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Gestor de Atención y Especialista en Autorizaciones Previas

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Rezilient Health

Raleigh, NC, USA

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Descripción

Como Gestor de Atención en Rezilient Health, desempeñará un papel fundamental apoyando a pacientes, proveedores y socios durante todo el continuum de atención. Liderará la incorporación clínica de nuevos contratos, gestionará tareas complejas, coordinará remisiones y autorizaciones, y garantizará una comunicación fluida entre todas las partes interesadas. Su trabajo tendrá un impacto directo en los resultados para los pacientes, la eficiencia operativa y el éxito general de nuestro innovador modelo Cloud Clinic. En Rezilient, estamos dedicados a revolucionar la atención primaria y especializada ofreciendo acceso conveniente, oportuno y sin interrupciones a servicios de salud. Nuestro innovador modelo híbrido CloudClinic, impulsado por nuestro equipo local de médicos y proveedores virtuales, fomenta una experiencia sanitaria personalizada y digital, colocando al paciente en el centro de su atención. Al aprovechar tecnologías de vanguardia, optimizamos la prestación de la atención, permitiendo que nuestros proveedores se centren en el bienestar del paciente, y continuamente ampliamos nuestros servicios especializados para ofrecer la atención médica más completa y conveniente posible. Requisitos Incorporación clínica y soporte de contratos Liderar el proceso de incorporación clínica para todos los nuevos contratos, asegurando la recopilación oportuna de toda la información necesaria y una colaboración efectiva con los equipos de Operaciones y Éxito del Cliente. Representar a la Coordinación de Atención de Rezilient en todas las reuniones de incorporación, actuando como punto principal de contacto para preguntas clínicas relacionadas con el contrato. Diseñar, crear y mantener una base de datos integral de navegación de cuidados para respaldar todas las actividades de gestión de atención. Garantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios y las políticas organizativas durante la incorporación y la recopilación de datos. Navegación de cuidados y defensa del paciente Coordinar y gestionar las remisiones de pacientes, incluidos los casos prioritarios, asegurando un seguimiento oportuno y la resolución de problemas de salud. Actuar como defensor del paciente facilitando la comunicación entre pacientes, familias, proveedores y aseguradoras para optimizar los resultados de salud. Comunicarse proactivamente con los pacientes para proporcionar actualizaciones, responder preguntas y atender preferencias relacionadas con remisiones, pedidos y navegación de cuidados. Identificar y abordar barreras para la atención (por ejemplo, transporte, dificultades financieras, lingüísticas o de alfabetización en salud) y apoyar proactivamente el desarrollo de soluciones para garantizar que los pacientes reciban servicios oportunos y adecuados. Mantener registros organizados, precisos y detallados de todas las actividades de coordinación de cuidados conforme a HIPAA y todas las regulaciones de privacidad aplicables. Coordinación de atención y autorizaciones previas Liderar y gestionar los procesos de autorización previa, incluyendo revisiones entre pares, cartas de réplica a seguros, acuerdos individuales y coordinación con representantes del plan. Facilitar la recuperación y transferencia segura de historiales médicos de especialistas anteriores, gestionar formularios de autorización de divulgación de información y asegurar que toda la documentación necesaria esté disponible para la atención del paciente. Realizar revisiones integrales de beneficios de seguro para planes patronales, documentando cobertura para servicios preventivos, salud conductual, atención especializada y necesidades farmacéuticas. Supervisar y hacer seguimiento del estado de autorizaciones, remisiones y pedidos para garantizar su finalización oportuna y la comunicación a todas las partes interesadas. Colaboración con partes interesadas y socios Actuar como enlace con soluciones puntuales y socios de contención de costos, asegurando que se establezcan capacitación, accesos y funcionalidad para nuevos lanzamientos. Colaborar con equipos clínicos, proveedores y socios externos para coordinar remisiones, pedidos y procedimientos según los beneficios del plan médico y las guías basadas en evidencia. Comunicarse con administradores de seguros e instalaciones de salud para verificar la participación del proveedor, cobertura, requisitos de preautorización y disponibilidad de programación. Establecer y mantener sólidas relaciones de trabajo con partes interesadas internas y externas para facilitar transiciones de atención sin interrupciones. Mejora de procesos y capacitación Desarrollar y actualizar flujos de trabajo de coordinación de cuidados, materiales de capacitación y procedimientos operativos estándar para reflejar las mejores prácticas y cambios regulatorios. Liderar la capacitación inicial, continua y correctiva para nuevos coordinadores de atención, asegurando una prestación de servicios consistente y de alta calidad. Ayudar a crear y mantener bases de datos de proveedores especializados preferentes para todos los contratos, asegurando información actualizada y precisa. Participar en iniciativas de mejora de calidad y contribuir al desarrollo de métricas de desempeño para la coordinación de cuidados. Navegación tecnológica y de sistemas Navegar eficientemente múltiples sistemas de salud, incluyendo EMRs, portales de aseguradoras, software de facturación, plataformas de mensajería para pacientes y hojas de cálculo. Asegurar documentación precisa y oportuna en todos los sistemas relevantes para respaldar la continuidad de la atención y el cumplimiento. Apoyar la sistematización y optimización de contratos con clientes y procesos de remisión para crear una operación de coordinación de cuidados escalable y eficiente. Calificaciones Requerido: Título universitario en administración de servicios de salud, enfermería o campo relacionado con la salud (o experiencia equivalente) Mínimo 3 años de experiencia en coordinación de atención, gestión de casos o función de apoyo clínico Conocimientos sólidos sobre beneficios de seguro, autorizaciones previas y gestión de remisiones Excelentes habilidades organizativas, de resolución de problemas y de comunicación Demostrada capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico y cambiante Dominio de sistemas EMR, portales de aseguradoras y software ofimático estándar Preferido: Experiencia en un entorno de tecnología sanitaria tipo startup o de alto crecimiento Conocimiento del sistema EMR Athena Health y aplicaciones de Google Suite Antecedentes como asistente médico, paramédico, especialista en facturación y codificación, o formación clínica Beneficios Esta oportunidad ofrece la posibilidad de moldear el futuro de la atención sanitaria en una cultura donde sus ideas y contribuciones tienen un impacto significativo en el futuro de la organización. Formará parte de un equipo solidario, colaborativo y diverso, con una compensación competitiva y beneficios que incluyen tiempo libre generoso, licencia remunerada por maternidad/paternidad, seguros médicos, dentales, de visión y de vida completos, así como opciones sobre acciones.

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Raleigh, NC, USA
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Actualmente contratando para: Maestro Líder de Edad Escolar (Tiempo Parcial) Maestro Líder de Niños Pequeños Maestro Asistente de Preescolar Maestro Asistente de Infantes Mayores Maestro Flotante Ofrecemos un pago competitivo que va desde $15.00 hasta $18.00 por hora (según experiencia y credenciales), además de un paquete de beneficios líder en la industria, destacando nuestro compromiso de atraer y retener educadores y personal de apoyo de alta calidad. Quiénes Somos All Around Children es una empresa familiar de cuidado infantil profundamente apasionada por nutrir las mentes jóvenes. Desde 2008, nos hemos comprometido a brindar atención y educación de alta calidad a los niños. Nuestra red incluye 8 centros de aprendizaje de última generación ubicados en todo el noreste de Ohio. Nos enorgullece crear un ambiente de trabajo creativo y solidario para nuestro personal. 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Participar activamente en oportunidades de desarrollo profesional y reuniones del personal para mantenerse al tanto de las últimas prácticas recomendadas en educación infantil temprana. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED como mínimo. Tener un CDA, título AA o superior en Educación Infantil Temprana, Desarrollo Infantil o campo relacionado es un plus. Al menos un año de experiencia en cuidado infantil trabajando en un programa de cuidado infantil licenciado por ODJFS. Experiencia enseñando y trabajando con niños de entre 6 semanas y 2 años de edad. Examen físico vigente y capacidad para aprobar verificación de antecedentes BCI/FBI. Habilidades básicas de lenguaje, escritura y computación necesarias para comunicación y documentación. Conocimiento de prácticas apropiadas para el desarrollo de bebés y niños pequeños. Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas. Ser confiable, compasivo y capaz de crear un ambiente cálido, nutritivo y receptivo para niños y familias. Debe ser responsable y mantener un buen historial laboral en cuanto a puntualidad y asistencia diaria. Los solicitantes deben poseer autorización legal vigente para trabajar en Estados Unidos. Vacunación Tdap y MMR Evaluación de tuberculosis (TB Screening) Entorno de Trabajo y Requisitos Físicos Capacidad para arrodillarse, doblarse, agacharse, estar de pie y sentarse en muebles de tamaño infantil o en el suelo durante períodos prolongados. Capacidad para levantar y mover repetidamente niños, con una capacidad de peso de hasta 50 libras. Comodidad al trabajar en un entorno moderado a ruidoso. Disposición para ayudar a los niños en situaciones de emergencia. Capacidad física para permanecer al alcance de los niños, asegurando proximidad y seguridad. Participación en ejercicios de seguridad, cumpliendo con las pautas, incluyendo reubicar a los niños, lo que puede implicar mover cunas con varios niños hacia áreas seguras designadas. Resistencia para soportar condiciones y temperaturas exteriores variables durante largos períodos en todas las estaciones. 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Tener un CDA, título de AA o superior en Educación Infantil Temprana, Desarrollo Infantil o campo relacionado es un plus. Al menos un año de experiencia en cuidado infantil trabajando en un programa de cuidado infantil licenciado por ODJFS. Experiencia enseñando y trabajando con niños de entre 6 semanas y 2 años de edad. Examen físico actual y capacidad para aprobar una verificación de antecedentes BCI/FBI. Habilidades básicas de lenguaje, escritura y computación necesarias para comunicación y documentación. Conocimiento de prácticas adecuadas para el desarrollo de bebés y niños pequeños. Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas. Ser confiable, compasivo y capaz de crear un ambiente cálido, nutritivo y receptivo para niños y familias. Debe ser responsable y mantener un buen historial laboral en cuanto a puntualidad y asistencia diaria. Los solicitantes deben tener autorización legal vigente para trabajar en Estados Unidos. Vacunación Tdap y MMR Evaluación de tuberculosis (TB Screening) Entorno de trabajo y demandas físicas Capacidad para arrodillarse, doblarse, agacharse, estar de pie y sentarse en muebles de tamaño infantil o en el suelo durante períodos prolongados. Capacidad para levantar y mover repetidamente niños, con una capacidad de peso de hasta 50 libras. Comodidad para trabajar en un entorno moderado a ruidoso. Disposición para ayudar a los niños en situaciones de emergencia. Capacidad física para permanecer al alcance de los niños, asegurando proximidad y seguridad. Participación en ejercicios de seguridad, cumpliendo con las pautas que incluyen reubicar a los niños, lo que puede implicar mover cunas con varios niños hacia áreas seguras designadas. Resistencia para soportar condiciones y temperaturas exteriores variables durante largos períodos en todas las estaciones. Beneficios Beneficios de salud y bienestar: Cobertura integral de Médica, Dental y Visión Seguro de discapacidad a corto plazo Seguro de vida pagado al 100% por el empleador Beneficios financieros y de jubilación: Plan de ahorro para la jubilación 401(k) (con coincidencia de la empresa de hasta el 3%) Programa de asistencia al empleado (EAP) Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tiempo libre remunerado (PTO) Licencia parental remunerada Días festivos pagados Licencia bajo la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA) Sin trabajo los fines de semana Descansos para almuerzo de una hora Desarrollo profesional: Días de desarrollo profesional pagados Programa de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) patrocinado por el empleador Ventajas en el lugar de trabajo: Cuidado infantil con descuento considerable Programa de bonificación por referidos (referidos de nuevas familias y personal) Ropa corporativa gratuita Café, té y bocadillos gratis Instalaciones luminosas y acogedoras, con áreas designadas para descansos del personal Para cualquier pregunta sobre su solicitud, llame al 440-786-8888 x1003. O comuníquese por correo electrónico a marcus@allaroundchildren.com.
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