Gerente de tienda minorista de Xfinity - Tamarac

El Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente dentro de nuestras tiendas minoristas. Responsable de dar forma a una estrategia integral de la tienda alineada con los valores y la misión corporativos, el individuo supervisa los aspectos operativos, incluidos los procedimientos de apertura/cierre, la gestión de inventario y la presentación visual de productos. El GAT colabora activamente para alcanzar los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Las horas semanales de los empleados se ajustarán a 32 o menos según las necesidades del negocio. Responsabilidades: Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, dando un ejemplo positivo para el equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de venta entre los miembros del equipo. Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para aumentar los ingresos, asegurando una experiencia excepcional para el cliente mientras se mantienen los indicadores clave de rendimiento. Recopilar y gestionar cuidadosamente la información del cliente, incluidos números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas al identificar rápidamente las necesidades del cliente y abordar sus inquietudes, si las hubiera. Mostrar un conocimiento completo de la mercancía de la tienda, los modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Mantener altos estándares de limpieza y presentación visual de productos para crear un ambiente atractivo en la tienda. Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluidos sistemas de punto de venta (POS), sistemas de gestión de relaciones con clientes (CRM) y herramientas de gestión de inventario. Implementar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando un funcionamiento fluido y seguro. Requisitos Experiencia previa en gestión minorista, idealmente con 1+ año en responsabilidades de Gerente Adjunto. Persona orientada a resultados con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, enérgica, amigable y agradable; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Dominio de la tecnología, incluida la capacidad de operar sistemas de punto de venta minorista, Microsoft Office, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al exhibir productos en la zona de ventas. Sentirse cómodo utilizando escaleras o escalones. Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Asignación de días de enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Incentivos de bonificación mensuales para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente.

Descripción completa del trabajo Roger Dunn Golf Hawaii está buscando un vendedor amable y trabajador con experiencia en ventas minoristas para unirse a nuestro equipo en Kauai. Ubicada convenientemente en Lihue, Roger Dunn Golf Hawaii es una de las tiendas de golf más concurridas de Hawái y cuenta con una excelente reputación duradera. Esta posición de vendedor consiste en seguir los procedimientos de trabajo según las indicaciones del gerente de la tienda. Sus funciones incluyen ayudar con las operaciones diarias y el servicio al cliente en la tienda. Aunque existen muchas funciones y responsabilidades para un vendedor, algunas de ellas incluyen: Abrir y cerrar la tienda puntualmente. Supervisar las tareas de apertura y cierre. Desarrollar buenas relaciones con los clientes. Correspondencia telefónica. Estas funciones se enumeran como un resumen general de responsabilidades y pueden discutirse con mayor detalle con el gerente durante el proceso de entrevista. ¡Esperamos tener noticias suyas! Tipos de empleo: Tiempo parcial Turno: Turno de 5 horas Educación: Escuela secundaria o equivalente (preferido) Experiencia: Nivel inicial Servicio al cliente: 2 años (preferido) Lugar de trabajo: Presencial

Listado de trabajo: Gerente de tienda Xfinity Descripción de la empresa: Blufox Mobile, el socio asociado con marca MÁS GRANDE para los servicios de Comcast XFINITY, busca personas dinámicas para unirse a nuestro equipo como gerentes de ventas. Con ubicaciones en varios estados y planes de expansión, Blufox se encuentra a la vanguardia en la provisión de servicios de Internet de alta velocidad, telefonía móvil, seguridad residencial, video y voz para clientes residenciales y comerciales. Puesto: Gerente de tienda minorista Compensación: Compensación anual competitiva: $65,000.00 - $85,000 Beneficios: Médico, dental, visión, 401k, capacitación remunerada, vacaciones, días de enfermedad y tiempo personal libre Tipo de empleo: Tiempo completo Responsabilidades: Ventas y liderazgo: Maximizar las ventas en la tienda minorista asignada mediante el liderazgo de un equipo de representantes. Aplicar las mejores prácticas en posicionamiento de productos, análisis de cuentas, ofertas promocionales y servicio al cliente. Analizar el desempeño comercial de la tienda y aplicar prácticas para cumplir con las metas establecidas. Reclutar y capacitar a representantes de ventas, gestionar los principales indicadores clave de rendimiento (KPI) del informe de ventas y mantener altas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS). Implementar incentivos semanales y mensuales de ventas para cumplir y superar los objetivos de crecimiento. Trabajar con el equipo de operaciones para mejorar la eficiencia y rentabilidad de las operaciones. Gestionar el inventario de dispositivos móviles, productos principales de cable y accesorios. Cumplir con las políticas y procedimientos de manejo de efectivo, reporte de excepciones, etc. Garantizar una atención al cliente excelente en cada contacto con el cliente. Coordinar con el equipo de liderazgo y capacitación para iniciar y mantener programas efectivos de formación y desarrollo del canal de ventas. Operaciones: Implementar y seguir las políticas y procedimientos de manejo de efectivo, reporte de excepciones, etc. Gestionar el inventario de dispositivos móviles, productos principales de cable y accesorios. Satisfacción del cliente (NPS): Esforzarse por obtener altas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS) en cada interacción con el cliente. Requisitos del puesto: Diploma de escuela secundaria o equivalente Se requieren 3-5 años de experiencia en ventas. Se prefiere experiencia en ventas de servicios inalámbricos, cable o retail. Capacidad para estar de pie durante largos periodos de tiempo Capacidad para levantar objetos de hasta 25 libras Transporte confiable Tiempo completo (mínimo 45 horas), disponibilidad abierta Beneficios: Médico, dental, visión, 401k Capacitación remunerada Vacaciones, días por enfermedad y tiempo personal libre Oportunidades de ascenso Espacio de trabajo cómodo y moderno ESOP de Blufox (Programa de Propiedad Accionaria para Empleados) en tiendas seleccionadas Viaje anual "Blufox Winners Circle" a México para los mejores desempeños Cómo postularse: Si eres un líder de ventas motivado con experiencia en tiendas minoristas, que busca una carrera a largo plazo y está entusiasmado por formar parte de un equipo en crecimiento, te invitamos a postularte. Incluye detalles sobre tu experiencia relevante y por qué estás interesado en unirte a Blufox Mobile. Nota: Por favor, consulta durante la entrevista sobre nuestros programas únicos centrados en los empleados, como el ESOP de Blufox y el viaje anual "Blufox Winners Circle" a México.

🌺 Se busca – Miembro del equipo de quiosco (octubre + meses posteriores) Estamos emocionados de abrir nuestro nuevo quiosco Haleʻiwa Hat Club en octubre, ¡y buscamos miembros geniales para unirse a nosotros! Detalles: Ubicación: Centro Ala Moana (octubre + posibilidad de meses continuos) Horario: De 10 a.m. a 8 p.m. diariamente (disponibles turnos a tiempo parcial o completo) Inicio: 1 de octubre Pago: $18/hora + descuento para empleados Tus responsabilidades: Ayudar a montar y desmontar el quiosco cada día Interactuar con los clientes y compartir nuestra historia con aloha Manejar las ventas y mantener el quiosco presentable Apoyar con inventario, exhibición de productos y diseños creativos Ayudar a los clientes a diseñar sus propios sombreros y usar la prensa térmica para adherir parches termoadhesivos a los sombreros. Buscamos personas: Amables, confiables y autónomas Que se sientan cómodas hablando con clientes y trabajando de forma independiente Flexibles con el horario (ideal para estudiantes universitarios o personas creativas) Experiencia en retail o ventas es un plus, pero no es obligatoria: ¡te entrenaremos! Si te encantan los sombreros, el estilo y las buenas vibras, y quieres formar parte de una marca local divertida, ¡nos encantaría saber de ti! 👉 Aplica respondiendo a este anuncio o envíanos un mensaje directo en Instagram @haleiwahatclub con una breve presentación sobre ti y tu disponibilidad.

Descripción del puesto: El Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente en nuestras tiendas minoristas. Responsable de diseñar una estrategia integral de la tienda alineada con los valores y la misión corporativos, el candidato supervisará aspectos operativos como los procedimientos de apertura y cierre, la gestión de inventario y la exhibición visual de productos. El gerente adjunto colabora activamente para alcanzar los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Los empleados tendrán un horario programado de menos de 32 horas por semana, o según cambien las necesidades del negocio. Responsabilidades: Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, estableciendo un ejemplo positivo para el equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de venta entre los miembros del equipo. Desarrollar e implementar estrategias de venta efectivas para aumentar los ingresos, asegurando una experiencia excepcional para el cliente mientras se mantienen los indicadores clave de rendimiento. Recopilar y gestionar cuidadosamente la información del cliente, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas, identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando sus inquietudes, si las hubiera. Mostrar un conocimiento completo de la mercancía de la tienda, los modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Mantener altos estándares de limpieza y exhibición visual para crear un ambiente atractivo en la tienda. Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas de punto de venta (POS), CRM y herramientas de gestión de inventario. Implementar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando una operación fluida y segura. Requisitos Calificaciones/Experiencia: Experiencia previa en gestión minorista. Persona orientada a resultados con un fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, enérgica, amigable y agradable; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Dominio de la tecnología, incluyendo la capacidad de operar sistemas de punto de venta minorista, Microsoft Word, Excel, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al exhibir mercancía en la zona de ventas y comodidad al usar escaleras o escalones. Demostrada competencia en la capacitación y tutoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Asignación de días de enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente. "Se da preferencia a nativos americanos a cualquier solicitante que sea miembro inscrito en una tribu reconocida federalmente. Por favor, indíquelo usted mismo adjuntando su currículum con una declaración de autoidentificación."

Culinary Agents está colaborando con el equipo de Thames Street Oyster House para conectarlos con profesionales talentosos del sector de hostelería. Thames Street Oyster House - Contratando Ahora: Camarero de Alta Cocina ¡Haga clic aquí para obtener más información y postularse hoy mismo! THAMES STREET OYSTER HOUSE es un restaurante independiente extremadamente concurrido ubicado en el histórico barrio de Fell's Point, junto al frente marítimo de Thames Street, y estamos buscando un CAMARERO PROFESIONAL A TIEMPO PARCIAL para unirse a nuestro equipo. Estamos en busca de un candidato que pueda manejar grandes volúmenes de trabajo con múltiples puntos de servicio de manera eficiente, además de brindar un servicio excepcional, conocimientos sólidos y una atención hospitalaria sobresaliente a nuestros huéspedes. Se requieren 5 años de experiencia en restaurantes de alta cocina o restaurantes informales de gama alta, así como una ética laboral excelente, pasión por un servicio superior, amplios conocimientos sobre alimentos, bebidas y vinos, atención al detalle, habilidades comunicativas, modales y profesionalismo. Debe ser alguien que actúe como JUGADOR DE EQUIPO y un verdadero PROFESIONAL para encajar aquí y tener éxito. Somos un establecimiento independiente y un grupo muy unido, y necesitamos una persona respetuosa y dedicada, comprometida con la excelencia, que se una a nosotros. Buscamos un candidato inteligente, enfocado, sereno, confiable, eficiente y flexible en cuanto a horarios. Valoramos personas AMABLES que entiendan y estén comprometidas con ofrecer una hospitalidad verdaderamente excepcional mientras brindan un servicio excelente. Amamos lo que hacemos, trabajamos muy duro y esperamos que usted también lo haga. Ofrecemos un horario fijo, un excelente programa de beneficios HRA para empleados a tiempo completo (30 horas o más), pago por enfermedad, descuentos en comidas, comida y bebida durante el turno, un puesto consistentemente lucrativo, y el restaurante permanece CERRADO durante todas las fiestas principales, además de contar con vacaciones de invierno y verano. Próximamente se ofrecerá plan de jubilación 401k. Por favor envíe su currículum actualizado, disponibilidad para trabajar y referencias para postularse. El horario disponible incluye aproximadamente 4 turnos por semana, tanto de almuerzo como de cena, incluyendo domingos. Por favor envíe toda la información solicitada para ser considerado. Ofrecemos un excelente ambiente de trabajo lleno de personas destacadas, pero exigimos una ética laboral superior, concentración y una gran actitud para formar parte de él. Por favor envíe todos los materiales solicitados para ser considerado. ¡Gracias! ¡Cree su perfil GRATUITO en CulinaryAgents.com para aplicar a cualquier trabajo con un solo clic! Además, empiece a recibir alertas sobre nuevas oportunidades que coincidan con sus habilidades y experiencia.