Técnico Automotriz BMW (KAILUA-KONA BIG ISLAND)

Técnico de Mantenimiento II Horario: L-V 7:00 am-4:30 pm Tarifa de pago: $23/hora Descripción del trabajo: Realiza una amplia variedad de tareas de mantenimiento relacionadas con las propiedades de la empresa. Asiste y trabaja bajo la supervisión directa del Gerente Residente o del Supervisor de Mantenimiento realizando reparaciones necesarias y mantenimiento preventivo en unidades de alquiler, manteniendo un suministro adecuado de unidades listas para ocupación y presentaciones de venta. Se espera que este puesto pueda reparar y mantener la mayoría de los elementos de una propiedad sin asistencia de proveedores externos. Puede ayudar según sea necesario y asignado en la pintura de unidades interiores, oficinas, salas de lavandería, áreas comunes y unidades ocupadas. Brinda apoyo al Supervisor de Mantenimiento y puede requerirse que realice turnos de guardia, según sea necesario. Tiene contacto continuo con la gerencia en el lugar, personal de oficina, otros técnicos de mantenimiento y residentes de la propiedad. Comprende y apoya la misión y valores fundamentales de EAH. RESPONSABILIDADES Reemplazar cerraduras y llaves, reajustar llaves si es necesario; verificar burletes, reemplazar o reparar si es necesario; asegurar el cumplimiento de la política de llaves; garantizar la seguridad y el funcionamiento de puertas y ventanas mediante pruebas y reparaciones según sea necesario. Verificar estado y limpiar alfombra, baldosas del piso, reparar y/o reemplazar lo necesario. Verificar paredes y realizar parches; realizar todas las reparaciones relacionadas con paredes interiores y puertas (por ejemplo, parchar yeso, enmasillar y alisar, aplicar acústicos, aplicar textura, lijar y volver a barnizar puertas). Verificar accesorios eléctricos, reemplazar luces defectuosas, enchufes, interruptores, etc. Verificar plomería, calentador de agua, líneas de drenaje, líneas de suministro, grifos, inodoro, bañera, ducha, reparar cuando sea necesario. Probar alarmas de humo y reemplazarlas si están defectuosas. Verificar funcionamiento de electrodomésticos e informar al Gerente Residente sobre aparatos defectuosos cuando no se puedan reparar. Cambiar el filtro del aire acondicionado, verificar los serpentines, limpiar cuando sea necesario. Verificar el estado del papel tapiz y realizar reparaciones, y/o reemplazar cuando sea necesario. Aplicar silicona en encimeras, fregaderos, bañeras, etc., según sea necesario. Mantener un estado escrito y una lista de verificación para preparar unidades. Realizar órdenes de trabajo escritas asignadas por el supervisor dentro de las 24 horas. No completar ningún trabajo en una unidad de residente sin una orden de trabajo. Realizar inspecciones anuales de unidades. Asegurar la rotación de unidades (preparación) dentro de 5 días. Pintar y retocar áreas comunes según sea necesario o según lo programado por el supervisor. Pintar todas las superficies previamente pintadas en la unidad de alquiler según lo programado por el Gerente Residente durante el procedimiento de preparación, utilizando lonas para proteger la propiedad de la empresa y personal. Mantener un stock adecuado de materiales, notificando a los supervisores cuándo volver a pedirlos oportunamente. En ausencia de un supervisor de mantenimiento, mantener un inventario exacto de todas las herramientas y piezas; pedir piezas y suministros según sea necesario. Puede viajar semanalmente a proveedores para recoger piezas y suministros según indicaciones, a menos que una emergencia u otra circunstancia inusual requiera viajes adicionales. Mantener herramientas y equipos en buen estado y seguros para su funcionamiento. Incorporar tanto la seguridad como el servicio al cliente en el desempeño de todas las funciones del trabajo. Asistir a capacitaciones y reuniones obligatorias. Participar activamente en el Plan de Prevención de Lesiones y Enfermedades de la empresa, incluyendo seguir los procedimientos correctos para levantar y mover equipos y materiales pesados, y usar equipo de protección personal, según sea necesario. Asistencia regular y predecible. Realizar otras funciones según se asignen, incluyendo ayudar en otras propiedades según se solicite. CALIFICACIONES 2+ años de experiencia en mantenimiento de apartamentos Conocimientos y habilidades en plomería, electricidad y mantenimiento general Licencia CADL, historial limpio en DMV y transporte confiable Comentario del lugar de trabajo: Área de Honolulu PARA POSTULARSE: Envíe un mensaje de texto con la palabra "TECHNICIAN II" al 808-533-9068 para recibir un enlace a nuestra solicitud en línea y hablar con un reclutador.

$$ SE BUSCAN CARPINTEROS JÓVENES + APRENDICES MOTIVADOS, VERSÁTILES Y CONFIABLES craigslist - Datos del mapa © OpenStreetMap (google map) ¿Quieres disfrutar levantándote e ir a trabajar sabiendo que eres apreciado, respetado y bien pagado por hacer lo que te gusta, sin lidiar con políticas absurdas ni esforzarte buscando trabajos no registrados o fuera del sistema? Nosotros, HPS Const Services, llevamos 30 años en el negocio. Somos una empresa local, honesta y directa, no unos bastardos codiciosos. Conocemos a nuestros clientes y tú eres uno de los ingredientes más importantes en el exigente sector residencial. Estamos en un lugar donde, si eres realmente bueno, puedes ser tratado y compensado como si fueras propietario. Tenemos una cultura de hechos, no de palabras; demostramos que el reparto real de beneficios existe; donde puedes escribir tu propio futuro sin límites; donde se te reconoce por lo que aportas al equipo. Entonces, si eres de primer nivel, ¡nos merecemos el uno al otro! Ganadores versátiles y experimentados que merecen ser valorados y respetados; remunerados como si estuvieras dirigiendo tu propio negocio, con un suministro infinito de proyectos y sin problemas de oficina. Haz cada día aquello en lo que eres excelente. La mejor compensación en el sector de remodelación residencial: beneficios completos bajo W-2 o 1099 para independientes. Los jornaleros comienzan desde $25-$35 la hora. Los aprendices desde $20-$25 la hora; aumentos rápidos según desempeño demostrado. Somos una empresa local conocida, establecida, con múltiples licencias y espíritu aloha, en nuestro 30º año; buscamos expertos residenciales confiables, versátiles, serios y motivados económicamente, tanto interiores como exteriores; jornaleros y aprendices orientados a carrera profesional; personas que busquen convertirse en supervisores, gerentes de producción, y más. Aloha, comunicativos, confiables; no miradores del reloj; trabajan productivamente; obtienen excelentes compensaciones; aprenden y/o sobresalen en múltiples oficios. Nunca hemos tenido despidos. Carpinteros seguros y sensatos, artesanos de calidad, que hacen trabajos rápidos y buenos y quieren avanzar hasta el máximo. Queremos personas que se preocupen; no personas que solo busquen trabajo y alarguen las horas del almuerzo. Tenemos calificación A+ en Yelp, Angie's List, Home Advisor, Houzz, Google, Facebook y BBB. Visite nuestro sitio web: hpsconstructionservices.com; Ofrecemos trabajo constante de 40 horas o más por semana, todo el año, seguro médico, seguro de compensación laboral, teléfonos celulares disponibles y días festivos pagados. Inicio inmediato. Los aprendices deben tener 1 o más, y los carpinteros jornaleros deben tener 2 o más de las siguientes habilidades: - Remodelaciones de baño de bañera a ducha, bañera a bañera / remodelaciones de cocina / actualizaciones completas de condominios y casas - Azulejos en paredes verticales de ducha / pisos con malla / azulejos generales en pisos - Instalación de gabinetes y muebles de baño - Demolición - Techos nuevos y reparaciones - Drywall - Pintura - Pisos - Trabajos varios de carpintería y reparaciones / carpintería / bondo / pintura, instalaciones de refuerzo contra huracanes calificadas por código de construcción, - Puertas, portones, cercas, revestimientos, albañilería ligera, paneles exteriores, techos, escaleras exteriores, barandales, y más Debe tener herramientas básicas de su especialidad y su propio SUV, camioneta, hatchback o camión. Oportunidad real de aprender o dominar oficios de la A a la Z y avanzar rápidamente. Todas estas son vacantes a largo plazo. Ayuda para obtener su propia licencia si lo desea. Responda a esta publicación con un historial de experiencia laboral, número de teléfono y salario deseado realista. W-2 competitivo + incentivos por proyecto completo + 1099 para independientes disponibles regularmente. No responderemos a quienes solo envíen nombre y número de teléfono... eso demuestra pereza. Por favor indíquenos TAMBIÉN DÓNDE VIVE, AÑO Y MODELO DEL VEHÍCULO, RESUMEN/LISTA DE TRABAJOS; HISTORIAL ESCOLAR.

Empresa local de paisajismo busca un Podador de Cocoteros hábil y dedicado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en el podado de árboles, con conocimientos específicos en el escalado y mantenimiento de cocoteros, garantizando seguridad y precisión en todas las tareas. Responsabilidades  Realizar el podado, la poda y el mantenimiento de árboles, centrándose especialmente en los cocoteros, para mejorar su salud, seguridad y estética.  Escalar árboles de forma segura utilizando equipos y técnicas adecuadas, cumpliendo con las normas de seguridad del sector.  Evaluar la salud de los árboles y recomendar tratamientos o eliminaciones según sea necesario.  Operar y mantener herramientas y equipos, como motosierras, podadoras telescópicas y equipos de aparejo.  Colaborar con el equipo de paisajismo para asegurar la ejecución coherente de los proyectos.  Mantener áreas de trabajo limpias y seguras, desechando los residuos de manera responsable.  Brindar un excelente servicio al cliente, comunicándose eficazmente con los clientes sobre sus necesidades de cuidado de árboles. Requisitos  Experiencia demostrada como podador de árboles, con capacidad específica para escalar y podar cocoteros.  Conocimientos sobre técnicas de cuidado de árboles, protocolos de seguridad y manejo de equipos.  Aptitud física y comodidad para trabajar en alturas y en diversas condiciones climáticas.  Gran atención al detalle y compromiso con la seguridad.  Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.  Certificación en arboricultura o escalada de árboles (por ejemplo, Arborista Certificado por ISA) es un plus, aunque no obligatoria.  Beneficios: Seguro médico, tiempo libre pagado. Compensación: $28/hora - $35/hora

El servicio local de árboles está contratando nuevos escaladores talentosos con al menos 1 año de experiencia, así como conductores con licencia CDL para camiones volquete y camiones grúa. Debe tener transporte válido. La compensación se basa en la experiencia y ética de trabajo. Comienza desde $40 por hora más estructura de bonificación. La empresa ofrece opciones de contratista independiente, así como paquetes completos de beneficios. Vacaciones pagadas, días festivos pagados, beneficios médicos al 100%, etc. Si está interesado, envíe un correo breve describiendo su experiencia y ética de trabajo. Deje un número de teléfono donde pueda ser contactado.

Una empresa de fontanería muy activa tiene una vacante inmediata para un personal de taller. Estamos buscando un individuo CONFIABLE, honesto y responsable para unirse a nuestra 'Ohana. Ofrecemos lo siguiente: *Beneficios médicos/Aflac *Jubilación 401K *Permiso pagado/vacaciones *Uniformes *Uso de camión de la empresa Los solicitantes deben tener lo siguiente: *Diploma de escuela secundaria/GED *LICENCIA DE CONDUCIR VÁLIDA *Historial de conducción limpio *Capacidad para levantar más de 50 libras *Conocimientos mecánicos y conocimiento sobre herramientas manuales/eléctricas básicas *Buenas habilidades de comunicación verbal/escrita *Buen ética de trabajo *Espíritu de equipo, capacidad para desarrollar buenas relaciones laborales con los compañeros de trabajo Descripción del trabajo: *Lunes a viernes, de 6:00 am a 2:00 pm *Las tareas incluyen, pero no se limitan a, mantener y probar todas las herramientas eléctricas y equipos en el taller y asegurarse de que funcionen correctamente, preparar materiales para los técnicos, lo que puede incluir recoger materiales del proveedor y entregarlos en el lugar de trabajo, transportar escombros, programar mantenimiento para vehículos de la empresa.

Re-use Hawai‘i es una organización sin fines de lucro 501(c)3 cuya misión es fortalecer nuestra comunidad reduciendo residuos, proporcionando recursos asequibles, creando empleos verdes y (re)promoviendo la economía circular. Cada año, desviamos en promedio 740,000 libras de materiales del relleno sanitario mediante nuestros programas de Desmontaje y Redistribución. El desmontaje es una alternativa sostenible a la demolición en la que nuestros equipos capacitados desensamblan manualmente edificios para recuperar materiales para su reutilización. Estos materiales de construcción, junto con muebles, electrodomésticos, herrajes y más recuperados, se venden en nuestros Centros de Redistribución con un descuento del 40-90 % sobre el valor minorista. Nos enorgullece ofrecer un recurso asequible para nuestra comunidad mientras reducimos residuos y emisiones asociadas con la producción de nuevos materiales. Además de nuestros programas de Desmontaje y Redistribución, recientemente hemos reforzado nuestro compromiso con la comunidad a través de nuestro Programa de Desarrollo de la Fuerza Laboral (WFD), donde brindamos capacitación laboral sostenible a personas que enfrentan barreras para conseguir empleo. Estamos entusiasmados de invitar a personas apasionadas, colaborativas y orientadas a la comunidad a postularse para este puesto. Esperamos tener noticias suyas. Para postularse, complete nuestra solicitud en línea aquí: https://form.jotform.com/81508149601151 Para postularse en persona, visítenos en 200 Keawe Street de martes a sábado, de 9 a.m. a 5 p.m. Para obtener más información sobre Re-use Hawaii y nuestra misión, visite www.reusehawaii.org Resumen del puesto: Los miembros del equipo de desmontaje trabajan en equipo para desarmar edificios con el fin de preservar materiales para su reutilización. Este es un puesto de tiempo completo, de 35 a 40 horas por semana. Horario: Lunes a viernes, de 7 a.m. a 4 p.m. El lugar de trabajo varía en toda Oahu. Compensación: ● El salario inicial es de $18 por hora ● Seguro médico y de medicamentos recetados (HMAA) ● Seguros dentales y de visión opcionales disponibles (HDS / HMAA) ● Tiempo pagado de vacaciones y enfermedad ● Crédito de $200 en materiales en Re-use Hawaiʻi y descuento para empleados ● Plan de jubilación (Vanguard 403B) ● Subsidio para botas de trabajo tras el período de prueba. Cualificaciones, características y habilidades requeridas: ● Alguna experiencia y antecedentes en construcción. ● Experiencia usando herramientas manuales y eléctricas. ● Capacidad para trabajar en todas las condiciones y elementos exteriores. ● Atención al detalle y a la seguridad. ● Excelentes habilidades de comunicación. ● Experiencia o habilidades de liderazgo son útiles para el ascenso. ● Firme compromiso con la misión ambiental de Re-use Hawaiʻi. ● Capacidad para trabajar como miembro colaborativo del equipo. ● Capacidad para mantener los estándares éticos de la organización. ● Disfrutar el trabajo físico exigente. ● Automotivación, confiabilidad y entusiasmo. ● Capacidad para usar casco, gafas de seguridad, botas de punta y suela de acero, guantes, protección auditiva y respirador cuando sea necesario. Requisitos físicos: ● El puesto requiere levantar hasta 60 libras o más durante la jornada laboral. ● Las personas deben tener la capacidad de realizar trabajos físicos intensos y repetitivos, así como movimientos repetidos, incluyendo palanqueo, agarre, trabajo en altura, escalada, agacharse, arrodillarse, gatear y otras tareas relacionadas durante una jornada laboral de 8 horas. Responsabilidades del puesto: ● Desmontar estructuras de edificios manualmente, incluyendo: realizar salvamento superficial y estructural, manejar materiales reciclables y de desecho, y preparar y cargar materiales recuperados para su transporte. ● Llegar a tiempo y listo para trabajar. ● Cuidar las herramientas y equipos de la organización. ● Participar en las reuniones diarias de seguridad. ● Seguir las instrucciones del supervisor. ● Ayudar a mantener sitios de trabajo seguros, limpios y ordenados coordinándose y cooperando con compañeros de trabajo. Requisitos generales: ● Transporte confiable para viajar a los lugares de trabajo. ● Licencia de conducir válida. ● Comunicación por teléfono celular y correo electrónico. ● Tres buenas referencias profesionales (sin amigos ni familiares).