitante de empleo por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, situación familiar, estado civil, características genéticas predisponentes, estado real o percibido como víctima de violencia doméstica, estado de desempleo, condición de cuidador o cualquier otra categoría protegida por ley. INSTRUCCIONES PARA POSTULARSE Para postularse, haga clic en 'Aplicar para este trabajo' a continuación. Suba una carta de presentación expresando su interés en el puesto y en el trabajo de la organización, y un currículum titulado con su nombre en este formato (apellido_nombre_carta de presentación/cv). Solo se considerarán solicitudes completas aquellas que incluyan cartas de presentación. La información enviada a través de este sitio seguro se mantiene confidencial. Debido al gran volumen de solicitudes, no podemos dar actualizaciones a los solicitantes por teléfono o correo electrónico directo. RANGO SALARIAL Salario dependiente de los años de experiencia: $122,398 (4 años) - $195,382 (20 años). La compensación se basará en el número de años transcurridos desde la obtención del título de Juris Doctor (JD).